关于学校竞聘演讲稿范文集合7篇.docx
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1、 关于学校竞聘演讲稿范文集合7篇 大家好! 首先感谢领导们给我这次时机让我站在这里,来进展竞聘演讲。信任这次竞聘将是我将来人生中的一大转折。我的名字叫吴七纬,本科学历,XX年8月荣幸地加盟了广安移动直属分公司,目前就任前锋片区经理。工作两年来,移动公司先进的硬件设施、完善的市场效劳、至诚的效劳理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、宽阔的个人进展空间给我留下特别深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,使我坚信:选择了中国移动就是选择了人生进展的机遇。 我今日参与竞聘的岗位是观阁片区经理。这一职位肩负着四大职责,即销售、效劳、信息搜集、社会渠道组建及治理。其核心是效劳,根底是治理。 观阁片区辖观阁、小
2、井、龙滩、光芒、广兴五个乡镇,人口约9万人。目前片区内核心渠道有两家营业厅,三家专营店。竞争对手在片区内没有核心渠道,虽然如此。但片区内仍旧有三个乡镇小井、龙滩、光芒没有我们的渠道。渠道的掩盖不是特别的均衡。所以,拓展片区渠道应当是目前观阁片区首要的任务。 假如这次我有幸能够竞聘胜利,我将从以下几个方面入手工作: 一、通过效劳创新实现效劳领先。中国移动通信的效劳理念是“沟通从心开头”。我认为:要切实做好“沟通从心开头”,必需要做到“沟通从新开头”和“沟通从行开头”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有效劳创新的意识,而且更重要的是要将这种效劳创新的意识应用到实际工作中去。在 目前,移动通信市场的竞
3、争中,效劳已成为企业竞争的肯定因素。对手同我们的竞争已经从原来简洁的价格竞争全面转移到效劳竞争上来。谁的效劳内涵丰富,谁的就是市场的赢家,效劳创新将成为开拓客户市场的有力武器。 用心、诚意、真心为客户效劳,强化“客户就是我们衣食父母”的效劳理念,到达思想熟识上的“零距离”。人性化、人情化、人文化效劳,打破时间、空间的概念,以客户满意为标准到达全方位效劳的“零距离”。加强企业与客户之间的沟通、沟通。充分调动片区内渠道及员工的营销效劳积极性,转变效劳方式,强化被动式效劳向主动式效劳转变,营业向营销转变,等客户上门向上门效劳转变,从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满意度,最终使客户与企业融
4、为一体,到达企业与客户的“零距离”。提倡全员效劳,树立客户至上,杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生,以提高办事效率来改善效劳质量。既增加员工了的仆人翁意识,树立了企业良好形象,同时也熬炼了员工解决问题的力量。 二、搞好大客户工作实现业务领先。这就要求我们的效劳不能只停留在外表要向深层次进展。效劳要向深层次进展:首先,要强化效劳意识,熟识到做好效劳,不仅关系到企业的生死存亡和进展,更是关系到员工个人的生存、进展的根本问题,“失去了客户就是失去了市场、利润,员工就失去了就业的时机,”从而树立“客户就是财宝,效劳等于收入“的观点。其次,我们必需要具有竞争意识。既要有勇于竞争、擅长竞争的魄力和士气
5、,还要有硬着头皮、厚着脸皮、饿着肚皮、磨破嘴皮去闯市场的精神。要依据市场需求对外加大宣传移动通信业务品牌的力度。 学校竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导,各位同仁: 大家好!很快乐能站在这个舞台承受大家的检验,此次我竞聘的职位是学校教研室主任。 对于这个岗位,我认为我具备如下条件: 首先,我具备较丰富的教学实践阅历和先进的职业教育理念。在多年的学生工作和德育教学实践中,我始终秉承“育人先育德,为学生终生幸福奠基”的理念,不断探究德育工作的新思想和新方法,积极打造魅力德育课堂,把原本枯燥的德育课变成了最受学生欢送的课程之一。XX年12月,我在全市职业学校德育研讨会上以育人先育德,为学生终生幸福奠基
6、为题做了典型沟通。 其次,我具备肯定的中层干部工作阅历。我始终遵循“老狡猾实做人,踏踏实实做事”的原则,仔细做好每一件事情,八年的专业科学生治理工作使我更加注意个人品德及素养的提升,工作中我听从领导,团结同志,处事公正,不重名利,不计个人得失,关怀爱惜包涵每一个教师和学生,这些都使我拥有较好的群众根底和较高的威信。 第三,我具备较强的教学科研力量和教学方法指导力量。从1999年开头,我担当过八年的德育教研组长,我把自己的教育理念、教育方法毫无保存的教授给年轻教师,使得我们组的年轻教师快速成长。我指导的年轻教师的德育课获烟台市“十百千万”优质课奖和山东省优质课竞赛一等奖。与此同时,几年来我也不断
