公司雇佣协议书范本(通用6篇).docx
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1、 公司雇佣协议书范本(通用6篇) 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定,甲乙双方都本着自愿、互利、协商全都的原则,达成如下协议: 一、合同期限和工作岗位 1、本合同期限年,从 年 月 日起至 年 月 日止;聘用期 年。 2、乙方工作岗位。 二、工作时间和休息时间 鉴于宾馆工作的特别性,本合同实行综合计时制,即双方商定每日工作时间为 小时(除两餐时间),乙方每月休息 日。 三、工资待遇 乙方的工资以人民币形式发放,工资按月发放,实行岗位绩效工资制。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延),甲方须按月以人民币形式支付给乙方,不得拖欠。 2、乙方正确履行本合同
2、并遵守甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同的商定发放。 3、乙方根据国家有关规定享受休假权利,宾馆依据详细状况,对节假日休息的规定如下,五一劳动节休假一天,国庆节休假三天,春节休假三天,元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视状况各部门安排倒休,但不能影响部门或岗位工作)。 五、劳动爱护和劳动条件。 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。 六、社会保险和福利待遇 1、同员工手册各项福利待遇 2、乙方聘请上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇),签订合同满一年后,经全面考核合格后,甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推),并一次性享受当年
3、100元/月养老统筹补贴,工作满其次年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)。 七、劳动纪律 1、遵守甲方依法制订的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产; 3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务; 4、爱惜甲方的财产,保守甲方的商业机密; 八、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方以依法变更合同 (二)有以下情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金: 1、甲方发觉乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严峻失职、营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定
4、下的其它情形。 (三)有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应提前三十日以书面通知乙方本人: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作; 2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 (四)有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同: 1、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由手段强迫劳动的; 3、法律、法规规定下的其他情形。 (五)有以下情形之一的,劳动合同自行解除: 1、甲方依照被宣告破产; 2、甲方依照解散或依
5、法被撤消; 3、法律、法规规定下的其他情形。 (六)重新订立合同,双方在有需要的状况下,同意重新订立合同时,可共同协商下重新订立合同。 (七)合同终止,合同期满或双方商定的终止条件消失,合同自行终止。 九、保密条款 1、乙方应遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业隐秘的义务,本合同所称商业隐秘指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方实行保密措施的技术和经营信息,包括治理决窍、客户名单、产销策略等; 2、乙方知违反合同商定或违反甲方保密要求,披露、使用或允许他人使用其所把握的甲方商业隐秘,即对甲方构成违约,甲方有权实行法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。
6、3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字,图片资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司资料。 十、违约责任 (一)甲方违约的法律责任 若甲方未按合同商定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任假如甲方单方终止合同,甲方将补偿乙方一至三个月根本工资,并补齐乙方工作日的根本工资及提成。 (二)乙方违约法律责任 乙方违反合同商定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方以下损失: 1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失; 2、劳动合同中商定的其他赔偿费用; 3、违反保密条款,按双方所答保密合同商定执行; 十一、争议处理 甲乙双方发生劳动争议后,应协商解决。协商不成,任何一方均可向管辖的部门申请处理。
7、十二、本合同一式两份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,具有同等法律效力。 甲方签名: 乙方签名: 签订时间: 签订时间: 公司雇佣协议书2 (简称甲方) 姓名: 性别: 身份证号码: 家庭住址: (简称乙方): 姓名: 性别: 身份证号码: 家庭住址: 指定效劳费打款账户: 甲乙双方依据公平自愿的原则,现就涉及家庭效劳过程中的相关权利与义务造成协议详细内容如下: 一.乙方的效劳内容: 1.看护小孩:早、中、晚三餐;依据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食;天气好带小孩下楼一到两次;处理小孩个人卫生;协作给小孩洗澡等。 2.做家务:负责早、中、晚三餐;清扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子;洗衣服等。 3.效
8、劳地点:_市_区(县)_街(路)_号_室 二乙方的效劳时间: 1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分 2.乙方每个月可休息2天;如遇5.1和10.1假期回家探亲,准休4天,但与月休不享受重复使用;若5.1和10.1不回家,当月休息2天。 三.效劳费用: 1.效劳费用为3500元/月(不管大小月) 2休息时间用于加班的,加班费100元/天;工作满一年,雇主支付保姆年终红包20xx元(人民币);中途离职,无奖金。 3甲方于每满三个月最终一个工作日支付给乙方(甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内) 四.雇佣方(甲方)的权利和义务 1.规定时间内支付给乙方当月劳务费。 2.甲方有权要求乙方在签
9、订协议时出示有效身份证件,照实说明安康状况以及与安康安全有关的家庭状况(如家中是否有传染病人等),并出示安康证或县级(含)以上医院的体检合格证明等说明证件或文件。甲方有权要求乙方重新进展体检,费用由甲方担当;如体检不合格则由乙方自行担当。 3.负责供应乙方在效劳期间的饮食。敬重乙方、不卑视、不虐待,保证乙方效劳期间的人生、财产安全。 3.甲方不担当乙方的医疗费用和养老保险、公积金等(乙方在上下班途中、效劳期间内突发的疾病或其它损害产生的费由乙方自己担当,甲方不予担当) 4.甲方如发觉乙方患有不胜任家政效劳的疾病(传染性疾病),有权解除合同,解聘乙方。 5.甲方有权拒绝乙方在其住宅从事与家政效劳
10、无关的活动,详细要求事项由甲方与乙方商定,甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政效劳工作,甲方有权解除合同。 6.如甲方发觉乙方造成小孩损伤或虐待小孩,甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。 五.乙方的权利和责任 1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件; 3.遵守国家各项法律、法规和社会公德,敬重甲方的合法权利,自觉履行本合同规定的家务效劳工程,热诚效劳。 4.安心做好家庭效劳工作:如遇特别状况(亲属患病,家有急事)需准时与甲方的沟通,不能擅自离岗,讲究个人卫生,杜绝不礼貌的语言和行为。 5.合同期限为_月,从_年_月_日起至_年_月_
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