关于大学生个人实习报告2023年.docx
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1、 关于大学生个人实习报告2023【三篇】 一、实习意图 在大学结业之际,结业实习是极为重要的实践性学习环节,经过阶段性时刻的实习,为咱们之后走向社会从事人力资源处理作业奠定出色的作业根底。在大学里,咱们学习的专业课程首要是人力资源处理专业的六大板块方面的理论常识,只需经过实实在在的实习,才能发觉咱们本身存在的缺少,才能愈加深入的了解人力资源的作业内容及性质,在实践中结合理论加深对专业的知道和总结,将专业常识与实践接轨,逐步知道领悟,然后更好地将所学的理论常识运用到作业中去,为往后结业走上作业岗位打下必定的根底。 二、实习时刻 2022年_月_日至_月_日 三、实习地址 _有限公司行政人事部 四
2、、实习陈述内容 (一)实习单位状况 _股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研制、制作、出售和技术效劳为一体的新式高新技术企业,是国内太阳能_发电产品制作商和出售商。公司出产的高性能太阳能电池和组件,技术水平坐落国内同行业前列。公司首要触及的商场范畴是太阳能电池、组件和_发电体系等,产品可广泛应用到通讯、交通、照明、广电、国防、海事等很多范畴。 (二)实习内容 当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上作业生涯的路途,关于应届生的我来说,还没有满足的社会阅历,经过了这几个月我学到了很多,感悟了很多;特殊是在公司领导和伙伴的关心和指导下,认真完结领导交给的作业,和公司伙伴之间能够通力合作,联系共
3、处和谐而友善,合作各局部担当人胜利地完结各项作业;活泼学习新常识、技术,注意本身开展和前进,我学会了很多技术,添加了相关的阅历。现将这几个月的作业和学习状况总结如下: 1、给职工办妥入职手续,新职工刚入公司,首要要经过正常的途径使其成为公司的一名职工,这包含签定保密协议、担保书、劳动合同等等,办作业证等等; 2、完结职工的试用期转正作业,批阅恳求书、述职陈述等等。 其次、考勤处理,完结每月考勤记载,并依据考勤状况进展薪资核算与发放。这是适当重要的一块内容,核算薪资需求慎重的心情和认真的作业状况以及高度的职责感。尽管仅仅简单的核算,公司现在具有_名左右的职工,并在持续扩展,人员量的添加也加大了必
4、定的难度。 第三、作业物资恳求、发放、处理。作业物资的领用、发放、处理也是作业室处理的一项内容,要做到合理运用、标准运用,并且要准时满足各局部的需求。 第四、离任。给职工处理离任手续,职工离任也需求经过交代使命,保证出产正常进展,并且要免除劳动合同协议。 第五、处理职工社保。针对社会呈现的几种危急,社会稳妥设置了养老稳妥、医疗稳妥、残疾稳妥、工伤稳妥、生育稳妥、赋闲或破产稳妥7个工程。因而公司要准时地给职工处理相关稳妥,我所做的作业是要准时核算新进职工,处理社保,并每隔一段时刻到社保中心处理医保卡。别的,当遇到职工的工伤、生育等稳妥更是需求依照必定的程序处理。 (三)实习查询状况 固然,在经过
5、三个月的任职人事专员之后,我以我自己所学的专业常识结合浅陋的作业阅历对该公司现在的状况提出以下几个方面的个人观点和主见。 事例一:现在公司的行政人事部首要成员为_位,一位是行政部司理,别的一位便是人事专员,而公司现在的总人数抵达_多人,公司为了防止组织臃肿,尽量少组织人,所以整个局部就_个人,局部司理全面担当上下的和谐处理,包含行程车辆的组织,也即包含后勤的处理,而人事专员则全面担当公司人员的选用、离任,处理社会稳妥,结算薪资,发放奖金,处理作业物品等,也就说都是一些小事,作业量很大,一个人兼顾着人力资源几个模块的内容,显得有些冗杂,然后降低了作业效率。别的,由于人员不行,所以将人事部应有的职
6、责下放到各局部,尽管看似减轻了人事部作业,但现实并不如此,很多作业当一开端没有经过人事部,权利松散,职责彼此推脱,到后来就很难处理。 剖析:公司处理构造组织尚不完善。企业处理能够划为几个分支:人力资源处理、财务处理、出产处理、收购处理、营销处理等。 事例二:公司拟定了严峻的薪资处理准则,薪资构成为底子薪酬和技术薪酬,职工的薪资是按时计薪的,绩效考核评比是以奖金来发放的,这对职工来说是比拟合理的。可是,薪资的转变很小,即很多职工进公司一年多仍是没有调薪,这在必定程度上降低了职工的作业活泼性,其次,由于公司是自发的私人企业,公司董事长重出产轻处理的思维使得薪资待遇对作业室人员及其不合理,从现在的薪
7、资状况来看,作业室人员的薪资不如出产线的职工,长时刻下来,这会形成作业室人员作业热心下降,作业慢待,影响正常的出产进展,这对公司的丧失是巨大的。 剖析:公司的薪资构造不行完善。现在公司的薪资规定在操作上还需改良,在公正性和鼓舞性上需多加注意。当原来设定的新的薪资处理机制经过不断的沟通与签合同往后,全部职工有等待薪资处理逐步步上正轨的心思,也便是逐步向外部公正性以及外不合理竞赛力的方向走。可是经过几回前进不调薪,即外部薪资竞赛力仅在新进职工薪资核定上反响后,职工逐步对新的薪资处理机制失掉决心。 五、实习领悟 从踏入公司的那一天起,我知道到我的肩上开端扛着职责,凡事得慎重留神,不然对不住关心自己的
