关于大学生职业规划汇编9篇.docx
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1、 关于大学生职业规划汇编9篇 一、高等教育的毛入学率 1999年,教育部出台面对21世纪教育振兴行动规划,明确提出到20xx年实现高等教育毛入学率到达适龄青年的15%。也就是从这一年开头,我国高校开头间续扩招。 名词解释:高等教育毛入学率,指高等学校在校生人数与规定年龄组人口数的比率,通常被作为衡量一个国家高等教育进展水平的重要指标。规定年龄组人口,指18到22周岁年龄段的人口。也就是说,高等教育毛入学率,即18到22周岁年龄段的人口中正在承受高等教育的比例。延长阅读:高等教育毛入学率,在15%以下,称为高等教育的“精英教育阶段”;在15%50%时,称为高等教育的“群众化教育阶段”;在50%以
2、上,称为高等教育的“普及化教育阶段”。纵观我国近10年的高等教育毛入学率如下:20世纪90年月,为3.7%,进入高等教育的精英化教育阶段;1998年,上升到9%,仍为高等教育的精英化教育阶段;进入21世纪初的20xx年,上升到13.13%,属于精英化教育到群众化教育的过度期;20xx年,到达15%,进入了高等教育的群众化教育阶段;20xx年,超过15%,到达24.2%,真正进入高等教育的群众化教育的蓬勃进展阶段。在国家中长期教育改革和进展规划纲要中,提出的高等教育进展目标是:20xx20xx年,毛入学率从24.2%提高到40%。 同时,主要劳动年龄人口(20岁59岁)中,受到高等教育的比例,将
3、由20xx年的9.9%提高到20xx年的20%。在这里有这样一点,需要大家仔细去分析:分子,是宽口径的高等教育在学人数,规模逐年小幅提高;分母,是18至22岁人口群体,据猜测将从20xx年的1.23亿人减至20xx年的8900万人,直接就缩减3400万人。所以,在分子的小幅增大的同时,分母在大幅减小,毫无疑问,要想实现20xx年的毛入学率40%,可以大胆猜测问题不会太大,甚至都有可能提前超额完成既定目标,更有可能提前到达高等教育的普及化阶段。更有意思的是,20xx年9月份,中国之声新闻报道:自1980年9月25日,中共中心发出关于掌握我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信提倡“一对夫
4、妇只生育一个孩子”政策以来,实行规划生育30年来,中国少生4亿人,这意味着少消耗粮食和水资源,少占用耕地。可喜可贺,中国“规划生育政策”取得显著成果,推迟4年时间延缓世界人口到达60亿! 二、就业政策的历史变革 近几十年以来,随着国家经济体制转轨、产业构造调整、用人机制市场化,大学生就业市场的形势发生了重大变化。最大的变化就是,随着国家政策由社会主义规划经济体制渐渐转变为社会主义市场经济体制,就业政策和就业制度发生重大变化。 1951年开头,大中专毕业生全部以国家指令性规划方式安排就业,可以成为“统包统分”的时代。 1993年开头,国家任务规划招收的学生,由国家负责在肯定范围内就业,初步开展学
5、校与用人单位供需见面会,逐步推行双向选择,自费生自主择业。但由于当时的年月,大学毕业生相对于社会进展来说还是精英教育阶段,大学生还是紧缺资源,不存在就业的问题。 1996年开头,除军事院校外,绝大多数大学生实行自费上学、自主择业,逐步将大学生推向人才市场,开头市场化就业。进入21世纪后,我国现行的就业政策,可以描述为“市场就业、双向选择、择业自由、竞争就业”。 三、职业规划课的由来 随着我国高等教育的群众化、用人机制的市场化、经济体制的改革转轨、产业构造的调整等进展进程的不断深入,社会整体就业压力不断扩大,高校毕业生的就业问题,日益成为社会关注的热点或焦点问题。20xx年的“金融危机”,更是“
6、雪上加霜”,大学生的就业环境和就业形势变得更加严峻。 为了促进大学生就业,加强大学生的就业竞争力,20xx年,教育部推出新政,在全国各高校开设大学生职业进展与就业指导课,明确提出要将职业规划课纳入选修课或者必修课,总学时不得少于38学时。详细到华北电力大学科技学院的政策落实状况如何呢?华北电力大学科技学院,自20xx年开头增设大学生职业生涯进展与规划、大学生职业素养两门公共选修课。其中,大学生职业生涯进展与规划课程设置16学时,课程类别为公共选修课,学分为1个学分,面对大学一年级全体学生授课。20xx年,依据教育部、教育厅的政策要求,将大学生职业生涯进展与规划课调整为公共必修课,总学分为2学分
