公司部门个人年度工作总结5篇.doc

《公司部门个人年度工作总结5篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司部门个人年度工作总结5篇.doc（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 公司部门个人年度工作总结5篇 五月份，_公司在矿正确领导下，以开展“学习实践活动”和“五月安全教育月”活动为契机，以庆祝建矿投产30周年和迎接各级领导检查为动力，不断加大安全治理和各项后勤效劳工作力度，圆满完成矿下达的各项工作任务。总结五月份工作，主要有“三好”、“三不好”： 所谓“三好”即：安全工作抓得好、重点工作完成好、根底工作做得好。 一、安全工作抓得好 _公司五月份以开展“五月安全教育月”为主线，重点做好了以下四项工作：一是准时传达了矿安全办公会议精神。五月初，公司准时召开了安全专题会，仔细传达贯彻矿安全办公会和赵矿长、油书记重要讲话精神，各单位也层层召开圆班会、职工会，将会议精神和

2、需落实的六项工作层层传到达每名职工，各单位制定了确保五月份安全生产的详细措施，人人写出了安全承诺书。二是仔细开展了“班前一刻钟教育”和“每周安全一重点”活动。根据矿安全办公会和安全隐患排查分析会提出的要求，_公司起草了关于落实安全工作汇报制度的通知并下发各单位，各单位根据通知要求，仔细填写_公司安全工作汇报表，并按时上报、汇总，促进了活动的开展。三是干部走动式治理作用发挥较好。五月份，公司全体治理人员对各单位、岗点及施工现场进展监视检查和考核，累计考核3075元，促进了内部治理，确保了作用发挥。四是安全治理职能履行到位。安检部坚持了每天检查不断线，对查出的问题准时催促落实整改，对查出的19条突

3、出问题进展了通报，并对责任人员考核罚款425元，对强化治理人员责任意识，促进问题快速整改起到了推动作用;另外，安检部还对烧烤园、绿化部棚子搭建施工进展了专人现场盯靠，确保了施工安全，也为顺当实现公司五月份安全生产发挥了积极作用， 二、重点工作完成好 突出表现在以下六个方面： (一)对比肥城市安全11号文件要求，狠抓了各项安全治理标准的落实。公司为迎接肥城市煤炭工业治理局安全检查积极做好了各项预备工作，特殊是为落实好落实生产经营单位安全生产主体责任考核方法(试行)(肥煤字202311号)文件要求，由分管安全的副总牵头，联合安检部、人力资源部、财务部、办公室，抽调5名专业人员帮助协作，历时15天，

4、梳理文件规定的各项标准131项，补充完善公司及各单位安全责任制49项、治理制度133项、操作规程22项、应急预案9部，与超市、工行等5家承租单位签订了安全生产协议书，建立了职工培训档案与劳动防护用品治理台帐，标准了各类安全记录，目前资料整理归档、汇报材料等各项工作已全部顺当完成。 (二)结合工作实际，仔细做好了卫生防疫工作。针对当前加强手足口病、麻疹以及甲型H1N1流感病毒等传染性疾病预防的要求，_公司结合工作实际，做好了各项预防工作：一是公司准时传达了矿甲型H1N1流感病毒预防工作会议精神，对环卫保洁、饮食卫生、水源井治理、无蝇化治理及消毒等工作进展了重点要求。二是邀请集团公司卫生防疫站领导

5、为公司260余名公共场所从业人员分两批进展了公共卫生学问培训，并全部参与公共卫生学问考试，及格率100%，卫生意识、业务技能和防控措施得到了强化。三是幼儿园实行了全封闭治理，加强了晨午检和全日观看，严格执行消毒制度，组织教职员工系统学习并严格落实了集团公司“托幼机构手足口病预防掌握措施要点21条”，各餐饮单位也分别加强了食品卫生的治理，杜绝和削减了各类传染病的传播。四是帮助医院为社区居民发放预防甲型H1N1流感须知2474份，宣传预防甲型H1N1流感的根本常识。 公司部门个人年度工作总结2 _年是我们公司开展业务的第一年，一年来我们“以优质办事为中心，警备风险为根本，进步效益为目的，支持办事中

6、小企业，尽力打造信用浙江”的经营理念。全体员工齐心协力，尽力工作，共解决保证业务264笔，保证金额12940万元，累计保证金额15538万元，取得了社会效益和经济效益双丰收。 一、 _年主要工作 1、增加内部治理，健全组织机构。 作为新组建的公司，一切都得从头开头，而增加内部治理，建章立制，是公司标准经营，稳健成长的根基，因此我们首先从根基工作入手。一是零丁设立业务经营部，配备了专业查询访问人员;二是参照兄弟保证机构的阅历，订定了各种业务材料;三是订定了业务操作规定，风险警备步伐和各岗位职责;四是配备了电脑、打印机、传真机等硬件设施。明确了网络操作员，确保信息通顺，实时上报业务经营环境。 2、

