公司财务部的年度工作总结（5篇）.docx

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1、 公司财务部的年度工作总结（5篇）一、财务核算和财务治理方面 本年度，我部将紧紧围绕公司的进展方向与经营动态,在遵守国家相关法律法规的前提下，在为公司供应优质效劳的同时,仔细组织会计核算,标准各项财务根底工作，加强财务治理。在日常工作中，我部将在财务收支、账务处理、费用的结报上都执行相关规定，绝不应个人情面而放松治理。资金的结算与安排，费用的稽核与报销，会计核算与结转，会计报表的编制，税务申报等各项工作开展都应当有序进展，按时完成。正确反映资产负债、经营成果和经济运行状况，确保公司平稳顺当运行。财务治理是组织公司财务活动，处理财务关系的一项经济治理工作。因而我部将会大力加强公司财务治理，主要表

2、达在以下方面： （一）在财务分析方面。 我们每月将会依据财务报表数据对本钱、支出、往来、税收工程进展分解，上报各级财政，统计部门；编制资产负债表、利润表；在制作表格的格式上尽量明白直观，为领导准时把握公司财务信息供应依据。 （二）在资产治理方面。 1、在货币资金的治理上，保证账账相符，帐实相符。我部门必将人员本着“仔细、认真、严谨”的工作作风，尽力保证各项资金收付安全、精确、准时。 2、在应收账款的治理上，我部门将会与业务部门做到准时沟通、对帐，并定时（月报）不定时（随时供应）供应业务报表， 3、在存货的治理上，我们严格出入库手续，对于仓库每月送达的各种农产品产量单和销量单等，财务人员应当仔细

3、整理核查；为做到帐帐、帐证、帐实相符。 二、工作体会 第一，爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。 做好财务工作，首先要坚持原则、同时要顾全大局。要合理合法处理好每一笔财会业务，对全部需要报销的单据进展仔细审核，发觉问题准时向领导汇报，仔细做好会计审核工作。 其次、遵纪守法。 财务工作事关重大，小至个人前途，公司利益，大致国家经济进展，因而必需依照国家相关法律法规严格执行，从自身做起，严守财务治理制度，时刻留意监视与自我监视，确保财务工作顺当有序进展。 三、将来的工作思路 一、仔细做好分析工作，针对性的将工作内容用表格的形式直观汇报给领导。 二、加强财务人员的业务学问、企业会计制度和国家有关

4、财经法规的学习，逐步提高财务人员的专业学问、技能和职业推断力量，争取明年财务部全员取得职称。 三、加强与其他部门的联系与沟通，促进公司内部安康，平稳进展， 总之，感谢领导与各部门对我们工作的支持与帮忙，将来我部肯定继往开来，切实做好后勤保障工作，为公司付出微薄之力。 公司财务部的年度工作总结2 这一年的工作对于财务部来说，是特别紧急的一年。今年是公司的一个跳动期，在往前进、往上跳的过程中，我们难免会消失一些危机时刻，这时候财务部就是最紧急的一个部门了，不仅要做各种协调，也要为接下来的路做一个准备。所以这一年我们财务部一同经受了风风雨雨，也在这风风雨雨中一同成长起来。以下是公司财务部这一年的工作

5、总结。 一、统一目标，加快前行 财务部相对而言来说是以特别团结的集体，我们在这一年里有共同的目标，虽然我们不用像业务部那样每天督促着往前走，但是在我们财务部每个人的心里都会有一个时钟，什么时候该往前走，什么时候该停下来思索，其实我们都是特别清晰的。加上今年的特别，我们每个人也是拉紧了神经，虽然岗位平凡，但是对于我们每个财务人来说，每分每秒都可能制造出惊喜来。我们彼此在这个目标中成长，并且凭借着自己渐渐累积的力量，在这条路上走得越来越快，也越来越快的往前进展。 二、维护集体，合作为上 首先，财务部是融合在整个公司集体之中的。就应当清晰各个部门之间的合作关系，而作为一个小集体之中的一员，我们也应当

