关于基层组织建设的调研报告.docx

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1、 关于基层组织建设的调研报告【范文】 下面是小编为大家整理的关于基层组织建立的调研报告【优秀范文】,供大家参考。 关于基层组织建立的调研报告 为深入贯彻新时代特色社会主义思想，落实党的十九大以及*二中、三中、四中*精神，全面推动全国组织工作会议精神落地落位，扎实搞好“三基建立”各项工作部署，切实做好“党建责任制”重点工作，进一步提升“四化”党建工作水平，不断推动施工生产中心任务有序开展，党委于近期全面开展了调研工作，对个基层工程党组织进展了全掩盖式的调研。现将调研状况报告如下。 一、调研根本状况 此次调研通过实行现场检查、召开座谈会、个别谈话及发放调查问卷等多种形式对各单位党建工作进展实地调研

2、，共计发放调查问卷份，召开座谈会场次，参加人数到达余人次，共收集各类意见建议项，反映的状况涵盖个系统治理方面。 党办（组织部）结合实际具体制定了工作方案，对所属基层各单位党组织扎实开展了调研检查工作，从整体调研结果来看，涉及基层党建思想政治工作方面的意见建议占，主要包括：进一步加强基层组织设置、班子建立、制度建立；加大对资料标准化、模块化、标准化的帮扶指导；探究发挥党员先锋榜样作用的详细措施等方面。通过此次调研，把握了各单位基层党组织工作根本状况和干部职工思想动态，并对存在的问题做了深入分析和思索。 二、调研开展状况： （一）时间安排：依据党委统一部署，在月日至月日，共计天，依次对各单位党支部

3、（党工委）进展了调研。月份对治理中心、租赁中心进展了调研检查。在各单位调研时间详细安排为专业一天、工程部两天。 （二）调研方式：成立领导小组，下设个调研组，深入工程党组织及施工现场进展实地调研，听取工程党组织负责人对党建工作状况汇报，了解把握现场施工进度、治理状况及规划落实状况，重点检查了“不忘初心、牢记使命”主题教育持续深化状况、“不忘初心、牢记使命”制度建立状况、基层党建根底工作开展状况、党群协理员设置状况以及在实际工作中的履职状况，是否根据岗位职责要求开展工作。对被检查单位从党的政治建立、组织建立，以及执行党章和其他党内法规、贯彻党的路线方针政策、落实党风廉政建立“两个责任”、执行“三重

4、一大”和民主集中制、开展作风建立等方面，并进展考核打分；组织召开调研座谈会，听取基层单位党建、施工生产工作状况汇报及自查自纠状况报告，通报基层单位党建工作存在问题，提出整改意见及建议，对党建根底资料、组织建立、“两个责任”落实、党费收缴及进展党员、政治生活会议记录标准化等方面进展帮扶和指导。 （三）调研内容：以工程局一党建工作责任制考核评价方法为主，对各单位工程党建工作开展状况、工程党建标准化落实状况进展了调研。调研过程中，党委办公室（组织部）又对调研检查内容做了更为具体的补充。 （四）纪律方面：根据党委、纪委要求，调研期间，各小组严格遵守廉洁自律的有关规定，严以自律，在调研检查过程中要求各单

5、位一切从简，乘车、食宿等方面不得搞特别化，房间不摆水果、尽在工程部用工作餐。调研过程始终保持务实的工作态度，以实事求是、认仔细真的原则开展调研工作。 三、基层党组织整体状况分析 （一）党组织设置状况 共设置基层党组织个，其中党总支个，党工委个，党支部个（本部个，退休支部个），共有党员名（在职党员人，退休党员人），配备党组织记（包括副书记）名。党支部掩盖状况为各单位党组织皆设立党支部（党工委），201年月份新设立联合党支部个，支部工作掩盖面到达。 （二）基层党支部（党工委）书记现状 基层党支部（党工委）书记人数：人。年龄构造：xx岁至xx岁有人，占总人数百分比为；xx岁至xx岁有人，占总人数百分

6、比为；xx岁以上人，占总人数百分比为。学历构造：本科学历人，占总人数百分比；专科学历人，占总人数百分比；中专学历人，占总人数百分比。政工类专业职称构造：无政工职称人，占总人数百分比；助理政工师人，占总人数，高级政工师人，占总人数百分比。 （三）基层党支部（党工委）书记现状构造分析 从年龄构造上看：年轻干部相对略少，老同志较多，总体年龄构造偏老龄化，“老、中、青”三级梯次构造配备方面存在后续缺乏、有待优化的问题。 从学历构造上看：中专及以下学历的占到总人数的，整体文化程度偏低，这是制约工作思路创新，影响工作落实、工作推动的瓶颈之一。 从政工类专业职称构造上看：的党支部（党工委）书记不具备政工类专

