公司拓展心得体会范文公司拓展训练心得体会范文(5篇).docx
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1、 公司拓展心得体会范文公司拓展训练心得体会范文(5篇)有关公司拓展心得体会范文一 20xx年4月5日,一舟安防线缆分公司员工在溪口商议岗拓展训练基地进展拓展训练。天公不作美,全天下着雨,整个商议岗覆盖在蒙蒙细雨之中,可这丝毫不影响队员们的激情。教练一声令下,在队伍中立即分为两组,两个小组各选出一位队长带着本小组。 第一个训练科目是信任背摔 “背 摔”是拓展训练中最具典型意义的工程之一。当人站在1米多的跳台上直挺挺地向后倒下的时候,在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。 当台上的人问到:“我预备好了,你们预备好了吗?”,台下全部组成人床的同伴异口同声地答复“预备好了,请信任我
2、们!”此次此刻,我突然被团队同伴间深切 的承诺和信任深深的感动着。当我站在台上,毫不迟疑的往下倒的时候,我并非够英勇而丝毫不觉得害怕,是同伴的一声“请信任我们”给了我士气、力气和信念。 他们的承诺表达了一种责任感,当说出自己的承诺时,相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。台下的同事时刻表现出死守阵地,精神高度集中的 状态,能让台上同事抛快乐中的疑虑和恐惊放心地摔下去,这表达了彼此间信任的作用。在我们日常工作中,信任来自长期的沟通、了解和默契的协作。集体的温 暖、团队的力气都会在信任中得到诠释和表达。只有在心理放松、姿态标准的状况下,倒下的人最安全,而接的人也最省力。当我们对同伴或
3、者团队消失信任危机 时,就会猜疑、无法真诚相对,然后动作就会变形、行动简单出轨,我们的所作所为不仅得不到支持,还有可能损害到团队的利益,而且最终让自己受到损害。 其次个训练科目是高空独木桥 高 空独木桥?对每个人而言,唯一需要的就是克制内心的恐惊。工作中面对种种困难,我常常考虑自己尽到了最大努力就行了,可实际上这样考虑本身就降低了对完成 工作的信念,信念缺乏,根本就不行能尽到自己最大的努力。信念缺乏,其实就是对高空独木桥的恐惊,高空独木桥,我可以轻松走过,信任我也可以克制自己内心 的恐惊?面对各种困难?迎难而上,只要英勇地迈出第一步就会知道没有想象的那么难。我信任,当下一次,领导问我能否完成任
4、务的时候,我不会说我尽力,我会 大声喊出来?:保证完成任务!? 第三个训练科目是七巧板 “七巧板拼图。我们被分成七个小组去完成拼图任务。说实话?这个 嬉戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。由于嬉戏从开头我们就根据既定的思维方式去做?领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用?其他六个小组以自己 的小团队为单位?各自为政。就在我们小组紧急的完成任务的刹那?我们才意识到?仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头 来想一下?在这个过程中?我们忽视了太多的因素。明确的目标?充分的沟通沟通?执行力。一开头就各自闷头做事?不知道整个团队的目标?更没有做到充分的沟 通沟通?即使
5、在嬉戏进展一半的时候才知道团队的目标?而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的沟通?导致各忙各的?有的甚至连七巧板片片 都得到不到?白白耽搁时间。这一点在实际的工作中?又何尝不是呢。公司就是一个大团队?全体员工都要明确我们共同的目标?然后各个部门围围着这个目标?去 调动本部门的资源?分工协调?有效沟通?并以完善的执行力最终完成公司的目标。 有关公司拓展心得体会范文二 公司一行35人在公司大门集合动身,当然雨始终在下,但丝尽不影响我们激奋的心情,经过一个多小时的车程我们来到了tz拓展练习基地。这里群山环峙,峰峦叠嶂,荔枝环绕,自然风光美丽怡人,让我们享受到生态大自然清山绿水的无穷风
