公司员工离职报告格式(6篇).docx
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1、 公司员工离职报告格式(6篇)公司员工离职报告格式篇一 您好! 感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是2022年_月_号以一名安全员的身份来到我们_公司的,一开头我在_师父的带着下对_矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作,工作还算顺当,直到后来_经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员,当时是很不情愿的,感觉就是脱离我所学专业,没有什么前途,但自己最终牵强承受,正值我拿着行李搬去六号井时,公司领导又下发通知说是不允许随便调动我们这帮刚毕业的学生,这样我又连续做安全员的工作,但是这次我们的安全工作不再像原来一样,我们开头实行三班倒,面对要上夜班以及要_的压力,自己感觉很吃不消,于是打算辞职。
2、_副总裁得知我的状况后于是立刻又调整了我的岗位,让我成为了一名技术员。 成为技术员以后,我主要做的工作是测量以及测量成果电脑上图,这个工作相对来说较为简洁,我在_工程师的教导下很快就上手了,这样测量工作干到了今年三月份,随后_经理又将我调到地质组,地质工作较犯难做,我们这批学生根本上没有一个是真正意义上的地质勘探专业或者水文与地质勘探专业的,仅有两个地质灾难防治技术专业的,大体和我们安全技术治理专业全都,是为安全效劳的,尽管也有_工程师带着,但学习真正的地质不是那么简单的,所以实际的地质工作我们并没有做多少,到目前我还是以地质工的身份干着测量工作。 来_矿区已满一年,在公司领导细心安排下我学到
3、了许多东西,首先是“观音岩精神”,它教会我做人的一种信念,发扬了中国人吃苦耐劳的精神。其次是做为职业人的处事道理,人与人相处并非是以香烟和物质就能获得他人的认可,更能得民心的是关心、爱护、体谅、友善、互助,以及虔诚的沟通。工作上,安全意识已根深蒂固,安全工作已有实践阅历;矿山测量上初步入门;矿山地质上,了解了铅锌矿成矿的根本缘由。 现在我离职主要有一下缘由:首先是家人的担忧,他们不愿我始终在这个高危行业长干;作为安全专业的人来说铅锌矿对人体的危害是显而易见,尤其是对人的生殖系统,呼吸系统都有严峻的影响;自己水土不服,来到矿山后,身上常常长一些怪异的疙瘩,回家后才有好转;假期短暂,与家人朋友相处
4、的时间不够;生活环境单调、乏味,与外界沟通不便利;许多朋友同事也建议我换个岗位。 在此我申请公司相关领导为我办理离职手续。 此致 敬礼! 公司员工离职报告格式篇二 敬重的xx保险公司领导: 您好! 来到xx保险公司也四年多了,20xx年正是在这里我开头踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。 有过欢乐,有过收获,也有过泪水和苦痛。入公司工作四年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮忙,我特别感谢公司各位同事,对于公司的照看表示真心的感谢! 在这里我能快乐的工作,快乐的学习。然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜爱什么,自己适合做什么,这一连串的问号始终让我懊丧,也让我萌发了辞职
5、的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折,在不断打拼中去查找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺,这曾让我傲慢,如今却让自己深深得苦痛,不能自拔,或许人真的要学会渐渐长大。 目前劳动合同已接近到期,因此我申请提前终止劳动合同,请领导赐予批准,并请赐予办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。 离开这个公司,离开这些曾经同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 此致 敬礼! 辞职人:xxx 20xx年x月x日 公司员工离职报告格式篇三 敬重的领导: 您好! 自xxxx年入职以来,我始终很喜爱这份工作,但因某些个人
6、缘由,我要重新确定自己将来的方向,最终选择了开头新的工作。 盼望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并盼望能于今年x月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,盼望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未离开岗位之前,我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事。 最终,诚心的说:对不起与感谢。 祝福公司开创更美妙的将来! 望领导批准我的辞职申请,并帮助办理相关离职手续。 辞职人:xxx 20xx年x月xx日 公司员工离职报告格式篇四 敬重的总经理、各位领导: 我从去年5月份进入nes计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关怀和厚爱,在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮
7、忙特别大,学到了许多东西,与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但圆满的是,在今年5月份的工作完毕后,我将离开公司。做出这个打算对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去信任对公司、特殊是一些正在进展的工程会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。 nes是一个特别有前景的公司,从我进入nes到现在,公司承接的工程越来越多,规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是进展中必定会消失的一些问题,信任随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理
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