关于培训年终工作总结模板汇编八篇.docx

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1、 关于培训年终工作总结模板汇编八篇 xx年是总公司xx开局之年，为了加强干部职工队伍素养，提升治理人员的工作技能和业务水平，以更好地完成全年经营目标，xx年3月11日14日，四公司检查组人员对xx工程人员进展了全方位的治理培训，内容涵盖了各个职能部门的业务学问及治理流程。 通过这次培训学习，进一步加深了自己本部门岗位职责内的业务学问，更加明确了资金规划的审批程序。尤其是熟悉到作为治理型的工程，加强甲供材料治理和代购材料治理的重要性。要在以后的植被治理工作中，根据甲供材料和代购材料的治理标准，加强甲供材料的规划治理、进场治理、消耗治理。通过加强对甲供材料的管控，最大限度地降低工程材料本钱，到达为

2、工程创利的目的。 通过这次培训学习，对其他职能部门的相关治理流程也有了初步的了解和熟悉，知晓了工程工程本钱治理是一个全员参加，贯穿整个施工全过程的治理。它需要我们工程的各个职能部门和每一位工程员工的亲密协作、严密联系、相互协作，而不只是仅仅做好了自己本部门的工作，作为整个工程中的一环，我们每个职能部门要有全局意识、集体观念，通过加强合作，想工作之所想、急工作之所急，削减部门之间的彼此误会和隔膜，避开部门之间的相互扯皮和推诿，只有这样才能使我们每一个部门真正做到环环相扣，形成一个严密无意的团体，到达工程月出本钱治理流程更加顺畅高效地运转的目标。 古人云：温故而知新!培训的目的就在于通过不断的学习

3、，更加熟识和全面把握本岗的业务学问，并且在学习中发觉自身存在的缺乏，并加以改良，使我们的学问技能更加扎实稳固。“活到老，学到老”，只有不断地加强学习并使之成为习惯，才能让我们与时俱进，更新观念，永久紧跟企业进展的步伐。 培训年终工作总结 篇2 一学年的学校工作又落下帷幕。在这一学年中学校既定的工作思路与工作重点，在xx区教育局领导下，紧紧依靠全体教职工，积极进取、努力开拓、奋勉拼搏、艰难创业，学校的各项工作又上了一个新台阶。学校始终以“高标准、严要求、创一流”为总体目标，以“深化教育教学改革，扎实推动素养教育，进一步强化校园建立，做好布局调整工作，紧抓新课程改革试验，带动学校教育科研再上新台阶

4、，全面提高学校办学水平，为创省示范性美术学校而努力奋斗”为工作中心，以“面对全体，全面提高”为办学思想，进一步强化了学校内部治理体制改革，使学校形成良好的校风、教风和学风。 在过去的一年中，结合学校的实际，坚持以现代化为主题，以改革创新为动力，以提高教育教学质量为根本，构建现代化相适应的学校美术教育教学体系，为创一流美术学校打下了扎实根底。 一、深抓学校安全工作，共建平安和谐校园 安全是学校的一条生命线，离开了安全，学校的全部工作皆成一句空话，有鉴于此，学校常常教育全体师生必需坚固树立“安全重于泰山”的意识，学校充分利用周前会、晨间谈话、红领巾播送站、宣传窗等各种阵地，在全体师生中，进一步增加

5、安全工作的法制观念，切实做到学校进展与学校安全两头兼顾，通过签订安全工作责任书，以做到领导落实、岗位落实、措施落实。仔细抓好师生安全教育，积极实行各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危急品、取暖炉等的安全工作，屡次组织人员检查学校的安全状况，从而确保了学校平安。 深化开展安全学问教育和应急演练，提高师生安全意识和自救互救力量，积极开展中小学安全教育周、安全教育日活动。严格执行学校突发公共安全大事报告制度，做好预防和处置工作，进一步完善教师值班制度和校园安全联防制度，深入开展学校及周边治安综合治理，确保我校安全稳定。 二、注意德育渗透，深化素养教育改革 一年来，我们始终

