关于安全生产工作报告5篇.doc

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1、 关于安全生产工作报告5篇 同志们： 随着新年钟声的敲响，我们告辞了布满挑战、奋勉有为的2022年，迎来了布满盼望、奋勉进取的2022年。在辞旧迎新之际，电厂今日召开2022年安全生产工作会议，主要目的是全面总结电厂2022年安全生产工作，部署2022年电厂安全生产任务，发动全体员工进一步认清安全生产的严峻形势，切实增加安全生产工作的责任感、紧迫感和使命感，以更大的决心、更高的要求、更得力的措施，全面落实2022年安全生产各项工作奋斗目标。下面，我讲三个方面的意见： 一、2022年安全工作回忆 刚刚过去的2022年，我们付出了拼搏奋斗的汗水，也收获了稳中求进的喜悦。一年来，在农电电厂的正确领导

2、下，电厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据上级安全治理要求，结合我电厂实际，扎实开展以现场安全管控为重点的安全文明施工活动，安全生产局面总体平稳，较好地完成了全年工作任务。实现了全年安全生产无事故的目标。 1、建全安全责任考核体系。为确保全年安全目标的实现，年初电厂修订和完善了安全文明施工等3个考核细则和有关规定，全员连续实行安全生产风险抵押，切实增加各类人员的责任意识和风险意识，把安全生产责任制落实到工作的每个环节、每个现场、每个岗位和每位员工。实现了安全生产风险共担，责任共保。做到了千斤重担大家挑，人人身上有目标。有效形成了“班组保施工队，施工队保电厂”的安全生产责任考核机制

3、。 2、严格执行安规和“两票三制”，杜绝无票作业，全部施工现场，都严格执行了工作票双签发，工作派工单，做到有据可查，同时标准了“两票”填写，“两票”的合格率较去年明显提高并按规定进展了奖惩兑现。 3、加大对现场的管控力度，多管齐下抓现场、盯一线。为强化考核，两个施工队的安全员全过程跟踪现场安全督导和管控，进一步加强全方位的安全生产管控，提高到位监视和现场治理的实效性，确保现场真正处于“三控”状态。 4、安全治理例行工作得到进一步深化。过去的一年，电厂治理层特殊是陈总根本每天都到现场进展督查，发觉问题准时进展通报，举一反三，吸取 教训，杜绝同类违章现象的再次发生，促使员工标准作业。 5、加大安全

4、培训力度。施工队成立以来，利用大会、小会和安全学习日，由电厂安全员特地组织员工学习安规，安全生产规章、规定和施工中发觉的违章以及担心全现象进展点评和分析，开展安全教育和培训，对安规进展了年度考试，通过培训和考试有力地提高了员工的安全学问水平。 6、强化农夫工的安全教育和治理。对工程施工中使用的农夫工和吊车司机、拖拉机驾驶员，首先从源头上把关，开展安全教育和培训，签订安全施工协议，严格执行现场一帽一卡一协议制度，深入立杆现场安全检查、指导。 7、加强安全施工工器具治理，严格执行安全施工工器具治理规定，对破损和试验不合格的安全施工工器具准时进展了更换和补充，全年校验和更新安全工器具费用在10万元以

5、上，确保了员工的作业安全。 8、狠抓工程的进度、质量和材料治理，严格按图施工，从勘察、定位、立杆、备料、领料到施工，层层把关，狠抓质量和效益。2022年因8个老同志内退，上级电厂在处理内退人员的待遇上双方未达成共识，造成有近两个月时间未能按规划施工，仍旧完成了136个台区总产值4000万元的施工任务。 9、狠抓员工的思想教育工作，电厂通过大会、小会、个别访谈等多种形式，积极开展员工的政治思想教育，使员工综合素养得到全面提高，思想觉悟明显好转，工作作风和劳动纪律得到加强，同志们忘我劳动，放弃星期假日，起五更，冒寒冷，披星星，战高温，风里来，雨里去，不怕苦、不叫累，加班加点，不计较个人得失，为电厂