6、光。 终极由于下雨的影响,我们两天来的练习都是在室内进展的,但经过教官的公正编排,通过一系列的拓展工程,两天来整个过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起,不仅给我们带来了无穷的乐趣,加深了我们彼此间的了解,而且给我带来深刻的思索与启迪: 一、空杯心态 “蚂蚁”教官打从一开头就屡次夸张要我们每一个学员要怀有“空杯心态”,让每一个人遗忘自己的身份,遗忘自己的头衔,这里没有老总、总监、经理,我们不分男女老少,我们只有一个身份:学员。 一个空的杯子才能再往装进往东西,一个浅显的道理提醒了一个人人存在的题目。的确在我们的现实工作中,许多时候我们会将过往的胜利,以往的阅历,用于新的环境,
7、新的工作,新的角色中,得到的结果和自己前期规划是群众差距甚远,导致四处碰壁,造成了很大的障碍,也让自己陷进了瓶颈。这些时候,我们就该具备“空杯心态”,将自己倒空,别被那些成就、阅历、利益、学识等,看似重要的东西给束缚了自己。而从我的观点来看,“空杯心态”实在就是对过往荣耀、失败的一种舍弃,也是对自己的一种变相的否认,只有真正地舍弃之后,才有更多的空间往获得更多的东西。可是否认别人很轻易,否认自己却需要很大的士气,但也只有如此,才能找到自己的缺乏,找到自己应当努力的方向!在现在物欲横流,共性张扬的社会形态,人们越来越多的是在关注着自己拥有了什么,怎么才能更好的.捉住自己的东西。一个人也只有两只手
8、当你总是抓着自己以为很重要的东西时,却又丢失了往抓更有价值的东西的时机。 二、制度制定 实在我们不难发觉,两天来所进展的嬉戏并不是要考验我们的体能或耐受力,而是让我们在完成嬉戏的过程中往体会、往体验、往感觉、往感悟。可以说,有一百个参训者,就会有一百个不同的感受,有一百个不一样的心情。明确的目标,同一的领导、有力量的团队成员、详尽的规划都是一颗颗闪亮的珍宝,而将这些珍宝穿起来的线就叫规章。所以,在每一个工程开头前,教官一再夸张的就是规章。而我们是否意识到教官制定的嬉戏规章就比方我们公司的规章制度呢。我们试问一下我们公司的制度清晰吗?公正吗?在执行吗?制度是具有权威性的规章、标准和行动方案的集合
9、。制定制度是为了完善、改良并促进今后工作,并让大家明白在工作中能够做什么和不能做什么,以及大体上如何往做。 在日常工作中,我们发觉有制度而不落实制度的状况大有存在,定制度,不予实施,要制度何用?比方我们拓展中的嬉戏,时下幼儿园毕业典礼主持稿那怕你很快完成了,但没有根据规章来执行,完成又何用?制度是约束行为的标准,在执行落实制度上,不能口头笼统地“严峻处理”,要增加执行力度。建立必要的赏罚措施,明确制度执行责任人岗位的责、权、利关系。领导必需榜样遵守规定,带头执行制度,要帅之以正、不徇私情、上下一视同仁。让身边人做到的,自己首先做到,这样才能保证上、下全都共同执行制度。在公司治理中我们也常常会发
10、觉,制定一套好的制度比责备下属更有效。 三、充分的筹划 “运送球”工程中,我们有些操之过急,事先没有筹划好,屡次重复犯同一个错误却没有准时改正的阅历,而在“愚公移山”工程中,我们全体做了充分的演算与筹划,终极找到了最优方案而胜出。这让我想到在今后的工作中,事先要做好周密的规划,磨刀不误砍柴工,多花时间做规划是很有必要的,每项工作都要细心筹划,每个细节都要运筹到位,否则就会出乱子,甚至前功尽弃。而上升到公司的进展,我们更轻易发觉在竞争日愈剧烈的市场环境下,企业要想获得长远生存就必需制定一系列进展策略。而在这一系列策略的形成是要依据市场环境,通过理论讨论、市场调查充分筹划而成的。 四、同一的指挥
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