关于对员工大会发言稿（15篇）.docx

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1、 关于对员工大会发言稿（通用15篇） 各位董事、各位员工： 大家晚上好! 这天又迎来了一年一度的全体职工大会。这天，咱们相聚在一齐，将一齐回忆公司20xx年的进展历程，探讨公司的将来进展!在此，我谨代表公司向一向以来为公司各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。 扬翔正因有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才显得更加激情满怀、意气风发，咱们也有信念、有决心、有潜质，带着大家去制造扬翔完善的将来。 20xx年，扬翔做了一个非常重要的打算，那就是回归行业本质，实行方法转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产业链的经营标志着

2、扬翔进入另一个阶段的进展。由此，公司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为公众带给安全、安康、美味的肉食品;致力于在母仔猪领域为中小养殖户带给专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立以来，一共经受了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。 为实现方法转型，公司在20xx年进展了一系列改革，实行了多种措施，取得必需的效果。详细如下： 一、治理模式的改革 扬翔的治理模式由总部集权式治理到区域化治理。20xx年，公司对领导班子进展了重组，组织构造也进展了相应的调整。新的治理模式强调充分发挥各区域的能动性，详细问题详细分析，使经营决策更加敏捷有效。历经半年多的考验，证明新的治理模式更加适

3、应此刻和将来的扬翔。 经营治理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔，另外，xx扬翔、xx扬翔、xx扬翔、xx扬翔、xx扬翔正在建立中。新公司的成立，对咱们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖方面，采纳了“公司+农户”的模式，与中小型养殖户合作，为农户带给良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食品来源，实现双赢;建立扬翔肉食品品牌，并成立了食品公司，作为产业链经营的终端。 二、人力资源体系的完善 回归行业本质，实现方法转型，务必拥有支撑进展的人才。然而，公司原有人力资源缺乏以支撑公司的进展壮大，中层治理者和技术人才匮乏。因此，2

4、0xx年，咱们引进了超多的人才，有具备丰富阅历的职业经理人，也有刚走出校园的大学生。透过几个月的磨合，新员工渐渐融入扬翔大家庭，成为名副其实的扬翔人。 由于业务进展的需要，对中高层治理者进展治理技能提升培，对各岗位员工进展工作技能或效劳技能提升培训，意在透过培训，不断地提升员工潜质和职业素养，迎接更大的挑战。 此外，依据公司实际经营状况和业务进展需要，对人力资源进展重组，以到达人员的最正确配置。 三、“三专两卡”效劳体系 (该局部公司未对外宣传，详细资料略) 在此过程中，扬翔全体员工团结协作，与时俱进，开拓创新，在取得必需改善的同时，又实现了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现

5、扬翔公司又好又快进展赢得了良好开端。20xx年公司产量突破xxxx吨，销售收入愈xx万，同比增长xx%，既实现了公司的利润增长，也为公司的方法转型带给了保障。 收获了20xx，咱们需要再接再厉，迎接20xx新的挑战。下一个阶段，咱们需要做好以下几方面的工作： 一、稳定饲料市场，争做区域龙头 扬翔的进展，力求稳健，在方法转型的过程中，要始终保证原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙头。只有稳定原有市场，才能更好的推动方法转型，由单一的饲料经营转向产业链的经营。 二、加强培训，注意人才培育 培训是下一阶段人力资源治理一项重要的工作，是人力资源开发的根底，以培训促进员工快速成长，以

6、支撑集团进展的人力资源需求。培训工作形式上要多样化、敏捷生动;掩盖面要广，中高层以“加强团队建立”和“提升治理技能”为主题，专业技术人员要以实际操作和现场引导为主，掩盖全面;针对性要强，针对工作消失的问题进展专题配需和指导;注意培训效果，做好培训需求调查和员工反应。 三、精为主攻，保健是根底 (该局部资料公司未对外公布，详细资料略) 各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我期望咱们每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄予着殷切的期望!扬翔辉煌的将来需要咱们去开创!期望大家钟爱扬翔的事业，志存高远，充分发挥自我的聪慧才智，尽情呈现自我的人生价值。转变原有的思维方式和治理模式，以