7、,总学时为20学时,分为授课环节16学时和实践环节4学时。 四、近几年高校大学毕业生就业数据 从近几年高校毕业生人数与就业状况数据的分析,我们可以看到:1.大学毕业生逐年增多,呈现大幅上升的趋势,从20xx年的100多万激增到20xx年的600多万;2.待业人数逐年增多,从20xx年的30多万激增到20xx年的200多万;3.就业率是先升后降,从20xx年到20xx年是稳步小幅上升,从20xx年开头呈现逐年下降趋势。 那么,从20xx年开头,我国的大学生就业市场,根本就形成了“供大于需”的局面,在整个社会就业的大环境中甚至消失了:博士生强硕士生的岗位,硕士生强本科生的岗位,而本科生只能与大中专
8、生争饭碗,大学生强农夫工饭碗,甚至还消失大学毕业生“零酬劳、零工资”就业现象。在这里,有一个“消化量”的问题:高校的扩招与社会所能供应的新增就业岗位数量不协调,产生了毕业生数量的增加超过了社会所能供应的就业岗位数量,导致高校培育的大批毕业生走出校门后,社会所不能消化。可想而知,当前的大学生就业形势的严峻程度。 大学生就业难的问题,日益凸显。导致大学生就业难的缘由也是多方面的,有社会进展的问题、有教育体制的缘由、有经济进展的问题等等,还有就是求职者自身的缘由。盼望大家通过职业规划课的学习,能够更加明确地熟悉自己、明确职业定位、做好职业规划,逐步提升自身的就业核心竞争力。自身的学历层次,自身的技能
9、水平,自身的综合素养,是可以通过自身的努力快速得到提高的。有人说过,承受我们不能转变的,转变我们可以转变的,把握住今日,才能成就明天。 大学生职业规划 篇2 引言 好的规划是胜利的一半,那么一份好的职业生涯规划书就是职业生涯胜利的第一步。我是一名12级通信工程专业的学生,现在刚进入大一阶段。“志当存高远”,面临着毕业,我的人生该向着哪个方向进展,是我面临的一大难题。经过反复斟酌,我打算先学好本专业的根本学问,以获得更多的学问储藏,同时预备考研,为将来职业生涯的进展制造条件。取得硕士学位后,能够进入通信行业的公司从研发员开头,一步步实现职业目标,继而成为业内的专家或者高层治理人员。 正文 一、
10、自我分析 1、类型: 自主型主要指乐观主动,喜爱自己动手,自学力量强,爱思索。 2、强项力量: 1)自主力量自我意识和主观意识很强,布满自信;不会等待时机从天而降 ,而会积极的争取或制造,无畏困难和困苦。 2)言语力量有良好的言语表达力量和理解力量 3)推理力量具有良好的规律推断力量以及全面详细的考虑事情的力量 3、 职业共性分析 优点目标明确,有很强的规律推断力量,擅长分析总结。能快速认清事物的 本质,责任心强,创新力量较强。 缺点思维较为发散,留意力简单游移,易忽视简洁常规的细节。 二、 职业分析与定位 1、学校环境分析 中学阶段,对于理科学问具有很强的明锐感,高考完毕填报志愿时我毅然选择
11、了自己喜爱的物联网专业,进入大学,对物联网专业的学问进展了系统的学习,但是,我觉得这些储藏还是不够,盼望通过进一步深造完善自己的学问体系。 2、社会环境分析 近年,通信工程行业处在良好的进展时期,具有极大的机遇,尤其是研发领域,华为、中兴等知名企业的进展更是为我们专业的进展之命令方向。良好的就业时机以及较高的职业薪酬体系具有极大的吸引力。物联网行业也在蓄势而发,是一个强劲增长朝阳产业. 3、职业定位 从我的自我分析和职业分析来看,我可以专注又务实 、有始有终、用心一意达成目标,这些使我有了胜利完成一项工作所必需的心理条件。大学期间学习物联网专业学问的理论储藏,以及将来讨论生阶段的连续深造,为我