6、时时刻刻的警醒自己的态度和变化，有什么不对的地方准时调整，有什么需要作出转变的，也多加思索之后逐步改正。我们财务部这一年都处于一个特别紧急又放松的气氛中，面对自己的工作是应当保持紧急，而面对公司这个大集体的时候，就应当清晰自己的使命，好好的和各个部门完善协作，为公司的整体环境奉献出一些和平和温情。这是我们能做的，也是我们已经做到了的。 三、摒弃缺陷，砥砺前行 以前公司财务部还没有现在进展完善的时候消失过许多的问题，我们也总结了许多，大致分为三个放线，一个心态，二是习惯，三是自制。心态是指个人对待这份工作的一个态度，假如一个员工心里都没有这份工作，那么又怎么会将这份工作放在眼里呢，又怎么完成好它

7、呢？因此，这是需要考虑的一点。其次，我们在日复一日的工作当中，会形成一种习惯，这种习惯假如不正确的话会造成许多的漏洞，所以这也是特别重要的一点，也是我们应当多加留意的。而关于自制，也就是个人的自控力量，许多时候我们无法把握自己，是由于自己的意志不够坚决，而时间久了之后，也极其简单带来消灭性的打击。 所以无论如何，这些缺点都是必需改正的，这一年我们已经开头进展了改正，往后我们照旧会根据这样的标准去执行的！ 公司财务部的年度工作总结3 时间荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验

8、和磨砺。财务工作十几年来，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进展一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。 作为宏达公司的财务人员，对内财务治理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作力量相比20xx年又迈进了一步。回忆马上过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、治理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成绩，克制缺乏，现将20xx年的工作做如下简要回

9、忆和总结。 一、日常工作： 1、仔细执行会计法，进一步加强财务根底工作的学习，标准记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理合法性进展审核，对不符合规定的原始凭证予以退回并责令其整改，强化会计档案的治理。对全部本钱费用按部门、工程进展归集分类，月底将共同费用进展分摊结转，以表达各部门效益。 2、在原来的记账根底上，细化了本钱费用的治理，加强了收入、本钱及各类费用的监视和审核，统一核算口径，严格掌握支出，使公司的收入支出核算尽量到达合理。在日常工作中，与银行、税务等相关单位及部门准时保持亲密联系，并和他们相关部门建立了良好的工作关系，真正做到银企一家，税企一家。 3、在借款、费用报销、报销审核、收付款

10、等环节中，我们坚持原则，严格遵照公司的财务治理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。 4、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下一个环节 5、每月核算员工工资与往来明细帐结转是财务部较为繁重的工作之一，除了计算发放工资外，还要为新员工说明工资的构成及公司相关规定，这就要求财务人员必需急躁细致，尽量做到少出过失或不出过失，经过努力公司每月根本上能准时发放工资。 6、按时完成公司营业执照网上年检、会计师事务所的年终审计，统计局的季度申报，与银行的账目核对及有借贷行所需财务报告和相关资料等工作。 7、加大固定资产核算治理的同时，往来帐目的核对，款项催

11、收和索要发票是财务部重要工作之一。由于受其他缘由的影响，催收难度有所增加，虽然我们尽了很大的努力，也取得了很大的成效，但却不是很抱负。 8、准时完成公司的纳税申报和各类财务报表，发票购置和治理台账登记工作。在公司的常规审查中，积极协作，胜利地完成了审核任务，并积极帮助其他部门供应所需要的各类数据和资料，为公司领导决策起到了打算性作用。 9、正确计算各项税金，准时足额地交纳税款，积极协作税务部门检查工作，准时发觉违反税务法规的问题并予以订正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持和指导，使我们的纳税工作更加完善和快捷，20xx年全年，交纳各种税费应交210万，实交65万余元， 二、缺乏和有待

12、改善的地方： 时间飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性治理上，在各项经营费用的掌握上，在标准财务核算程序、统一财务治理上，在准时精确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发觉公司的根底治理工作比拟薄弱，财务部的治理职能没有充分发挥；有关制度和规定执行力度不够；对公司存在的不合理现象，财务部没有提出合理化建议；也有局部财务人员综合素养和业务水平一般；财务人员应当提高自我、效劳企业所要思索和改良的必修课。我确信公司是一个团结、高效的工作团体，盼望每位财务人员都能够独当一面，我有信念协同财务部全体人员

