关于客服个人工作总结汇总九篇.docx

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1、 关于客服个人工作总结汇总九篇客服个人工作总结 篇1 一年来的工作完毕了，作为一名客服工作人员，我还是感觉自己可以有更多的进步，所以我是比拟仔细的，在业务方面，我时刻的嘱咐自己，也渴望得到更多的提高，现在我的确是能够把握更多的东西，作为一名客服工作人员，我知道自身力量还是需要做的更好一点，我也深刻的感受到了自己力量的提高，在这一点上面我也是应当要努力做的更好，作为一名客服工作人员，我的确是把握了特别多的东西，也需要对此总结一番。 在这一点上面我对自己还是很有信念的，我知道自己在力量上面还是稍显缺乏的，所以我肯定会连续去努力发挥自己的工作力量，这一点也是特别重要的，我渴望得到更多的认可，这也给了

2、我许多的信念，在以后的学习当中，我肯定会展现更多的东西，作为一名客服工作人员，我也肯定会做的更好一点，让自己接触的到更多的东西，我也肯定让自己做的更好一点的，我也信任在这个过程当中，可以接触到更多的东西，这一点是特别明确的，我也知道自己在这个过程当中，是完成的不错的，这段时间以来的工作当中，我也是把握了许多的东西，我知道在这个过程当中自己在力量上面，还是需要去接触其它的一些东西，在这一点上面我也是深有感受。 将来在工作当中有些方面是应当要去把握了解的，作为一名客服工作人员，我对自己各个方面都是布满信念的，提高自己的工作力量，调整好心态，我是很有信念的，我盼望在接下来的工作当中，让自己去接触更多

3、的东西，在这方面我是深有体会的，作为一名客服工作人员，的确给我一种很深刻的感受，我知道这对我个人力量而言也是一种很有意义的提高，做好客服工作是特别重要，在以后的工作当中我也会让自己去接触更多的东西，这也是接下来的需要去完善好的，做好客服工作是非常重要的，以后还会有更多的需要调整好，究竟做这份工作我需要始终仔细的去维持下去，每天都会接听到各种各样的电话，的确是深有体会的，这也是在不断的打磨我的身心。 虽然一年的时间不是很长，可是我还是在这个过程当中，一点点尝试去接触更多的东西，我会仔细的去维持的下去的，这一点特别的关键，新的一年我会仔细的做好好自己分内的职责，做一名合格的客服人员。 客服个人工作

4、总结 篇2 为了持续标准客服人员的效劳行为与标准，明确各岗位效劳操作流程及要点，提高基层工程客服部整体效劳质量水平，在品质部的组织下，20xx年6月3日，客服专业委员会对各工程客服主管(班长)在公司机关会议室实施技能培训。 一、培训内容 本次培训内容围绕客服部岗位操作指南PPT绽开，包括“客服主管工作要点”、“效劳中心前台操作要点”、“大堂前台效劳操作要点”、“领导层前台效劳操作要点”、“楼管员效劳操作要点”、“会议效劳操作要点”、“客服人员仪容仪表根本要求”与“客服人员效劳礼仪与礼貌用语”八个局部，以文字、表格、流程图、照片等形式全面地阐述各岗位流程重点及要点。 在培训过程中，客服专委会成员

5、张迎、刘明芳、胡苏仔细、具体地叙述客服部岗位操作指南，重点示范效劳根本姿态与礼仪，共享各自的实际阅历;各工程客服人员学习态度虚心，积极、主动参加问题争论，踊跃介绍岗位现场好的效劳方法与治理思路。 二、培训效果 培训完毕前，我们完成了这次培训的笔试考核。通过对卷面的打分，11人分数到达80分以上(80分为合格)，合格率为84.6%。 三、存在缺乏 1、培训内容偏重于写字楼工程的日常客户效劳，对于前期物业效劳治理、入住/入伙效劳、装修治理、社区文化建立等内容还未完全涵盖; 2、黄石、黄冈区域工程路程较远，客服主管未报名参与本次培训; 3、少数工程因培训当天客服人员需参与现场重要会议或活动，报名后请