7、时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉煌。咱们充分坚信：全部的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重彩的篇章。 长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现集团的方法目标：20xx年饲料年销量到达xxx万吨，销售收入xxx亿元;20xx年饲料年销量xxx万吨。咱们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公司的进展壮大;咱们要乘着公司方方面面都刚刚进展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现咱们扬翔人共同的完善的愿望而发奋奋斗;咱们要始终不渝地持续旺盛的创业精神和创新潜质，着眼将来，迎接挑战，抓住机遇，共

8、同携手开创HY辉煌的将来!最终我在那里祝愿大家心情开心，工作顺当，阖家欢快。也祝愿咱们扬翔的事业蒸蒸日上。 对员工大会发言稿 篇2 敬重的各位董事、嘉宾、亲爱的兄弟姐妹们： 大家好！ 在这个春光明媚、布满期望和幻想的日子里，我们以满怀感动和喜悦的心情迎来了汇金池酒店20xx年度首届员工大会的好日子，这标志着我们酒店马上步入一个全新的治理起点，一个新里程碑正在我们手中树起。回首汇金池筹备阶段，虽然经受过曲折，但在酒店董事及兄弟姐妹们的协作与努力下，全体同仁上下一心、团结全都、努力拼博，勤勤恳恳、任劳任怨，专心主动地将各种困难一一化解。在此，谨代表董事会及我个人向战斗在一线的兄弟姐妹们表示诚心地感

9、谢！在今后做好日常工作的根底上，我们将一如既往地地不断钻研效劳技能，努力提高业务治理水平，在思想上严要求、在工作上求实、务真，全方位提升对客效劳质量。 1、严抓效劳技能，树立核心竞争力 目前本地区市场混沌低迷没有行业标杆的格局，作为市场挑战者的我们唯有在效劳技能创新，并渐渐聚拢起本酒店独有的核心竞争力，才能在竞争剧烈的市场中崭露头角、并渐渐抢占市场份额。今后，我们将严抓技师手法及效劳技能，并树立全员营销意识，让部门全体员工懂得“这天的效劳就是明天的市场”，让员工把自我的言行、举止都提升到营销的高度上来，让员工意识到自我为来宾带给的优质效劳就是在支持营销，从而使全体员工在思想上高度持续全都，保证

10、各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满足度，提升酒店整体形象，构成独有的市场核心竞争力。 2、广州新珠江国际公寓标准效劳用语，提高对客效劳的专业性 针对各岗位效劳用语存在不标准、不统一的现象，部门将搜集各岗位专业效劳用语进展留精去粗、统一标准，作为我们对客沟通的语言指南，同时也作为我们培训的教材。信任标准效劳用语执行以后，部门员工在对客语言沟通上确定会有显著提高。 3、加大培训力度和培训方式，提升效劳质量 由于时间紧任务重及员工自身素养和综合潜力不尽一样，或者从未做过酒店行业，理解潜力和操作潜力不一而足，给治理带来必需的难度。为此，酒店已经具体制定了结合本酒店地区市场客人需求的员工培训规划

11、和培训资料，将由我本人负责培训、监视，并且对每一次的培训资料进展专项考核使培训工作得到深层稳固。今后，酒店每周召开一次治理例会、每月召开一次月度总结例会使效劳和治理上存在的问题得到良好的剖析并一一得到解决。 4、建立与健全酒店各项规章制度 规章制度是加强酒店治理的重要保证。今后将全方位加大治理力度，根据星级酒店的标准，连续完善各种规章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要资料的奖罚鼓励治理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准，对超越和违反的都做出了相应的惩罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循，有规可依。 5、精确定位，转变观念，加大营销力度。

