公司党风廉政建设责任制执行情况自查报告.docx

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1、 公司党风廉政建设责任制执行情况自查报告 公司党风廉政建立责任制执行状况自查报告 201*年党风廉政建立责任制执行状况自查报告 为贯彻落实华北电网公司201*年纪检监察工作会议精神，仔细学习马宗林董事长在网公司201*年纪检监察工作会议上的重要讲话及王志刚组长作的题为围绕“两个转变”深化反腐倡廉，为公司科学进展供应顽强保障工作报告，华联监理公司以科学进展观为指导，围绕201*年公司开展的战略、文化、人力资源询问工程，严格执行党风廉政建立责任制，以反腐倡廉制度建立为重点，以华联戒律为准绳，着力加强党员干部党性修养和作风建立，统筹推动反腐倡廉各项工作。 一、公司根本状况 我公司现有从业人员768人

2、（其中正式在册员工41人）。员工队伍特点是：聘用人员占员工总数的95%；监理现场点多面广，人员流淌性强。面对这种状况，我们认为：管好队伍是干好监理的关键，而深入开展党风廉政建立和反腐倡廉工作，落实党风廉政建立责任制又是建立好监理队伍的关键。因此公司领导班子成员执行“一岗双责”，在抓监理工作的同时，抓好党风廉政建立和反腐倡廉工作，使“两项工作”责任到人，工作到位。 二、党风廉政建立责任制执行状况 （一）班子带头学，以“三学”方式推动贯彻网公司纪检监察工作会议精神。 3月初，华联监理公司召开党委会，学习贯彻马宗林董事长在网公司201*年纪检监察工作会议上的重要讲话及王志刚组长的工作报告，落实网公司

3、201*年纪检监察工作会议要求。党委委员、公司领导班子成员及主要处室负责人参与了会议，会议全都认同华北电网有限公司工程建立领域监视治理方法征求意见稿，并要求在全公司范围内仔细学习纪检监察会议精神，以“三学”方式（班子带头学、中层月度例会深入学、“每周一题”全员学）组织落实；同时部署了下一阶段公司反腐倡廉建立的重点工作。 （二）全面落实党风廉政建立责任制，建立机制，完善体系。 监理公司党委自觉担当起反腐倡廉建立的政治责任、领导责任和组织责任，监理公司党委书记王茂、总经理张万远同志与各处、室、事业部层层签定201*年保安全、保稳定、保廉洁、保和谐责任书，对比党风廉政建立责任指标，制定北京华联电力工

4、程监理公司201*年党风廉政建立责任制分工，明确了党风廉政建立工作分管领导，落实责任部门，完善责任机制，开展以公司党风廉政建立责任制部门考核细则为检查手段，把“一岗双责”的责任主体由领导干部拓展到全体员工。进一步细化工作任务，将责任落实到岗位和个人，把反腐倡廉的要求融入专业治理流程之中。（三）深化反腐倡廉制度建立，不断加大源头防治工作 力度。 根据网公司纪检组加强反腐倡廉制度建立的要求，监理公司制定详细规划，以制度宣传为手段，以增加制度执行力为主线，以监视检查为抓手，进一步完善制度体系。监理公司以仔细学习贯彻中心反腐倡廉四个重要文件等政策法规为载体，开展学习活动9次。结合网公司开展的领导干部作

5、风建立年活动和5月份的反腐倡廉制度宣传教育月活动，加强了反腐倡廉制度宣传教育；公司纪委进一步健全制度执行的监视机制，深入现场开展“明察暗访”工作12次，加强了对制度执行状况的监视检查。 （四）完善党风廉政风险治理体系，健全“反违章”长效机制。 根据网公司推动党风廉政风险治理体系建立的要求，公司纪委将稳固“反违章”成果，深化“反违章”工作，将整治“反违章”风险源与明察暗访工作相结合，以明察暗访为手段，组织现场监理部填写明察调查提纲58份，对财务、人资、物资等部门和电网、电源、风电现场监理部进展检查，对工作中存在的概念不清，要求不明，操作性不强等问题进展了纠偏。 （五）畅通员工信访渠道，严厉查纠违

6、规违纪行为。公司纪委坚持查办违纪违法案件是纪检监察部门的根本职责，查办案件是尽职、有案不查是失职的观念，坚持有 案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败的强劲势头。公司纪委仔细执行纪委书记接待日制度，纪委书记接待日由公司纪委书记接待员工来访。纪委书记接待日定为每月一次，安排在每月初星期一下午。接待日来访员工反映的问题如需所涉及到的部门进展解释，公司纪检监察办公室通知部门负责人前来共同接待上访员工，处理案件。 （六）深入开展效能监察工作，严查过程细究责任。根据网公司确立效能监察工程的要求，监理公司坚持效能监察行政“一把手”负责制。连续开展了对公司废旧物资处理状况进展效能监察。公司纪委明确分工，广泛发动

