公司的竞聘演讲稿锦集8篇.docx

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1、 公司的竞聘演讲稿锦集8篇 首先，真诚的感谢领导赐予我展现、检验自已的时机。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别感动，由于这是对我多年来工作态度与工作成绩的充分确定，我感到非常欣慰！今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业进展的目的，我要竞聘的职位是华泰证劵公司办公专员。下面，我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的治理阅历，我觉得自己有信念也有力量担当一名公司办公专员，能做好应当履行的职责。 今日我参与办公专员竞选，我想自身具有以下特点和优势：

2、 一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。今日，我能鼓足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存幸运，而是自己喜爱这项工作，珍惜这次时机，渴望胜利、追求进步的真实表达。随着这些年的工作历练，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的阅历，我有信念也有力量担当办公专员，并能做好应当履行的职责。 二是具有丰富的工作阅历。我具备系统的金融学问、娴熟的业务技能。金融学问方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，先后从事柜员、大户室治理员和客户效劳主管员等工作，各项工作都是靠着扎实的学问做好的。业务技能方面

3、，多年以来的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务力量。这些，都有利于今后工作的开展。 三是具备严谨的工作作风，仔细的工作态度。证劵业方面的工作关系到的是经济利益，也是一项要求特别严格的工作。来不得半点马虎，严谨的工作作风，仔细细致的工作态度是对一个从事证劵业人员的最根本的要求。我始终坚决不移地认为，严谨的工作作风和仔细的工作态度同等重要，尤其对于我们金融效劳行业，更是如此。 要想办公专员工作开展的有声有色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。 一是抓好自身建立，全面提高素养。办公专员工作责任重大，任务繁重，我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学

4、问学习，全面提高自己的政治、业务素养，公正公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，领先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名合格的办公专员，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。 二是做好办公办文，确保工作完成。办公室的工作千头万绪，包括公司各类行政文件的起草和打复印工作及文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我不断强化自身的工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，做到事事有着落。 三是加强掌握监视，落实人事治理。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和

5、员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。 四是做好帮助参谋，增加经营活力。摆正自己的位置，当好上级领导的参谋和助手，仔细履职，勤奋工作，爱岗敬业，强化勤政意识、效劳意识，尽职尽责努力做好本职工作，细心组织，周密安排，坚持以进展为第一要务，全面完成上级下达的各项工作任务。 假如我能够走上办公专员的岗位，我将会从平常的工作态度及工作质量开头。俗话说的好，态度着打算一切，没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在以后工作中，我严格要求自己，仔细做好本职工作

6、，当好上级领导的参谋和助手，协调好各部门之间的相互关系。 说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球！”听起来很夸大，却很有道理。确实，撬动地球需要支点，实现抱负需要舞台，呈现个人的力量同时需要机遇与平台。在此，我诚心和热忱的盼望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己力量的机遇与舞台，信任我、选择我、支持我，您不会懊悔，我则会倍加珍惜，让我们一起，制造我们将来更加美妙的明天！ 公司的竞聘演讲稿 篇2 大家好！ 首先，我要感谢公司党委和各级领导、各位同仁给我这次展现的时机。对于以往工作中存在的不尽人意的地方请领导和同仁们谅解

7、。昨天已经过去，今日已经来到，我将以一颗寻常的心态来面对今后的工作。现在请允许我向大家介绍一下我的根本状况： 本人姓名，xxx,一九五二年十一月诞生，大专学历，中国共产党党员。. 进入xxxx十多年来，不管是在xxx任副主任，还是担当人劳科长或是行政办公室主任期间，我听从组织的安排，干一行爱一行，积极勤奋工作，仔细履行职责，任劳任怨。在储油库任副主任期间，我努力适应新的环境和工作，尽快完成了由部队到地方的角色转变，积极协作xxx主任开展工作，起到了一名好助手的作用。为尽快熟识业务，工作中我虚心好学，不懂就问，以身作则，吃苦在前。在此期间，我积极与油库的全体同志协作，工作中相互学习，相互商议，思