6、增效和安全生产工作奠定了坚实的根底。 回忆一年的安全生产工作，之所以能取得可喜的成绩，这主要得益于上级领导的高度重视，得益于安全根底治理的进一步标准，得益于安全规章制度的严格执行，得益于安全文化气氛的日益深厚，这些成绩的取得，更倾注着同志们的心血和汗水，分散着广阔干部员工的辛苦和才智。借此时机，我代表电厂治理层，向在安全生产一线辛勤劳动、努力拼搏的广阔干部员工，表示亲切的慰问和诚心的感谢！ 二、认清形势，正视差距，切实增加安全生产责任意识 （一）、2022年面临着新的形势，任务非常艰难，对电厂特殊是全体同仁的力量水平提出了更高要求。新的一年，施工任务仍旧非常繁重，安全压力连续加大，目前在建的农

7、网专项98个工程3323万的任务正在实施，以前有关未完工程正在扫尾，2022年的工程还未下达，估计远远超过去年，农网改造工作面临着时间紧、任务重、标准高、要求严、政处难度加大、外部环境限制等很多新困难。一方面施工任务繁重，一方面安全风险系数提高，今年的安全生产将面临着更加严峻的考验。新起点新目标新任务，让人激情满怀，又让人布满盼望。干好2022年，我们不能有丝毫懈怠。 （二）、长期以来，电厂安全工作总体是好的，是安康的。在低压电网改造工作量大、地形简单压力大的状况下，确保了电厂持续、安康、快速进展，为电厂的创收与进展奠定了根底。但是电厂面临的事故风险和隐患始终存在，责任事故和违章作业时有发生。

8、刚刚_代表电厂对全年发生的一些违章作业进展了通报，工作中也都发生了一些担心全大事。这些违章，有偶然性，也有必定性。说明电厂的安全生产根底还不坚固，安全生产中还有不少薄弱环节，安全工作离“可控、能控、在控”的治理状态有明显差距。主要问题是： 1、安全意识淡薄，现场治理松弛。 安全施工打不了折。可是我们在日常工作中，有的人常用阅历办事，对一些必需实行的安全措施都觉得无关紧要，无所谓，习惯性违章时常发生，不开班前会，有的开会不仔细，施工人员不在工作票上签字确认，勘察不到位、不验电、不挂接地线，不戴安全帽，不穿绝缘鞋，不使用双控带，简单地段不设专人监护，施工无规划，工作终结不开班后会，材料不配套，送电

9、之前不验收，工程质量和施工工艺不高，对当天的工作任务和消失的问题估量缺乏，没有预见性。少数员工自我爱护意识差，交通事故时有发生，局部员工现场工作凭阅历，图省事、怕麻烦，对工作票交待的安全和技术措施执行不到位；局部员工业务技能不高，责任心不强，导致客户投诉现象时有发生。农夫工立杆现场多，治理不到位。 2、执行意识不强，执行力差。工作中规章制度执行不严，执行力度层层衰减；执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布臵，无考核；执行过程马马虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任。个别员工仆人翁精神还没有真正树立起来。有的员工缺乏剧烈的竞争意识和效益意识，盲目乐观，只想待遇，不想奉献，一切向钱看，在个人

10、利益上期望值过高。有的员工大局意识不强，政治敏感性不高，集体意识淡薄，个人利益至上。对易于引发 事故和突发大事的隐患及已消失的苗头性问题，熟视无睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的员工，满意于“差不多、过得去”的思想，班组治理存在治理职能不够清楚、制度和标准执行不严、考核监视不到位等问题，与精细化治理的要求还存在相当的差距；有些员工，对电厂面临的困难熟悉不够，危机感、责任心和效益意识没有坚固树立，奉献意识、敬业精神、全局观念、团队精神、雷厉风行的工作作风需要进一步加强。 3、劳动纪律松驰，工作作风不扎实。突出表现为自由主义严峻，不守纪律，不负责任。少数员工将电厂的组织纪律、工作纪律和一些最起码的

11、工作制度臵之脑后，请假无手续，有令不行，有禁不止，个别员工不听从分工，不听指挥，自由散慢，业务技能较差，个别人心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道四，评头论足；有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，有的怕苦畏难，对工器具保管不严，旧料回收严峻缺乏，出了问题，推卸责任，回避冲突，相互踢皮球。有的从业不勤，力不从心，生活作风不俭点，没有把心事用在工作上。 针对上述存在的问题我们要深刻反省，有没有司空见惯、熟视无睹的现象？刚刚，_分析得比拟全面，也比拟到位。绊人的桩不在高，安全的事不在小。假如治理者不能从源头上重视安全生产，我们就会始终徘徊在事故的边缘。上面松一