6、假，未能前来参与培训。 四、今后的工作建议 1、客服专委们持续加强自我学习，在平常岗位工作中多熬炼、多提炼，提升综合客户效劳素养; 2、对于有需求的工程，品质部将准时供应客服部岗位操作指南PPT，以便工程客服部实施内部培训。另有特别需求的，我们可以组织个别支撑或培训; 3、客服专委们对工程实施品质检查时，连续验证客服岗位人员把握客服部岗位操作指南中各岗位操作要点、仪容仪表根本要求、效劳礼仪与礼貌用语等状况。 客服专业委员会 客服个人工作总结 篇3 1、塑造店铺良好形象 顾客进入店铺第一个接触的人是客服，客服的一言一行都代表着公司的形象，客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。作为售后客服，我们要

7、本着为顾客解决问题的心理来对待，不要把自己的心情带到工作中，遇到无理的顾客要包涵，也不要与顾客发生冲突，要把顾客当朋友一样对待，而不是工作对象。作为网店客服我们多数时间是在用旺旺文字与顾客沟通，面对电脑顾客也看不到我们的表情，在与顾客沟通的时候我们肯定要保持良好的态度，言辞要委婉，多用礼貌用语和生动的语句，最好搭配一些动态诙谐的图片，这样可能带给顾客的就是另外一种体验了。 2、学会换位思索 当顾客来联系售后时，可能是由于收到商品不适宜，商品消失质量问题等因素需要退货或者换货，当我们在为顾客处理问题时，我们要思索如何更好的为顾客解决问题，或者将心比心，当我们自己遭受到类似顾客这样的状况时我们盼望

8、得到怎样的处理结果，然后在有效的去实施。售后工作也是熬炼我们心理素养的一个良好平台，我们每天会遭受各种各样的顾客，其中不乏有无理取闹的，对待顾客时我们要持一颗寻常心，仔细答复顾客的问题。遇到顾客不懂的，我们则需要更多的急躁去效劳，我们应当急躁倾听顾客的意见，让顾客感受到我们很重视她的看法并且我们在努力满意她的要求，让顾客有一个良好的购物体验，以带来更多潜在的成交时机。 3、熟识公司产品和产品相关学问 公司作为一个从事服装的企业，产品的更新换代是特别快的，作为公司客服，熟识自己的产品是最根本的要求，当有顾客问到产品的一些状况，我们也能准时回复顾客。对于产品的了解也并不能局限于产品本身，关于产品的

9、相关搭配，也是我们都要了解的。公司几乎每周都有定期的新款培训，对此培训我也是比拟热衷的，新款培训可以让我们结合实物和网页产品介绍对产品有更深层次的了解，在处理售后时我们也能熟知自己产品的优劣势，进而更好的为顾客解决问题。 4、有效的完本钱职工作 旺旺是我们与顾客沟通的工具之一，在旺旺上与顾客沟通时我们要留意回复速度，只有准时回复才能让顾客第一时间感受到我们的热忱，为此我们设置了各类快捷短语。在保证回复速度的根底上，我们也要留意沟通技巧，热忱的态度往往是打算胜利的一半。通过电话联系处理顾客的退换货也是我们的职责之一，在电话联系时我们也要留意最根本的电话礼仪。通常我们所处理的工作都是主动与顾客联系

10、，拨打电话时要留意时间不宜太早或太晚，也不相宜在午休时间去电顾客;其次我们要留意电话沟通技巧，通话之前我们要了解去电的目的，在通话途中要吐词清楚，留意倾听顾客的要求，不要随便打断顾客，同时要留意掌握通话时长，避开占用太多的工作时间;打电话时的肯定要态度友善，语调温柔，讲究礼貌，从而有利于双方的沟通。通话完毕时应礼貌的回复顾客再挂断电话。 对于顾客的一些问题我们要持一个专业的态度去对待，在保持专业水准的根底上我们也要让顾客看到我们恳切的态度，假如凭自己的专业产品学问还是不能解决问题，这时我们就要从顾客的回复中洞悉顾客的心理，努力快速解决顾客的问题，并将售后本钱降到最低。假如处理得当，久而久之公司