12、 提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一个酒店生存和进展的根本前提。依据不一样季克制定营销规划，留意稳定老客户，进展新客源，同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销嘉奖机制，以最大限度地调动每一个人的工作专心性。 6、明确绩效目标，全员努力。 送大家两句话：“谋事在人，成事在天”或许此话给大家的感觉这还不是把期望寄予于天吗，是不行预知的因素很不靠谱。那么下句话送给大家或许大家就会明白。“努力不必需胜利，但不努力必需不胜利”。我们参考结合科学的数据制定科学的绩效目标，传达给一线员工，希大家了然于心，时刻谨记效益第一，我们要时刻为企业创效增值，只有这样才能合作双赢。 将来新的岁月带来新的期望

13、，新的岁月带来新的幻想！在今后酒店平凡的日子里，我们将用制造性的工作把期望变成现实；把幻想把握在自我的手中。我期望大家集思广义，会聚全体员工的聪慧才智，总结阅历制造出一条汇金池酒店自我的路。从酒店整体进展战略入手，明确经营目标，找准市场定位，走一条以市场为导向，以经营标准为目标，以汇金池酒店自身特色为资料的道路。 对员工大会发言稿 篇3 各位员工： 下午好! 今日我就简洁地说几名不简洁的话。我的话是有价值的。 谈到价值，我说一下。其实我们每个人都是一块宝玉，都是待价而沽的。每个人要认清自己的价值，既不能看扁自己，也不能高估自己的价值。每个人要清晰自己为公司制造了多少价值。比方你一个月能为公司制

14、造一万的价值，公司没理由只给你一千的工资，是吧？我们现在实行的计件工资，就是最好的证明自己价值的方法，直接有效。 每个人都有自己的想法，假如你们对公司有意见或建议就跟我们提出来。不要憋在心里。有时候想不通的时候，就要换个角度和方式去想。不要动不动就辞职。固然铁打的公司，流水的员工。员工的变动是在所难免的。熟悉你们很快乐。很艳羡你们这么年轻，也艳羡你们这么年轻就熟悉了我。假如你们辞职了，我会想你们的。盼望有些员工在离开普林公司后，会间或想起这里的花花草草，和同事们。现在是年中，辞职再去找工作也有点难度。而且普林在银川也是数一数二的。在这么牛的公司里工作，出去炫耀也有资本。 在宁夏除了普林，就是吴

15、忠那边的“新世纪”比拟牛了。我们要努力超越新世纪。让我们的客户以后帮我们吹牛。现在我们听得最多的是新世纪有多牛。他们是这样说的：他说新世纪，做一万个盒子，挑不出一个坏的，而且客户要一万个盒子，他只给客户一万零一个，那一个盒子是以防万一。我们都是有头脑的理智的人，我们应当深深的知道这就是“吹牛”。但是人家就能吹得脸不变色心不跳，那是由于他们有资本，他们的质量的确好。所以我们要把质量做好。质量做好了，我和董总出去的时候，可以把牛吹得更大一些更卖力一些也更有底气一些。有时候我们的员工，在追求速度的时候就放弃质量了。比方前几天梅麒辄的盒子做起来像花一样花，让董总一骂，后来就做得跟脸一样洁净了。我盼望大

16、家：干洁净净做人，快欢乐乐工作。 为什么我竭力挽留满智红呢。由于我看到她工作时候的状态，和工作后的状态。我看到她无论什么时候都是笑嘻嘻的。这就是一种人生的态度。我们工作的时候追求欢乐。我们在人生的旅途中也要以追求欢乐为终极目标。假如你觉得在哪里工作郁闷了，那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我们要朝着欢乐的方向。所谓面朝大海，春暖花开就是这样的一种境地。普林公司的进步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比，那是天壤之别啊。温饱问题解决了，接下来大家就要努力工作了。工作中遇到什么问题要提出来。我们能解决的肯定会帮助解决，不能解决的也要找人帮助解决。 好了。假如你们听了我的演