12、寸，底下松一尺。在安全治理上肯定要从严，严格执行规章制度，会面对许多心理上的考验，但是假如不从严治理，就会从恶如崩。在处理一些大事的过程中，我们也感觉到，去年以来，或者说多年以来，大家在工作中很辛苦，但是事故发生我们必需要严厉处理，安全事故是红线，是火炉，红线不能踩，火炉碰不得。 全体员工必需糊涂地熟悉到，事故一旦发生，首先损害的是伤者个人和家庭，其次损害的是所在集体、所在企业，还会影响到正常的生产经营秩序和电厂的形象，影响到队伍的精神状态和生产气氛，影响到社会的稳定。国网电厂提出“三不损害”，不损害自己，不损害他人，不被他人损害，我想还要加一个，就是不漠视他人被损害。只有不漠视他人被损害，我

13、们才能上前一步，靠前一些。安全问题不能仅仅停留在口头上，更重要的是停留在心头上。要心系员工，心系企业。不仅仅是一时地抓，要持续抓，一以贯之地抓。不管改革有何变化，不管工作有多大压力，安全始终是我们的生命线。“历史”的教训再次告诫我们，安全工作永久只有起点，没有终点，每天都要从零开头，必需时刻如履薄冰、如临深渊。请同志们仔细反思。 三、2022年安全工作思路和工作目标 省电厂总在屡次安全工作会议中指出：安全生产是电厂实现一切目标的前提和保障，“无危则安、无缺则全”，一事失，全盘输。抓安全生产肯定要从以人为本入手，以人为本表达在安全上就是要落实一个“严”字。严格的安全治理就是珍爱生命，珍惜幸福。我

14、们既要通过抓载体，抓培训，抓建章立制等形式，提高安全生产水平，更要转变人的安全行为，提高人的意识安全。要坚持安全“四不放过”原则，惩前毖后，宁可严之于过，不行失之于宽。实现安全生产可控、能控、在控。可控是愿望，是推断，是主观意愿；能控是运用科技装备及工具，通过组织治理，加强实践引导，在过程中实现提升管控力量；在控是结果，是主观愿望和客观效果的和谐。抓好安全工作要不断深化对安全规律性熟悉，要延长安全生产周期，必需过滤并削减“波峰”影响，海恩法则和破窗理论的提示，对我们的工作就具有很好的借鉴意义。要坚持“严密制订、严格执行、严厉考核”。在建章立制阶段，深入分析安全工作要求，以“全掩盖、高标准”为目

15、标，制订环环相扣、保障有力的安全制度标准；在执行阶段，以“不折不扣、全面到位”为目标，加强宣贯和指导，严格监视和检查，确保制度标准得到有效落实；在考核评价阶段，严格执行“责任追究制度化”，对责任事故按规定进展考核和处理，以此表达安全治理的严厉性，保证安全治理成效。要坚持突出重点。 （一）、2022年电厂安全工作的总体思路：坚固树立安全进展理念，深入贯彻落实国家安全生产法律法规，坚持“安全第一”的工作定位不动摇、“预防为主”的工作思路不动摇、“综合治理”的工作理念不动摇、以人为本的工作原则不动摇。把工作重点放在责任制的落实上，规章制度的执行上，把工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场上，全面加

16、强安全根底治理，强化重点安全风险管控，深入推动员工素养职业化、风险管控流程化、隐患治理常态化、检查监视专业化、应急治理实战化、责任追究制度化，促进员工在思想上“要安全”、业务上“能安全”，持续提高安全生产“可控、能控、在控”水平，创立和谐企业，构建平安电厂。 （二）、2022年安全生产奋斗目标： 确保“三个实现” （1）实现全年无上级电厂考核的事故； （2）实现三个百日安全无事故记录； （3）实现全年安全无事故。 关于安全生产工作报告篇2 我局以“平安建立”考核、地方维稳考核等为重要抓手，深入扎实开展“安全生产年”各项检查、督察和治理活动，确保全局工作环境保持安全稳定。详细做法如下： 一、切实

17、贯彻落实“平安建立”考核要求。依据地方平安建立考核大纲对气象部门的要求，一是帮助县政府出台_县首批气象防灾减灾重点单位名单，首批的15家单位中，有6家完成嘉兴市气象灾难应急预备工作认证；二是由气象局与县安监局联合发文公布了_年度防雷重点单位名单，建立了重点单位的防雷安全定期检测制度，截止目前，共检出3家单位存在隐患，已催促1家单位完成整改，2家单位正在实施整改；三是与县安监、建立等单位合作，组建联合督察组，对全县层面上的新建、改建建筑物进展安全许可督察，确保全部新建、改建工程全部履行气象行政许可的要求。 二、仔细落实全县维稳工作部署。依据县委维稳工作要求，一方面积极做好单位内部冲突化解，由局纪

