公司转正申请书2022年最新版.docx
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1、公司转正申请书2022年最新版 公司转正申请书2022年最新版有哪些?不同公司的试用时间不一样,通过试用期这段时间的学习,也已经能够胜任这份工作了吧,那么该怎么写转正申请呢?一起来看看公司转正申请书2022年最新版,欢迎查阅! 公司转正申请书2022年最新版1 敬重的行领导: 我于_年_月_日成为我行的试用员工,到今日1年试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一名刚刚毕业的硕士探讨生,几年的专业学问学习,养成了对于实践的东西接触的少,对于很多实际应用问题不了解。面对这种状况,依靠自己的仔细的学习,对现实工作由理论快速过渡到实际工作中。在实践中学习,不断提高工作实力。在接
2、触到新的生疏的领域时,缺少阅历,对于专业技术学问须要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。在日常生活中,我仔细听从领导支配,遵守我行各项规章制度和各项要求,留意自己的形象,养成良好的工作作风。 银行工作有其特别性,它要求永无止境地更新学问和提高技能,并且要有足够的耐性。为达到这一要求,我非常注意学习提高:一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了仔细阅读行里所发的各项规章制度文件外,我还自费购买各种银行金融类参考书。二是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,,使我受益匪浅,收获
3、甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得,我们公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素养和实力才得以不断提高,工作才能基本胜任。我认为大家的实力都提高了,_银行这个大家庭才会整体的提高。 自入行以来,由于离家较远,而且加之对生活习惯一时很难不适应,造成工作学习的耽搁。通过1年的体验以及在领导同事们的关怀与培育下,仔细学习、努力工作,主动投身到工作中,已经渐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关切和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成果来回报,不仅能够弥补自己耽搁的工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。对金钱、对名
4、誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的惟一选择。 在一年的工作学习中,我在学习、工作和思想上都有了新的进步,个人综合素养也有了新的提高,回顾这段时间来的工作历程,主要有以下几点体会: (一)要在思想上与集体保持高度一样 在工作、学习过程中,我深深体会到,_银行是一个团结奋斗的集体,在这样的氛围中,只有在思想上与集体保持高度一样、主动上进,才能融入到这个集体之中。所以我必需更加深化提高个人综合素养,用理论学问武装自己的头脑,指导实践,科学地探讨、思索和解决工作中遇到的问题,使自己能够与集
5、体共同进步。 (二)要仔细学习专业技能学问,在工作上争创佳绩 要成为一名公司优秀的一员,首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走出高校校门参与工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、娴熟驾驭专业学问,始终以主动的工作看法、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强专业学问学习的同时,踏踏实实地做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成果。只有这样才能使自己成为工作上的能手和工作上的内行。 (三)要扬长避短,不断完善自己 在段的时间里,我虽然在工作与学习上每天都有了新的进步,但与其他同事相比还存在着很大差距,且与系统内的领导和同志们思想和工作业务沟通不够;因此,我在今
6、后的工作中,不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,渐渐改掉马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点,注意熬炼自己的口才交际实力、应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力,不断在工作中学习、进取、完善自己。 现在,试用期已结束,所以我提出转正申请:恳请领导赐予我成为厂正式员工的珍贵机会,我也将珍惜这来之不易的接着工作,也将看法虚心、热忱饱满地把工作做的更好。 申请人: 公司转正申请书2022年最新版2 敬重的公司领导: 我于20_年x月_日我进入公司到现在已经近2年3个月,依据公司的须要,我目前担制片车间生产主管一职,到今日在生产主管岗位三个多月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转正。
7、 以下是我试用期工作的一个简短总结: 1、机遇与挑战并存,压力与动力同在。 通过这近一年的公司重组,深刻相识到公司的发展速度的不断改变,我们的厂房和设备面貌一新,公司不断的改善和变革给自己带了发展的机遇,通过担当车间组长到车间领班以及到现在的生产主管,自己深深体会到上级领导对我的重视,面对这样不断发展的机遇,当然与公司一同发展的生产一线的人员也发生着很大的改变,我们的员工年龄不断的向低龄化发展,就像葛总得在其次期期刊中写的,我们的队伍在不断的改变,新员工不断的增加,老员工心态有波动,也有部分人员离开了这个队伍等等,面对这样的改变自己也是摸着石头过河,自己怎样才能把这件管理好,如何把这个车间管理
8、更优秀,怎样才能为公司创建出更多价值,感觉胆子好重。自己迫切的须要也不断更新和学习先进管理学问,在努力提高自身的管理实力,在新的职位上更应当不以的努力。 2、我们的公司迫切的须要更先进的科学管理。 我们一线的管理真的很薄弱,我们的班组长大都是以老员工为主,但是今年在我们新领导带领下进行了很大的变革,从以前的车间任命变为现在的组长竞选,这样为有助于选拔更好的一线管理者,与之公司也将新聘请的大专生不断的向一线铺展,在很大程度上有助于改善基层管理者的文化水平。本篇文章来自资料管理下载。但是我们的基层管理水平还是有待进一步的提高,许多老的一线管理者在思想已经和麻木了,无论新的学问还是管理方法都是很被动
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