17、讲以后，有加班的冲动，那么说明你们有专心听。感谢。散会。 对员工大会发言稿 篇4 亲爱的同事们： 大家早上好！ 今日，我很快乐能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。在此，我代表古月清风谨向付出辛勤劳动的酒店员工表示诚心的感谢和真挚的敬意。回望开业来的一个多月，在胡总的带着下，我们全体员工群策群力，克制了种种困难完成每天的工作任务，从开业到现在的营业额是130多万，虽然离公司制定的指标还有肯定的距离，但是目前酒店的业绩是和我们大家的努力以及付出是密不行分的。 我们酒店现在的员工已经到达了170余人，我想说你们选择古月清风酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经受。我也同时盼望你们能够证明，选择你们

18、是古月清风酒店明智的选择。 酒店的将来就是我们员工的将来，而员工美妙地将来就是酒店辉煌的证明。我们每一个人都是为了自己的抱负，怀揣着对酒店的喜爱，所以今日才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面。旺季马上降临，我们每一个员工都是站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本职工作，发挥出专业水平和技能，在我们酒店胡总的带着下，信任大家肯定会制造出更好的成绩，让大家共同瞩目你的风采，信任你们将是古月清风酒店将来最闪亮的明星！ 对员工大会发言稿 篇5 敬重的郑育龙总裁、敬重的郑育双总经理、敬重的经销商代表、业务员代表、各位同事： 晚上好！ 今晚我们在这里盛大进行xx年度优秀经销商、优秀业务

19、员、优秀员工表彰大会，这是从xx年年以来连续第三年举办这个活动，这已经成为蜡笔小新（天津）有限公司的一贯制度。今日所不同的是，我们的表彰活动规模越来越大，人员越来越齐，中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参与我们的表彰大会，优秀经销商代表、优秀业务员代表，也从工作一线，回到公司，对他们的光临，请允许我代表天津基地，表示最热闹的欢送和最真诚的感谢！他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策，再次表示感谢！ xx年度，对天津基地来说，是不平凡的一年，基于经济危机可能对食品德业产生的危害基地的根本推断是，虽然我的产能和销售量可能受到冲击，但基于过去危机的阅历

20、，食品德业受到的冲击是最小的，因此我们没有失去信念，反而认为对我们是一个进展的机遇，我们要迎难而上，逆市进展！我们的口号是：顶住压力，扎紧营盘，苦练内功，迎接转机！现在看来，当时基地对国内食品德业的形势推断是正确的，提出的基地应对方案也是切实可行的。回忆xx年的工作成果，我做如下几点总结： 1、基地销售、生产、物流、质量、选购根本顺当完成任务；利润指标按天津基地财务的核算已经根本完成。全年无重大质量大事与事故，市场无批量性质量大事发生，全年国抽无质量不达标；本钱掌握在给定的范围之内；费用掌握在给定范围之内。安全生产进一步得到改善，有序工作进一步得到加强。 2、总经办、财务、行政人事工作比拟顺当

21、，配套效劳意识有提升，全年无重大工作失误。 3、内部工作气氛比拟和谐，部门协调与沟通进一步得到强化，效劳意识进一步得到提高。 4、部门工作的主动性大幅度得到改善，制造性的工作热忱已开头有所表达。 5、公司内部奖惩清楚的机制正在逐步完善，绩效治理的雏形根本显现。 总之，基地良好的进展势头开头形成并发挥了惯性作用。全部这些业绩的取得，是公司总部正确领导、科学决策的前提下，全体员工共同奉献的结果，我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持，没有总部给定的平台和宽松的工作环境，我们要取得工作成果是不行能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员，全体基地员工的主动性和制造性的工作，没有同志们的努

22、力，基地要完成生产、销售指标也是不行能的。 对员工大会发言稿 篇6 各位员工： 下午好! xx年是个不平凡的一年，这一年我们经受了全球经济危机风暴的洗礼，但是我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢！ xx年已经完毕，面临的xx年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就能够消逝的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会涉及我们企业经济的进展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的治理机制也严峻影响和制约了我们企业进展的进度。应对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎样去做呢？ 对企业而言