18、检监察员牵头，对单位内部廉政风险和各类职工冲突风险保持动态监控，发觉苗头准时化解。另一方面，与结对镇、村维稳工作建立连带考核制度，由局办公室牵头，每月组织工作人员到结对镇、村开展1次走访，准时了解基层稳定状况，对基层难以解决的突出冲突准时形成报告上报县政府协调处理。同时，建立局内部新闻发言人和网络治理员制度，准时收集网络舆情，对群众反映气象方面的怀疑事项和突出问题高度重视，仔细分析总结其他地区的阅历和教训，通过政务微博，以真诚、实事求是的态度，积极回复处理本地网络舆情。 三、加强突发大事应急力量建立。年初，单位内部出台_县突发公共大事应急流程，明确突出大事的处置程序和相关责任人员。10月份，县

19、委县政府成立了全县应急联开工作领导小组，气象部门作为全县二级应急联动单位，明确气象应急保障职责，建立24小时应急通讯响应制度。 四、连续加强气象特种行业安全治理。年初，局主要领导分别与各科室负责人签订了安全生产责任书，局下属防雷所所长也分别与相关防雷检测、气球施放人员签订安全生产责任书，在全年高温、低温、雷暴等季节，准时提示相关人员安全留意事项，做好特种作业人员劳保用品保障。对气球施放工作进展全面整治，确保气体运输、储存等过程中的安全。对于防火防盗工作，以重大节假日等季节为抓手，对各科室、档案室、机房等防火防盗重点部门进展准时提示和检查，保证各类防备措施履行到位，各类防备设施安全有效。 关于安

20、全生产工作报告篇3 一、根本状况 检查针对全县保障性住房、重点民生工程工程等10项在建工程进展了重点检查。主要检查工程工程五方责任主体工程负责人质量终身承诺书签订、工程治理人员安全责任书落实状况、工程工程转包、挂靠、违法分包等违法违规行为查处、工程经理违法违规行为查处等。 二、检查主要存在的问题 （一）各方责任主体存在的问题 1、建立单位存在的主要问题 局部建立单位违反根本建立程序，在没有办理质量安全监视手续和施工许可证的状况下擅自开工建立。 2、施工单位存在的主要问题 （1）个别施工企业工程部治理混乱，工程经理和安全治理人员不到场，工程部人员配备缺乏且不到场。 （2）局部施工企业对所属工程部

21、监管不到位。对工程部存在的治理混乱、工程质量存在诸多问题、安全隐患较多、人员素养较差等行为缺乏有效治理。 3、监理单位存在的主要问题 （1）局部工程监理单位总监理工程师不到位； （2）局部工程监理单位未仔细履行监理大纲、监理规划及监理实施细则，旁站不到位； （二）施工现场安全方面存在的主要问题 1、安全治理方面：局部工程领导值班制度执行不到位，领导带班记录不齐全，安全技术交底内容不全面，工程经理未亲自签字资料和审核、安全教育资料不全，未落实施工现场农夫工安全和维稳学问教育；未落实维稳值班制度。 2、文明施工方面：局部工程施工现场主要道路及作业区未进展硬化；施工作业区、材料堆放区、办公区隔离措施

22、不到位；施工现场材料堆放混乱。 3、脚手架方面：局部工程脚手架搭设不按专项施工方案施工；密目式安全网密封不严；起重机械、脚手架无验收记录。 4、模板方面：个别工程模板支撑体系错误且未按专项施工方案施工；模板支撑立柱无垫板或用砖作垫板。 5、高处作业方面：局部工程施工层临边防护设置不准时，安全防护措施不到位；卸料钢平台搭设错误且未编制专项施工方案。 6、施工用电方面：局部工程施工现场配电系统未按“三级配电、两级爱护”要求进展设置，重复接地设置不标准，施工电缆随便搭接，配电箱及开工箱内分路标记不齐全，防雨措施不到位。 7、起重机械设备方面：设备治理制度不能有效落实，日常检查、修理保养工作不到位。