8、想上共同进步，使xxx的治理和生产再上一个新的台阶。 一九九四年，带着组织对我的信任，我来到xxx科科长的岗位上。面对新的工作环境和新的工作要求、我深知工作政策性强、纪律严，涉及到公司的人力资源整合和调配、职工的福利待遇、对外的工作联系等。在工作中，我仔细履行好职能，坚决执行公司党委的打算，坚持原则，仔细学习人力资源专业学问，遇到问题做到多请示、多沟通，准时给领导提出合理化建议，领导交待的工作能想方设法去完成。在我的任期中，在公司领导的正确决策和我的努力下，职工福利得到进一步改善。 今日，我带着领导和同仁们的期望和信任走上了这个具有特别意义的讲台。此时此刻我的心情无法安静，旧的干部人事制度已经

9、成为过去，新的干部竞聘制度从今翻开了新的篇章，这就是说，人才的竞争越来越剧烈，学问的更新越来越重要，这就需要我们不断学习，不断更新。 此次我竞聘的是xxxx公司纪检干事岗位。我认为竞聘这个岗位我具有以下几方面的优势： 一、我有较丰富的相关工作阅历，对公司的状况了解比拟全面 我从事多年来，在公司，先后担当过主任、人劳科科长、办公室主任、机关党支部书记等职务。对公司以前和现在的状况比拟了解，这使我在工作中，能准时发觉问题，并做到全面分析，重点思索。在处理问题时也就能对症下药，确保问题的圆满解决。这对于公司在改革重组的重要时期，开展好纪检监察工作，保证公司正常经营治理是非常重要的。 在我担当xxx期

10、间，在公司党委和纪委书记的指导下，在各部门同志们的大力协作支持下，在广阔员工的热忱支持下，严格地根据公司党委和纪委的要求协作分公司党委、纪委开展好党风、党纪廉政建立和反腐倡廉教育，把主要工作精力放在防微杜渐上。常常性依据公司纪委和公司党委的要求，组织收听收看各类宣传教育资料，做到警钟长鸣。用正面的先进事迹和反面的深刻教育对党员干部进展思想教育，提高党员干部的熟悉，保持糊涂的头脑，从而杜绝机关支部这几年来的各类违纪案件发生。 30多年的工作阅历也告知我：要把纪检监察工作做好，就必需严格要求自己，做大量细致深入地工作。要时刻坚持党的群众工作路线，作他们的贴心人，为他们排忧解难，就能得到他们对自己工

11、作的支持和理解，也就能把握第一手的思想动态，为纪检监察的各项工作顺当开展铺平道路。多年来同志们的关怀和信任，也是对我工作的确定，让我对干好纪检干事的工作布满了信念。 二、爱岗敬业，严格要求自己，思想上保持先进性 作为一名承受党组织多年教育的党员，我不管是在部队还是到公司以后，对工作始终抱着仔细负责的态度和具有剧烈的事业心，对待工作，我从不讲价钱，不讲条件，总是克制困难，努力完成。 糊涂的头脑，坚持不懈地学习各方面学问，不断地充实自己，持续地保持思想的先进性是关键。这几年来我也在不断加强对纪检学问、法律法规、经营治理、财常常识等方面的学习，这为我在开展各项工作拓展了思路，转变了方法，增加了应变力

12、量。顺当保证了公司党委交办的各项工作任务。 自己能取得今日的成绩，与公司党委的多年培育和帮忙分不开的。正是公司党委对我的严格要求，也促使自己在思想上不断进步，时刻保持了思想上的先进性。 三、坚持原则，具备肯定的组织和协调力量 在工作中，人们往往由于学问构造、熟悉、共性、经受和年龄等方面的差异，特殊是在工作中由于所处的位置不同，了解的信息、看问题的角度及对工作要求不同，这就难免造成人们对同一件事情有不同程度观点。为削减在工作中的片面性，我能常常听取相关职能部门的意见和建议，主动与大家沟通沟通；把三个效劳工作放在首位，端正工作态度、摆正位置，做到不摆架子，热忱为全体职工做实事。 公司的竞聘演讲稿

