中层干部大学培训学习心得体会3篇.docx

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1、 中层干部大学培训学习心得体会3篇 作为公司一名中层干部，我们要有良好的素养，较高的专业力量和专业技能，这需要我们不断培训、不断学习，你从中感悟到了什么？下面我带来的是中层干部大学培训学习心得体会精选3篇。 篇一 一周的浙大学习，让我受益匪浅，对工作有了更深的熟悉，浅谈两点感悟： 一悟：领导力。 通过本次学习，我更深入的学到了什么是领导力，作为一名中层干部，我们要注意团队的力气，用高效的领导力、执行力来带出高效的团队。假如一个人孤军奋战或者一个团队四分五裂，企业的进展就会滞后，经济效益也会非常困难。唯有与公司的步伐全都，并运用强大的领导力带好团队，促进企业效益稳中求进，企业这艘大船，才能在商海

2、中劈波斩浪、永立潮头。 二悟：抗压力量。 倪旭东教师讲授的企业干部心理压力调适与心情治理，让我体会到一个企业干部除了有安康的体魄外，还应有职业抗压力量，若是没有良好的职业抗压力量，团队的执行力、办事效率均无从谈起。日常工作难免会有一些工作压力，只有化压力为动力，以安康、愉悦的心态投入到工作当中，我们的工作才能事半功倍。 因此，我们中层干部不仅要有安康的体魄、强大的专业学问，还要有足够的领导力以及抗压力量。 篇二 一周的浙大学习，最大的收获莫过于在企业创新进展理念与突破路径课上，教师所说的“只有创新，才会永不止步”。 联系到我们自身工作，建筑行业假如大力创新工程技术，便会取得很好的效果。如公司凯

3、业花园工程，工程治理人员大力开展科技创新，研发出铝合金模板预留空调孔工具式成孔施工技术。该技术操作便利快捷、定位精确、准确度高、易固定，可重复使用，节省材料、提高工效、降低造价，取得很好的经济、技术及社会效益。该技术获国家专利授权及广西区级工法。 当前，建筑行业正处于一个高速进展阶段，我们面临的将是更多的高层、超高层建筑、装配式建筑等高大难工程，凭我们以往的施工治理阅历及技术水平，远远不能满意需要，这就要求我们不断创新治理水平及施工技术。依靠理念更新、技术创新才能走向将来，只有创新才能引领技术进步。 生活可以安逸，但精神不能懈怠，节奏可以不快，但创新不行以没有。抱负与现实之间最短的距离是创新，

4、创新就是系统地纠错和革新，永久不要固步自封，不要把历史作为自己的成绩。 没有创新的思想，就是固步自封。只有创新，才能使们永不止步。 篇三 通过本次学习，让我开阔了思维，增长了见识，下面结合企业进展，谈谈本次学习心得。 2023年3月8日，“大数据”首次写入政府工作报告。“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”，但这并不是简洁的两者相加，而是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业进展深度融合，制造新的进展生态。作为建筑行业的我们也应参加“大数据”的潮流，结合本行业加大对BIM和云慧治理平台等技术和治理等软件的应用，并加强相关方面的人才培育，增加企业的核心竞争力。 通过制定简明扼要、量化可考、具有顾客导向和岗位特点的工作标准、工作程序，并且通过常年累月、潜移默化、细水长流的培训，使这些标准和程序深入人心，内化为一种职业习惯。任何企业的运营都需要具有高效执行力的团队维系，因此必需加强培育团队的执行力。 在今后的工作中，我将不忘初心、牢记使命，注意培育人才，增加团队执行力，提质增效，狠抓经营，为建立“品质三建、才智三建、美妙三建”作出应有的奉献！