12、在物联网行业从事技术型工作奠定了根底,但是盼望通过若干年的历练,能够在性格上、处事方式等方面有所提高,向着治理型岗位进展。得到肯定的社会地位,实现职业生涯价值。 三社会环境规划和职业分析(十年规划) 1、社会一般环境: 中国政治稳定,经济持续进展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济进展有强劲的势头,参加WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。 2、物联网行业特别社会环境: “十二五”时期是我国物联网由起步进展进入规模进展的阶段,机遇与挑战并存。在“十二五”期间,我国将以加快转变经济进展方式为主线,更加注意经济质量和人民生活水平的提高,亟需采纳包括物联网在内的新一代
13、信息技术改造升级传统产业,提升传统产业的进展质量和效益,提高社会治理、公共效劳和家居生活智能化水平。巨大的市场需求将为物联网带来难得的进展机遇和宽阔的进展空间。 3.行业环境分析和企业分析 1、行业分析: 物联网是继计算机、互联网和移动通信之后的又一次信息产业的革命性进展,目前被正式列为国家重点进展的战略性新兴产业之一。物联网产业具有产业链长、涉及多个产业群的特点,其应用范围几乎掩盖了各行各业。就业前景特别好. 2、企业分析: 目前我国物联网产业尚处于初创阶段,标准、技术、商业模式以及配套政策等还远没有成熟,但应用前景特别宽阔,将来将成为我国新型战略产业,物联网时代,海量数据传输和处理需求对传
14、输网络提出了更高的要求,这势必将促使运营商对网络扩容升级。网络的扩容升级将带动光纤光缆技术、接入以及骨干传输的进展,同时还将促进3G、4G以及其他无线技术的应用,为通信设备商带来更大的进展空间。 此外,物联网还将给通信芯片、RFID/传感器产业、系统集成等带来巨大的产业时机。因此会有越来越多的企业投身物联网. 三、 规划实施 1、 第一阶段(20xx年20xx年) 成果目标;通过实践学习,获得个人力量上的进展,并取得肯定个人成就,例如奖章或者证书类能证明自己力量的东西. 学历目标:大学毕业,取得学士学位;取得大学英语六级证书. 职务目标: 高新企业讨论员 力量目标:具备在高新企业从事详细工作的
15、理论根底,通过实习具有肯定的实践阅历;接触了解高新企业;英语应用力量具备权威资格认证;有肯定的科研力量,发表5篇以上论文。 经济目标:在校期间兼职,依靠自己完成学业. 详细操作: 1.通过讨论生考试.向更深层次教育进军. 2.连续提高英语。通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特殊严密,但大局部待遇比拟好的通信企业却都是外企,即使象华为这样的内资企业,在聘请时都会要求英语六级,在面临的选择余地特殊大的状况下,企业理所固然会抬高进入门槛。 3.关于创意。其实这里的创意可以解释为新奇的思路和设计、开发意识。所以,相对于在学校组织的其他活动,多参与类似于电子设计大赛之类的活动对我们的力量是一种很好的
16、熬炼,要认真预备该项设计的思路,包括设计过程中产生的问题,以及解决方案及原理。假如单片机及电路知验,学习嵌入式系统学问。 2 其次阶段(20xx年20xx年): 学历目标:拿到硕士学位,获得市场认可. 职务目标:高新企业工程师, 大学的外聘讲师 力量目标:娴熟处理本职务工作,科研力量突出,在国外权威刊物发表论文; 形成自己的治理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的力量;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发大事的心理素养和力量;有广泛的社交范围,在业界有肯定的知名度。 经济目标:年薪10万以上 详细操作: 1.通过硕士生毕业论文辩论,取得硕士学位. 2.获得广泛的人脉资源.人脉
17、已成为专业的支持体系。对于个人来说,专业是利刃,人脉是隐秘武器,假如光有专业,没有人脉,个人竞争力就是一分耕耘,一分收获,但若加上人脉,个人竞争力将是一分耕耘,数倍收获。因此,开发和经营人脉资源,不仅能为你雪中送炭,在“贵人”多助之下更能为事业进展锦上添花。 3.有创新力量.随着现代科学技术的进展,现在和将来文明的真正财宝,将越来越表现为人的制造性。可以开阔自己思路,打破局限. 胜利标准: 我的胜利标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调进展。 只要自己尽心尽力,力量也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特殊是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败