6、把学生的全面进展，面对全体学生，使学生主动生动进展，作为学校教育工作进一步推动的着力点，这也是我们扎实推动素养教育根本表现。我们的德育工作依据学校的德育工作规划，充分发挥少先队在教育、培育学生骨干、形成良好的班风与校风方面的作用。利用学校的各种媒体对学生进潜移默化的教育，克制了因学校扩大而带来的一些学生不良的生活与学习习惯。充分利用德育基地读本和法制教育读本对学生进展教育，使法制教育制度化、标准化，加强了学校、家庭、社会的联系，初步形成了合力。 为了进一步进展学生的共性，一年来我们在抓课堂教学的同时，大力支持各种活动，学校组织进展了校园文化艺术节，全体学生积极参与教育局进行的各种文艺竞赛，在活

7、动中学生充分展现体育、美术和文艺素养，也发觉我们的学生蕴含着无穷的潜力，发觉了一批特长生，我们同时寓德育在各项活动之中。 三、加强教师队伍建立，全面提高教师素养 我校一贯重视教师的业务进修，尽管学校办学经费非常紧急，但我们还是赐予参与进修学历合格的教师鼓舞。学校派优秀教师外出学习通过组织中青年教师进展课题讨论及现代化美术教育技术培训等有效手段，加速中青年教师的成长，使全校绝大局部教师能上市级美术公开课。我们不仅重视教师的业务成长，更重视我们的教师师德建立。强化师德建立我们以全面提高教师素养为目的，建立一支布满生气和活力，与现代化教育和城市化建立相适应的教师队伍。 四、加强美术教育科研，全面提高

8、教师的美术教育科研力量 一年来，我们较为重视教科研工作，坚持科研兴校的思想，通过教育科研为先导，在今年下学期，学校教科室仔细组织我们全体教师进展了教研的校本全员培训，指导全体教师进展教研的全过程演练，以点带面，提高教研效果。催促我们的教师参与美术教育科研，初见成效。这年中，学校大力支持全校教师参与美术教育科研培训，支持我们的教师开展美术课程改革讨论。也安排了一局部教师外出进修培训。 五、强化教育治理，全面提升教育质量 在强化教育科研，加大校本教研和培训力度，扎实推动新课改的实施，立足课堂抓质量的同时。搞好学校内部教育教学评估工作，深入课堂听课，听人人课。人人听课活动。迎接省评估检查和省督导检查

9、。对教师的教学工作，通过听课、教学研讨，合理布置安排正确评定教师的成绩、名次、等级，做到公开、公正、透亮。对在校教师，进展教学成绩考核，各项工作记分，合理调整教师公正岗位，做到能者上，庸者下。无功即是过的用人机制和工作导向，形成“有为有位，末位淘汰制”。 六、加大投资力度，改善办学条件 强化校园建立，做好布局调整。一年来，我校克制了资金缺乏的影响，完成了办公室、多媒体教室的改造，在暑假期间对全校的桌椅凳子进展修理，为学生营造了良好的学习环境。x月份学校加大办学力度，在原来的根底上又扩了200平方米，对学生所学专业进展了扩大。增设了四个国画班。 七、积极参与各种美术展览、竞赛，并取得了优秀的成绩

10、 在今年参与全国竞赛共7次，我校屡次获得学校组织金奖。其中我校王懿林、陈建、周塘芳、邓亚芳等教师屡次获得辅导教师金奖。我校学生共有120人次获嘉奖。x月组织参与了两次中国美术学院社会美术水平考级，参考人员共计300人，都取得了优异的成绩。 总之，一年来，我校各项工得到上级领导的确定和表扬，学校稳步进展，呈良好上升态势。但我们也还有许多的缺乏，我们的路还很长，我们会进一步加快教育改革的步伐，创立良好的教育环境，提升办学水平，为创立品牌名校而不懈努力。 培训年终工作总结 篇3 20xx年已经匆忙而逝,现在已迈入了新的一年,在努力积极投身于新一年的教育工作中的同时,我在此也对过去一年工作进展总结。总

11、体上20xx年不管是对学生还是对学校来说的收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大局部学生也取得了优异的成绩，这些也得到了家长的确定。 一：加强教育队伍建立 各行政治理人员与教师加强学习沟通，塑造良好教师形象。提高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识，标准教师的教育行为和工作方式;在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业进展。我校努力培育造就师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、有影响的教师。 二：学生队伍建立 我校针对不同的学生的学习实际状况设计不同的教学，注意让学生养成良好的学习习惯，把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行

