公安p支部先进性教育分析评议阶段整改方案.docx

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1、 公安p支部先进性教育分析评议阶段整改方案 公安某支部先进性教育分析评议阶段整改方案 先进性教育支部整改方案 为加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部的分散力、向心力，依据黄冈市公安局保持共产党员先进性教育分析评议阶段安排意见、市局保先办关于做好分析评议阶段几项详细工作的通知，结合分析评议阶段各方面对本单位、支部的评议意见，特制定本方案。 一、指导思想和原则 指导思想：以提高支部战斗力、分散力、向心力为着力点，以践行“三个代表”重要思想为落脚点，以强化宗旨意识为目的，不断强化支部的战斗堡垒作用。 原则：坚持解放思想，实事求是的原则；坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则，全

2、面加强和提高支部的团结、协作、民主、务实的工作作风。 二、整改的重点和方向 依据收集汇总各方面对本单位、支部的评议意见，支部对比章程规定的支部权利、义务，在全体党员争论的根底上，第十四支部的整改重点和方向有以下三个方面。 1、支部组织职能没有很好发挥，学习的气氛不浓。在理论学问的组织培训、集中学习上没有统筹规划，合理安排。工作实践中，有“急用急学”、“应付敷衍”倾向； 2、作为政法机关的基层党组织，在与兄弟单位、业务上级、监视部门的横向联系上不够严密； 3、支部的团结协作精神、民主集中作风有待进一步加强； 4、支部的宗旨意识、务实精神与现实不相适应，有待进一步加强。 三、整改措施和步骤 1、以

3、制度作保障，强调学习的针对性、时效性、组织性、系统性。作为公安部门的一线单位，在详细的公安工作实践中，一要不断强化和推动“以理论指导实践，在实践中检验理论”的学习模式；二要不断强调学习的针对性和时效性，要结合监管工作的性质和任务，不断提高监管民警，尤其是共产党员的理论水平，提高他们活学活用马列主义、*思想、*理论及“三个代表”重要思想的力量，不断提高理论学问的更新进程；三要不断表达学习的组织性、系统性。支部在组织民警学习理论时，应加强组织的职能作用，系统地对理论进展深入浅出地讲解、分析，不断加深民警对理论学问的理解。 为此，第十四支部建立了党员、民警学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重

4、要作用。一是在监所星期五例会上，参加理论学问的学习。制度要求在学习中，要对近期国际、国内发生的时事动态，当前的理论动向，通过读报、传阅文件等形式，组织民警进展学习；二是坚持集中学与党员、民警个人自己学相结合的敏捷学习机制；三是建立学习考核制度。对党员、民警的学习效果，在适当时候进展抽查，通过出思索题、论辩题、争论题的形式，考核学习成效。 2、坚持联系制度，进一步细化监管部门与法院、人民检察院、业务指导部门的联系方式、方法。坚持联系制度，是保障基层部门与上级业务指导部门、监视部门之间信息通畅的必要手段。在这次征求意见中，局部单位对我支部提出了加强联系的意见，这反映出在过去的工作中，我们在这一方面

5、还做得不够好。为此，我们拟完善联系工作制，进一步细化联系的方式、方法。一是建立信息反应制，对必需准时反应的根本信息规定时限；二是规定业务工作定时汇报；三是真实反映状况，争取各级部门对监所工作的支持。 3、加强支部成员之间的团结协作精神，坚持民主集中制原则。支部有无战斗力的核心因素是，支部一班人是否团结协作，是否在公安监管治理决策中，坚持民主集中制原则。这次反映的问题中，有的群众和党员提出了有关这方面的意见和建议。第十四支部成员在看到这一意见后，冷静地进展了剖析，都认为，这个意见提得很好，也很准时。支委在争论后认为，应一以贯之地坚持民主集中制，一以贯之地加强团结协作。 4、强化宗旨意识，解决群众