13、篇3 敬重的各位领导： 大家好！ 我叫於宇，今年27岁，大学本科。08年毕业于浙江理工大学，现任*银泰营业三部营管员岗位。自去年9月份很荣幸的参加银泰这个团队，这是第一次参与竞聘，感谢领导给了我这个展现自我的时机。我以一个寻常人的心态，本着熬炼、提高的目的参与这次竞聘，承受评判。盼望通过这次难得的竞岗时机，让大家更多地熟悉我、了解我、帮忙我实现人生的抱负和价值。 在这里，我很感动，也很紧急，更多的则是向往。我想有一个能全面熬炼自己、充分展现自己的工作舞台。我和在坐的很多人一样，对待工作布满热忱，又布满自信，我认为在力量上还有很大的潜力可挖。 我竞聘的首选岗位是营业部。自身优势与缺乏有以下几点：

14、 在进入银泰前，就职的也是百货行业，有肯定的百货营运治理、楼层招商等工作阅历； 我在银泰工作时间只有8个月，相对老员工而言缺少工作阅历。这是劣势，但也正由于我的工作时间短，才能从一个新的角度去看淡现在的工作； 院校所学专业与目前所从事的行业有所关联，我将运用自身学到的专业学问，结合老员工的阅历，不断促使工作的更新推动； 同时正由于我步入社会不久，所以我切实的体会到虚心向学，乐于与人沟通，在沟通中查找问题，在实践上改良工作； 重视团队合作，只有充分发挥团队中每一个人的能动作用，为同一个目标去努力。才能发挥团队的最大作用，到达最好的效果。 我信任，靠着我爱岗敬业、脚踏实地的精神，我喜爱的工作态度，

15、我的治理阅历，我肯定能把工作做好。 *营业三部於宇 20xx年6月3日 公司的竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同仁：大家好 打算参与这次竞聘前，也曾度德量力，思虑一再，而且我的处世哲学就是不与世人争。这天，我之所以参与这次竞聘演讲，是由于一方面，证明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；透过这次演讲，熬炼自己的潜力、呈现自己的才华并借此时机和大家交思想，同时，预备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的选择。我信任，透过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。 首先，简洁介绍一下自己的经受。1981年考入合肥无线电学校，83年毕业安排到合肥无线电一厂工作

16、，1984年考入省人防通信站工作，85年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，87年毕业后回通信站工作。88年至90年停薪留职在省粮油进出口公司工作。90年被组织派往上派进展为期8个月的社教活动。91年任通信科科长，93年任政秘科科长，96年任通发公司副总经理，20xx年10月到武汉通信指挥学院参与全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。 竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。我第一个有利条件是： 一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。 做为领导，务必先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。 我在为人上，胸怀坦荡，

17、公正正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。 在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。 在工作作风中，能吃苦耐劳，仔细负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。 我其次个有利条件是： 我

18、具有较全面的组织、协调工作的素养和潜力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪清楚，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种简单的状况下，单独一人组织完成了从宣传发动，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰难任务，受到当地群众的热闹欢送和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有消失过大失误。 我第三个有利条件是： 具有熟识各科详细业务和具有必需的通信专业学问。十几年来从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过

19、工作，各部门业务和人员都比拟熟识，而且都能简洁的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参与了20xx年全国人防通信站长培训班，在平常工作中也积存了不少政秘、通信等专业学问，具有通信站干部务必具有的专业学问和素养。在这次20xx年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺当地完成了这次演练任务。 第四个有利条件是： 具有较好文字综合潜力。 诚然人无完人，在确定有利条件的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些缺乏之处： 与领导、大家交心、沟通思想不够。有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。但是我有信念，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克制自身的缺乏。 对所竞聘岗位的

20、熟悉和上岗后的设想。 一、首先，作为副职，务必了解正职的主要工作思路和目标，我抱负概括为24个字搞好效劳，稳定大局、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息。 详细为以下几点： 1、全面牢靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好效劳。通信站的天职是效劳，本质是效劳，表达的价值也是效劳。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口效劳质量和水平。 2、不断开拓通信站的生存空间和进展空间，进展是硬道理通信站只有进展了，所做的奉献大了，才能更好表达通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建立以及向地下指挥所要工程等都是为此目的而做的努力。