12、为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的身心安康进展。在狠抓教学质量的同时，仔细执行“减负”有关规定，把提高教学质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的细心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过重的课业负担。平常鼓舞学生多看课外书。在学生生日是也组织全部教职工及学生共同庆祝。 三：教育均衡进展状况 为确保我校工作均衡进展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位教师配备电脑4台，打印、复印机3台。20xx年由于招生工作的落实及得到了学生与家长的确定，学生人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子200余套、黑板15块、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套;各教室也重新装饰;在20xx年

13、上半年我校新开设语文辅导班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。 四：教育民生工作进展 1、 我校始终坚持任性化办学教学，对学生不仅关注其学习成绩的优劣，更关怀学生的身心安康进展，也深入了解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件非常困难的学子尽量减免学杂费。 2、学生安全工作始终作为最重点对待，坚持“一切以安全为前提”的原则，在20xx年里坚持每天强调安全，时时强调安全。 五：总结 20xx年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一步进展。与此同时，我们也糊涂的熟悉，教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的要求，我们要有忧患意识。当前面临的状况形势是严峻的，任务是艰难

14、的，课改的压力，生源的压力，质量的压力，都需要我们在今后的工 作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚决信念，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就肯定能让我们的学校走上一个更辉煌的台阶! 培训年终工作总结 篇4 转瞬间，已是我工作的第四个年头了。前三年里，我在班长及各位师傅的帮忙下，通过不断地学习努力，把握了了高压试验的根本接线，操作工作，对试验原理有了肯定程度的了解，已具备肯定的推断分析力量。在学习专业学问的同时，积极参加队内安全活动，深刻体会“安全生产”的重要性，确保现场试验安全进展，同时做到“三不损害”。 要为患者服好务就要做患者考不

15、倒问不住的医院的“活字典”。作为医院效劳的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，如何让这些形形色色需求各不一样的人盼望而来，满足而归，是对我们工作人员学问才智，沟通沟通力量最大的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力气，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体的言谈，广博的学问，满意患者的需求，赢得患者信任和认可。架起了患者与医院的桥梁。 我是作为人事部经理入的职，来公司前我是XX公司的党支部书记、治理者代表兼治理部经理，来公司上班后看到没有行政治理，我就不客气地挑起了行政治理这个担子，踏入公司的第一影像是2位老板剧烈的敬业精神，这种精神始终感染着我，同时，我信任也会

16、感染到其他员工，我个人信任典范的力气，但在公司我也看到了意外，这种意外叫人感到的确很绝望，但我认为只要坚持我们的理验，这种状况的转变只是个时间问题。 参与率，考试合格率也有很大提高。工人参与培训的积极性有很大的提高，而且在培训过程中，工人积极主动向培训教师请教工作中遇到的实际问题。 回忆三年来的工作，我主要做了以下几个方面的工作： 1、积极向班内师傅学习，理论联系实际，专心体会。当时作为一个刚参与工作的新员工，面对高压试验所涉及的大量一次设备，深深地感觉到自己的缺乏，于是我下决心向师傅请教，多看多想多问多学。在三年多的时间里，研读了高压电气设备试验方法电气试验初级工带电作业工具、装置和设备预防

17、性试验规程贯读本等专业书籍，逐步熟识了试验原理，设备原理，操作规程，慢慢地可以进展一些操作。 渐渐熟识试验工作后，我越来越深刻地熟悉到高压试验工作的特别挑战性：停电时间短，任务紧凑，试验要求高，数据分析难。正由于难，我觉得肩头上的担子更重了。三年中的工作中，试验前我提前预想，设想自己作为负责人将如何做；试验中，我多看多问，一有不明白的地方就尽量问清晰，不留小尾巴；试验后，我比照试验数据，温习试验流程，处理遗留问题。随着专业理论的学习，我逐步明白了为什么这样做，为什么不这样做，从被动理解转变为主动思索。 2、治理班组内试验设备，整理台账。参与工作不久后，班长将治理试验设备的任务交给了。开头我面对