6、反映的突出问题。宗旨意识是一个关键性问题，工作搞得好不好，群众支持不支持，宗旨观念不动摇是关键。第十四支部拟从以下几个方面，不断强化宗旨意识。一是支部要多关怀干部、群众的生活及福利待遇。在今后一至两年的时间内，职工的详细岗位、根本工资、养老、医疗问题要落实；二是在市局财务制度落实后，民警的值班补助要适当提高；三是要加强看管所的内务治理，不断完善制度，标准程序，形成以制度治理、约束、鼓励人的良好气氛；四是监所等级化治理、标准化治理要进一步落实。 黄冈市公安局第十四支部 二oo五年四月二十日 篇2：分析评议阶段向整改提高阶段转段的申请报告 分析评议阶段向整改提高阶段转段的申请报告 县先进性教育活动

7、领导小组：月日我支部转入党性分析、民主评议阶段，在县委先进性教育活动领导小组和督导组的指导下，全体党员对比章程及有关规定，回忆总结，查摆问题，开展批判与自我批判，广泛听取党内外群众意见，仔细进展民主评议，到达了找准问题、剖析根源，增加党性的目的，现将状况汇报如下：一、连续深入抓好理论学习 支部在前阶段全面系统理论学习的根底上，连续强化学习效果，组织全体党员参与了全省系统党建纪检监察工作电视电话会议，组织学习了市纪委、监察局关于加强纪律性、保持先进性和若干违法违纪案件的案情通报。通过进一步学习，使全体党员仔细自觉地对比党员先进性标准和详细要求，检查自己在抱负信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工

8、作作风等方面的现实表现，特殊是仔细查摆在效劳经济、效劳基层、效劳群众等方面存在的薄弱环节，找出存在的突出问题，剖析问题产生和存在的思想根源，在此根底上进展仔细的自我总结、自我评定，从而到达自我教育、自我改造、自我提高的目的。 二、进一步明确保持党员先进性的标准和详细要求 支部对比章程规定的党员标准和县直机关党员先进性的标准和详细要求，进一步修订了局机关党员先进性详细要求，同时组织党员学习，使党员明确这些详细要求以及今后努力方向。 三、广泛征求党内外群众意见 为切实查找局机关支部和党员队伍存在的问题并加以整改，局党支部通过各种形式广泛征求社会各界和群众的意见。包括：召开形式多样的座谈会；向各县直

9、部门发放征求意见表；到基层主动征求意见；局领导和支部委员分别找党员群众谈心；通过党员先进性专题网站和意见箱征集意见；召开支部大会和机关干部大会剖析查找问题。局支部在广泛征求意见的根底上，查找出本支部及党员队伍存在以下主要问题：1、支部在组织党员开展系统性政治理论学习欠缺，学习形式单一，针对性不强。 2、个别党员党的意识弱化。表现在抱负信念不够坚决，信念缺乏，缺乏党员的荣誉感和使命感。如没能按时缴纳党费，缺乏奉献精神，工作有推诿现象，混淆于一般群众，不能很好地发挥先锋榜样作用。 3、工作力量和领导水平有待进一步提高。表现在学习抓得不够紧，制造性地开展工作缺乏，如何围绕县委、县政府中心工作开展调研

10、，为领导供应决策依据方面有欠缺。 4、宗旨意识不够坚固，效劳意识不够强。表现在效劳工作不到位，工作作风不够扎实。如相关的政策广泛宣传不够，下基层调研指导不够。 5、事业心、责任感不够强。表现在满意现状，工作主动性不够，进取心不强，开拓创新意识不够，思路不宽，方法不多。 6、团队精神还要进一步增加。表现在相互协作，相互学习，取长补短，齐心协力等方面还有欠缺。 7、支部在组织党员开展系统性的业务学习欠缺；加强党员队伍政治，理论培训有差距； 8、整体发挥党员先进性要进一步加强，难事、重要事、积极主动性做得不够； 9、对征求到的意见，没能准时地搞好意见反应。 四、组织党员搞好自我对比总结及支部审定 全

