公司经营情况总结报告范文公司经营情况总结报告范文大全(3篇).docx

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1、 公司经营情况总结报告范文公司经营情况总结报告范文大全(3篇)公司经营状况总结报告范文(推举)一 乙方： 甲、乙双方经协商，就乙方承包甲方的大酒店的有关事宜形成决议如下： 一、承包期限 年，自 年 月 日至年 月 日。 二、承包形式为上交利润包干。即乙方不管盈亏，每年上交甲方 万元。每年支付两次，支付时间为月和次年的 月。承包前支付第一年度的 %。 三、债权债务的处理 承包前的债权债务由甲方享有和担当，承包期间形成的债权债务由乙方享有和担当。 四、本协议签订后 日内，甲、乙双方共同对移交给乙方的大酒店的财产进展清点、确认。 五、承包期内 1.甲方有权监视乙方依法经营、照章纳税; 2.乙方应以一

2、个善意治理人的义务使用甲方移交给乙方的财产，承包期满，流淌资产损坏、缺少的，乙方应予补齐或折价赔偿;固定资产因非正常使用造成毁坏的，乙方也应予以赔偿; 3.承包期间，乙方不得以大酒店名义对外借款和担保。 六、违约责任 乙方不按期支付承包金，每逾期一日，甲方有权收取违约局部总额万分之四的违约金，并有权解除合同。 七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：杭州有限公司 乙方： 代表： 年 月日 公司经营状况总结报告范文(推举)二 合同号：_ 一、合同双方 借方：_ 贷方：中银信托投资公司 二、贷款种类 本合同项下贷款为流淌资金贷款，不得挪作它用。 三、贷款币种及金额 币种：_ 金额：(小写)

3、_ (大写)_ 四、贷款用途：_ 五、贷款期限：自_年_月_日至_年_月_日，共计_天。 六、利率与计息 1.利率：(a)按年利率_%计算; (b)按贷方划款日伦敦银行同业拆放同期利率加_(libor+_)计算。 2.计息：按贷款实际发生额半年结算一次，上半年六月二十日，下半年十二月二十日，如借方未于计息日付应付利息，上述贷款利率按实际用款天数(360日/年)计息。 3.起息：按实际汇出日起计息。 4.如中国银行总行制定的计息方法发生变化时，本合同将按新的方法执行。 七、还款 1.借方应严格按还款规划或本合同规定还款; 2.借款方提前还款时，应在估计归还日前十五天书面通知贷方并获得贷方的认可。

4、对不经贷方认可而提前归还的贷款局部，贷方将向借方收取一次性_%的担当费; 3.借方因故无法按期还款时，应于规定还款日前一个月向贷方提出延期付款的申请。并预备办理有关展期的手续。经贷方批准同意展期的局部，不予罚息。 八、保证 1.借方保证向贷方提交的全部资料必需是合法、真实、有效的文件。 2.借方保证本合同项下的贷款专款专用，不挪作它用。 3.借方保证按时向贷方提交使用贷款的有关资料，承受贷方的监视和检查。 4.借方由于变更、改制、承包或经主管部门批准关、停、并、转时，保证最迟于一个月以前通知贷方，并马上清偿全部债务。经贷方同意，借方可将债务转移给接收单位或新设单位，但接收债务单位必需与贷方重新

5、签订贷款合同，合同签订以前，贷方随时有向借方追偿债务的权利。 5.贷方保证根据合同的条款及用款规划准时向借方供应贷款。 九、违约责任 1.无论何方，亦无论因何种缘由、何种方式拒绝执行或拖延执行本合同规定的全部条款之任何一项，均视为违约行为，应按下述条款或通过法律程序予以解决。 2.如贷方不按合同规定，挤占挪用本合同项下的贷款时，贷方将按人民银行有关规定在原有贷款利率根底上加收_%的罚息; 3.如贷方未按本合同或用款规划规定按时拨付款项，借方有权要求贷方按实际违约金额及延误天数，按罚收逾期贷款的同等利率向借方支付违约金。 4.如借方未按本合同或还款规划规定按期还款时，贷方将赐予借方_天的宽限期，