13、与公司共同走向辉煌。 做为财务人员，我们决心在以后的工作中不断地总结、反省、鞭策自己，加强学习，提高自身的综合素养，把学到的学问真正有效的运用到详细的工作中去，以适应时代和企业的进展。 在将来，我们肯定要与时俱进，求真务实，大胆实践探究，稳中求进，将与社会同进步，与公司同进展，增加公司的公信力，为公司迈上一个更高的台阶，做出应有的奉献。 公司财务部的年度工作总结4 20xx年企业的生产经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不例外。但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和积极协作下，我们逐步走出逆境，各项工作开头正常化。我们财务部依据领导班子的工作意见，围绕企业的中心目标，结合本部门的实际状

14、况和工作重点，群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，细心安排，通力合作，根本完成了20xx年的财务工作，取得了肯定的工作成绩。现将20xx年财务部工作状况详细总结如下： 一、仔细细致做好财务日常工作 为了适应市场经济的要求，实现企业全年目标工作任务，我们财务部全面标准会计核算和财务治理工作，充分发挥预算治理的功能，进一步加强财务核算和财务监视功能，使财务人员做到既当家又理财，仔细搞好各项财务工作。 一是仔细、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监视工作，做到工作认真、仔细、无过失。 二是按会

15、计档案治理的要求准时进展会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。 三是积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我企业的理解与支持，最大限度的利用国家相关的福利企业税收优待政策，为企业节省每一分资金，制造经济效益，确保企业进展和生产经营工作的正常开展。 四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“企业工作一盘棋”，积极协作相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为企业的进展做出我们应尽的努力。 二、制订各项财务本钱规划，严格掌握本钱费用 我们财务部依据企业实际制订各项财务本钱规划，严格掌握本钱费用，为增加企业经济效益，从产量、本钱和收入三

16、者的关系来掌握本钱。同时，把本钱掌握贯穿于企业生产经营全过程，让本钱掌握、节省的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。通过精细化治理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从根底工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为企业制造价值。 三、做好资金调拨工作，合理掌握企业总体资金规模 为了保证有限的资金能满意企业正常生产与日常开支需要，为此，我们财务部一方面准时与客户对账，加强销货款的准时回笼，在资金安排上，做到公正、透亮，先急后缓。另一方面，依据企业经营方针与规划，合理地安排融资进度与额度，选择相对利率较低的银行去贷款，以保证生产经营所需。

17、这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了企业生产经营进展的有序进展，今年我企业负责xx工程，该工程规划投资1.8亿目前已投资三千五百万元已预收房款近5000万元本年贷款1500万元。 四、加强财务会计制度建立，提高财务信息质量 我们财务部加强财务会计制度建立，用制度标准财务工作，严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间必需准时，做到数据精确、报表格式标准、完整，提高了会计信息的质量，为企业领导决策和治理者进展财务分析供应了牢靠、有用的信息。 五、明确工作岗位职责，提高财务人员责任性 虽然我们财务部只有4名工作人员，但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和

18、纪律要求，从而仔细做好工作。同时要求他们进展工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出准备。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监视，促进了各岗位的沟通、合作与团结。 六、加强团队建立，做好效劳工作 搞好财务工作，团队建立是根本。我们财务部要求每个会计人员坚固确立“以人为本”的治理理念，仔细听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作进展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤简朴素，提高自己的综合素养，充分调开工作积极性，团结全都，齐心协力，把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上，做好效劳工作，把自己看作是企业的一般一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好效劳，

19、获得职工群众的满足，一心一意搞好工作，全面提升财务工作质量。 七、20xx年的工作准备 20xx年，我们财务部要在企业的正确领导和相关部门的指导、支持、协作下，在现有工作的根底上，再接再厉，连续发挥整个财务群体的整体作用，不断学习新的业务学问，克制实际工作中消失的详细困难，使企业的整体财务工作再上新台阶。 1、连续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，按时进展会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监视工作，争取做到工作仔细、认真，无过失。按时完成有关会计核算和相关会计治理报表的编报工作，准时提交给相关的部门和有关领导，确保精确无误。 2、加强资金治理，做好资金调拨工作。要依