21、3、利用一切手段、渠道、时机加大培训力度、提升人才培育层次，全面提高全体人同的综合素养，以适应不断更新的通信手段和通信站进展中所需的人才。 4、拓宽各种渠道，实行多种形式，调动各方面的专心性，增加收入，以满意站里工作以及全站人员不断增长的物质文化需要。 5、建立和标准一系列规章制度，透过对财务、文档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、选购等一系列规章制度的建立和标准，使工作标准有序，做事有章可循。 6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗相宜，定位精确。 作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中

22、心开展做好自己的工作。 二、摆正位置，做好配角、当好参谋。 副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其全部，收集各种信息供站长参考，向站长带给各种推举和主见，帮助站长顺当作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能贴合大多数人的意愿。当站长留意外务活动时，自己要坚守内部事务，当站长转向内部事务时，自己则担当对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避职责时，自己则要站出来担当恶名，自觉维护一把手的形象。 总而言之，要做到尽职不越权，帮助不添乱，补台不拆台。 三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能构成合力。平常工作难免有产生误会、冲突和

23、磕磕拌拌的事。所以要帮助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒服的工作气氛。 四、上岗后要以效劳为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，常常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用孔

24、子在论语中就有其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。这句话就是告诫领导者务必培育正气，以身示范。 我的座右铭就是：律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。 最终，我表个态，假如领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个时机，专心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会老狡猾实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。 感谢大家！ 公司的竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导，各位同事： 首先我要感谢提出进行竞聘演讲的人，由于有这个竞聘演讲，我可以把心里的话都痛快说出来。 我入职公司至今，已经2年多了。 在这2年多的日子里，一路走来，

25、有过喜悦，有过孤独，有过挫折，有过挫折后的奋起。还记得第一次看到流量统计来自遥远的一个地方，那种喜悦；也记得大力做过推广后，所得到的那一份流量的收获；更记得一个人悄悄耕耘时，那一份孤独；记得遭受失败后，心中的不平。今日这个竞聘演说，也可以说是我的心路历程。 第一，我要答复总监说的“why”的问题。 为什么要竞聘？ 我觉得我是适宜的人选。我们一路走来，不能说是一帆风顺，中间有挫折，有失败，有孤独。我们的辛苦，有时候只有自己知道。但正是我们完整的经受过的这些东西，是最珍贵的财宝，是金钱也买不回来的。由于我们经受后，会更懂得珍惜。 我觉得我是适宜的人选。2年多来，我们形成了自己独特的文化，比方欢乐的

26、气氛，互帮互助的传统。我觉得，我有责任把这个文化继承下去。 我们的团队，成员之间有幽默和轻松的气氛。大家别小看这个气氛。由于我们搞网络的人，有一个苦痛，就是每天对着电脑屏幕，久而久之，脸就变成了屏幕脸，渐渐的没有表情了。这么一个气氛，无形中就有向心力，让团队成员们有这个上班的欢乐感。可能我们会常常拿某个同事开玩笑，但那个家伙也不在意，还乐呵呵的，觉得你们挺喜爱他。还有一些只有我们自己人才懂的语言，比方孤独，犀利帮，犀利帮帮主。诸位，什么是文化，这就是文化。 另外，有互帮互助的传统，比方说，我这边做一个专题，搞那个代码，头昏脑胀，这时候可能某个同事就帮我整理一下代码。大家能相互学习，彼此开放，学

27、到不少的东西。有什么好工具，也是彼此共享。 我觉得，我有责任把这个文化继承下去。 其次，我要答复总监说的“How”的问题。 怎样做好这个岗位？ 我觉得我就是四个字，“山头主义”。大家别理解错了，这个“山头主义”，不是拉帮结派，而是大家一起发动，去攻下一个山头。用通俗的话来解释，就是：短期目标，集体攻下山头。 大家可能不知道，我在做疾病库的时候，看着其他网站的关键词排在搜寻引擎首页，眼红得不得了，想了一些方法，也搞了几个关键词上去。但我一个人的力气是有限的，只有大家一起发动，集体攻击，才有盼望。 “山头主义”就是这样，比方子宫肌瘤等关键词，大家想方法，一个月内发博客，发网摘，什么也好，想方法搞上