7、业技术职称，虽然大多数的总支、支部书记从事政工行业多年，具有比拟丰富的工作阅历，但仍缺乏政工专业系统的学习教育，对创新开展政工工作缺乏主动性与创新力量。 四、基层党建工作总体状况： 从对基层各单位党建根本工作开展状况的调研结果来看，在党委的正确领导下，基层各单位党组织党建工作均能够坚持围绕加强“三基建立”开展好基层党建工作，积极发挥党员先锋榜样作用，切实推动了工程施工生产稳步推动。大局部单位党组织的引领作用得到有效发挥，全员的积极性和主动性空前高涨，呈现守正创新、向上向好进展的良好态势。 （一）以提升思想教育为抓手，不断提高思想政治素养。各单位党组织坚持将贯彻落实新时代特色社会主义思想和党的十

8、九大精神常态化，始终围绕稳固和践行“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对全年重点工作进展统筹安排部署。在调研过程中发觉，绝大多数工程党组织均能够严格根据工程党建标准化手册以及党建制度应用指导手册，把学习融入日常、抓在常常，长期坚持、形成常态，并结合工程实际，全面扎实开展党员领导干部思想政治教育工作，仔细践行“三会一课”制度以及“政治理论学习”制度，对工程部全体党员领导干部进展教育，深入引导广阔党员领导干部认清形势、坚决信念，以昂扬向上的精神状态、开拓创新的工作干劲、埋头苦干的工作作风，齐心协力，确保各项工作扎实稳步推动。 （二）以加强组织建立为核心，筑牢建强基层战斗堡垒。各单位党组织始终坚持“

9、四同步”原则，全面落实各项基层党组织治理制度，切实推动工程党组织发挥战斗堡垒作用。在调研过程中发觉，各单位党组织均能根据党委要求，建立健全工程党组织，为广阔职工群众供应强有力的思想政治引导，为广阔党员领导干部供应坚实牢靠的思想阵地。在组织治理中，依据“组织设置、制度建立、主题活动、文化建立以及资料治理”五个标准治理要求，把党组织建立和施工生产深度融合，推动组织生活会、谈心谈话、党员党性分析等根本制度在生产一线落地生根，为工程施工生产供应顽强的组织保障。 （三）以创新活动形式为驱动，全面推动企业高质量进展。各单位能够积极开展特色党建主题活动，严密围绕施工生产中心任务，坚持把解决施工生产、工程经营

10、治理中的难题作为党组织活动的重点，坚持规定动作与自选动作相结合，不断创新活动载体，丰富活动内容，深化活动内涵，完善活动制度体系，充分发挥党建活动的示范效应。广泛创新开展形式新奇、主题鲜亮、效果明显的党建活动，将党建工作与施工生产深入融合，不断创新方式方法，确保工程施工生产高标准、高要求持续推动，驱动企业全面高质量进展。 五、基层党建工作存在的主要问题及缘由分析 从各项调研结果反映来看，基层各单位党支部（党工委）能够按要求贯彻落实党委各项重要指示精神、建立规章制度、开展各项主题活动，始终坚持围绕中心工作任务，团结工程领导班子，带着广阔党员领导干部积极发挥党员先锋榜样作用，深入开展党员思想政治教育

11、工作，不断增加党组织引导力，较好的完成了各项工作任务。但在检查过程中，仍发觉个别工程仍存在一些缺乏，主要表达在以下几个方面。 （一）党的建立工作开展状况方面。由于生产经营单位企业性质，党员职工工作时间比拟紧急，特殊是施工大干期间，生产经营工作繁忙时，组织开展党建活动就好受到肯定影响，这样就存在着党建气氛不浓、党员集中学习时间比拟少、学习党的理论学问不透彻等问题。依据问卷调查显示有的人认为本单位党的建立工作有利的促进了企业改革进展，的人认为党建工作树立了一批先进典型，发挥了党员的先锋榜样作用。但也有的人认为本单位党建工作内容比拟陈旧，形式比拟单一，作用越来越小，的人认为党建工作与施工生产工作相脱

12、节，看起来喧闹，但效果不佳，说明党建工作开展状况总体较好，但缺乏创新力度，在围绕生产经营中心工作中发挥党的政治核心作用还需要进一步提升。 （二）在党员教育和创新工作方面。个别单位在深化“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，重视程度不高，没有熟悉到活动的重要性和必要性，存在“安排一点，就做一点”的现象，对党员教育等没有真正摆上议事议程，工作只停留在会议落实，未能领悟活动精神和实质。问卷调查显示有的人认为本单位党组织对党员学习教育培训增加了党性观念，提高了思想觉悟，促进了党员先锋榜样作用的发挥。的人认为本单位党组织对党员学习教育培训能够根据上级要求组织学习，但联系实际针对性不强，效果一般。而有的人