11、体党员根据先进性教育活动要求，联系工作岗位实际，对比检查自己在抱负信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现，查找自己在工作精神状态和爱岗敬业方面存在的问题；在效劳群众、无私奉献方面存在的问题；在求真务实、开拓创新方面存在的问题。在深入分析总结的根底上，根据优秀、合格、根本合格和不合格四个格次的根本要求和表现，实事求是地进展自我评定，明确努力方向。 支部仔细组织审定，严格把关，我支部党员名，收到总结份，其中有份不符合要求退回党员个人重新修改。真正做到深刻剖析思想根源，在思想上有所触动，熟悉上有所提高，为民主评议做好预备。 五、仔细开展民主评议 召开党员民主评议会，局长和三位副

12、局长带头自我总结、自我评价。其他党员及群众代表在确定三位领导成绩的同时，也对他们提出了针对性的意见和建议，主要包括：要多下基层指导，多向上沟通；要提高工作质量，避开“文山会海”；要进一步明确岗位职责；要多关怀离退休干部的生活；三位领导彼此进展了互评。党员科长、其他党员及离退休党员进展了客观的自我评价，并本着相互帮忙，共同提高的原则积极开展互评。 召开民主测评会，每位党员对比先进性标准和详细要求，实事求是、客观公正地对自己和其他党员进展测评并确定格次。 六、讨论确定民主评议结果 召开支委会，依据民主评议的状况，讨论提出了优秀和合格党员名单，报党委会。在此根底上，召开支部大会，票决通过对每位党员的

13、评议意见，并报上级基层党委审定。同时以口头公示的形式在本单位全体党员群众中公示评议结果。 七、深入开展主题实践活动 边查边改是搞好教育活动的根本要求，也是教育活动是否能取信于民的关键。我支部结合本单位的工作重点和任务，以办实事，求实效的作风，以“立足岗位领先锋，效劳群众促进展”的精神为指导，提出围绕“三个效劳”，开展“九个一”的主题实践活动方案，扎实有效地组织党员开展各项主题实践活动。整个活动做到有规划、有行动、有成效。这段时间以来，局党支部组织开展的主题实践活动有：（一）转变机关作风，提高办事效率。 1、清理行政审核、审批事项。 2、深入基层解决实际问题。 3、建立网站，公布有关政策和工作指

14、南，提高工作透亮度。 （二）帮忙解决群众关怀的热点、难点问题和历史遗留问题。 1、解决了宿舍住户关怀的安全、绿化和停车等问题。 2、解决了以前遗留的同志退休金发放问题。 （三）热心主动为基层单位效劳，促进各项工作的开展。 1、局机关变被动效劳为主动效劳，热心指导和帮忙基层单位、企业整理材料，申报规划工程和科技成果，申报高新技术企业认定和科技型中小企业创新资金工程，解决企业报材料难的问题。 2、针对企业存在的技术难题和对高新技术工程及人才的需求，做好产学研科技协作，为我市企业引进高新技术工程，吸纳专业技术人才牵线搭桥。 （四）帮忙扶贫挂钩点进展生产。 1、支持扶贫挂钩乡村进展茶叶示范工程1项，拨

15、给经费1万元，促进该村示范进展茶叶500亩。 2、扶持扶贫挂钩的乡村生态建立示范工程，拨给经费5万元，现已建立100亩立体种养基地。 八、主要成效 （一）、进一步增加了党性观念。在党性分析、民主评议阶段，我局机关党员通过个人对比总结等一系列工作，经受了思想碰撞和灵魂洗礼，进一步明确自己的行为标准，找到自身差距。有三个明显变化：一是学习的主动性增加了。党员干部利用工作之余自觉学习教育读本，撰写体会*，积极参加争论，理论素养有明显提高。二是组织纪律性增加了。对上级党委工作部署的贯彻落实更加快速有力，每个党员对支部安排的工作仔细完成。三是团队精神增加了。工作中讲协作、讲奉献多了，推诿、扯皮的事情少了

16、。 （二）、进一步强化了宗旨意识。通过党性分析、民主评议，各支部围绕群众最关怀的问题，进展深入讨论，对立刻能改的不拖不等，边整边改，立说立行。如针对关怀老同志不够的问题，指派专人负责老干部工作，组织他们进展安康体检；针对下属单位退休职工退休金停发问题，积极与社保联系协商，争取支持，妥当解决。目前，我局机关党员干部正以自己的实际行动实践党的全心全意为人民效劳的宗旨，受到了党外群众的确定和欢送。 （三）促进了批判与自我批判风气的形成。通过党性分析、民主评议，全体党员干部受到了一次深刻的党性熬炼。一是增加了自律意识。学会一分为二的对待自己，一些离退休党员同志剖析材料都写得很深刻，没有大道理，更多的是