7、学习新的教育理论,不断提高业务水平,先后获得“市级十百千万工程优质课奖”和“省级优质课奖”。XX年8月开设了个人教育博客,撰写教育教学随笔130多篇。其中多篇论文获山东省论文评比和教育故事征文竞赛一等奖,构建新形势下中职德育课堂教学模式、做一名有魅力的德育教师等在烟台职教上发表。我还担当烟台市职业教育德育兼职教研员,并获得市“优秀兼职教研员”荣誉称号,参加市编就业指导教材和烟台市职业学校德育主题实践活动读本的编写工作。同时,我还担当山东省德育中心教研组副组长,担当过省级优质课竞赛评委。 教师是全部教育因素里面最重要的因素,教师的质量就是教育的质量。我假如竞聘胜利,将不断完善学校教研制度,提高教
8、师教研力量;转变质量观念,改革教学评价方法;加强理论学习与培训,提升教师素养;抓实课题治理,提升教学科研内涵;创新教研模式,突出校本教研;利用网络优势,提升名师影响力等等。自信是胜利的基石,我信任,我能胜任教研室主任这个职位,假如您也信任,那就请拿出笔投上您神圣的一票吧。感谢大家。 学校竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委: 你们好! 今日演讲的题目是我当校长的三板斧。 各位领导、各位教师!纵观世界兴旺各国的历史,无论经济、社会如何进展,其实总结起来就是教育进展的历史。从美国的精英教育到国民教育,还是日本二战以后兴教的举措等等,都是为其经济的进展奠定了坚实的根底。 教育的进展,学校起到非
9、常重要的作用,学校是教育进展的主战场。学校办学水平的凹凸直接关系到整个教育进展的优劣状况。而学校办学水平的凹凸,学校治理者显得相当重要。学校治理水平的凹凸,校长起着相当重要的关键作用。一个完中的校长,必需能够砍三板斧。假如我当完中校长,怎样砍好这三板斧呢? 首先、这三板斧必需建立在明确的治理思路上,我的治理的思路是“以人为本,创立和谐校园,以教育教学为中心,全面促进办学水平的提高。”以人为本就是要充分依靠广阔教职工,关怀他们的生活,关怀他们的工作,为他们办实事,疏通他们的思想,充分调动他们的工作积极性,激发他们工作的主动性。以人为本就是要做到一切为了学生,学校一起工作都要本着有利于一切学生,为
10、了学生的一切,充分敬重学生的共性进展。 为全校师生创立一个和谐积极向上的气氛,做到校长与班子成员和谐;班子与全体教师和谐;全体教师与学生和谐;整个的校园人的因素与校园环境的因素和谐。在和谐中形成一种积极向上,团结奋进的气氛,从而提高办学水平。 其次、用好自己手中以教育政策、法律法规、上级主管部门的制度及指示作为斧头,全体教职工作为柄的这把坚韧而有力的斧头。把这把板斧砍在“安全”、“环境”、“教学”三个方面上。安全、环境、教学这三个方面是学校工作的三大主题。 安全是干好一切工作的前提和根底。我们常常说“安全第一,生产其次”,总是把安全放在第一,其实道理很简洁,任何一项工作总是建立在安静、稳定、和
11、谐的气氛中开展的。一个国家一个地区不稳定,无从谈进展;一个工厂担心全无法进展生产。同样的道理,一个学校担心宁,师生没有安全感,无法谈正常地进展教育教学活动。学校安全工作是关系的千家万户的大事,是一刻也马虎不得的。因此,我当校长要把安全工作放在首位。安全工作必需是建立在综合治理的根底上,落实责任,建立制度,加强教育,加强检查,使之落到实处。安全工作在完中本身就是一件很难抓又不容疏忽半点的工作,特殊是农村中学生的拉帮结伙,打架斗殴,较为突出,进网吧、电子嬉戏室、歌厅等比拟的多,都是安全隐患。在我们镇雄县的各中学都还没有真正做到学生完全住校,就是县城里也有很多学生租房住,这些学生特殊是晚上,经常半夜
12、不归,夜深不寝。在乡镇上的学校的学生依旧是借居或者走读,同样存在隐患。必需加强巡查,即使排解隐患。同时建立学校、教师与家长的联系制度。 学校竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位评委、各位同仁: 大家好! 感谢局党委以及在座的同志们给了我这次学习、沟通、呈现、提高的时机,我竞聘的职务xxx中心小学校长。 我叫XXX,今年XX岁,中共党员,大学本科学历。我于1983年7月参与教育工作,先后历任XXXX小学教师、中心校教研员、XX小学校长及XX中心小学副校长、校长兼党支部书记。后经组织安排,我于20xx年7月,由XX中心小学沟通到XX中心小学任校长兼党支部书记。 从教24年来,在组织和领导的热忱关心下,在同
13、志们的大力支持下,自己殚精竭虑,无怨无悔,力求奉献,从一个普一般通的教员,到引导一方、效劳一方的中心小学校长,自己除了感谢还是感谢,除了感谢还是感谢。24年中,我有14年是在学校领导的岗位上度过的。特殊是任职xx中心小学校长以来,自己努力克制人地生疏、道路遥远、交通不便等困难,把满腔热忱投身于xx乡的小学教育事业当中,把XX看成了自己的其次家乡,在较短时间内翻开了工作局面,获得了当地乡党委、政府的大力支持和社会各界的全都好评,实现XX乡小学教育的“三个转变”:一是彻底毁灭了危房,办学条件全面达标;二是教师整体素养全面提升,有关教师在全县第三届“新三功”竞赛中获C组第一名,在全县首届教学案例反思
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