28、去。或者大家分工合作，一人搞几个，大家会发觉，这么搞，很有意思，又熬炼自己，又不孤独。 说实话，我们一起聚在这里，图的是啥呢？其实，薪水也好，自我实现也好，学习也好，这些都重要，但最重要的是，有一段奋斗过的过程，结识了奋斗中的兄弟。人生%方-案范”文库整-理#最怕的是，年轻时候没有拼搏过。 我的竞选演讲说完了，感谢大家。 公司的竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位同事： 这天我非常荣幸地在那里参与机关中层治理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的其次次中层治理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘时机。无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就好处重大，并期望能透过这次

29、的竞聘熬炼，在竞争中看到他人的特长和自己的缺乏，使自己的工作潜力和综合素养得到提高。 我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经受和工作状况简要介绍如下： 我现任党群工作部业务主管，诞生于X年X月，现年X岁，X学历、X职称、中共党员。XX年从部队退伍回到XX工作，XX年来，除短时从事XX工作外，大多数时间从事党务、？等工作。 从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调效劳、催促检查的作用，是领导公司精神礼貌建立的核心部门，也是为领导、党总支和基层效劳的综合性部门，党群工作是公司三个礼貌建立的“窗口”。党群工作部

30、主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、效劳多、事情杂。这就要求部门主任务必具备必需的政策理论水平，文字综合潜力，组织协调潜力和治理阅历。 这天，我所以参与这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面地端详、进展自己。每一次更换工作和经受的变化对我人生阅历的增长和潜力的培育都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。参与这次岗位竞争，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历。在同志们的胜利阅历中吸取养分，努力提高自身综合素养。其次，我认为自己具备担当该职务所务必的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神

31、，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比拟活泼，能较快地理解新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。第三，我认为自己具备当此职务所务必的学问和潜力。参与过公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够准时把握党的方针政策，把握正确的方向，持续较高的政治敏锐性，具备必需的政策理论水平。有必需的文学根底，具备文字的综合潜力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作慢慢整合到一两个人独立完成，超多的事务性工作熬炼了我的组织协调潜力，丰富了我的治理阅历。坚决了我参与竞选的决心。第四，有良好的体魄，并具坚持原则、克己 奉公的敬业精神。有强壮的体魄和安

32、康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我必需能够团结部门成员，听从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。 以上所述状况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假设我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟识这个岗位的工作，并进入岗位主角。 XX分公司在XX公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的进展目标，即XXX。为了实现这个目标，有超多工作等待我们去完成，有很多困难等待我们去克制。？分公司就如一台高速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤效劳等各个部件去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建立、大力推动企业文

33、化，如何更好地为生产经营效劳，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际状况，为使自己的工作表达出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，立即办，办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两工程标，干好两项工作”。 一树立一种意识：端正态度，坚固树立全心全意为整个公司效劳的意识。 二加强学习，注意实践，实现两工程标： 1以不断提高个人政治、业务素养为目标。 以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化学问，政治理论，政策法规以及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，透过参与党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素养和工作潜力，以实际行动实践？“忠诚+职业化“的企业精神。

34、2以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标。 在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注意在实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。 三在做好党群工作部各业务口多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作： 1.专心推动企业文化建立，培育团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是？的企业文化年，6月份开头，各项培育树立企业文化的工作正在逐步绽开，作为分公司主管企业文化建立工作的部门，我们要坚持根据？公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合？分公司的行业特点和企业文化气氛，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好的进展的企业文化。首先