11、的信誉评价等都会有所提升，这也是表达我们售后价值的所在。 在过去的一年中我收获了许多，但是我知道自己还有缺乏之处。给我印象较深的是一次小组式的模拟培训演练，通过模拟顾客与客服沟通买卖的场景，将产品推销给顾客。假如客服熟知了自己产品，理解一些穿衣搭配学问，在分析一下顾客的购置心理，然后找出有效的推销手段，这样成交的时机就大的多。公司的培训也让我看到了自身的缺乏，在这以后，我也是在努力改良，平常工作闲暇之余，我会多关注店铺新款和店铺各类活动，在每次活动前我也会花时间去了解活动规章，做到心中有数。 公司也组织过各种各样的培训，在年中闲暇之际，我申请过到售前岗位去学习，虽然学习时间不长，但也收获了许多

12、，对他们的工作也有了大致的了解。售前虽然只需要通过旺旺与顾客打交道，但是旺旺沟通也是需要许多技巧的，让买家下单关键是客服在交谈过程中能不能打动顾客，如何让顾客买到自己想要的产品，并非一味的推销而是让顾客享受购物的过程。也使我明白金牌客服不是一天练成的，当接触了不用的岗位后我才发觉自己其实还有许多需要去学习和改良的，在以后的工作中我也期盼有更多的培训时机，拓展自己的综合实力。20xx淘宝客服试用期个人工作总结(四) 新的一年马上到来，同时，今年的时间也随之渐入尾声，工作也随之告一段落，这一年时间以来，我始终严格要求自己根据公司的规章制度来工作，勤勤恳恳，脚踏实地的进展实际操作，在我的努力下，今年

13、未有发生一次责任事故，我感到特别快乐，同时这也是对我个人工作力量的一种确定，为此，我就个人今年的工作状况进展如下总结： 一、道德方面 做为客户经理在品德、责任感等方面必需要有较高的道德修养，剧烈的事业心，作风正派，自律严格，洁身自爱。 二、心理方面 客户经理心理要成熟、安康。经受过磨炼，能理智地对待挫折和失败。还要有积极主动性和开拓进取精神。同时，还要有较强的交际沟通力量，语言、举止、形体、气质富有魅力。在性格上要热忱开朗，在语言上要幽默幽默，在处理麻烦问题上要敏捷变通，在业务操作上要慎重负责。 三、业务方面 客户经理要有系统、扎实的业务学问。首先要熟识银行的贷款、存款、结算、中间业务学问。既

14、要把握主要业务学问，又要熟识较为冷门的业务学问;既要有较高的政策理论水平，又要能详细介绍各种业务的操作流程;既要熟识传统业务，又要准时把握新兴业务。 另外，客户经理还要具备法律学问、经济学问，特殊是要具备综合运用多种学问为客户供应多种可供选择的投资理财方案的力量。 在新的一年，我更加是要戒骄戒躁，虚心向领导，同事们学习，扬长避短，工作方面更加要擅长运用技巧和客户沟通，对于我的工作我有信念做好，信任明年的工作，我肯定会交上一份满足的答卷! 客服个人工作总结 篇4 时间如梭，一刺眼20xx年就已经完毕了，我在xx酒店的客服工作也宣布告一段落，回首看一下自己自己今年的工作表现，个人自我感觉还是挺满足

15、的，作为一个在酒店工作了两年的客服来说，一年的时间这么长，我竟然没有在工作中存在一点的瑕疵，一次错误也没犯过，甚至还在这一年的工作熬炼中，个人自身的力量得到了加强。 一、标准自身，坚守岗位 我在这一年中，做到了给自己制定的目标，上下班一次都没有存在迟到早退的现象，甚至连病假都没请过，一年里，除了放假无一例外的在岗上班，这是我对自己的个人要求，作为一个客服人员，自我约束力量肯定要好，起码是要高于寻常人，不然就没方法保证自己以最好的工作状态去效劳顾客，每个人在一天的工作中确定会有疲乏期的，作为客服我是坚决不允许自己消失这样的状况，在这一年里，我严格遵守的自己的岗位职责，从未犯过技术性的失误，这是让