23、对以上存在问题的建立工程工程下发整改通知书2份、停工通知单2份，必需在4月30日前将问题整改完，上报质监站审查合格后进展施工，确保节日期间安全生产。 下一步我们仍将进展建筑工程安全专项检查，确保全县全年建筑施工行业安全生产目标实现。 关于安全生产工作报告篇4 今年来，安全生产工作在政府的正确领导下，各仔细贯彻落实国务院和市政府有关安全生产工作的重要指示，以为国家和人民利益高度负责的剧烈责任感，以前所未有的工作力度，坚持“以人为本”和“安全第一”的方针，积极扎实地开展安全生产各项工作，进一步强化了安全生产工作的针对性和实效性。与去年同期相比，大家抓安全的责任感、紧迫感明显增加，工作标准提高了，各

24、项活动更加深入，安全生产状况有了大幅度的改善，安全形势稳中有升，有效预防了各类生产安全事故，尤其是杜绝了重特大事故发生，为安全稳定和经济进展起到了良好的效劳保障作用。 一、狠抓了安全生产根底建立和制度建立 一是注意并准时抓好了安全生产根底工作。安委会依据国务院和市关于_年安全生产工作要求，结合实际，年初准时就安全生产各项工作进展了特地讨论、协调和安排部署。同时，依据安全生产实际需要，提出把安全生产根底建立作为今年工作重点来抓，明确了安全生产工作目标。二是建立健全了安全生产支撑体系。年初政府特地召开安全生产会议，依据实际状况，准时调整了安全生产委员会机构成员，进一步明确了各成员单位职责；各乡镇、

25、各有关单位也根据要求建立了专人负责的安全生产机构，形成了从上到下比拟完善的安全生产治理体制；结合实际，制定和完善了安全事故应急预案，建立了应急救援队伍，构建起安全生产应急救援工作体系；三是制定、完善并实施了安全生产各项制度。根据要求和工作规划，我们先后制定、完善了安全生产综合考核制度、安全生产违法行为和事故隐患举报制度、安全生产委员会工作职能及成员单位职责、安全生产事故隐患排查整改制度等，使安全生产工作逐步走上了标准化、制度化的轨道；强化了工作责任，实行了安全生产“一岗双责”，从领导到安全生产监管人员、到从业者，政府同各乡镇、局、总公司及中心和市属单位，各乡镇、有关部门都与各类生产经营单位层层

26、签定了安全生产责任书，强化了安全生产重要地位，强化了安全生产的社会监视，初步建立起安全生产长效监管机制。 二、加强了安全生产监管队伍建立 一是初步建立起全县安全生产治理网络。政府在去年的根底上，又增加了人员，进一步充实了安全生产综合监管力气；各乡镇、主管部门及局部企业设立了特地机构，充实了监管人员力气，建立了掩盖各乡镇、主要企业的专兼职安全员队伍，初步形成了从上到下的安全生产监视治理网络。二是狠抓了监视治理队伍自身建立。实行特地培训、以会代训等各种措施，对安全生产专兼职人员进展准时、严格和有效的教育、培训及治理，提高了监视治理队伍的总体素养。三是引入了竞争鼓励机制。结合“安康杯”、“文明工地”

27、、定期报告工作和综合考核等实际工作，对专兼职安全生产治理人员进展考核，进一步强化了监视治理工作。 三、加强安全生产宣传教育 为进一步营造良好的安全生产气氛，我们实行多种形式，加强了安全生产法律法规和安全学问的宣传。除了催促企业搞好常常性宣传教育，还结合6月份的全国安全生产月活动，先后通过举办各种安全生产宣传询问、法制巡回展览、为企业宣讲安全学问及开办“谈安全”电视访谈，制作“安全治理”、“用电安全”、“机械安全”、“建筑安全”、“消防安全”等安全生产学问试卷并组织职工开展安全学问竞赛，宣传媒体准时进展跟踪宣传报道，在电视台开设“安全生产曝光”栏目等，有力推动了安全生产法的贯彻和落实。据统计，今