35、要加强职工的思想政治建立，坚决职工思想信念，实行各种形式，组织广阔职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。其次注意职业道德教育，以“忠诚+职业化”为核心，同时借鉴其他企业的胜利阅历，透过组织各项学习宣传教育活动，到达提高提高职工素养的”目的。第三要树立广阔职工的仆人翁意识。透过坚持各项民主治理制度，深化“厂务公开”，树立典型，弘扬职工群众的先进事迹，构成人人争第一，个个求进步的良好气氛。组织职工围绕经营治理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理化推举活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的进展。 2.建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神礼貌建立工作程序化是建立公司今明两年的一个

36、工作方向，在建立公司相关部门的指导下，一是努力探究新的运行机制。这种新运行机制就应是面对实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针对性，追求工作的实际效果；详细状况详细对待、详细分析，独立思索，群策群力，构成分公司政治工作的特色。二是建立评估督导机制，结合公司贯标工作阅历，在精神礼貌建立活动中对各项工作进展量化，使考核工作更加详细、好操作，结合嘉奖鼓励政策，克制干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增加各单位做好思想政治工作的职责感。透过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和精神礼貌建立消失新的活力。 不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合治理潜力相对欠缺；凭心而论，工

37、作？年来一向在机关工作，缺乏一线工作阅历，长期以来习惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我许多的人生打算。这次能够响应组织号召，专心参加竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前， 如何把握以求更好的进展，于我个人，于企业，都值得我透过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报告时，我认真端详了我自己，十余年来的工作得失一一回此刻我眼前，我更加糊涂地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改善我的缺乏之处，以绵薄之力来回报组织和领导。 公司的竞聘演讲稿 篇7 各位领导下午好！ 都说心静自然凉，但今日感动的心情让我怎么也凉

38、不下来，还有点小紧急。首先感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争、展现自我的时机。 自我介绍一下：我叫高*，20xx年5月入职，从事电梯治理员工作，同年7月调到导车班工作至今，经慎重考虑，打算参与楼层治理竞聘，盼望能为公司增加一份力气。 我认为治理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的制造效益。把我们的优势发挥得更有价值，并从劣势中找到突破口弥补或转换。与此同时楼层治理更注意的是处理好各种人际关系。 对于个人，我的优势是对工作仔细负责，做人诚恳守信讲原则，擅长交际具有良好的团队精神，并在仔细完成工作的同时积极参加公司活动有良好的表现力和上进心。劣势在于，没有楼层治理阅历，详细的专业学问欠缺，但

39、是多年的工作和社会阅历使我更加的能了解消费者需要什么样的效劳，我信任自己能充分发挥自己的优势有力量胜任这一工作。 假如我竞聘胜利，我会从一点一滴做起，务实工作，并在工作中不断地积存，去弥补自己欠缺的东西。借鉴其他治理人员胜利阅历，引入新的观念。敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的阅历运用到工作当中。 或许将来我们的青春会逝去，但在公司领导英明的带着下辉煌的业绩永久记录在历史的篇章，无论在哪个岗位我只盼望为这份辉煌增加一份力气。或许有人会问我“你幸福吗”“在海信工作我很幸福”！ 公司的竞聘演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 我是来自食堂财务治理与保管科

40、的*。 记得有人说过，人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人潜力的20%。受这句话的鼓励，同时也靠着多年的工作阅历，这天，我满怀信念和jq地前来参与行政综合治理岗位的竞聘，自信有潜力挑起这副重担! 我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经受，好让大家对我有一个更加全面的熟悉和了解。 我今年*岁，参与工作已经*年了，*年来，我先后从事过许多工作，从事过教育，做过牧业接待，房产分房委员会等工作，此刻医学科学院任(员)。 多年来，我一向坚持自学，先后取得国家教师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历。能够说，多年不连续的学习，

41、不仅仅使我各个方面的学问得到进一步的积存，也更加熬炼了我理性分析问题的潜力。 我在社会上摸爬滚打了14年，从一名人民教师成长成了一名一般企业职工，我人生的历程是丰富多彩的。先后在不同岗位、不同行业工作的经受，熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的潜力，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名行政综合治理岗位人员所必备的素养。 我目前在食堂财务治理与保管科干得不错，工作也已经快一年了，业务已经轻车熟路。此次我竞聘的目的是期望能为我院的进展奉献自己的力气，能在更宽阔的天地里实现自己的人生价值。 客观地说，我竞聘行