20、据企业生产经营与日常开支需要制定资金使用规划，严格按规划执行，确保企业生产经营工作能正常开展。 3、做好企业经济活动分析工作，准时提出为实现企业生产经营规划的财务掌握可行性措施或建议。协作企业进展收入、本钱、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的掌握、执行力度，不能超支的绝不超支。 4、连续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与企业相关的财政、物价、税务事宜。连续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的状况下，争取银行对企业的资金支持有新的再投入，为企业的进展和生产经营工作筹措需要的资金，确保企业进展与建立资金的需求。 5、连续进展学习型组织的创立工作，做好会计人员队伍的建

21、立，在充分保障日常工作正常开展的状况下，加强会计人员的业务学问、企业会计制度和国家有关财经法规的学习，特殊是对会计电算化的学习，并结合会计人员考评方法，逐步提高会计人员的”专业学问、技能和职业推断力量，以便更好的适应企业进展的要求，全力做好企业的财务、核算等相关工作。 6、连续制定和完善各项财务治理制度和内部掌握制度，清理、完善企业的财务核算，财务治理制度，使财务工作做到照章办事。 20xx年，我们财务部在企业的领导下，仔细努力工作，虽然在政治思想和业务学问上有了很大的提高，根本完成了工作任务，取得肯定的成绩，但是与企业领导的要求相比，还是存在一些缺乏与差距，需要努力提高和改良。 今后，我们财

22、务部要连续加强学习，提高自身综合素养，围绕企业生产经营的工作目标任务，以求真务实的工作作风，以创新进展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水平，为企业的进展做出应有的努力与奉献。 公司财务部的年度工作总结5 一场新旧交替的大雪送走了劳碌XX年，迎来了布满盼望的XX年，也给xx写下了一段内容丰富的历史，同时又给xx翻开了崭新的一页，更给我们运城财务部留下了很多需要回忆、思索、总结的东西。 在XX年里，伴随着xx的筹建并运营，财务部也在忙劳碌碌中随之成长并完善，但还是存在着很多需要解决的问题： 一、资金组织不力： XX年无论在投资资金，还是经营资金上，财务部都没有能有效的组

23、织好资金来源，在很大程度上依靠了懂事长彭总等领导的协调作用。而有限资金，使投资资金促襟见肘，使经营资金不能满意原材料收购及正常经营所需；财务部更谈不上对外融资。 资金组织不力，影响了xxXX年的整体资金需求。其根本缘由是我们财务部从思想上没有多想方法、方法上不够多样化，实际行动上没有有效的去汇报困难，争取上级对xx存在困难的了解，从而造成了资金短缺的被动的局面。 二、制度不健全： 虽然我们财务部也建立了很多制度，如： （1）物资选购流程规定； （2）库房材料物资治理制度； （3）差旅费报销制度； （4）固定资产治理制度； （5）借款及报销流程规定； （6）费用报销凭证内容填写的标准要求； （7

24、）费用审批程序规定； （8）磅房治理制度； （9）磅房岗位制度； （10）废旧物资回收销售制度。 等等制度以及标准性表格程序；但是没有作好宣传工作，更没有有力的执行制度，甚至绝大多数员工还不知道有这样或那样的制度存在，更不会去贯彻并实施制度。特殊是大多数员工是间续进厂的可以说对我们制定的制度闻所未闻。比方说，我们在材料物资治理制度中很明白的要求月底做好材料、物资的假退库或退库手续，但在实际工作中无论生产部，还是物资部都没有真正的将该制度实施到位；我们在材料物资治理制度中规定材料、物资“按类分区、挂牌标识、过目检数、检点便利、成列成行、文明整齐” 的要求就没有落到实处，在这次德勤审计就暴露出回兑

25、桶没准时退库，铁箱、钢桶摆放不整齐、没有方法去检数的问题。 同时财务部也没有有效的敦促有关部门去建立相关制度，比方：临时用工制度；不同工作中临时工的费用支出标准制度；劳保用品制度；水电治理制度；公物损坏赔偿制度；选购市场调查制度等等。这样以来，很多事情就没法去按肯定的标准去审核，可以说无法可依；比方库房的临时用工，他们的倒库费、装卸费等是按什么标准的、他们装卸的不同种物资的装卸费当按肯定的标准计算好了，来财务部审核、要钱，我们却没有这样的单位费用标准规定来推断它的合理性、来审核它的精确性、合法性。还有平坦场地、我们投入了自己的铲车、甚至还雇佣了别人的铲车，但是雇佣的临时工前后为平坦场地工作一个