28、年接到各类安全举报_年我们在各乡镇、主管部门对本单位所属干部和企业负责人进展全员教育培训的根底上，还特地组织了领导干部安全生产培训班。通过培训，普遍增加了安全生产意识和抓安全生产的责任感、紧迫感，使各级干部能够学法、知法，娴熟运用法律开展工作。二是结合实际加强职工的安全学问培训。加强了对企业进展安全教育培训的执法检查，催促企业根据要求仔细搞好上岗前、作业中等环节的安全教育，增加了从业人员的安全素养。三是连续加大了对特种作业人员培训力度。我们把落实持证上岗作为预防事故的重要内容，加大了对违反持证上岗规定的查处，并开办各种培训班3期，培训特种作业人员980多名，进一步提高了关键工作岗位人员的安全生

29、产技能。 四、仔细开展各项安全生产专项整治 一是搞好交通安全整治。安办根据规划组织多部门联合行动，准时对客货运输企业和运营车辆及汽车修理企业的安全生产状况进展了仔细清理和严格整治。 二是对强化了对化学危急品的专项整治。结合实际，依据各不同时期状况，各职能部门按分工职责，亲密协作，联合执法，使专项整治工作取得了良好效果，杜绝了安全事故。 三是把非煤矿山作为重点进展综合整治。针对非煤矿山企业采矿点分散的特点，实行了强有力措施，对非煤矿山企业进展清理整顿，关闭撤除了各类不符合条件规定的小矿，并对现有的进展了严管严控，未发生生产安全事故。 四是对建筑业进展了安全整治。加强对建筑业的安全监管，强化八项制

30、度的贯彻落实工作，从加大安全投入，健全完善各项安全设施和措施，推动建筑业安全治理标准化工作入手，严厉查处违章指挥、无证上岗、违规操作等违法行为，加大对施工现场安全治理的整治力度。通过整治，改善了建筑业安全生产条件，提高了安全生产标准，彻底消退了各类安全隐患。 五是对人员密集场所消防安全进展了整治。重点对劳动力密集型企业、商场、市场、宾馆、饭店、款待所、医院、学校、旅游景点、车站、体育场馆、大型活动举办场所、公共消遣场所（影剧院、录像厅、歌舞厅、夜总会、餐饮场所、洗浴）、网吧、人员密集或从事经营活动的地下空间、集体宿舍进展专项整治，加大了对火灾隐患的治理力度，严格落实了各项消防措施。 七是开展了

31、特种设备的专项整治。加强了气瓶充装单位的动态监管，开展了压力管道的定期检验和使用登记，标准电站锅炉产品的定期检验工作，强化对流淌式起重机械的安全监察，切实消退了隐患，防止了重、特大特种设备事故的发生。 八是对民用爆破器材和烟花爆竹准时进展了安全整治。通过加强对烟花爆竹和民用爆破器材等的生产、包装、储存、运输、销售、使用等各个环节的监视治理和组织开展民爆器材专项检查，标准了安全防范的标准要求，落实了“人防、技防、设施防”的措施，增加了全体从业人员的安全生产意识，增加了事故预防力量和应急处置力量，全面提高了企业的安全治理水平。 六、加大执法检查力度，依法强化安全生产治理工作。 除各有关部门日常对重

32、点行业、企业进展不连续执法监控外，还结合不同时期工作重点，进展安全联合大检查。各主管部门、执法监察部门坚持长期对建筑施工现场进展巡查；加强了交通运输企业的监视治理；抓紧了用电和防火安全；对化学危急品安全状况准时进展了安全评估和重点监控；加强了对危害面广、易发生事故的重点部位的重点检查和监控；对人群集中的商场、市场等场所的消防安全进展了重点执法检查；准时对用火炉取暖的单位、居民、经营场所、农村住户进展了安全普查，做好了煤气中毒预防工作。此外，还通过基层报告、群众举报等途径，加强了对安全隐患的查处，也有效预防了各类生产安全事故。 从总的状况看，安全生产工作虽然总体状况不错，可以说稳中有升。但我们也

33、糊涂地知道，当前还存在着很多不容无视的问题。 一是少数领导和安全生产监管部门对安全生产重要性熟悉缺乏，安全生产责任制落实不到位，开展工作不准时，宣传教育不常常，治理不严，监视不力。 关于安全生产工作报告篇5 为进一步强化安全治理，夯实安全根底，不断提高员工安全素养，确保_年度安全生产目标，潘集物业治理处依据公司置企管_38号文件精神，在全处上下扎实地开展了反“三违”、反事故百日安全生产活动，其活动开展状况汇报如下: 一、高度重视，加强组织和领导 潘集物业治理处高度重视反“三违”、反事故百日安全生产活动，在全面贯彻执行公司置企管_38号文件精神的同时，我处成立了以党政正职为组长、副处长为副组长、