13、认为本单位党组织对党员学习教育培训敷衍应付，流于形式，没有多大实际效果，的人认为本单位党组织对党员学习教育培训内容枯燥陈旧、形式呆板，党员不易承受。说明白大多数工程党支部都能较好的开展党员教育活动，确保取得实效，但个别单位结合自身实际状况还不到位，仍存在生搬硬套的现象，创新力度和利用新时代特色社会主义思想解决问题的力量还缺乏，使党员学习教育效果大打折扣。 （三）制度建立和落实执行方面。在“您单位党组织党内各类规章制度建立和执行状况”一栏中，问卷调查显示有的人认为本单位制度健全，适合企业特点，落实较好，为党组织作用发挥和企业进展供应了有力的保障。的人认为本单位有的制度落实好，有的制度落实差，效果

14、一般，的人认为本单位制度不符合实际，难以执行，仅流于纸面文件，的人认为本单位制度不健全，执行差。以“创岗建区”工作为例，在“您单位开展的创岗建区活动，最终取得成效如何”一栏中，认为取得明显成效的占总人数的，认为有肯定成效的占总人数的，而认为成效甚微的占到了总人数的，认为没有成效的占到了总人数的。说明白大多数党支部都能有效的建立规章制度，并严格贯彻落实，但个别单位只停留在收文件、开会议的根底上规章制度的建立与本单位实际联系还不够严密，贯彻上级决策与实际工作融合还不够好，对制度的执行力度还不够大、贯彻落实效果不够好，抓制度执行的方法手段还不够敏捷。 （四）在“三重一大”方面。问卷调查显示，在“您单

15、位党组织参加企业重大问题决策状况”一栏里，有的人认为所在单位党组织能够参加重大决策，并能发挥应有的作用，说明各单位党组织参 当前隐蔽内容免费查看与企业重大问题决策状况总体较好。有的人认为所在单位党组织能够参加，但只能祈祷肯定的作用，有的人认为所在单位党组织仅仅是走个形式，发挥不了作用，说明个别单位还存在缺乏，但仍有的人认为所在单位不能够参加企业重大问题决策，说明各单位学习贯彻落实“三重一大”决策制度实施方法程度参差不齐， （五）基层党组织“三基建立”方面。在调研检查过程中，个别单位组织生活的开展不够标准，对“三会一课”、组织生活会及民主评议党员的召开程序还不够了解，记录标准还不到位，党费基数的

16、核算还需进一步标准，说明白“四化党建”的建立还需进一步提升，局部党员发挥先锋榜样带头作用还不够。问卷调查显示，在“您单位党员存在的主要问题是”一栏里，有的人认为是个别党员创新意识不强，工作业绩一般化，的人认为是个别党员抱负信念动摇，党性观念不强，宗旨意识差，的人认为是个别党员不善钻研业务学问，工作本事不强，业务技能差，另有的人认为还存在着其他问题。 六、对加强和改良党建工作的意见和建议 党的基层组织是党全部工作和战斗力的根底，是落实党的各项路线方针政策的组织者、实施者，是党员群众的主心骨，在生产经营工作中同样发挥着重要导作用。党建责任制大检查工作和党建调研，目的是为了发觉问题，解决问题，实行积

17、极有效的措施，进一步加强落实全面从严治党不断向基层延长，加强对党员干部的教育和引导，提高党员的综合素养，为高质量进展奠定根底。依据各单位党组织的现状，就如何改良今后一段时期的党建工作提以下几个方面的建议： （一）强化学习，不断加强思想建立。教育引导党员干部坚固树立终身学习理念，自觉养成良好的学习习惯。不断加强干部 职工理论学习，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，实行中心组学习和自我学习相结合、举办学习培训班、党课培训以及专题讲座等形式，创新学习方式方法，把全体员工的思想统一到新时代特色社会主义思想上来。制定切实可行的党员干部学习规划，仔细践行“三会一课”制度及“政治理论学习”制度。同时，

18、常态化学习培训，利用检查调研行程开展“以检代培”“精准施教”，使各单位党支部把党的政治建立摆在首位，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，始终做到“两个维护”。严明政治纪律和政治法规，建立政治纪律政治法规常态监视机制，确保制度有效落实而非一纸空谈。不断加强对相关文件精神的学习和领悟，严厉党内政治生活，坚决维护党*权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以同志为核心的党*保持高度全都。要求各基层单位充分用好工程党组织政治生活指导手册，标准政治生活气氛，拓展工作的广度深度，根据上级党委要求，扎实稳固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面创立红色一党建工作新格局。 （二）高度重视，