7、增加学习，尽力进步业务程度。 保证是高风险行业，应付从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必需要有富厚的业务学问和实际业务操作才能。因此，我们特别看重自身的学习。我们一方面从书本上学，自学和集中学相结合，仔细学习财政金融相关政策。学习、了解有关部委的政策，实时掌握经济范畴的新动向。保证公司积极参与业务培训，进步业务技能。另一方面对兄弟保证公司学习，学习他们的工作阅历为我所用。 3、以诚为本，尽力为企业办事。 我们以“热忱、实时、高效、双赢”为公司的办事理念，在实际工作中能急企业所急，想企业所想，只要企颐魅找到我们，必要我们的保证，我们总是实时地进展查询访问，尽快作出回复，主动与银行沟通，赞助企

8、业办理资金艰难。 4、增加保前查询访问核实，严把风险关。 保证是一项高风险行业，如不加以警备，就会造成损失。因此观待每一保证，我们都严把风险关，不搞人情保证，仔细做好客户保前外部信用信息的查询访问，对企业的生产经营环境、财务状况、还款才能进展仔细评估，避开大额代偿赔付的发生。 二、 几点体会 1、警备风险，讲求一个实字。警备和克制风险是保证业务安家立命之本，是为中小企业办事和公司自身成长的前提，保证业是高风险行业，只有切实警备和克制风险力量更好的为中小企业办事。而要有效的警备风险，必需讲求一个实字，只有把工作做实做深做细，力量有效警备风险。 2、开发业务，讲求一个稳字。作为一家保证企业，要担当

9、起为中小企业办事的重任，必需要鼎力开发业务。但由于保证公司自己的特别性，又不能急于求成，必需讲求一个稳字，只有稳健经营，力量可持续成长。 3、办事企业，讲求一个诚字。保证企业既是高风险行业，也是办事行业，既然是办事行业，那么就要讲求一个诚字，恳切诚意的为中小企业办事，要急企业所急，想企业所想，尽力为他们排扰解难，只有这样力量亲密企、保关系，到达双赢的目的。 三、 几点建议 1、对保证企业要增加培训，格外是如何把握受保企业的经营风险方面多讲案例，多实地考察。 2、企业没有权证的反保证资产到当局有关部门挂号艰难，一旦呈现风险，保证公司的利益难以获得司法掩护。如何办理这一问题，必要探讨，必要对策法子

10、。 四、 _年工作思路 1、增加与互助银行沟通，争取进步原有保证放大倍数，同时积极与其他银行联系，以增加新的互助银行。 2、积极开发立异业务，增加保证种类，更好的为中小企业办事，为缓解中小企业融资作出应有的供献。 3、增加内部治理，树立完善稽核体系，进步员工主看能动性，进步工作效率和办事程度。 公司部门个人年度工作总结3 _镇现有7个行政村，14个村级核算单位。为加快推动“资金、资产、资源”的信息化、公开化、标准化治理，从源头上防范村干部职务犯罪，推动农村基层党风廉政建立，维护农村社会稳定和促进农村经济安康进展，我镇首先在科后村对“三资”托付代理工作进展了试点。现将详细工作状况总结汇报如下：

11、一、根本状况 科后村位于_镇政府正北25华里处，现有农户54户，人口226人，劳力78个，耕地面积为19，284亩，2022年人均纯收入为6，41.6元。该村除了农户承包的土地外，没有机动地，区域面积内的水面、草原、荒地，均由上级相关部门负责发包。 二、财务状况 截止到2022年1月份，该村银行存款账面余额为51.59元，固定资产余额为1，182，41.67元，其中，生产性固定资产为1，8元，治理性固定资产为13，837.6元，公益性固定资产为1，157，44.7元。债权总额为1，987，615.92元，其中，应收款余额为44，352.84元，内部往来余额为1，583，263.8元。债务总额为

12、1，872，8.68元，其中，应付款余额为1，479，24.68元，长期借款余额为392，84元。公积公益金总额为1，551，845.24元。 三、试点状况 1、成立领导组织，制定实施方案。 根据上级业务主管部门的要求，_镇政府首先成立了以政府镇长为组长，以相关部门负责人为成员的_镇“三资”托付代理效劳领导小组，并于2022年8月份讨论制定了_镇村集体经济“三资”托付代理实施方案。 2、制定完善制度，重点标准程序。 为了标准“三资”托付代理工作，_镇农经中心在原有各项制度的根底上，重新制定和完善了各项岗位责任制，资产物资治理制度、土地资源治理制度、财务公开治理制度、民主理财治理制度等十几项制度