42、政综合治理岗位有优势也有劣势。下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。由于我一向认为只有能看清晰自己弱点的人才能对自己做出精确的打算，也才能找准努力的方向争取做得更好。与有过在行政综合治理岗位工作的竞聘者相比，我认为他们都是行家里手，属于专家型的人才，而我以前主要从事房产、食堂治理等工作，缺乏对行政综合治理岗位的相关阅历，勿庸置疑，这能够说是我的劣势所在。在前来应聘之前，我对此已经有了充分的熟悉。 还好，世界上任何事物都不是肯定的。就行政综合治理岗位的业务来说，虽然有必需程度上的不同，但都大同小异。只要我喜爱这份工作，并一心想做好它，我信任，我必需能行。古语有云，世上无难事，只要肯攀登。爱

43、因斯坦也曾说过，喜爱是最好的教师。也正是基于这一点，我对胜任行政综合治理岗位的工作也是非常有自信的。 至于优势而言，首先，我讲究组织原则，我人民教师出身，在学校及工作的多年实践以来，熬炼了我良好的自身素养，培育了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。工作中生活中，我还注意加强自身修养，做事坚持原则，遵纪守法，思想进步，工作遵纪守法，讲党性，深受领导和同事们的信任。 其次，我具有较强的工作潜力和实践潜力。在我担当过教师，从事过牧业接待及房产等工作，工作中，我总是不断创新，遇到问题肯钻研，不懂的就问。透过多年的磨练，养成了我很强的工作潜力和吃苦耐劳的习惯，对胜任各项工作，我还是有信念的。 与此同时，

44、多个岗位的变迁，熬炼了我不同的潜力，积存了丰富的工作阅历，具备了良好的组织协调潜力。有人说，经受是一笔财宝，而我更情愿把自己的经受当成一种资源，一种在我今后的工作中能够利用、能够共享、能够整合的资源。 固然，优势再多，也只有转化到工作上才能收到实实在在的效果，假如承蒙领导厚爱，让我走上行政综合治理岗位，我的工作思路如下： 第一，扮好三个主角。 “三种主角”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上敬重领导，帮助领导排忧解难。二是与员工多沟通，熟识分管部门的工作状况，找准工作重点和难点，

45、制定出有效的工作规划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关怀职工，急职工之所急，想职工之所想。 其次，真诚讲团结，专心帮助主任做好本部门的治理工作。 同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，必需要摆正自己位置，正确熟悉和对待自己，当好配角，听从主任的安排，专心做好爱国卫生委员会、家属委员会的组织工作，同时还要做好公管会的日常治理工作。在工作中，要领先垂范，专心帮助主任做好部门的治理工作。 第三，建立完善的内部治理学问，根据制度办事。 专心建立内部岗位职责制、首问职责制、在下属单位中建立一整套的治理方案，对本部门负责在内的工作做好，做细，防止一些漏洞。

46、另外，我还将专心组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作规划。本着合理节省的原则，对各个下属单位编制年、季、月度后勤用款规划，搞好行政后勤决算工作，并组织规划的实施和检查。同时，进一步建立内部治理制度，不管做任何事都要根据制度办事，做到以制度管人管事，层层负责，从制度上保障承诺的兑现。真正做到“急事急办、特事特办”，增加工作人员办事的紧迫感和职责感，提高工作效率。 第四，专心做好本部门的固定资产治理到位。 工作中，我将专心做好本部门的固定资产清理工作，对各个部门做好效劳工作。我还将运用我所把握的财务治理学问，人力资源会计、预算会计等先进会计理论和学问，对部门的固定资产预算、支出和医疗活动进展治理，使得部门利益到达最大化。切实为我院的进展而奉献自己的汗水。 第五，我将努力提高自身素养建立。 打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务潜力，增加自身综合素养。在我院的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁简单的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗热诚的心奉献给我国宏大的医疗事业。 各位领导、各位评委，自从当年选取成为一名*的起，我就将自己的前途