18、仓库内大大小小几十台新旧设备非常生疏，三年里我常常向班内师傅请教，慢慢清晰了各个设备的成效、特点。不但将这些设备整齐划类，合理摆放，还将它们全部录入计算机，便利班内治理使用。在前不久公司进行的6S活动中，平常的功夫得到了表达。 3、跟随班组成员参与全市多个变电站检修试验工作。历年秋检、春检，以及特别的事故抢修，我都积极向班长请缨，盼望能到现场观摩学习。大量的试验工作让我熟识了高压试验的各种工程，在事故抢修中，更是学到了前辈师傅找问题，处理问题的窍门，同样，他们急躁细致，不怕麻烦的工作态度也深深地影响了我。 4、在完成自身本职工作的同时，还积极参加班组布置的各项工作。每周五班内召开安全例会，通报

19、近期安全工作，我积极纪录，不但对涉及本专业的安全措施多加留心，也对现场的其他安全工作留意。20xx年7月，公司举办“反腐倡廉”青年辩论赛，我有幸参与，在竞赛中意识到自己专业以外的学问面还不够宽广，但口才，思维还是得到了熬炼。 三年来在队领导和班长正确领导下，虽然我做了上述工作，取得了肯定的成绩，但作为一名青年员工，与上级领导的要求相比，主要有以下几个方面： 时间如梭，进入公司至今，已有三个多月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关怀帮忙下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关怀帮忙过我的领导和同事们表示真诚的感谢！下面，我将自己工作状况作简要

20、总结： 1、自身的专业业务水平不高，阅历缺乏，对试验数据后期的分析比拟差，所以在今后的工作中需要多加学习，在遇到特别故障状况下更加留意，急躁讨论班内师傅现有的方法阅历。 2、安全责任感不够强，作为一名小组成员，缺乏负责人的大局观，以后要事无巨细都要留意。 学班三期，分别为：互助资金合作社干部培训班一期50人，基层卫生和规划生育宣传干部力量建立培训班两期共61人。 对于上述缺乏之处，在今后的工作中，我要总结阅历教训，找出差距，克制缺乏之处，特殊的试验分析方面。在成绩面前我也要保持糊涂的头脑，充分熟悉到担心全的因素还可能存在，周密细致的工作，既做好试验，又保证安全。 培训年终工作总结 篇5 一、教

21、育培训工作根本状况 今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么, 练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素养，以素养促进展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、标准化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、有用性，确保安全培训取得实实在在的效果。 截至XX年12月14日，我公司共有245人次参与由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。培训范围涉及矿长（副矿长）、安全生产治理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案治理、党纪

22、政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。 二、XX年职工教育培训主要工作完成状况 1.XX年度公司培训规划完成状况 截止XX年12月14日，公司已组织和参加培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。其中，安全资格证培训（复训）6期，共培训13人次（矿长2人次、副矿长7人次、治理人员4人次）；新工人安全技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证；涉爆企业安全治理人员安全资格培训2期，共培训4人次；通风系统培训1期，培训3人次；公司自培10期，培训175人次；其他培训22期，培训40人次。 2.积极帮助施工单位搞好教育培训工作 截止XX年11月30日，公司积极帮

23、助施工单位组织参加培训，屡次邀请澄合培训中心为施工单位进展新工人安全技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。仅XX年给施工单位发放培训通知 次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的安全治理人员进展安全学问集中培训,每周四对施工单位安全培训工作进展检查、监视，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”工作，并在moumou公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。 3.教育培训制度建立状况 公司XX年逐步完善培训制度，制定了moumou公司员工教育培训制度，为职工供应良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训治理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受

24、训人员较少的问题，今年我公司治理层进一步加大了对员工培训工作的治理力度，建立培训台账，并在总结以往培训阅历的根底上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓舞职工参与业务培训，并将在XX年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素养的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习气氛。 4.教育培训经费使用状况 XX年根据公司培训经费提取方案，共提取培训经费143608.12元，支取培训经费86945元，结余56663.12元，培训经费使用率为60.54%。其中安

25、全培训使用37660元，安全培训资料使用31520元，其他治理培训使用17765元，购培训设备使用18683元（投影仪），培训经费使用符合公司规定，未消失违规、违纪使用经费状况。 5标准信息化治理，建立各类培训台账和电子文档 建立了安全治理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进展了登记汇总；为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教育培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。 6.加大对职工的.安全教育宣传 公司充分利用网络、书籍等载体，对员工安全意识、职业技能鉴定进展了广泛的宣传，提高广阔员工