23、，你们是企业最珍贵的财宝；对你们而言，企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的潜力，而鱼离开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自我首先要做好每一件事，自我做好了，企业这个大家庭才会好。 我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里？是怎样产生的，你们有想过吗？ 企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有潜力去支付我们职工的工资及其他待遇。假如说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。 我常常听我们的

24、职工在埋怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但是我不明白你们是否有想过，企业要进展就务必要积存资金，而企业所需的进展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一齐去制造的。假如大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自我的利益一心的去工作，我们的企业就能长足进展。我们的企业进展了，你们的待遇也提高了，你们就不会再有怨言了。假如每个人都有自私的想法，我们的企业就永久进展不了，我们的工资待遇就永久提高不了，我们的后勤保障就永久无法实施。 xx年，我们公司就涌现了很多为了工作而无私奉献的干部。如我们生产部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好典

25、范。为了生产，他们日以继夜、不知疲惫的工作。一年来，不知他们加了多少个夜班！我只明白他们常常加班，但是他们从来不提工资待遇的问题。假如全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担忧企业进展的问题了。 除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的得意的职工，他们一样悄悄的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才能够稳步的进展。 还有以技术好和速度快知名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好典范。 固然，上方我提到的仅仅是表现突出的一局部领导和工友，还有许多在悄悄无闻地工作而没有被我发觉的工友，

26、这天我就不一一例举了。我信任有了他们作为我们企业的典范，我们的企业就能更快更好的进展。 各位工友，xx年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，治理方面的、生产方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。 企业是公司的，但是也是你们的。公司离不开你们，离开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一齐去努力，一齐去奋斗，我们才有绚烂的明天。 对员工大会发言稿 篇7 各位员工： 下午好! 今日，我们很快乐聚拢在一起，召开20xx年浙江金莱勒电气有限公司全体员工大会。在这里，我们大家一起去总结过去，展望将来。 过去的20xx年，经济环境简单，市场萎靡，尤其是下半年经济状况更是窘迫。但是，在

27、公司的正确决策下，我们的产品销售持续增长，生产量稳定。特殊是年末我们完成了以往难以完成的两个大的外贸订单和一个天正集团订单。这是值得我们欢欣和傲慢的。这些成绩的取得，无不渗透着公司全体员工的才智和汗水，在此，我能有时机向大家道一声：感谢大家，大家辛苦了! 20xx年，是新的一年，我们公司增加了新员工，设立了新部门，有了新气色。今年，公司将更加注意标准治理，要编制相应的规章条例；主动销售开拓市场，设立自己的外贸业务；着力明确生产工作流程，保证生产无瓶颈；细化推行6s治理实施细则；设备保养修理做到良好；安全消防做到无事故；集中选购治理，评定供给商，仓库实现账物全都，到达财务稽核要求；关注市场动态，

28、积极开发新产品，技术提前储藏；到达品质治理要求，做出优质的产品，做好3c复审和iso9000体系认证工作；掌握本钱和应收账款，提高资金周转率；厘清各部门人员职责，加快开展工作；不断增加公司进展的内动力，努力向现代化公司稳步进展。 各位员工，公司的不断进展催人奋进；让我们更加统一在公司治理团队四周，以更加饱满的热忱、更加旺盛的干劲、更加脚踏实地的作风，努力开创公司更加美妙的明天！ 最终，祝福大家在这一年里身体安康，工作欢快! 感谢大家! 对员工大会发言稿 篇8 各位员工： 下午好! 这天是一个辞旧迎新的日子，我们都满心高兴，我们公司的全部人每年都会在这一天团聚，这样的年终大会，让我们的心靠得更拢

29、。这天，我的心情很感动，由于我能站在那里发言，我感到很荣幸，作为一名优秀员工的获得者，我很骄傲。在那里，我代表全部优秀员工获得者向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。 我来到公司已经有x年了，在这几年里，我明显感觉到了单位的进展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个懵懵懂懂的小姑娘，没有任何的阅历，这几年来，多亏了领导的悉心教育，也多亏了同事们的支持与帮助，我已经获得了许多阅历，我的人生也在渐渐成长，我的头脑也日益丰富，我的生活也越来越丰富多彩。 今年，我能获得优秀员工，首先，我认为这个荣誉是属于大家的，我取得的成绩和成长与领导的关怀和同事们的帮助是分不开的，在此，我真