13、，重新标准了村集体财务收支审批程序，为村经济组织“三资”托付代理工作供应了重要依据。 3、打算以点带面，开头先行试点。 根据县农经总站的总体部署，_镇选择了群众根底较好，财务治理比拟到位的科后村，作为“三资”托付代理工作的试点村。之所以选择科后村作为试点，主要是由于该村地域宽阔，自然资源相比照较丰富，在财务治理中所存在的问题，不仅具有普遍性和代表性，而且，也能充分发挥出民主理财的重要作用。 4、召开两委会议，进展发动宣传。 为了进一步统一思想，加快推动“三资”托付代理工作的进程，2022年12月15日，在主管镇长王亚军的带着下，由纪工委朱宝生同志牵头，与县农经总站工作组、镇农经中心主任一行6人

14、，首先在科后村召开了两委班子会议，对此项工作进展了仔细部署，宣传和发动，得到了该村党支部和村委会的大力支持。 四、存在问题 通过在科后村进展试点，使我们发觉了一些不容无视的问题，主要表达在以下几个方面： 1、人力缺乏，岗位分工难。 _镇农经中心共有编制2个，现有工作人员2名，其中，副主任1名，职员1名。根据财务治理岗位的详细分工，财务主管、总会计、总现金员、档案员必需单独设置。因此，农经中心在人员内局部工上，消失了岗位严峻空缺的现象。 2、设备落后，工作难度大。 _镇农经中心目前使用的计算机，还是2022年省里统一给配备的，已经无法再进展系统升级的旧机器。_镇在2022年已经实行了村级财务电算

15、化治理，已经顺当的完成了两次软件的改版和升级。2022年在新财务软件的升级过程中，由于计算机系统陈旧不支持，造成2022年全镇全部的财务数据丧失，因此，在业务处理上给我们带来了意想不到的麻烦。 3、资产不实，应准时核查。 在科后村的试点过程中发觉，该村固定资产总额为1，182，41.67元，其中，已经不存在的固定资产总额为15，685.68元，占固定资产总额的8.9%。缘由主要是由于时间较长，一些易损的固定资产已经报废，但是，由于种种缘由没能准时进展账务处理，造成了村集体固定资产出名无实的现象。 4、债权不准，呆死帐额大。 由于时间问题和历史缘由，有些单位已经不存在了，个别债权人也是走的走，亡

16、的亡，导致村级债权一局部数额成了呆死帐。在科后村帐面上看，应收款总额为44，352.84元，其中，已经无法收回的帐款为343，327.7元，占应收款总额的84.9%。在农户往来帐里也有一些走死逃亡户，目前正在清理与核实过程中。 5、产权不清，有待于界定。 在村集体界内的水面、荒地、草原等自然资源，原本应当由村集体负责对外发包，但由于一些历史缘由和上级有关部门的规定，这些集体资源早已无翼而飞。县政府“五清”土地之后，原本是农户二轮承包的面积，也有被划分到了国有土地的范畴。因此，造成了集体资源权属不清，局部农户土地性质混乱的现象，这不仅给国有土地收费带来了肯定的难度，也给干群关系带来了新的冲突，不

17、利于农村社会稳定和可持续进展。 6、以权代法，应引起留意。 尽管在试点村没有发觉类似的现象，但在其他村屯，有个别村书记、村主任胆大妄为，擅自做主，把村里的机动地一包就是三年，甚至更多年，严峻侵害了集体利益。更有甚者，不把村集体收入准时入账，进展坐收坐支，造成村财务治理混乱，严峻违反了财经纪律，盼望能引起主管部门和个别村领导的留意。 五、几点建议 1、成立“三资”代理中心，实行岗位分工负责制。 农经工作工程繁多，政策性强，又涉及到方方面面，尤其是在山区乡镇，一到防火期干部就不得不下乡包村，村会计报上来的票据无法进展准时处理，为此，建议山区乡镇能够考虑到农经岗位的特别性，最好不要让农经中心主任包村

18、，或者配备特地的治理人员处理业务，实行岗位分工负责制。否则，不仅日常工作无法正常开展，实行“三资”托付代理也是无法正常进展。 2、改善农经中心办公条件，确保业务正常开展。 实行“三资”托付代理制，必需实行电算化治理。实行电算化治理，必需配备优质的计算机。假如计算机的配置低劣，不但无法进展财务软件升级，一旦电脑瘫痪数据库就会被破坏，全部财务数据也将一并丧失。为此，建议各乡镇“托付代理中心”在实行“三资”托付代理效劳之前，必需首先配备好电脑。只有这样，才能保证此项工作的顺当进展。 3、实行“三资”托付代理制，必需进展财产清查。 为了明确责任和不留隐患，建议各乡镇“托付代理中心”在实行“三资”托付代

