公司通报批评范文.docx

《公司通报批评范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司通报批评范文.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司通报批评范文 通报指责的范文要怎么写呢?下面是我为你整理的公司通报指责范文，希望对你有用! 公司通报指责范文1 _，男，_年_月诞生，现为我院后勤玻璃室工人。 _同志长期工作散漫，责任心不强，并且常常脱岗。尤其是在最近学院考虑到_同志担当的工作量极少，确定自5月16 日起临时支配他到丰富堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意听从支配(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今始终不到临时岗位工作，目无组织纪律。 学院主管负责人发觉_同志在5月16日没按要求在丰富堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正值理由必需听从组织的工作支配，_同志当时也再一次答应听从支配;而行动上他仍在

2、玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室放开着门(17日下午还开着收音机)。 更为严峻的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。 为加强职业道德建设，肃穆劳动纪律，对_同志不听从组织支配，工作散漫，无组织纪律性的错误，依据化院2000018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院确定赐予_同志通报指责，并扣除其5月份的奖

3、金和业绩津贴。 希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。 公司通报指责范文2 各院、部、处、室： 依据教化部关于在高校开展资金往来清查工作的视频会议精神和科教党委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年3月，开展了对学校资金往来的清查工作。在清查过程中，清查工作组发觉，基建处张三同志有重复支付_建筑总公司16.8万元工程款的问题。 经查，张三于20_年11月11日从财务处预支资金16.8万元，用于预付建立新校区学科带头人工作室及停车场部分工程款。20_年1月20日，审计处出具了该工程的决算审价报告，审定工程造价为35.228847万元。

4、20_年1月24日，经办人张三在未将先支付的16.8万元扣除的状况下，将一张金额为35.228847万元的支票付给_建筑总公司，造成了重复支付16.8万元工程款的后果。两次支付凭证的签字人分别为：经办人张三，基建处负责人_，财务处负责人_。后经清查工作组刚好追讨，_建筑总公司将重复支付的工程款及利息合计18.48万元返还我校。须要指出的是，从20_年11月至20_年12月的四年中，张三从未发觉资金重复支付的问题。事发后，张三亦承认了重复付款的事实，对重复付款的失职行为相识比较深刻，能主动协作清查工作小组挽回损失。 为确保学校资产平安，增加风险防范意识，教化本人，经党委会第11次会议探讨，确定对

5、张三同志的失职行为予以通报指责。 张三同志失职行为的发生，其根本缘由在于责随意识淡薄，对大额资金的往来缺乏足够的重视。权力与责任是对等的，有一份权力就要负一份责任。从学校财务清查反馈的状况来看，有必要进一步提高相识，订正那种“只要不把公款装入个人腰包就不会有大问题”的错误思想，增加责随意识，正确履行职责，严格工作程序，遵守财经纪律，做到有规必依，有章必循。对于工作中已经发生的问题，要早报告、早处理，刚好实行措施挽回损失。 同时，这一事务的发生也反映了个别领导干部在工作中存在监管不力、责任不到位的现象。此类问题应引起重视，以免给学校带来不必要的损失。 各级领导干部要以对党和人民事业高度负责的看法

6、，从这一事务中仔细吸取教训，举一反三，恪尽职守，规范管理，切实加强对资金运用过程中各个环节的监管工作，确保学校资产平安。 公司通报指责范文3 关于处理周末报餐行为的通报 兹有生产部_车间针修员工 _、_ 自公司供应周日用餐福利以来，经核查在_年_月_号和_月_号期间，该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严峻影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和相识错误看法较好，为肃穆周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层探讨确定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。 希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赐予肃穆处理! 特此通报! _ _文化产业有限公司 生产部 _年4月19日 公司通报指责范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页