26、多月，就临时工工资高达4.3万元，他们的工资标准是怎样制定的，每天工作是怎样考核的，也没哪个领导在实际过程中签字，最终到财务部来审核也是没有制度可依，被已发生的事情牵着我们的鼻子走。 以上均暴露出财务部在制度上没有健全，在思想上、行动上没有努力去宣传和执行制度。 三、规划没落实： 我们也制定了本钱、费用规划，每月也向各部门下了发费用节超规划表，让各部门去监视落实，但是大多数部门把费用节超规划束之高阁，对费用的超支不闻不问，该花的照花、超支的照样超支，造成规划没有落到实处，主要是我们财务部不能常常去监视、去宣传、去落实，甚至没有组织开过一次有关费用、本钱分析这样的会。暴露出财务部从思想上熟悉不够

27、、重视不够，特殊是财务部长重视不够。导致我们规划有和没有一个样、超和不超一个样，不能有效降低本钱、节省费用。 四、部门沟通不到位： 财务部在和其它部门的沟通上不到位：比方：谁来制订生产规划、谁来规划酶制剂、辅料、清洗材料的消耗定额；我们怎样按生产规划、按消耗定额去考核本钱中物料投入的状况，从而有效的掌握本钱的升降；财务部应当去敦促，去索要，但是却没有厉行这样的职责；还有，对门市部、职工食堂怎样敦促行政部去有效治理以到达门市部每月有利上缴，食堂饭菜可口、价格低廉、同时能降低福利费的开支，但也是没有有效的敦促行政部去落实治理职责；还有，对原料部的收购中怎样有效去掌握价格的变动，从而使我们既能按不同

28、地区有适当的高价吸引来果农、还不会再去暗补差价，从而导致原料本钱过高，甚至还有多少差价要补，潜在着多少本钱上升的因素，我们没有概念、没有把握，失去了对补价差的有效监视；还有，在辅料选购中怎样有效遏制长期不报帐，不按程序进展报帐的选购人员，从而造成库房帐不能准时反映物料的入出库状况、财务帐不能有效反映个人、客户往来状况，这样可能会导致潜在的损失；还有，在生产上怎样使生产部对消失的生产、质量问题能快速反映到财务部来，从而掌握物料消耗和本钱的升降等。 以上这些都反映出财务部不能和其它部门进展有效的沟通、财务部会计不能常常下去到生产一线、到各部门去面对面的谈实际问题、找问题、进而去解决问题。 五、财务

29、监视不力： 财务会计的两个根本职能就是反映和监视，反映就是核算，监视就是监视国家的各项法律、法规以及地方、企业内部的各项制度的执行状况；但是财务部始终被各种日常的费用报销、计帐算帐、核算结算、各种报表、要款打款，审计调帐、票据整理等等问题所缠绕，甚至在收购期间财务部5人之中2人在围绕原料收购、等车要车、背着现金在运城市不同的银行存款、打款等事务劳碌，这样既消耗了大量精力、也铺张了大量时间，而磅房的各种扣杂问题、调运单涂改问题以及每天7-8种价格的不规律变动等等搅的人日夜担心，这些日常事务的蹬不利、踢不开就无从谈上对企业制度的监视执行。突出的表现就是很多制度不能建立，规定不能贯彻执行，比方食堂的

30、帐，几个月不能整理好；门市部几易其人帐目混乱不清；还有，个别部门任凭出售废旧物资，甚至个别人把出售的款不通过财务部的正常渠道就直接支出去，或挪做他用；个别员工甚至不知道企业的除过支付给个人的劳动酬劳及相关福利外的任何财产都是归企业投资人全部这样的概念。 以上这些问题充分暴露出财务部，特殊是财务部长没有整顿好财务秩序、没有理清思路、没有把企业投资人的利益当最高利益来对待，没有为企业全部者把好财务这个关。 六、费用、本钱掌握不力： 对于费用、本钱的掌握需要从大处着眼、小处着手，但是在大处上财务部没有把眼放远，比方因异物，树脂等影响的质量问题而造成的产品直接损失、回兑产品的包装物料损失等第一手资料没