26、的认同、参加和支持意识。积极宣传职工参与函授、成人高考、职称考试等社会性考试，XX年有5人参与函授大专、大学学习，6人参与了成人高考考试，3人参与了职称考试。胜利举办了“百日安全”与“冬季三防”系列大型安全宣传活动，为施工单位发放了安全宣传传单XX多张，发放了煤矿安全生产书籍6种，共计234本。在立井、斜井区域宣传职工班前安全信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井安全教育的宣传。 7.开展形式多样的岗位技能培训 公司XX年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务治理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参与职业技能培训，为

27、顺当通过职业技能鉴定做好预备。 总的来说，在公司（局）的监视指导下，在公司领导的重视下，XX年度职工教育培训规划顺当完成，通过培训强化了治理人员和员工的安全治理意识和业务力量。与XX年度的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训工程数、培训课程次数、承受培训人次等方面都有肯定的增长。 三、职工教育培训存在的问题及困难 虽然，我公司XX年度的培训工作取得了长足的进展与进步，但我们也糊涂地熟悉到，我公司的培训工作仍存在较大难度，主要有两个方面的缘由： 一是在于公司主要业务的开展在矿井建立，局部工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参与业务培训，导致培训效果下降，培训课时不够，未建立行之有

28、效的培训考核机制，致使公司培训效果值得商榷。 二是受硬件和软件的双重制约，员工教育培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案治理比拟薄弱，这也是制约我公司培训效果的一个困难。 三是随着公司明年年底的投产，公司职工人数的增多，公司专管培训的职工偏少，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有肯定影响。 四、改良措施 对于XX年度的职工培训工作，我们布满信念。在公司（局）人力资源部的指导下，在公司治理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的缺乏，我们提出如下改良措施： 1进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排适宜人员参与

29、各类培训，必要时适时增加培训工程数、培训课程与受训人员人数。 2通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的学问共享度。 3在条件允许的状况下，培育我公司局部业务素养好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够准时更新自身技术学问，提高业务素养力量。 4.公司员工教育培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教育培训上，并将重视教育培训的有用性、可操作性、后期考核、培训档案治理，加大对员工的教育培训经费的使用治理。 5在执行程序上，XX年将根据“需求确认设计谋划实施培训培训效果评价培训改良”程序，

30、标准职工教育培训的运作。 6将连续加大教育培训硬件设施的投入。 7将连续加大对施工单位培训工作的监视治理工作，保证施工单位“人人持证上岗”，连续在施工单位推行岗位描述和手指口述“双述”培训法及员工在岗技能培训法，连续开展好“三个一”活动。 培训年终工作总结 篇6 我在网上倾听了各位专家、教授的专题报告，在教育专家的引领下，辅导教师的指导下，让我重新的读懂教育和课堂，国培，不是空头理论的繁琐分析，是理论和实践对接的内化。本次培训给我的感受很深，就像一位共事多年的挚友，帮你化解教学过程中困惑、苦恼。从而使我对新课改有了更深的熟悉，也意识到新课改的重要性及其必要性。在培训中，我进一步熟悉了新课程的进

31、展方向和目标，反思了自己以往在工作中的缺乏。作为一名青年教师，我深知自己在教学上是稚嫩而不成熟的，在教学过程中还存在一些问题。但是，这对于我今后在实际工作有着重要的指导作用，可以说此次培训收获颇丰、受益非浅。现将我这次培训学习作如下总结： 一、教学观念的调整 通过这次远程学习，结合我班实际，使我深刻的意识到作为跨时代的教师，“传道、授业、解惑”已远远不能应对改革开放的今日，就连学生的需求也难以满意。假如教学理念不改革，教学方法不创新，个人素养不提高，是难以胜任的。这些都要求教师要不断的学习提高，做创新型教师、讨论型教师、引导型教师。教师假如没有熟悉到自己学习的必要性、重要性，总是用陈旧的学问和