7、，横向到边、纵向究竟，全面摸排废旧物资处理问题。针对公司物资治理及监理现场工程完成后的物资处理问题上进展检查、催促、对帐。强化企业对物资的治理工作，201*年无违纪现象发生。 （七）抓好纪检监察队伍建立，效劳公司科学进展。纪检监察队伍素养和力量直接关系反腐倡廉建立成效。公司党委高度重视纪检监察队伍建立。公司纪委开展了纪检队伍“三个建立”即政治建立、力量建立、作风建立，以始终保持政治坚决、效劳大局的工作态度、建立学习型纪检监察组织、加强党性修养，树立和弘扬良好作风为目标开展工作，组织纪检人员参与网公司及公司学习培训活动20人/次。 公司今年在党风廉政建立责任制落实上还要从加强执 法力度、完善制度

8、建立、加大案件查办力度、准时报送信息等方面进展工作改良，防微杜渐，准时总结，抓好责任制的贯彻落实，抓好监视检查，抓好工作结合，抓好廉洁自律，进一步促进公司的科学进展。 二一年十二月四日 扩展阅读：XX供电公司201*年党风廉政建立责任制执行状况自查报告 XX供电公司201*年党风廉政建立 责任制执行状况自查报告 检查组的各位领导： 大家上午好！、首先对上级领导莅临指导工作表示热闹的欢送。下面由我将XX县公司党风廉政建立工作开展状况及工作方法等作简要汇报，缺乏之处，敬请批判指正： 一、党风廉政建立责任制开展状况 （一）严格遵守党纪国法。深化与当地县检察院联合搭建的“检企共建”平台效应，将预防职务

9、犯罪工作引向深入。通过此项工作的不断开展，依靠强化教育、完善制度、标准治理、依法惩治等手段，从源头上构筑惩治和预防腐败体系的防线和屏障，着力构筑“洁净”、“干事”廉政高效的工作气氛。201*年XX县公司各级人员没有发生利用职务之便谋取利益大事。 （二）学习并严格执行XX供电公司201*年惩治和预防腐败体系建立责任分解意见等廉洁内容，要求领导班子带头，班、所长以上人员撰写廉政整改措施。坚持领导班子及成员的廉政教育及廉政讲座活动，结合公司实际学习有关案例，坚持开展警示教育，做到警钟长鸣。201*年未发生违法违纪的状况。 1 （三）积极协作公司监察部工作，未发生瞒案不报或责任追究不到位状况。 （四）

10、严格执行“三个十条”等纠风和行风建立规定，着力提高广阔员工的法律意识和遵纪守法意识。特殊是对接触客户相对较多的班组，作为行风建立的重点来抓，结合开展优质效劳活动，敲响党风廉政建立和行风建立的警钟，强调遵守为客户效劳纪律，没有发生工作人员在客户处“吃、拿、卡、要”或有意刁难客户的现象及客户投诉状况。 二、落实党风廉政建立责任制工作落实状况 （一）成立、调整XX供电公司党风廉政责任领导小组，并完成县公司党风廉政责任书的签订工作。 （二）制定XX供电公司党风廉政建立年度工作规划和考核细则。召开了二次支委会，讨论争论党风廉政和行风建立方面的问题及对策。完成党风廉政自查工作。 （三）完成对大客户走访、现

11、场检查、现场受理投诉举报工作，召开了县公司行风座谈会，XX位行风监视员参会。 （四）仔细执行“三项谈话制度”，对新任职的班组长准时进展任职前的廉政谈话，做好组织任前、任中、任后教育监视工作。 （五）仔细组织学习上级要求及县公司党支部规划的学习内容，做好笔记。组织领导干部及党员学习XX供电公 2 司201*年惩治和预防腐败体系建立责任分解意见、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等文件。 （六）完成以党风廉政建立为题的新闻宣传工作。完成企业文化廉政分支建立工作。 （七）深化与当地县检察院联合搭建的“检企共建”平台效应，大力开展反腐倡廉建立“反违章”专项工作。

12、（八）与地方政府部门联点，开展员工普法教育，县公司领导班子参与县普法办的测评考试。 （九）完成用“行动阐释核心价值观”活动，从开展到落实到总结，支部均能做到仔细组织。 （十）组织进展了员工思想动态调研，从公司当前进展趋势、员工进展趋势、各项系统应用等制定了具体的提纲，党政主要负责人就调研出的问题撰写了调研报告。调研同时，支部书记就形势任务开展了一次宣讲。 （十一）开展了一期“行政领导讲廉政、支部书记讲安全”活动。 （十二）廉洁文化“四进”（进班子、进部室和车间、进班组、进家庭）活动开展状况： 为形成“以廉为荣、以贪为耻”的道德风气、“扶正祛邪、激浊扬清”的舆论导向、“知荣辱、讲正气、促和谐”的