16、我感到骄傲的地方。 二、效劳水平、效劳质量、效劳意识都得到了提高 今年上旬，酒店告知我们会有一次极为重要的培训，主要是针对客服人员的，像我这样对自己工作严苛要求的自然不会错过这次时机，经过我一段时间的工作表现之后，我拿到了这个培训的名额，经受过这次培训后，整个人感觉在工作中的气质都变得不一样了，果真是听君一席话胜读十年书。我的效劳水平、效劳质量、效劳意识相比去年都得到了极大的提高，我能感觉得到，顾客给我的反应都是截然不同的，我能够快速的从顾客的只言片语中知道他想表达什么，并供应最好的解决方案。一年以下，还没有遇到过任何一个我解决不了的难题。 三、端详自己，着手预备明年的工作 我的工作职责就是在

17、顾客给我们酒店打询问电话过来时，解决顾客的一切问题，包括酒店住房剩余问题，每个类型的房间都是什么价格，酒店四周有什么好吃的好玩的地方等等，学问面肯定要广泛，当顾客遇到突发状况恳求我们的时候我们也能供应最专业的答复，比方在酒店入住的时候，被热水烫伤了怎么办，我们就需要先告知他们紧急的处理措施，然后再去医院处理。我对自己的工作方面还是非常的自信的，能够很好的完成自己的分内工作。明年是我们酒店成立30周年，我要是想升职，就在此一举了，但是有一点也值得我重视，我始终都没遇到过难题，这就意味着我不知道自己自身的薄弱处在哪，我可不盼望始终不犯错的我，在明年犯一个天大的错误。我盼望我能在明年连续保证自己今年

18、的这个工作状态，一路向前，我信任我能在客服的这条道路上越走越远的。 客服个人工作总结 篇5 20xx年已成为辉煌的过去，又迎来了布满新的盼望的20xx年。新年伊始，对自己过去一年的工作仔细做总结，盼望对自己来年的工作有所借鉴及工作的进展有所帮忙。 xx年参加公司，一切对我来说都是新的开头。生疏的环境，生疏的人，但新工作上手后，渐渐的都适应了。熟识的工作，熟识的人，让我觉得工作得很轻松。 由于我在公司主要工作为客服，因此岗位的本职工作量大，责任比拟重，假如稍有疏忽往往可能会引起其他同事工作的麻烦，所以需要仔细，用心地做好。作为客服，主要的工作流程如下： 1、新客户的加盟维护，以及店铺维护，与加盟

19、客户做好客勤关系。 2、老客户的维护与店铺货品分析。 3、维护仓库货品库存的合理性，保证畅销款式的色码齐全。 4、与厂家之前保持联系，能准时传达厂家通知的各种信息。 5、平常客户订单的录入，合类表格的制作。 6、客户资料的收集，客户投诉的处理等。 工作时我必需尽量做到仔细，认真，避开错误的消失，如消失也能准时的更改。假如一切顺当的话，完成一票合同是比拟快的，但是常常也会遇到一些特别状况，如货物有所更改，货物错发，漏发等状况，就需要准时通知公司进展更改或处理；同时这也需要与业务员之间进展亲密协作及沟通信息，以免产生不必要的损失。 此项工作繁琐且重复率高，期间因阅历缺乏，与公司同事沟通上的理解错误

20、，犯过不少错误： 工作不够认真，处理客户投诉阅历缺乏，单据没有认真的核对，没有很好的总结以前犯下的错误，重复犯同样的错误，造成客户对公司力量的质疑。 盼望自己能在新的一年里能多多学习并提高自己，仔细的改正自身的缺点，做到仔细认真。另外也盼望和大家一起再创佳绩，在新的一年里进展得更好。祝愿全部熟悉我的人和我熟悉的人新年欢乐！也祝愿公司生意兴隆！ 客服个人工作总结 篇6 回首20xx年，可以说是客服部在摸索中学习的一年,不断改良完善各项治理机能的一年。在这当中,客服部得到了公司领导的关怀和支持,同时也得到了其他各部门的大力帮助,以下是为您供应的物业客服个人年终工作总结。 经过全体客服人员一年来的努