32、老化的观念去教育现在的学生，那其结果必定是被社会无情的淘汰。 今日，在我们这些农村小学可能还不能表达，学问媒体的进步和信息时代的快速传播，但学生可说也是见多识广，学问量也在飞速增长。学生除课堂学到的学问外，在宽阔的课外天地里，古今中外，天文地理都在接触，他们每时每刻都在产生许很多多“稀奇奇怪”、“异想天开”的问题。面对这种状况，我们教师也只有不断的学习新的科学文化学问才可以应对。由此可见，作为一名教师，应同时具备双重身份：既是教师，又是学生，教师为“育人”而学习。 作为教师，我们的学习不是一般的学习，而是基于一个教育者的学习。我们最终的追求是育好人，为“育人”而学习是教师的天职。我们应当积极参

33、与上级组织的各种培训，连续学习，使之到达活到老，学到老的终身学习观念。应当不断学习新的教法，新的教育教学理念。让自己成为“源头活水”更好地滋润学生渴求学问的心田。 二、积极实践，提高教育教学 实践是检验真理的标准，只有通过不断的实践，才能把学到的观念和方法落实在教育教学工作中，帮忙学生确定适当的学习目标，培育学生良好的学习习惯。把握学习策略和进展力量，创设丰富的教学情境，激发学生的学习动机和学习兴趣。 充分调动学生的积极性，为学生供应各种进展的时机，为学生效劳，建立一个民主，宽容的课堂气氛。另外，教师应当把握社会进展对人的进展的根本需要，不断提高自己的教学力量和科研力量，确立培育目标，打造新时

34、代的人才。 培训视频中的一些专家、学者或有阅历的教师，从自己切身的实践阅历动身，畅谈了他们在教育教学各个领域的独特见解。在这些专家的引领下，我的思想受到极大的震撼：以前我考虑的是如何上好一堂课，争取考出抱负的成绩，对于学生长期全面的进展考虑得并不周全。本次远程培训学习，专家们的讲座为我指明白努力的方向！ 三、转变工作方式，谋求共同进展 新课程理念提倡培育学生的综合性学习，而自主合作探究又是学生学习各门学科的重要方式。对于绝大多数教师而言，几乎很难独立一个人较好的完成，这就要求我们教师要擅长了解其它学科，学会与其他教师合作，互助协作，齐心协力培育学生。从而使各学科、各年级的教学有机融合，互助促进

35、。 除此之外我还明白，人生没非由于胜利而傲慢，教学亦如此。虽然我所做的作业得到优秀及良好，让人有所欣慰，但是在教育教学力量水平上并非是的。我将不断的努力，力争让学生得到全面的进展。 四、国培缘，网络情 在这次国培中专家、辅导员也让我很感动。在我们这些农村的学校，学生学问根底差，学习力量低，教师工作任务又特别繁重，一边抓教育教学工作，一边抓教师远程培训学习辅导，我深深感受到辅导教师们高度负责的工作态度。每位学员的作业他都要仔细的评判，给出自己的一些教学建议。大家都只知道培训期间的简报都做得又快又好，可以想象在我们都休息的时候，辅导教师还在做着简报、公告等。 最让我感动的是，连我们提的问题辅导教师

36、都要一一解答。假如仅仅是一个人的问题，那应当没什么，但是我知道，辅导教师确定不止答复一个人的。还有就是还要看我们的培训感言等，反正我能感受到辅导教师成天都在网上辅导着我们。在此我们小学数学21班的全体同学感谢您韦教师！您辛苦了！ 五、展望将来 在今后的教育教学活动中，我将连续虚心地利用网络学习，利用网络成长；兢兢业业的奉献，踏踏实实的工作；理论结合实际，实现自己的教育梦 培训年终工作总结 篇7 作为中外合作办学机构，中心自成立以来始终坚持国际化办学模式，全部主干课程全部聘请外籍专家和教师授课并全部采纳小班化、互动式、全英语教学，让学生充共享受不出国门相像在国外的学习环境。学校经过多年的教学实践

37、和广泛的国际合作，已经建立起完整的国际化高等专业课程教学体系，良好的教学质量及优质的治理效劳已经得到广阔学生和家长的认可和欢送，社会声誉逐年提高。学院外籍教务长分别于20xx年、20xx年、20xx年荣获上海市政府颁发的 “白玉兰纪念奖” 。 一、积极引进国外先进教学模式，严格保证教学质量和学术水平 积极引进国外先进教学模式，严格保证教学质量和学术水平始终是中心教学治理工作的重要原则。为了培育学生把握国际化专业学问和技能，学校依据人才培育目标，积极引进国外先进的专业课程，目前引进外方供应的课程占总课程80%以上，同时引进国外最新原版或有用性教材，占教材总量的90%以上。 为了保障学生在校期间的

