公司党委2023年度党建工作述职报告.docx

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1、 公司党委2023年度党建工作述职报告公司党委2023年度党建工作述职报告 各位领导、同志们： 2023年，根据党章要求，特殊是对比党章有关对企业党组织的职责要求，仔细履职，主持公司党委工作。2023年是xx公司贯彻落实市政府与xx公司签订深化合作备忘录的第三年，公司党委牢牢把握“效劳中心、建立队伍”两大任务，以加强党建治理为抓手，努力构建“两个和谐”即企业和谐、公交和谐，为公司稳步进展供应了强有力的组织支持和思想保障。 现述职报告如下： 一、2023年党建工作开展状况 (一)加强学习教育，注意思想建立。 2023年，在交通局党组统一部署下，扎实推动“两学一做”学习教育常态化、制度化，公司党委

2、结合实际状况，把学习规划纳入公司党委年度规划做重点安排，努力营造学习型党组织，不断提高党员的政治素养。 1.坚持集中学习制度。党委理论学习中心组组织公司高管层、中层正职以上干部集中参会方式，先后集中学习了党章、共产党宣言、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例(试行)、习近平新时代中国特色社会主义三十讲等原文，积极宣传贯彻党的十九大精神。 2.搞活学习形式。一是结合公交行业的特点，公司通过每个月的安全例会形式，组织各单位、各相关部室负责人、一般治理人员学习相关的专业学问。尤其是安全方面的学习内容，紧扣议题，联系实际，把学习引向深入，触及“灵魂”，努力提高全员安全生产意识。二是工会每两个

3、月召开一次工会委员会会议，组织委员会成员、各基层分会主任学习十九大报告、工会法、劳动合同法、xx省集体合同条例等法律法规，更好地为一线员工做好效劳工作。三是组织“践行党的十九大精神，喜迎七一”主题学问竞赛和“不忘初心，牢记使命，做最美公交人”主题演讲竞赛，7个党支部最终选拔了18人参与了竞赛，让职工们在竞赛和演讲中加强学习。 3.重视带动全体党员学习。一是依据公司党委统一安排，各党支部根据公司统一安排的学习规划表制定本支部的学习规划，组织全体党员集中学习，全年七个基层党支部共安排40次学习。二是各基层党支部组织了近80名党员、群众收看庆祝改革开放四十周年大会，学习习总书记重要讲话精神。 (二)

4、围绕中心强党建。 公司党委始终坚持“围绕营运抓党建，抓好党建促营运”的方针，依据市政府的深化合作备忘录的要求，确定工作目标，提出努力方向，为企业各项工作顺当开展供应了顽强的政治组织保障。 2023年，鉴于我公司属于中外合资企业为控股股东的较为简单的企业性质，公司党委比照党章中规定的国有控股企业党组织相关职责的要求，充分发挥老国企党建根底的优势，不断完善党委会、党政联席会、经理办公会等议事制度。凡新开线路、线网优化、购置车辆、设备投资、人事调整、职工福利待遇的改善等重要经营举措的决策，公司党委均能以高度的政治责任心积极参加，确保党的方针政策在企业落实，确保企业按章办事，合法经营，维护社会公德，持

5、续改善效劳质量，确保职工权益不受损害。 1.根据政府指令性要求新辟线路5条。根据政府要求我们做到主动规划、主动协调，新开5条线路(27路、30路、31路、35路，307线)，新增营运线长38.5公里。 2.抓好营运治理工作，优化调整线路15条(次)。 一是延时3条，晚班到21:00：17路、18路、23路效劳时间延长至21：00。 二是延长4条(次)，延长11.3公里：延长9路、13路(两次)和拥军专线。 三是线路走向优化6条(次)：优化调整29路(两次)、20路、24路、2路和201线。 四是加密班次2条：拥军专线和机场专线。 3. 全面完成备忘录关于车辆购置、信息化效劳、效劳治理等重点指标