21、力工作,客服部的工作较上一年有了很大的进步,各项工作制度不断得到完善和落实。 自下半年调客服部以来，对综合治理员的职责任务了解欠缺，为了尽快适应新的工作岗位，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。从摸索到熟识，边做边学，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼;另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在我前进的每一步中，都得到了公司领导和同事的”热忱相助，得到了大多数住户的支持与认可。在这几个月来，我们面对了许多压力，克制了许多困难，但我们却特别开心和充实。由于我们

22、有一只高素养的队伍，有一群热忱肯干、甘于奉献的物业治理人。 20xx年度已平稳度过，在日常对客户效劳的工作中，我部人员对客户的询问、提出的问题和困难做到了急躁、细致解答、赐予合理建议，为客户排忧解难。在接待客户投诉、报修时我部人员能够积极跟进，主动询问客户对处理过程的满足程度，为治理处供应有价值的客户意见和信息，我部全体人员在公司各级领导的正确指导及细心组织下，以饱满的热忱、奉献创新的精神，取得了阶段性的成绩。面对过去的一年，总结工作实践过程中我们所做出的转变，同时也要总结现有工作中消失的新问题，不断改良工作方法，治理理论及实践水平，为了总结阅历，促成20xx年工作再上一个新的台阶，现将20x

23、x年工作总结如下： 客户效劳方面 小区收楼、入住、收费状况 由于小区投入使用已5年多，客户收楼、入住已进入相对平稳的时期，迁出与变更客户有所增加，因此20xx年度我部共办理：应交房96户;实际交房121户(其中包括车位18户，贮存间1户、店面1户);截止到12月31日止，小区已到达交房条件为1407户，累计交房为1258户，交房面积156774.65，交房率为89%;截止到12月31日止，小区入住客户累计779户(，其中已装修入住的690户，未装修入住的89户，包括店面)，入住面积：95257.58，入住率为62%; 本年度，收取各项费用照旧是我部工作重点。共发放客户缴费通知单约460份。对未

24、按时交费的客户，组织区域管家与客户进展沟通，准时了解客户需求并反应，依据反应信息仔细做好分析，采纳电话提示、上门询问、短信等各种方式进展催缴工作。 截止到20xx年12月31日止，全年应收治理费1061102元(其中已装修入住672888元、正在装修50382元、未装修入住76452元、未售出租47928元、装修未入住21552元、未入住187976元、未交房反租3924元)，实收金额为972862元(其中续交物业费790749元，业主交房一次性收取物业费129502元，店面物业费52611元);其中全年累计优待76098.6元(未入住按50%收取，在物业费到期后两个月内一次性交一年可送两个月

25、);截止到xx年12月31日止，累计欠物业费248609元(其中已装修入住的欠费66779元，未入住欠费181830元)。 收费率状况：已入住应收费户数724户，已收费户数673户，收费率为93%;正在装修应收费户数88户，已收费户数56户，收费率为64%;未入住应收费户数407户，已收费户数185户，收费率为45.5%;店面应收费户数94户，已收费户数34户，收费率为36%; 有偿便民效劳收费共计21252元(其中家政19742元，水电修理360元，中介疏通1150元)，支出8767元(为员工效劳加班工资); 随着公司的脚步迈入新的一年，客服部总体的工作目标已由打好根底转变到完善制度，深入进

26、展的阶段，我部的工作也必需更上一个台阶，同时，针对本年度工作中的缺乏积极改良，提高效劳的前瞻性与准时汇报工作的意识，并且加大收费劲度完成公司下达的收费指标，完善档案治理并将对客服工作做深、做细; 客服个人工作总结 篇7 20xx年已成为过去，新的20xx年也将迎来。在这一年，我跟着领导的指示做事，在电话客服这岗位里有收获很多学问，同时也积存到一些做客服的工作阅历，更有了新的一番变化。更由于有了同事的帮忙，我对自己的工作不断的探究，有了许多新的发觉。那在回忆这繁忙的一年，我将20xx年的电话客服工作有总结如下： 一、专心对待工作 做客服这一行，是很辛苦，我不仅要专心去工作，还要面对一些客户的刁难