31、有把握、甚至财务部压根就没有直接得到有关生产一线信息，而是很常时间后间接的才知道因质量在造成企业利益的大量损失，更不能给领导或上级供应相关损失报告，这不能不说明财务部在保障企业财产完整，资产保值、增值上作的不到位以及在费用本钱掌握上的不力；同时，在小处上来讲，财务部也没有掌握好，比方王总就发觉了装卸工用刀割苹果包装袋，造成了大量的烂果、使产量会降低，使本钱会上升，但财务部的会计人员却没有常常性的深入生产一线去调查、去发觉会导致本钱上升的的因素、从而不断的堵塞漏洞、进一步降低本钱。还有对各部门的款待费、汽车费、差旅费、办公费等没有有效的手段去降低、去掌握，比方在开会时用的喝水纸杯，行政部的闫志伟

32、就发觉太铺张、建议用个人喝水杯，而财务部人员却视而不见；还有办公用笔为什么不能用蓝黑墨水、而非要每月购置大量的签字笔呢？ 以上这些充分说明财务部，从思想上没有把费用、本钱的掌握落到实处。 七、反应信息不准时： 信息的准时性特别重要，它会准时给决策层领导供应有效的决策信息，但是作为企业数据信息源的财务部却不能连续的、准时的、全面的、系统的为企业领导供应猜测、决策信息。表现在当领导催要时才慌张整理供数据，比方、每隔2-3天就要给懂事长彭总供应资金信息、但是财务部工作人员隔一段时间就遗忘了数据的供应、每当彭总再催要时才又想起来，这是典型的思想不够重视，意识不到信息的重要性的表现。 八、思想熟悉不到位

33、： xx虽然是新建立的、大局部员工是新加盟海升这个团队的，对海升的治理理念，海升的内控程序，海升的软硬件配置还不是完全的娴熟把握，但是作为财务人员，每个员工都应当以财会人员特有的职业精神尽快进入脚色，比方出纳、付款员的工作就是要细心再细心，仔细再仔细，不能有一丝一毫的过失，消失过失就是直接损失，必需要用财会人员的职业道德和敬业精神来严厉对待本职工作，由于一个企业把它大量的财产特殊是流淌性最强的现金交给我们去治理，这就要求我们做为财务人员必需从思想高度严厉对待这份工作，熟悉它的重要及崇高性，爱岗敬业。但是我们的财务人员对待领导的一而在，再而三的吩咐熟悉缺乏，过于信任了自己的力量，伴随着自己的惰性

34、行为而重复消失过失。 作为财务人员就是要把企业的全部资料归集、安排；整理、汇总，形成标准化的信息资料，向领导准时供应，但是从财务部的磅房员工到财务部办公室员工还是存在没有娴熟把握软件学问，不能制造性的发挥，不能向领导供应准时信息的缺点，比方磅房软件的缺陷是不进展日处理就不能随时把握即时付款信息，但没一个人员主动提出它的缺陷而要求改动。还有，我们按装卸队领头人的名字做为苹果收够人，以便利计算各装卸队的工资，但是没有一个人员主动向领导汇报这个收购程序就不能进展这样的汇总，总以为这都是领导的责任，得过且过，最终还是通过赵总协调王晋锋作了简洁取数修改，临时解决了问题。 这些问题充分暴露了我们财务部员工

35、从思想熟悉的不到位，不能把企业的利益和自己的工作容为一起。 九、对外公关上不成熟： 我们财务部不但要在内部财务治理上到位，还必需在对外关系上处理好，这是企业得以顺当经营，实现利益最大化的需要，但是我们财务部在对外公关上不成熟，没有和相关的业务部门处理好关系，这就给我们在事务处理上带来不便，比方在银行不能为海升融资，在税务不能为企业业务顺当开展而制造条件。 以上九条充分说明我们财务部在过去的XX年还存在很多需要解决的问题，很多需要改良的方法，很多必需从深处提高的思想熟悉，很多我们必需检讨的地方，特殊是部门领导需要检讨的地方。 XX年已经到来，在新的一年里，我们财务部必需深刻检讨，仔细总结，提高熟悉，改正缺点，努力把XX年财务部的工作作好，为xx的运营作出我们应当做的工作。 最终，我们坚信通过对本部门员工的质量治理体系的宣传学习，通过和原料等相关部门通力协作、相互监视，20*年我们肯定能做好财务部的本职工作，从而有效保证质量治理体系的完好运行。