30、诚的说声多谢，多谢单位给我就业与表现的时机，多谢领导的谆谆教导，多谢朝夕相处的同事们给我的鼓舞与支持，多谢你们。 其次，我认为我取得的这些成绩与公司的大环境有着亲密的关系，在我们单位，有一批兢兢业业的员工，员工们的素养个个都很强，我们单位的企业文化业在日益的鼓舞着我们，我们的办公设备也越来越先进，办公环境也越来越舒适。在这样的工作环境中，我们的业务渐渐精湛，我们的技术越来越专业，我为此感到骄傲，我为自我能在这样的环境中工作而倍感谢情，我情愿将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。 20xx年马上过去，20xx年马上到来，过去的成绩我不沾沾自喜，在以后的工作中，我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完

31、成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责!同时向公司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和娴熟的工作业务!我信任，我必需会透过努力获得更好的成绩，我信任，在大家的齐心协力下，我们单位的明天将会越来越好。 最终，我还是要感谢，感谢公司、感谢领导、感谢同事，祝福你们在新的一年里身体安康，万事如意! 多谢大家! 对员工大会发言稿 篇9 各位同仁， 大家下午好！ 一个月的时间又过去了，在过去的一个月里，我们芭芘酒吧毕竟又有了哪些方面的成长与变化呢？那么，现在就让我来为大家逐一列举，让我们一起见证芭芘的成长： 首先在六月份里，我们完成了一次胜利的改革。我们的外联转客服取得了初步胜利，鸡尾酒售卖业绩成为六

32、月份整体营业额中不行或缺的一笔。这一胜利案例也启发我们要勇于创新，只有源源不断的推成出新才能保证公司始终布满着年轻的活力。同时公司也本着人尽其才的原则，盼望大家为公司的成长多多献计献策。 其次，我还要确定六月份大家在开源节流方面所做的努力。我盼望大家能仔细贯彻徐总所讲的“部门物品申报制度”，对于常用物品“用多少，怎么用”要做到心中有数。在节省方面，我盼望大家要立足于公司整体而不只是本部门，对于兄弟部门的物品也要帮助节省。例如用餐时，大家就不能铺张粮食，做到“吃多少，打多少”。在开源方面，上个月我们做的并不胜利，营业额较五月份有所降低。但是，这与世界杯也是有肯定关系的，所以请大家不要灰心，不要疑

33、心自己的.力量和芭芘的实力，让我们一起再接再厉。 接下来，我要向芭芘全体员工道一声“感谢”，感谢始终以来的相伴，尤其是芭芘的一些营销们。我们许多营销在陪伴芭芘走完了一段征程后与芭芘首次签首先我在此表态：芭芘永久是欢送你们的！对于情愿连续留在芭芘的营销们，公司将供应更多新的进展时机与成长平台，我们将为优秀营销供应升职为“副总”的时机，并且特殊设立年终奖以兹鼓舞。 说完成长，接下来让我们一起看看成长中的问题。我们的员工大会不是为了自吹自擂，而是真正的要和大家一起发觉问题解决问题。 刚刚我们讲到了外联转客服售卖鸡尾酒已取得初步胜利。为什么我只是说“初步胜利”，那是由于客服部成立不久，许多方面有待完善

34、。第一，互动方面。我们有些客服员工在工作中工作指标偏废其一，只关怀业绩不注意互动。其次，局部员工的工作态度不够端正，借口喝醉不去工作的现象也不在少数。第三，部门之间的默契协作有待加强，盼望各部门多多支持新成立的客服组，客服组也要更加投入的帮忙其他部门维护好客人。 此外6月份还有一点不尽人意的是：节目部的工作有点懈怠。7月份我们要重点解决这个问题，重拳出击“节目创新”和“音乐改革”两大项，盼望我们的节目部做好预备，在下届员工大会上能向公司交上一份满足的答卷。 以上是我对上月工作的简洁总结以及对本月的工作初步规划，更多的时间留给大家去自我总结、自我挑战、自我突破，最终祝福大家在7月份里都能收获凉爽