27、，我必需要调整好自己的工作状态，才能去把客服做好。因而我为了能够让工作顺当，我特殊的专心工作，不管面对什么样的客户，我都会保持良好的状态去回复客户。我在打电话的时候，会用本子和笔仔细的记录客户的问题，会专心记录客户的建议，在事后整理好全部客户的信息和建议，然后上交给领导批阅。在每天的工作完毕之际，我会整理好一天的工作，总结工作，反思工作，并把办公桌整理好，为我其次天的工作供应便利。 二、效劳态度良好 我是电话客服，主要是在电话里接待客户，答复客户提出的问题，帮忙客户办理业务，做好业务后续的效劳。我在接电话时，我是始终保持微笑的，声音也是清楚精确的表达，努力用标准的一般话回复客户。与客户沟通的时

28、候，我是用敬称“您”的，充分赐予客户敬重敬重。在与客户完毕通话时，我会用“感谢您的协作”“再见”作为完毕语言，总之尽可能的赐予客户好的印象，努力去效劳好我们的客户。在这样的好的效劳态度的运作下，我的业务办理的特殊顺当，也与许多客户有了很好的一个联系，为公司招揽了许多的客户资源。 三、勇担个人职责 我是客服人员，虽然是电话客服，不用跟客户正面相对，但是我也是公司的一个形象，所以我在工作中，我很英勇的去担当自己的职责。假如工作犯错了，我会向上级报告，并且自己想方法把错误改正，解决自己造成的问题。我在工作上极其负责，只要发觉自己有错，绝不会把错误丢给别人，我会自己去担当，也不让公司为我去背锅。正是由

29、于这种品质，我在工作上是越来越好了，把错误改了之后，工作成绩更好。 在马上到来的新年里，我要一更好的状态去工作，为公司争取到更多的优质客户资源，与大家一起把公司努力壮大起来。 客服个人工作总结 篇8 “一年好景君须记，最是橙黄橘绿时”，又到一年收获的季节，首先感谢各位领导在这一年来对我的悉心栽培，感谢同事的始终帮忙和关心，使得我在交行客服这个大家庭中不断的进步和成长，在此我要对20xx年的工作进展总结。 一、忠于职守，以热诚之心克艰 20xx年，是我进入公司的其次个年头，随着客户数不断增加、营销活动力度不断加大，银行利率上调等因素的影响，客户对交行客户中心的需求不断增加，客户每日的话务量均较去

30、年翻了一番。由于话务人员人力资源短板、加之工作需要，人员抽调等，交行客服的话务量居高不下，接通率持续下降。面对这一状况，我深刻的熟悉到，作为一名一般的交行客服代表，应当时刻保持着一颗兢兢业业，在公司困难的时候不离不弃的心态，勇于承受挑战。 二、乐于奉献，促幸福之花绽放 正是怀揣着这种不怕苦不怕累，为交行客服事业乐于奉献的幻想作为支撑，靠着自己纯熟的接续阅历，由原来每天5060个接续产量，提升到了每天8090个，且连续三个月创下了交行金融效劳中心产量最高的佳绩，同时转接评价满足率高达99%以上。当做这些阅历共享时，我经常告知大家“两多两少”，其实就是平常在上班少多一点付出，少一点休息，多一份急躁

31、，少一份急躁，这样就可以获得产量和满足度的双赢。 作为客户效劳人员，最大的心愿其实就是客户对我们效劳的认可，客户的问题得到圆满的解决。今年让我记忆犹新有一次与客户的故事，发生在是在国庆节。当时是一位中年先生来电向我们求助，说他的现在在急于转账一笔资金，通过网银下载证书怎么也安装不了，当时可把这位客人急坏了。经过急躁的安抚，沟通分析后发觉，客人未有在网银证书下载前安装U盾安装程序，导致无法进展安装。了解状况后，经过急躁反复的讲解，客户急躁的心安静了下来，并最终胜利的完成了网银在线转账操作，客户心里的那块大石头最终放了下来，此刻的我获得了客户的赞誉，那种心里美滋滋的，暖暖的。 三、继往开来，扬幻想