13、企业气氛和“诚信守法、廉洁经营”的社会形象，XX供 3 电公司充分发挥廉洁文化在反腐倡廉工作中的潜移默化的影响作用，在内部深入开展了廉洁文化进班子、廉洁文化进部室、廉洁文化进班组、廉洁文化进家庭，考试知廉、说案警廉、读书思廉、典型赞廉、媒体颂廉，即企业廉洁文化“四进”活动。 通过活动，进一步解决该全体干部职工在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，使“干事、洁净”廉洁理念成为公司广阔员工共同遵守的道德观念、价值标准和从业标准，促进公司党风、行风和领导干部作风建立，努力营造企业廉洁、守法的内部环境，形成风清气正的企业风气。活动的开展，不仅推动该公司党风廉政建立工作，以点带面的促进了公司创业服年活

14、动的深入开展，全面形成学习之风、效劳之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，进一步创优进展环境。 （十三）惩治和预防腐败体系建立工作状况：通过（一）以职业道德和党纪国法教育为重点，广泛开展党风廉政宣传教育工作（二）不断创新约束机制，建立完善制度体系。严格落实党组（支部）民主生活会、领导干部重大事项报告、干警诫勉谈话和中层干部述职述廉制度（三）建立全方位监视机制，聘请行风监视员，内外监视，促进展风建立（四）从严查处，严查小金库（五）全面落实党风廉政建立责任制五个方面，大力开展惩治和预防腐败体系工 4 作。重点组织开展“学制度、促廉洁、保进展”反腐倡廉主题教育活动。宣传学习中国共产党党员领导干部廉洁从

15、政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等廉洁自律各项规定，推动惩防体系制度的学习、宣传和落实。使党员干部深入落实科学进展观，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，打牢依法经营、廉洁从业的思想根底。（十四）“两问两整治”主题活动开展状况： 一是成立组织积极营造气氛。公司高度重视该项活动，全公司范围内深入开展“两问两整治”活动，从四个方面积极营造活动气氛：一是成立了活动领导小组，；二是召开“两问两整治活动发动大会，；三是广泛宣传开展“两问两整治”活动的重要意义，通过多方位宣传，使该项活动深入人心。二是优化流程快捷效劳企业。从优化效劳环境入

16、手，对供电方案审批流程进展再优化，着力缩短审批时限，减化办事环节，提高效劳效率，完善全方位效劳制度。在窗口单位提倡“微笑效劳、礼貌效劳、文明效劳”，努力做到让投资者满足，让人民群众舒心。三是多方努力建立顽强电网保证全县人民用电是供电公司义不容辞的责任。无为供电公司将建立顽强电网作为“两问两整治”动身点和落脚点，对全县农网进展大规模的集中消缺，延长线路，着力建立顽强电网，确保全社会用电。 5 三、阅历及亮点工作 201*年.XX效劳队，在XX县XX村顺当启动。自XX效劳队成立以来，大家深入用户家中、田间；深入工厂、寺庙，不畏寒冷酷暑，始终以优质、真诚的效劳为工作准则。从保电到报修，XX效劳队始终

17、以高度的工作热忱和严谨的工作作风迎接任务。得到了地方政府和群众的充分认可。“X工程”，是XX公司贯彻落实青海省电力公司“三个建立”战略部署，持续推动统一优秀企业文化落地生根，塑造国家电网新形象的重要举措和根本载体。其根本内涵是：通过实施“X工程”，全面加快公司内质形状建立步伐，树立“艰难奋斗、暖和透亮、绿色和谐”的工程形象，鼓励全体员工保持一种奋勉向上、昂扬进取的干劲，推动国家电网公司统一优秀企业文化落地生根、践行国家电网公司根本价值理念、效劳青海地方经济社会“四个进展”，而XX效劳队的正是这项工程的内容之一。（跨更加展、绿色进展、和谐进展、统筹进展）。 通过实施“XX效劳队”，着力推动公司“

18、内强素养、外树形象和品牌引领”三个方位的目标进程，通过有效提高优质效劳和报修质量，努力实现在为效劳对象制造价值、供应优质效劳的过程中，赢得客户和社会的敬重与信任。 四、存在问题及缘由分析 6 1、廉政教育需要加强深度 缘由分析：人员的无法集中。由于工作岗位及地域的不同，我们不能每次都将人员全部集中起来统一学习，更多的是安排自学，这种状况下，会有不自觉、不学习的状况发生，从而导致廉政教育的整体深度不够。 2、加强监管的力度，从源头做起。3、行风建工作需加强。 缘由分析：不管从人力及物力，县公司想要到达客户高度满足的标准有肯定难度，由于报修准时间方面，我们多数时候，虽然在第一时间赶到，却由于许多客观缘由无法准时完成工作任务，在这方面我们将积极改良。 XX供电公司经理（签字）XXXX供电公司支部书记（签字）XX 二一年十月十九日 7 友情提示：本文中关于公司党风廉政建立责任制执行状况自查报告给出的范例仅供您参考拓展思维使用，公司党风廉政建立责任制执行状况自查报告：该篇文章建议您自主创作。