8、人们。实践是查验真理的标准从校园到社会的大环境的转变,身边触摸的人也彻底换了人物,教师变成领导,从前同学变成伙伴,共处之道彻底不同。在这巨大的转变中,咱们或许徘徊,苍茫,无法立刻习气新的环境。咱们或许看不惯人与人之间的明争暗斗,无法忍受伙伴之间漠不关心的目光和言语。很多时分觉得自己没有遭到领导重用,所干的仅仅一些无关重要的杂活,自己的提议或作业不能得到领导的必定。做不出成果时,会有来自各方面的压力,领导的眼色伙伴的嘲讽。丧失时的无法想找人诉说是却发觉没有人能够倾吐。而在校园,有同学教师的关心和支撑,每日仅仅上上课,很轻松。谚语有云:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。两个月的实习时刻尽管不长,可是
9、我从中学到了很多常识,关于做人,干事,做学问。 在实习进程中发觉,理论与实践是有很大间隔的。或许咱们在大学里学的常识底子就很难运用到作业中来,或许底子行不通!一起,走到社会中去,五花八门的人都有,有些比拟坦白,有些心胸很深,有些资格很深,因而关于不同类型的人用同一种方法去沟通是很难行得通的!所以,在与他人言谈举止方面都要不断前进自己,抱着空杯的状况去学习,不要觉得自己的学历很高就很了不得,只需拿得出实实在在的成果,才能压服他人! 世界上没有马马虎虎的胜利,只需尽力付出了才会有报答!我深知自己的作业之路还很长,所以在往后的作业和学习中,我会进一步严峻要求自己,虚心向其他领导、伙伴学习,我信任靠着
10、自己高度的职责心和自决心,必定能够扬长避短,争夺在各方面取得更大的前进。来到这儿作业,不管在敬业精神、思维境地,仍是在事务素养、作业才能上都得到了很大的前进与前进,也鼓舞我在作业中不断前进与完善。在往后的作业中我将愈加尽力前进。 其次篇: 大学生个人实习报告2023 一、实习目的 毕业实习是每个大学生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,受益匪浅,也翻开了视野,增长了见识,使我熟悉到将所学的学问详细应用到工作中去,为以后进一步走向社会打下坚实的根底,仅有在实习期间尽快调整好自我的学习方式,适应社会,才能被这个社会所接纳,进而生存进展。刚进入单
11、位的时候我有些担忧,经受了一连串的实习之后,我努力调整观念,正确熟悉了单位和个人的地位以及进展方向,我信任只要我们立足于现实,转变和调整看问题的角度,锐意进取,在成才的道路上不断攀登,有朝一日,那些成才的机遇就会纷至沓来,促使我们成为社会公认的人才。实习目的了解工商企业治理的先进方式和现代化治理方法,提高调查讨论、文献检索和搜集资料的本领,提高理论与实际相结合的本领,提高协同合作及组织工作的本领,培育独立分析问题和解决实际问题的本领。 二、实习资料 (1)实习时间:2022年01月10日2022年04月30。 (2)实习地点:南昌市桃苑大厦CB29楼。 (3)实习单位:南昌美菱电器营销有限公司
12、。 (4)实习部门:财务部。 (5)公司简介。 公司主导产品美菱冰箱是首批中国名牌产品,国家出口免验产品。“美菱”商标被评为中国著名商标,美菱品牌被列入中国最有价值品牌,并经过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IECC080000等认证,取得了开拓国际市场的通行证。美菱冰箱(柜)凭借良好的质量、健全的网络、牢靠的性能和优质的效劳等优势,更获国家商务部、财政部青睐,连续五次成为国家“家电下乡”工程指定品牌。 28年来,菱在技术研发方面一向坚持自主创新,一向矢志不移地专注制冷专业。美菱不断壮大研发队伍,成立了两院两中心:讨论院、工程院和产品开发中心、技术中心,并创立了首席科
13、学家机制。美菱在节能、保鲜、深冷、绿色设计等领域取得突出的讨论成果,先后研发出数百款不一样型号的冰箱产品,满意了不一样层次的消费者需求,质量水准持续跃升,提高了美菱的核心竞争力。其中包括对开多门雅典娜系列高端冰箱、-192世界最冷冰箱、日耗电仅0.23度的顶级节能冰箱等多款引领行业进展潮流的产品。 在行业价格战、概念战、广告战如火如荼之际,美菱制造性的提出“冰箱品质效劳,美菱追求公正”的进展战略,敢于把效劳作为企业进展的战略,经过“家电下乡冰箱十年免费保修”、“冰箱开机不制冷,美菱免费送给您”等活动,将过硬的质量和贴 心的效劳置于台前,为冰箱企业进展制造一个安康、向上的竞争环境。 为了调整产品
14、构造,进一步扩大产能规模优势,抢占更多的市场份额,2022年美菱依据战略进展需要、产业投资统一规划和市场需求,融资12亿元,用于雅典娜豪华冰箱生产基地工程、冰柜扩能工程、环保节能冰箱扩能工程等工程的建立。全部工程建成后,美菱将新增200万台豪华冰箱、60万台环保节能冰箱以及120万台冰柜的生产本领。企业的资产规模、整体实力和冰箱、冰柜业务的持续经营本领将得到显著提升,也有利于美菱进一步调整、优化产品构造,扩大企业盈利本领,增加综合竞争力和行业话语权,为公司进一步进展壮大奠定坚实根底。 如今,美菱冰箱已远销110多个国家和地区,美菱还积极参加更大范围和更高层次的全球化竞争与合作,充分整合国内资源
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