19、理制之前，必需对村级经济组织的资金、资产、资源，以及债权债务，进展一次彻底的财产清查。该核销的呆死帐进展核销，该收回的债权也要准时回收。对于一些产权不清的集体资源，也必需协调好有关部门，尽快确定其权属。只有这样，才能保证集体财产不受侵害。 4、实行“三资”托付代理制，必需坚持常抓不懈。 实行“资金、资产、资源”的信息化、公开化、标准化治理，不仅是一项长期的重点工作，也是一项科学化、常常化、系统化工程。为此，建议有关部门必需坚持常抓不懈，千万不要走过场，也不要为了迎接上级检查而应付了事。只有真抓实干，并坚持不懈，才能把“三资”托付代理工作真正落到实处，才能更好的为广阔农夫和新农村建立供应优质效劳

20、。 公司部门个人年度工作总结4 2月份工作总结： 1、为迎接春节到来，增加城区街头的节日气氛，对城区主要街道、北安广场和滨港路进展了鲜花摆放布置，共使用了13万盆，6、7个品种的草花。而且还在鲜花摆放的造型上下足了功夫，受到市民们的欢送。 2、在春节期间做好所治理区域的卫生保洁工作。公园、绿地、街头绿化都派专人进展时时保洁，即使是大年初一也不断档，保持绿化的干净美观。 3、做好春节期间的山林防火工作。节前做好防火宣传教育工作，消退安全隐患。过节期间安排人员进展定时定点的值班巡逻，未发生重大山林火险。 4、创卫台帐工作进人资料收集阶段。 3月份工作规划： 1、开头春季补种工作。首先对城区范围内全

21、部的绿化进展全面检查，发觉死苗坏苗做好标记和登记，统计好数量后，进展补种。 2、为创卫工作顺当开展，对沈应线隧道南北侧隧道绿化带进展重新规划设计，方案通过后，马上着手进展绿化施工。 3、连续做好创卫台帐工作。 公司部门个人年度工作总结5 一、 工作总结 作为_，我的工作主要是_。三个月以来，我积极收集与学习行业有关的行业信息、政策、法律法规，具备较好的专业素养，协作_团队完成各项工作。主要工作成果有： 1. 建立_部的资料档案台帐。资料档案台帐合理、简要、系统，查阅便利。 2. 建立_部的费用台帐。费用台帐简明扼要，精确记录资金进入与支出，有利于节省开发本钱。 3. 治理_部的资料档案台帐。收

22、集整理资料档案，保证资料档案的齐备;资料的借用、收回标准有序，保证资料档案的完整。 4. 治理_部的费用台帐，每月和财务部核对_部借支与冲账金额，保证台帐的精确。 5. 协作完成_部的月度工作总结、下月度规划及每月开发部资金规划的汇编、上报工作。 6. 负责_部的内勤治理工作，跟踪工作进度，跟进配套文件。 7. 帮助经理协调与各部门之间的关系。 二、工作规划 依据个人岗位职责及任务安排，针对前阶段工作中存在的问题，加以思索、分析、改良，对下一步的工作有清楚的规划，明确的目标。主要工作规划有： 1.完成之前未完成的工作：跟进_工作;跟进_事宜。 2.完成个人岗位下一步工作：改良资料档案台帐与资金

23、台帐，做到动态掌握，节省_本钱;改良_部_的问题，积极跟进每个环节;更好地协作部门经理及部门成员跟进工作;更好完成部门内勤治理工作及协调工作。 3.承受并负责完成更多的_治理工作：积极学_工作流程，提高专业素养，承受并完成各项_工作。 三、工作展望 以成为一个优秀的职业经理人为目标。 1. 积极学_相关的专业学问和相关法律法规，具备优秀的专业素养。 2. 积极学习公司制度与文化，喜爱_公司，以效劳_公司为荣，具备剧烈的责任感与使命感，有较高的道德素养和心理素养。 3. 积极思索，努力学习、进步，具备优秀的思索与解决问题的力量，以丰富的阅历为根底，具备优秀的制造力量。 4. 具备优秀的团队精神与沟通协调力量。 5. 具备优秀的治理力量。 以上是我的工作总结和对职业道路的规划。 我由衷的感谢公司对我的知遇之恩，我将努力地工作学习，提升自己的专业力量和治理力量，为_公司鞠躬尽瘁，奉献自己的青春和才智。 我喜爱_公司，我盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导批准。 公司部门个人年度工作总结