6、的要求。 一是在公司资金特别困难的状况下负债贰千多万元购置40台油电混合空调车(10.5米、8.5米各20台)，至此空调车率达72.82%(空调车375台)，新能源车辆占比38.83%。实现城区线路空调车全掩盖，极大提高了乘车舒适度，也改善了驾驶员工况条件。 二是加强信息化建立，10月30日交通部“一卡通”正式上线运行，全部车辆实现手机闪付功能，更新xx掌上公交APP，免费乘车信息推送，在肯定程度上提升了xx市公共交通效劳水平。 三是9月份开头人均增资200元，增幅7%，稳定了职工队伍。 (三)发挥党组织优势，确保创立工作常态化。 1.结合全国文明城市创立，不断提升企业的良好形象。党委在年初就

7、将乘客投诉率在上年度下降的根底上再降20%的优服目标，下达各车队党支部，作为年度党建工作考核目标。截止到年底，有责投诉113起，比去年同比削减41起，投诉下降26.6%。共接到乘客、媒体表扬466件，与上年同比增加49件，增长12.76%。拾物中现金112920元，(其中2400元无人认领，上缴公司财务);手提电脑15部;手机157部，均已归还到失主手中，大力弘扬了社会正气，提升了xx形象，乘客满足度有所提高。 2.开展“爱心送考，温馨交通”活动，表达社会对莘莘学子的关爱。2023年是我公司连续第六年开展“爱心送考，温馨交通”活动，在中、高考前，公司上下细心预备，提前做好“爱心送考”宣传、车辆

8、安检、人员教育、后勤保障等各项预备工作，确保考生免费乘坐、安全出行。 3.利用公交各类媒体，开展创立宣传活动。2023年，在上级党组织统一部署下，公司先后利用公交各类媒体，投入约54万元，开展了普法(如：禁限放烟花、安全生产法道路交通安全法、宪法、综治集中宣传月)、防恐、扫黑除恶、黄梅戏宣传、高质量进展、x事通、双拥、禁毒、时代楷模、xx文等公益宣传，确保创立工作常态化。 (四)标准组织建立，加强党建治理。 依据上级党组织要求和安排，2023年是基层党组织标准化建立达标其次年，公司党委按高标准、严要求、全掩盖的要求制定了达标方案，此项工作在自查的根底上，根本达标。 1.依据公司非公企业性质，实

9、行党委领导成员与行政经营高管成员穿插任职，企业内部基层单位党支部书记均由中层治理人员兼任。 2.标准党委民主生活会、党支部组织生活会，党委成员除了参与所在党支部组织生活会外，均参与了各自联系点基层党支部组织生活会。 3.坚持有规划，高标准进展党员。2023年预备党员按期转正3名，进展预备党员3名，培育考察5人。 4.严格根据新标准、按时超额缴纳党费，实收14702元，比规划多收1790元。完成党员组织关系集中排查清理工作，进一步标准了组织接转程序和组织档案材料的整理标准。 5.利用xx党员微信群、支部党建工作微信群等，准时转发党和国家及上级党组织有关信息，开拓了党建学习专栏，适时推送学习党的十

10、九大报告、党章、中国共产党纪律处分条例等相关内容。 6.七一前后开展党员主题实践活动日活动，各基层党支部结合文明创立开展义务劳动，组织党员清理场内垃圾、清洗车辆、到烈士陵园、纪念馆等地参观学习、重温入党誓词等活动。 7.落实“五好”、“五型”党支部创立等活动，在一线党员驾驶员中，开展亮明身份、挂牌上岗的“党员示范岗”活动以及“巾帼文明岗”活动，2023年全体一线党员均做到了安全行车无事故、优质效劳零投诉。 8.党委积极推动各车队党支部以生产经营为中心抓党建，实现党建在生产经营中见成效。各车队在营运规划安排、安全行车、优质效劳、文明创立、先进评比、工会工作等以及关乎职工切身利益的重点、难点、焦点