17、谈活思想，深入进展理性思索。二是正确对待批判。民主评议会上，党员之间开展了仔细的批判和自我批判。彼此平心静气，坦诚相见，言者直截了当，闻者和颜悦色。可以说通过这次评议，开了好头，促进了党内批判与自我批判风气的形成。三是增进了团结。相互沟通多了，彼此相互敬重，相互协作，推动了单位各项工作的开展，取得良好成效。 鉴于以上状况，我们申请转向下一阶段（整改提高阶段）的工作。当否，请审批。 局机关党支部 2023年月日 *l 篇3：公司机关党委先进性教育分析评议阶段总结 公司机关党委先进性教育分析评议阶段总结 一、围绕当前工作，搞好专题调研，深化“照镜子，明差距”的效果。分析评议绽开前，安排党委成员分批

18、分片带头走下去，主动上门，直接听取各方面意见，重点围绕公司经济进展、实现油田提出的“三大奋斗目标”、改良机关作风、提高效劳水公平方面的中心工作绽开调研，听取意见，讨论对策，抓好落实。透过基层、群众和效劳对象这面镜子，查找公司党委和机关工作作风、工作水平和效劳思想上存在的缺乏，运用抓当前任务和中心工作的落实，检验自身政策水平、工作思路和工作责任心上存在的差距，促进分析评议的深入，着力防范无视主观、无视现实、无视群众、无视工作实际，关门搞教育的现象。截止目前，公司党委征求意见和建议183条，汇总形成分类，分对班子集体、成员个人、单位部门、机关科室等4大类。根据“谁主管、谁负责”的原则，把问题剖析、

19、整改措施落实到了个人。 二、围绕标准要求，搞好对比检查，深化“量尺子、找问题”的效果。重点以“三个代表”重要思想为标准，以章程的规定为依据，以公司党委制定的先进性“十好”详细要求为尺子，结合自身思想和工作实际，根据“像、准、实、深、严”的要求，量出差距，找准问题，确保对比检查的高度和深度，着力防范查找问题浅尝辄止、就事论事、避重就轻、大而化之的现象。 三、围绕群众意见，搞好自我分析，深化“梳辫子、挖根源”的效果。实行系统内外、机关内外、支部内外、上下左右之间的方式，广泛征求群众意见，针对群众关注的热点问题，影响单位党风的重点问题，以及机关作风存在的难点问题和党员队伍存在的突出问题，分门别类地搞

20、好梳理归纳和转达反应，注意从树立正确“三观”和实践“三个代表”的高度去划界限、看危害、找答案、挖根源，着力防范分析缘由避大就小、一带而过、舍本逐末、讳疾忌医的现象。 四、围绕解决问题，搞好谈心交心，深化“亮底子、促合心”的效果。根据“三个必需”的要求，普遍开展谈心交心活动，留意抓住重要岗位的人员、问题突出的人员、民主评议满足度较低的人员、对领导和现实不满的人员、平常工作心情低落的人员等五种重点人员进展深入谈心交心和坦诚交换意见，以谈出感情、谈出差距、谈出真实想法、谈出思想底子为基点，着力防范抓辫子、扣帽子、打棍子、激化内部冲突的现象。 五、围绕共同提高，搞好互评互助，深化“明路子、促整改”的效果。重点抓好党员个人先进性分析报告和班子专题民主生活会两个重要环节，实行逐个剖析汇报，大家评说帮忙的形式，开展互查互评互助，做到找准问题与拿出整改措施相统一，指出问题与帮忙改良相统一，解决问题与明确努力方向相统一，坚持原则与维护团结相统一，以评出正气、评出团结、评出干劲、评出战斗力为目的，着力防范用单位的问题代替个人的问题、用工作问题代替思想问题、用班子的问题代替领导的问题，用次要问题代替主要问题的现象。