34、各科、室、办负责人为成员的百日安全生产活动领导小组，基层各物业办也相应成立了领导机构，进一步了强化百日安全生产活动开展的监管力度，确保活动取得实效。 二、定方案，添措施，落实责任 针对潘集物业处安全工作点多面广、热点难点较多的实际状况，我处制定了关于开展反三违反事故百日安全生产活动的实施意见(处发_10号)文件，并印发到各科、室、办，全面传达贯彻落实文件精神。文件制定了活动方案及措施，并对基层工作活动开展提出了要求，落实责任，明确了活动目的。 三、加大安全宣传和教育力度，营造良好的安全生产气氛 我处围绕“反三违反事故”这一主线，一是大张旗鼓的开展宣传活动。组织全处各单位在显著位置悬挂安全生产横

35、幅10余条，刷写安全生产标语15处，出专题橱窗6期，登载报道4篇;二是组织全处干部员工仔细学习公司安全1号、置企管38号及公司“三防”工作意见文件精神及安全工作各项制度、操作规程，进一步提高员工安全意识和自主保安意识，并做到学习有考勤、有记录;三是采纳安全漫画展、班前学问竞赛、安全学问测试等职工喜闻乐见的活动方式，提升职工学习安全学问的积极性、主动性，营造深厚的学习气氛;四是百日安全生产活动期间，我处领导班子亲自授课，在全处范围内开展班前“讲安全、讲治理、讲市场、讲效劳”活动，鼓励职工树立信念，心往一处想、劲往一处使，努力工作;五是我处制定印发了干部自我约束保证书、干部治理六条规定和处领导班子

36、下基层蹲点制度，强化了干部和安全治理工作，要求干部要做到“五勤”抓安全，即眼勤、腿勤、嘴勤、手勤、脑勤，确保安全责任落实，安全治理无漏洞。 四、围绕安全工作重点，切实抓好各项工作 (一)扎实做好“三防”工作。我处“三防”工作，明确责任，成立了领导小组。并制定印发了潘集物业处汛期“三防”工作安排意见到各单位。组织各物业办做好了防雷电和各项电气设备的试验、检查、测定及爱护整定工作。 (二)仔细抓好夏季水电供用顶峰期的预备工作，下大力气逐项整治安全生产隐患。一是为便利住户反映问题，我处各物业办均设立了报修办公室、电话，实行24小时来访效劳，并做到“大事不过天，小事不过夜”的效劳宗旨。据统计，百日安全

37、生产活动期间，全处共接到居民报修40余件(次)，并已准时解决到位。居住对报修的热忱工作，赐予了好评;二是加班延点，加大检修力度，为居民办实事。为保证夏季用电顶峰期间的安全运行，潘集物业处在资金紧急的状况下，自筹资金或与矿方协调，组织职工顶烈日加班延点地更换供电线路及设备，如：潘东物业办更换607#线主干高压电缆200多米，调配变压器1台，潘三物业办在做好日常维护先修理工作的同时，规划对东部二小区及西部二小区局部线路及电缆进展更换;潘一物业办对生活区内的空气开关、高架灯、开关柜等进展维护和保养，并检修变压器18台等。 (三)仔细抓好居民生活卫生安全。我处小区保持环境卫生日产日清的同时，还组织党团

38、员、干部义务清淤排水沟、窨井、化粪池等。供水方面仔细做好水质检验和消毒工作，保证供水卫生。对公共厕所、办公场所等，仔细做好防病虫工作，每天消毒。幼儿园严格按食品卫生治理要求，保证幼儿娱教环境卫生、安全，饮食养分搭协作理。 (四)治安消防工作成效显著。我处治安消防工作抓得细、防范措施严密。首先，消防治安等各项制度制定齐全完善，并悬挂上墙，定期组织消防治安人员学习消防治安法律法规。消防器材做到配备齐全、台帐清楚，明确责任人定期更换添加消防器液。此外，我处还进一步加强值班制度，明确门岗、重要车间、班组要强化值班制度，责任到人。我处成立夜查小组，实行不定期、不通知形式，对各单位值班状况进展夜查，凡发觉