19、夯实党建工作根底。党办（组织部）将依据*支部工作条例（试行）以及“三基建立”总要求，不断标准工程党组织建立。坚持抓基层打根底，全面加强党的基层组织建立，大力推动党建工作全掩盖，努力提升党建工作质量。夯实基层党建根底，坚固树立“党的一切工作到支部”的鲜亮导向，围绕改革进展和生产经营中心，从促进工程治理、关系企业生存进展的高度来熟悉工程党建的重要性，深入实际调研，总结阅历，运用成果。在组织建立方面，坚持“四同步”原则，严格落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度，层层落实管党治党责任，建立健全“述评考用”机制，对基层党组织进展分类建档，针对排名靠后的党组织，持续深入开展“精准帮扶”

20、工作，不断夯实基层党组织建立工作；在队伍建立方面，创新开展“党员亮身份”“创岗建区”“政治体检”等系列工作，促进各单位党员及党务工，围绕改革进展和生产经营中心发挥党员先锋榜样作用；在制度建立方面，严格根据工程党建制度应用指导手册建立健全工程党组织治理制度，结合工程实际，制定治理制度落实监视机制，确保各项制度有效落地，同时，为学习先进，对标对表优秀党组织先进阅历，创新制定党建工作区域共建制度，搭建区域党建共建平台，不断固本强基，用好“他山之石”阅历。通过加强“三基建立”，不断标准党组织阵地建立，消退以往党员活动不标准、无场所、不严厉以及会议混开的现象，创新优化并推行党员活动室建立，统一标准，打造

21、党建新名片。 （三）增加观念，全面推动四化党建。指导各单位自觉根据 规定交纳党费，进一步做好党费收缴、使用和治理工作；标准各单位党支部的组织生活，组织好各单位按“标准化”开展好本单位“三会一课”、组织生活会及民主评议党员工作；使各单位建立健全、严格执行工程党建制度应用指导手册，编印好党组织成立三上三下模板政治生活应用模板指导手册，通过“四化党建”切实解决*在全国国有企业党的建立工作会上提出的国有企业基层工程党组织存在的“虚化、弱化、淡化”等问题，深入结合“”党建主题活动，深刻感受过往岁月不一样的风采和魅力，充分发挥新时代下党员的先锋榜样作用，不断提升基层党建的标准化、网格化、信息化、创效化水平

22、。实现以“四化”推生产的目标，进一步提升企业党建工作科学化水平，努力创立有特色、有亮点的党建工作载体。 （四）丰富内涵，创立特色载体活动。依据当前时期的主题教育活动，结合本单位实际和特点，组织开展一系列特色党建主题活动，构建特色党支部。一是开展读书活动，着重学习*系列讲话和党章，为党员领导干部购置加强领导力和思维制造之类的书籍、为一般党员购置提高谈话技巧和如何增加业务力量之类的书籍，增加效劳意识，更好的开展工作。二是搭建“讲党史”公众平台，扩大党课影响力，强化党员忆党、爱党、拥党意识，增加责任心和分散力，充分发挥党组织战斗堡垒作用。 三是开展强素养，促进展等形式多样的主题活动，重点推动好“不忘

23、初心、牢记使命”主题教育成果转化，通过主题活动的持续深入，使每个党员爱岗敬业，积极工作，无私奉献，有力地推动了企业的进展，从而增加了每个党员的党性意识，效劳意识，责任意识。四是大力推动党建工作载体创新，积极探究“党建信息化”新途径，打造才智党建APP新载体，将基层党组织根本信息、动态治理、实时监控、组织生活准时更新备案等一体化后台管控，充分利用大数据成果，为将来党建数据库打牢根底，进一步提升基层党建工作质量和实效。 通过本次开展党建调研工作，从肯定程度上把握了基层各单位党组织党建根本工作开展状况，进一步了解了基层干部职工的思想动态，也发觉了很多新状况、新问题，这对我们今后一个时期加强系统工作明确了改良方向。接下来的工作中，我们将充分合理运用调研结果，以不断强化“三基建立”为抓手，全面推开工作落实、发觉和解决突出问题，严密围绕中心任务，持续深入开展“精准帮扶”工作，深化调研结果运用，消退党建工作生产经营“两张皮”现象，推动党建工作和生产经营“双提升”建立，筑牢建强党组织战斗堡垒，为推动企业高质量进展作出新奉献。