35、好心情。 对员工大会发言稿 篇10 各位员工： 下午好! 我叫xx，97年来企业，在福建本部从事业务工作。推选我作为业务标兵代表来发言，我觉得很惭愧，由于我只是做了我该做的事情，我更情愿自我作为一名老员工站在那里发言。 众人拾柴火焰高，一个篱笆三个帮。一个业务工程的获得，不全是业务人员的功绩，由于它离不开企业这个平台、需要众多同事们的帮助和支持，前期有技术支持、投标时有标书制作，签约时有商务谈判，执行时有工程开发和实施，验收后有运维效劳，还有全过程的行政后勤保障。一个人的力气是有限，一个团队的力气才是无穷的。一份准时足额的投标保证金的办理、一份AAA信用等级证明的开具，客户来访相遇时的侧身礼让

36、、入座后茶水的准时奉上等等，这些看似简洁的细节其实也关系着我们业务的成败。 在此，真诚地感谢全部帮助、支持、信任和包涵我的同事们，作为榕基大家庭的一员我深感幸运和傲慢，由于有了你们，我才能站在那里发言。20xx年我将连续努力，进一步地提高自已各方面的潜力，与大家团结协作，与企业共同成长。 对员工大会发言稿 篇11 亲爱的同事们： 大家早上好！ 今日，我很快乐能和大家一起召开我们酒店的全体员工大会。在此，我代表古月清风谨向付出辛勤劳动的酒店员工表示诚心的感谢和真挚的敬意。回望开业来的一个多月，在胡总的带着下，我们全体员工群策群力，克制了种种困难完成每天的工作任务，从开业到现在的营业额是130多万

37、，虽然离公司制定的指标还有肯定的距离，但是目前酒店的业绩是和我们大家的努力以及付出是密不行分的。 我们酒店现在的员工已经到达了170余人，我想说你们选择古月清风酒店将是你们职业生涯中最珍贵的职业经受。我也同时盼望你们能够证明，选择你们是古月清风酒店明智的选择。 酒店的将来就是我们员工的将来，而员工美妙地将来就是酒店辉煌的证明。我们每一个人都是为了自己的抱负，怀揣着对酒店的喜爱，所以今日才能够相聚在这里，团聚在这个大家庭里面。旺季马上降临，我们每一个员工都是站在同一个起跑线上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本职工作，发挥出专业水平和技能，在我们酒店胡总的带着下，信任大家肯定会制造出更好的成绩

38、，让大家共同瞩目你的风采，信任你们将是古月清风酒店将来最闪亮的明星！ 对员工大会发言稿 篇12 各位员工： 下午好! xx酒店乘八面来风，应万众企盼，在这春意盎然、清风送爽的季节里盛大开业。值此，我代表全体员工对各位朋友的光临，表示热闹的欢送和真诚的感谢。 按高标准、严要求投资建立的xx酒店，于x年x月筹建以来，全体建立者克制重重困难，经过x久的奋力拼搏，保证了酒店的顺当开业。建成后的xx酒店，设计新奇、风格别致、功能齐全，无论是主体，还是装修，都构思独特。 xx酒店的建成，从筹建到施工，得到了朋友们的广泛关注，得到了高度的重视和关心，尤其是负责施工建立的同志们，为酒店洒下了辛勤的汗水。在此，