39、脱岗、串岗、岗中干私活者，将赐予当班人及该办治理干部严厉处理。 (五)强化治理，狠反“三违”。我处在活动期间，狠抓各项安全措施、制度的贯彻落实，坚持杜绝生产责任轻伤以上人身事故和重大机电事故，严峻打击各种窃电行为，严格停送电制度等，实现百日安全生产月活动目标。 五、严格要求，仔细抓好安全治理和检查 (一)开展“三项检查”活动 为推动“百日安全生产”活动的深入开展，我处针对“百日安全生产月”、“学先进、赶先进、超先进”活动及社区治理这“三项”工作进展了全面突击检查。我处要求各物业办：汇报内容做到实事求是忌浮夸虚报，资料治理重在日常积存禁突击编写应付，现场治理必需真抓实干杜绝得过且过，确保检查不流

40、于形式走过场。检查中，我处对查出的不完善、存在问题及安全隐患，实行“问责制”整改与惩罚方式，并以“四定”表的形式，明确整改时间和责任人，活动开展以来共组织8次检查，共查出40条隐患及问题，现已全部整改到位，整改率达100%，有效的堵塞了安全漏洞。潘集物业处将把“三项检查”活动作为长效机制，长久连续开展下去，不断催促各物业办更好地开展每项工作，加快步伐，与公司保持高度全都，提升企业治理和效劳水平。 (二)完善供水供电监管机制。为切实抓好供水供电安全运转工作，我处在做好日常工作的同时，加大稽查力度，成立水电稽查专项检查组，对各单位水电工作进展动态检查，外转供电状况五日一报;对0-10度实行抽查和突

41、击检查，至今我处0-10度电用户逐月削减，未发觉特别现象;对稽查状况进展一月一通报，编印水电稽查简报印到各单位进展通报，并提出整改意见。 (三)强化责任，重点隐患重点整改。为实现安全生产活动目标，以百日促全年，我处制定了领导班子下基层蹲点制度、干部巡查制度及水电稽查制度等，领导班子做到每周至少下基层督察安全工作1次，各物业办领导要坚持每天下基层查看。尤其是有较大起、吊、重、险等方面的工作，领导干部必需要亲临现场把关键，保障安全生产和工作任务的顺当完成。 六、“六月安全生产月”活动成效显著，促进百日安全生产活动的开展 潘集物业治理处为扎实开展好“六月安全生产月”活动，细心组织，启动快速，以形式多

42、样、富有实效的活动方式，强化全员安全责任意识，营造了人人讲安全，事事讲安全的深厚气氛。一是把检查防范工作做在前，成立了六月安全生产月活动专项检查组，在六月份期间屡次深入到各个单位，对重要车间、岗位、值班室、机电设备及小区保安等安全状况进展了全面检查，对查出的问题实行“问责制”落实整改机制，并以“四定表”的形式明确整改时间和整改责任人;二是潘集物业处于6月1日召开了班长以上治理人员发动大会，仔细安排了“六月安全生产月”活动内容，号召各级治理人员要强化安全意识，明确责任，确保安全生产。基层各科、室、办也准时召开了职工大会，以增加职工自主保安、互保联保意识，使职工坚固树立“安全第一、预防为主”安全工

43、作方针;三是把“反三违、反事故”百日安全生产活动与“六月安全生产月”活动有机结合起来一道抓，强化“三违”查处力度，实行动态检查机制，以坚决遏制隐患事故的发生，共同促进安全生产工作;四是车辆及驾驶人员的治理，为确保车辆行驶的安全，我处制定印发关于加强车辆治理的有关规定，车辆实行集中治理，驾驶人员定期进展安全教育，做到担心全不上路，严格遵守交通规章;五是充分利用黑板报、横幅、宣传栏、漫画展、安全学问测试等宣传活动形式，大力营造六月安全生产月活动气氛，并结合职工素养教育工作，提高职工学安全、学业务的积极性，增加了职工的保安意识;六是我处想职工之所想，使职工工作心情舒服，心身安康。进入夏季以来，我处先后组织6次“送凉快”活动，为职工送去西瓜、十滴水、绿豆茶等降温物品，给职工送去凉快，鼓舞了职工们的干劲，保证了夏季高温期间的工作效率和质量。 回忆在反“三违”、反事故百日安全生产活动中，我处通过全处上下员工的共同努力，实现了百日安全生产及六月安全生产月活动目标。今后，我处还会不断加强安全生产治理力度，在安全教育、现场治理上多下功夫，为实现全处全年安全工作目标更加努力。