38、学习目标得到有效执行，学校制定了各项严格的治理制度，重视过程治理、完善学术标准已经成为中心教学治理最根本的工作理念。学校成立学术组，由外籍教务长负责聘请教学阅历丰富、学术水平高的中外教师组成，同时聘请教务治理部和学生代表共同参加。学术组成员定期进班级听课并做评价记录，每周进行工作会议，沟通各班级教学检查状况，对于教学过程中消失的问题准时供应帮忙和解决。同时，积极做好外籍教师队伍的建立和培育，对每一位新任外教在走上讲台之前都必需经过教学培训和课程指导，使外教充清楚确了自己所担当的教学任务，同时做好完整的教学规划经课程主管审查符合教学要求后才能走上讲台。为了发挥学生参加教学的民主权利，每一课程完毕

39、前教务治理部都要向全部听课学生发放“教师评估表”，让学生对任课教师进展不记名评分。对于评分没有到达要求的教师，课程主管即要求其准时整改，假如整改还达不到要求的，中心将会提前解除工作合同。这不仅是对教学质量起到严格的监视治理作用，更重要的是保障了学生的学习权益。 二、重视内涵建立提升办学实力、标准办学制度促进安康进展 随着近几年生源逐年削减，教育市场竞争不断加剧。中心的进展同样面临严峻的考验和生源危机。为了表达学校国际教学特色和综合办学力量，学校积极引进优秀的外籍教师，全部外籍教师都严格按国家有关规定准时申办文教专家资格证，同时根据国家外事制度派专人负责做好每一项外事治理及效劳工作，外教对学校工

40、作环境总体满足度较高，目前在职外籍教师70%都是工作满2年以上，最长的在我校工作已满6年。公安外事主管部门曾来我校突击检查，因没有任何违规现象而受到检查部门的认可和好评。同样我们也是特别重视中方教师和治理人员的引进和培育，中心聘用的全部中方教师和治理人员全部严格按国家劳动法有关规定签订劳动合同并供应相应的待遇。中心重视企业文化建立，努力为在职人员制造良好的工作环境和劳动福利，不断促进和提升了员工的企业归属感和职业骄傲感。 三、重视理事会治理决策机构作用，积极发挥中外合作办学优势 20xx年，由中外双方学院领导组成的中心理事会共进行二次理事会会议，双方就延长合作期限续签了协议书，同时就中心法人变

41、更、加强财务监管以及学校进展等相关事宜做出决议。中心上报申请已得到市教委“xxx号文批复，同意上海泰尔弗国际商务培训中心延长合作期限，目前正在办理许可证正本换发和副本签注手续。 面对20xx年，中外办学合作双方理事会成员全都表示：坚持中方学院的主导地位，坚持理事会决策治理机构，秉承标准办学合法办学的一贯原则不会变。同时要不断完善各项治理制度，不断提 高教学质量和学术水平，不断加强教师队伍建立，努力为学生供应优质完善的教学治理和效劳。在专业设置和课程构建上将时刻依据中国经济进展和企业对人才综合力量的要求和标准进展不断提高和完善，充分发挥泰尔弗良好的国际教学资源，为高速进展的中国经济培育合格的国际

42、化应用型人才做出积极的奉献。 培训年终工作总结 篇8 半年来，E3R1地块电气监理培训在公司的正确领导下和其次十五工程监理部朱总、张总运筹帷幄、正确指挥下，最终在安全顺当的环境中，一体化正常运行，较好地完成了公司和工程部交给我的各项监理培训任务! xxxx年路东新区E3R1地块2#、3#、5#、7#、8#、9#、10#楼;锅炉房、消防泵房和综合效劳楼电气安装工程验收完成;1#、4#、6#楼主体施工完成待室内装修;该地块总建筑面积133036.82平米，根据合同商定全部为“合格”工程。 一、在监理培训中的一些特点 1、仔细熟识图纸，了解工程特点及质量要求。在工程质量掌握方面，坚持工程质量掌握程序