39、向全部参加建立的建立者们致以深深的敬意! “有朋自远方来，不亦乐乎”。 xx酒店开业之后，我们期盼四方来宾、各位朋友予以更多的支持、关怀、重视和理解。同时，我们将加强治理，标准运作，热忱效劳，爱岗敬业，尽心尽力把xx酒店做成有品尝、有档次、有影响、有效益的一流酒店。 最终，我要再一次感谢各位朋友的光临，祝大家身体安康，生活幸福，事业兴盛! 感谢大家! 对员工大会发言稿 篇13 各位员工： 下午好! 很快乐能和大家一起召开我们20_年员工誓师大会。 首先感谢全体员工这段时间的辛勤工作。天气渐暖，现在是一个播种抱负的季节，新一年的工作已经开头，要不断的自己的得失。现在的一切，都来源于你现在的坚持不

40、懈，来源于你不离不弃，来源于你的人生幻想。宏轩是个舞台，你就是那台上的舞者，完善的人生，是我们努力跳出来的。很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们喜爱事业，勤奋工作;接下来，立刻就是你们的舞台。今年是公司的进展年、标准年、大步跨进年。是宏轩集团顺势而为、和谐进展之年。201_我们必将实现规划的目标。我们要高扬“言善信，事善能”的主旋律，以“开拓宏轩”为主题，以飞跃进展为主导，以扩大收益为主调。让我们每一位员工腾飞进展，让我们每个员工家庭都幸福美满。 古代在，将士出征前军队有誓师典礼，签下军令状，征战沙场。三军可夺帅也,匹夫不行夺志也。今日，岗位就是大家的“军令状”，言出必行，也盼望大

41、家能后牢记自己的，做到高效率、高标准、高要求;言必行，行必果。 这样的我们就是宏轩最优秀的人才，也是宏轩最大的进展动力和最珍贵的财宝，更是最值得感谢的人! 感谢! 对员工大会发言稿 篇14 各位员工： 下午好! 我是休闲部的赵双，今日很快乐能站在这里代表员工发言。 众所周知，2023年是奥运年，在这个特别的大气候下，我们洗浴行业受到了很大的影响，酒店经济收入程下滑趋势。东方威尼斯的领导团队在各方面都做了努力，特殊是在员工这方面，这是每个人都感受到的。领导对我们员工全面的培训和考核，不仅提高了我们的业务技能和学问水平，而且取得了不错的成效。“内部选拔，任人唯贤”给我们员工更宽阔的进展空间。在薪资

42、和福利方面也将有大幅度的提高，在同行业中处于领先水平。 领导为我们所做的这些无不为我们员工着想，视员工为家人，我们没有理由不为企业奉献自己的一份力气。随着奥运会的完毕，单双号的解除，我们的客流量将恢复正常，甚至更高。我们作为“家”的一份子更应当以高度的责任心面对自己的工作，效劳好我们的客人，努力学习，积存阅历，提高自我，为了企业的明天，为了我们自己的将来，加油！ 另外，9月末将有一次优秀员工的评比活动。优秀员工，不仅是一个称号，一纸证书，更是一份荣誉，是对我们精彩工作的确定和个人价值的表达。盼望每个员工都能努力表现自己，发挥所长，信任优秀员工属于你，属于我，属于我们每个人！ 最终祝东方威尼斯的

43、明天会更好。感谢！ 对员工大会发言稿 篇15 亲爱的同事们： 大家好！ 今日，我很快乐能和大家一起召开我们威尼斯的全体员工发动大会。 我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己，为威尼斯，为我们共同的目标，鼓掌吧！ 这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯辉煌的矗立在经三财宝大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是河南最优秀的酒店团队，甚至是中国最优秀的酒店团队。全部的困难，我们都顺当解决，全部的困难，都没有难倒我们威尼斯优秀的员工。我为此，感到傲慢，感到无比骄傲，这是我们威尼斯最珍贵的财宝。 这原来就是个收获的季节，威尼斯的盛大开业也进入最终的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发觉。记住，威尼斯的一点一滴，都是我们辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭过，但这一切都没有难倒我们，每次都能看到大家自信的笑容，这种气氛感染了我，感染了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么舍命？”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”由于我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。 你们就是威尼斯最优秀的人才。 最大的进展动力 最珍贵的财宝 最值得感谢的人！