6、如在宽限期内借方仍不能清偿全部款项，则贷方将对借方加收未归还局部每日_%的罚息。 5.如借方在贷方加收罚息及屡次通知、警告后仍不能归还贷方贷款时，贷方有权通过法律手段向借方追偿全部未还资金。 十、担保 _ 十一、合同生效 本合同自双方有权签字人签字并加盖公章之日起生效。 十二、仲裁 本合同执行期间，如发生争议，借、贷双方首先应协商解决。如协商不成，交由中国有关部门仲裁。此仲裁是终局的。由此发生的一切费用由败诉方负担。 十三、本合同正本一式二份，借、贷双方各执一份;副本若干，份数不限。 借方：_ 有权签字人：_ 签章：_ 开户银行：_ 银行帐号：_ 日期：_ 贷方： 有权签字人：_ 签章：_ 户

7、银行： 银行帐号：_ 日期：_ 公司经营状况总结报告范文(推举)三 一、方针目标： 为贯彻公司“围绕市场、解放思想、适度调整、稳妥求进、高质低耗、创收增效”的精神，使公司内部竞争机制与市场竞争机结合。依据公司目前实际状况，必需制定先进合理科学的治理制度，向程度化、正规化的进展，实行全员全过程的指标考核与将扣，使公司员工人人有责任，个个有指标，严格考核与奖惩及全生产过程的协接监视，到达上道工序为下道工序负责的目的;严格执行岗位定员，以岗定资，实行高额浮开工资的制度，迫使公司干部员工在危机感和责任感中勇挑重担，争完指标，为全面完成xx年各项经济指标而共同奋斗。 二、工资安排原则： 以吨丝工资为根底

8、，公司员工一律承受指标考核，执行以岗定资，以质计件，以产计酬，多劳多得的原则。 三、奖金安排与挂钩： 1、公司全员奖金一律与一、二车间的三大指标挂钩，(满负荷生产状况下)取一、二车间定岗人员平均奖金的平均值去计算。产量低于2.8吨(25天)，非缫丝人员一律不与三大指标挂钩，超产奖仅缫丝工享受(超产奖根本工资不浮动)。 2、整理车间的奖金除按内部指标挂钩外，与一车间定岗人员的平均奖金去计算;厂丝复整组的工资、奖金除按内部指标挂钩外，与二车间的产量、消耗挂钩，并按二车间定岗人员的平均值去计算。 3、锅炉车间设安全奖，人均(除软化工)20元。 4、各车间主任、副主任的奖金按车间人均奖金200、150

9、%去计算。 5、学徒期改为两个月，生活费补助标准仍执行原规定。缫丝一、二车间、整理车间新增学徒工，依据个人缫作技术，提前上岗者，可套入计件工资计算，徒工工资由公司负担;锅炉、综合、煮茧、打包新增人员，实习期为半月，徒工工资由车间负担;非生产性新增人员，实习期为半月，工资由公司负担。 四、协接与监视原则： 实行全员全过程的质量监视考核，并履行签字手续，上道工序为下道工序负责，下道工序有权对上道工序流入下道工序的半成品进展按标准验收与反应，对于不符合标准的半成品有权拒收，并按程序报请职能部门(生产科、检验室)进展仲裁，按标准实施奖惩。 五、争先进展的原则： 世纪之初，公司董事会立足现状，从可持续进展的解度，充分酝酿、打算。 1、连续发挥龙头作用，保持夏秋两季蚕茧的收购，保证蚕桑基地的稳定进展。 2、有步骤地完成双宫丝自动缫丝生产线的改造工作，做到有规划、有落实。 3、进一步做好财务工作，加快资金周转率、利用率，做到全部帐目清楚，日清月结。