18、的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前肯定要有自己的家庭。 四、 结语 这一规划不仅仅是自己对将来职业生涯的一个预期设想,而且更是一个在各阶段进展自律的约束规章。通俗点它就是让自己能够在将来一段时间内 “做正确的事”,在这个战略性方针的指导下让自己从现在起根据这个预期目标,稳扎稳打,在我职业生涯的每一个阶段都能够“正确的做事”,将此战术性方针和上述战略性方针相结合,我信任我会逐步实现我的既定规划。 同时,要在这前行的路上不断地追求和探究,从而对这一静态的职业生涯规划作品注入它该有的精神与活力,以便将其构建成为一个与时俱进、敏捷变通的职业生涯框架模型。 大学生职业
19、规划 篇3 近日,南京师范大学新闻与传播学院及应专心理学的大一学生组建了一支社会实践小组奔赴北京上海南京三大中心城市,就大城市就业难问题开展调研工作,引起了记者的关注。 毕业生扎堆去大城市 当前,众多年轻人选择到东南沿海及经济兴旺地区就业,造成了中国贫富差距的扩大化和大城市就业及户籍政策的紧急化,据悉,上海市自20xx年取消了在沪购房落户本市户口的优待政策,该项政策的取消剥夺了外地人为避开当地高考压力把子女送来上海读书的期望。 据调查,20xx年安徽省某考生以文科全省700名的成绩考取华东师范大学,而上海本地考生若获得同名次成绩则将能被上海外国语大学录用。同样,北京、南京、广州等大城市多所高校
20、由于在当地的录用名额多于外地,本地考生被录用的机率均大于外地考生。 除了子女升学及各种政策优势,大城市的高薪和较高的生活质量以及富强的市场经济和宽阔的进展空间让京沪等地成为众多外地学生报考大学和就业的热门集中地。 大城市想说爱你不简单 在竞争更加剧烈的状况下,许多因素让大学生面临留下和返乡的选择。“在上海,我都不敢轻易出门,光交通费这每月就上百了。”来自合肥的小姚目前就读于华东师范大学,她坦言昂扬的出行本钱令她每月的生活费捉襟见肘。此外,高物价、高房价及就业时的上海本地户口条件,让她不得不考虑毕业在沪的去留问题。 相对于家乡舒适的工作生活环境及广泛的人脉关系,人才蜂拥而至,就业竞争剧烈,人际关
21、系冷淡,生活本钱昂扬等种种现实令越来越多的毕业生感到畏惧。 据实践小组此次发放的一千份问卷调查显示,有76。92%的大学生有在大城市就业的准备,而其中64%的大学生不是当地人。在毕业生中56%选择毕业后连续深造,20%选择出国镀金,4%选择自主创业,这充分说明他们认为进一步的镀金才能增加自己在大城市的竞争力。 专家支招提升个人素养多渠道就业 虽然一半以上的毕业生选择在大城市就业,但当被问到有没有详细的职业规划是,超过一半的学生感到不知所措。 针对当代大学生所面对的诸多迷茫和巨大的就业压力,职场网站专业人士对此进展了专业解读,他认为大学生以及高校不注意动手实践力量的培育,是造成大学生因缺乏实践阅
22、历遭拒的重要缘由。 专家建议,大学生可以通过参与各种社团活动或进入企业实习提高自身的实际工作力量,为毕业找工作增加筹码。另外,国家也应加大力度,鼓舞企业向缺乏工作阅历的大学毕业生供应就业时机,解决大学生就业难现状。 据此次调查显示,通过家庭或个人的社会关系,托熟人找工作仍是最有效的求职途径。有的聘请方在聘请时直接打出要看求职者家庭背景,或只要户口在本地的求职者。智联聘请资深职场专家认为,这对于社会关系在外地的毕业生来说无疑增加了求职的不公正性,加大了毕业生在大城市的就业难度。 专家认为,假如大学毕业生想在大城市就业,可以利用网络等媒体资源并与同学、同乡、朋友取得联系,实现就业资源共享。另外,政
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