11、、热点问题，各党支部均通过召开支委扩大会议予以讨论争论，汲取党员、驾驶员等人员参与会议。 (五)加强党风廉政建立，强化“红线“意识。 公司党委严格根据与上级党委签订的党风廉政建立责任书的要求，组织班子成员仔细学习，仔细落实党风廉政建立责任，强化“红线”意识。 1.严格执行党员干部廉洁自律八项规定，组织全体党员学习中国共产党纪律处分条例。 2.在车辆购置等重大经济合同的签订，治理人员的奖惩、任用，以及关系职工切身利益(如政府保障房安排)等重大事项上，做到上会讨论，集体决策。 3.掌握“三公经费”使用，取消任何借口公费旅游活动，取消中层年会聚餐酒会，各类节日庆典一律从俭，业务款待费逐年大幅下降，除

12、保存1台车外取消全部公车专职驾驶员配备，并从2023年起未购置公务用车。 (六)加强对工会的领导。 公司党委坚持加强对工会的领导，努力构建和谐企业。 全力支持工会开好每年的职工代表大会，仔细处理职工代表的各种意见。公司党委做到“参加不干预，催促不插手”，让工会鼓舞职工积极提意见、建议、批判，经主席团审议后，工会汇总报公司总经理批办、答复、处置。每项提案都能在实事求是的思想指导下，以负责的态度仔细回复，积极处置解决，积极汲取合理化建议和意见，为推动企业民主治理、加强群众监视给予了实质性内容。同时，在上级部门的领导下，支持工会开展扶贫攻坚工作。 二、存在问题 主要表现在：一是虽严格根据党章要求，但

13、党内组织生活不够严厉、严谨。二是企业党建治理时紧时松，因多方缘由，各个党支部党建工作成效进展不均衡。三是因企业体制等缘由，企业党的建立有效实现形式有待做实。 三、2023年党建工作准备 2023年，总基调：与党中心保持全都“稳中求进”。 在上级主管部门的顽强领导下，根据省交通厅“优先进展公共交通示范城市”创立工作要求，根据市政府新一轮的进展方案统一部署，仔细落实各项工作，积极进取，创新进展，保持职工队伍稳定，稳固文明创立成果，持续提升公交效劳质量，促进公交事业和企业的安康稳步进展。因此，企业党组织要有所作为。 1.全面贯彻党的十九大精神，高质量进展城市公交。 根据新一轮合作备忘录的要求，保持公

14、司稳定和“保本微利”目标。增收、节支、堵漏洞，努力提高营业收入总体水平，努力降低人力本钱。严格掌握治理费、业务款待费等支出。保持一线职工收入稳定增长，力争工资增长率到达xx市城镇职工工资平均增长水平。严格掌握一般道路交通责任事故起数，力争做到全年安全行车无亡人责任事故的发生。努力提升效劳品质，首、末班发车准点率到达100%，车容和卫生合格率到达99%，效劳投诉率再降一个台阶。 2.拔高标杆,把“从严治党”落到实处。 以落实全面“从严治党”主体责任为主线，以“基层党组织标准化建立”全面达标为目标，以标准党内政治生活为核心，把支部建立作为重点，根据党的十九大对党支部的新定位“党支部是党的根底组织”

15、的要求，“根底不牢，地动山摇”。这是党扎根群众的根底。组织全体党员学习中国共产党党支部工作条例(试行)，推动党支部建立标准化、标准化，推动先进党支部稳固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级，努力打造自身建立强、群众工作强“双强”型党支部。真正把从严治党落到实处，切实做好公司党建工作。 3.根据党章要求尽职尽责，促进企业和谐安康进展。 对比党章有关对企业党组织的职责要求，紧紧围绕生产经营中心，支持公司股东会、董事会、监事会工作，支持公司总经理依法行使经营治理权，强化企业治理工作，领导工会等群团组织，团结分散职工群众，促进公司持续稳定进展。 各位领导，同志们，加强企业党的建立，从严治党，任重道远，作为党委负责人责无旁贷，深感责任重大。2023年对我公司进展来说，挑战和机遇并存。公司党委领导班子将进一步增加组织观念、大局意识，紧跟“从严治党”的步伐，加强企业治理，推动队伍建立，提升效劳质量，带着全体员工共同促进公交企业高质量进展做出新的奉献!