43、，有条不紊地开展监理培训，把施工质量掌握分为事前掌握、事中掌握和事后掌握三个阶段。对工程工程施工全过程进展质量掌握，以预控为重点，坚持“技术先行、样板引路、标准为标、质量第一”的方针，从而严格掌握工程质量。 在朱总和张总的正确引导下，靠起早贪黑、辛苦奔波;靠守法、诚信、公正、科学的效劳宗旨;靠精诚团结、坚韧拼搏培训态度，廉洁奉公、洁身自好、同心同德、亲密协作，在E3R1地块各栋号监理各个不同的施工阶段，都在有条不紊的一体化正常运行。 2、构造方面：既有剪力墙构造，也有框架构造，还有砖混构造。电气方面包括建筑电气工程、智能建筑工程、电梯安装工程。 建筑电气工程包括: 动力系统低压配电柜(箱)，电

44、动机，配管、配线，安装系统 调试。 、照明系统：照明配电箱安装、配管、配线、灯具、开关、插座等安装工程，系统调试。 、防雷及接地安装。接地装置安装，避雷引下线和变配电室接地干线敷设，建筑物等电位联结，接闪器安装 。 智能建筑： 、通信网络系统：包括电视和电话; 、火灾报警及消防联动系统;火灾和可燃气体探测系统;火灾报警掌握系统。 、楼宇对讲系统：配管、配线、安装、系统调试。 、人防呼叫系统：配管、配线、安装、系统调试。 电梯安装工程：设备进场验收、土建交接检验、驱动主机、导轨门系统、轿厢、对重、安全部件、悬挂装置、随行电缆、补偿装置、电气装置、整机安装验收。 这种种类繁多的构造类型给监理培训带

45、来肯定的难度，但在监理人员的刻苦钻研、仔细负责、跟踪监控、竭诚效劳的培训宗旨指导下，靠监理人员丰富的实践阅历、努力培训、尽职尽责终使得这些工程难、简单的部位都能沿标准化的轨道正常运行、顺当完成，充分显示了建业兴监理在建筑市场的作用，从而到达了甲方的成认和赞誉。 二、仔细做好材料报验培训，确保工程质量。 合格的工程来源于合格的材料，没有合格的材料，合格的工程将是一句空话，所以施工材料质量是个至关重要的问题，必需保证材料的质量到达和满意设计要求和使用要求。 例如：次渠4#楼电气导管进场，检验合格证、生产许可证件齐全有效，外观检验比拟满足，经测量厚度不符合工艺标准要求，准时与次渠4#楼王经理进展沟通

46、后，王经理马上通知材料组马上退货，决不能让不合格的材料用在工程上。并在材料报验上采纳“封样法”，以确保材料使用的正确性。 三、在施工过程中要严字当头、一丝不苟仔细执行标准、工艺，跟踪监控，发觉问题准时订正，确保工程质量。 比方：电气专业在金属煨管时，其弯煨处应保持光滑，成型后，电管应保持圆外形，可是施工单位在开头煨弯时无设备，任凭施工，煨弯处消失皱纹，呈扁外形，超出标准要求，监理口头通知，并与正荣公司1#楼电气工长崔尚运屡次沟通，要求煨弯不不符合标准要求的废除，严格根据施工工艺标准重新进展煨弯，合格品前方可用在工程上使用，不留情面，从而确保合格工程的目标。坚决以标准规定、工艺标准监视施工。 四、对分项隐藏工程验收，熟识图纸仔细把关，对重点部位进展旁站、监视、巡察，加强过程掌握，查出的问题要求限期整改，严格把关，确保工程质量验收一次性通过。 如：次渠4#楼配电箱稳注验收时，发觉箱体与管连接未焊跨接地线，焊口处药皮未清理等现象。监理口头通知栋号电气工长梅志伟马上派人整改，整改合格后报监理工程师进展复验，复验合格后，方可进展下道工序，确保施工质量。 五、在日常监理培训中，勤巡察、亲密留意现场施工动向，做到防患于未然，杜绝一切担心全因素发生。 现场监理不仅抓好工程质量，还要留意和防止施工现场的一切担心全因素的消失，做