32、之帆远航 20xx年，我积极主动的参加组织的“青年汇”活动中，为公司团委活动增加了不少颜色，也感谢中心给为我一个大的舞台发挥和展现了我自己的爱好和特长，丰富了同事间的业余文化沟通。 20xx年，我会连续朝着我的幻想迈进。业余时间，我通过成人高考，现在在就读本科计算机专业，不断提高着自己的文化水平。盼望能靠着自己的专业学问向公司的IT部门靠拢，争取成为一名合格的IT技术人员，做好效劳人员向支撑人员的职业转型。 客服个人工作总结 篇9 20xx年初我很荣幸客户效劳中心一员从进入客服中心之日起我把客服中心视同家中心每一位员工都是亲人不管是公司正式员工还是聘用员工无论是年纪大员工还是刚进入社会女孩她们

33、性格、兴趣我了如指掌她们喜怒哀乐都让我牵挂在心相互信任无话不谈在沟通中她们倾诉委屈释放压力在放松中调整心态坚持阳光心境她们眼中我不仅仅是中心负责人更是她们工作和生活导师我常与她们共享工作和人生欢快心法：即做人要有品德做事要有品质生活要有品位指导年轻员工怎样去工作如何去生活真正让员工感受到工作欢快从而把握着幸福生活。 两年来我将关爱体此刻生活最小细节中把真情融入工作每一环节里从爱心动身相互理解真心相待赢得了员工敬重和认同这是我人生最大财宝！我傲慢是公司最友爱团队我骄傲我是优秀团队中一员！ 一、注意客服中心效劳理念和团队文化建立努力创立一支富有分散力和战斗力学习型团队 所谓团队单纯理解为特定范围一

34、群人而应是大家同一目标声音一齐努力团体这一团体是否团结是否有分散力是否有相互学习、学问共享打算了团队战斗力它是影响单位或部门进展关键因素之一。 “众心齐泰山移”我深知：无论多么优秀治理人员其个人本领是有限而众人才智是无穷怎样去设计客服中心内部文化激发每一位员工爱岗敬业、进取向上工作热忱创立一支富有分散力和战斗力学习型团队让每员工具有归属感和职业骄傲感这是自客服中心成立之日起至今一向是我孜孜追求境地和尽力奋斗目标。 号在公司团队建立中是难度系数最大单位中心员工年龄差异大用工方式不统一薪酬待遇偏低工作烦琐压力大个人素养要求高并且在工作中常常不被理解遭受委屈是家常便饭“客服中心是防火墙话务员是灭火器

35、”这是号日常工作真实写照常戏称“客服中心对外是冲突汇合中心对内是克制困难中心”事实确如此应对现状如何在这种情景下舒缓员工压力？怎样防止效劳过程员工自我心情失控而产生负面影响？经过样方式和途径去激发员工工作和学习热忱增加员工对岗位认同感对企业忠诚度是我经常思索和需解决实际问题。 治理是观点是效劳更是艺术鼓励与日常治理与团队建立亲密相关不行分割客服中心鼓励工作具有人力资源治理共性也有它特别性大家都明白无论任何单位进展都离不开全体员工制造力和进取性虽然物质鼓励仍旧是衡量员工自身价值重要指标但事实上在特定环境下精神鼓励作用在必需程度上超出了物质嘉奖意义我认为：有鼓励就有动力有期许就有冲刺有认同就会产生

36、归属感两者之间是作用力与反作用力关系基于这个观念在号日常治理工作中将鼓励措施面对全部员工我关注每个员工一点一滴提高表现量体裁衣敏捷运用一张满足笑容赞许眼光一句确定话都会员工“温馨效劳每天提高”动力重视员工观赏员工塑造员工点点滴滴积存就构成了团队合力保证了中心整体效劳水平不断提升和各工程标顺当完成。 我经常告戒和鼓励同仁：应对市场应对客户所呈现必需是最好已与电信溶为一体站出来就代表着随州电信！ 二、细化根底治理量化绩效指标营造了公正、公正、公开考核气氛 标杆要定位治理要精细指标要量化评价要公允这是我对客服中心日常治理工作简洁概括。 以正面引导为主大胆执行分公司绩效考核精神结合中心实际针对不一样岗位进展了分工分别制定了岗位职责给每一员工下达了绩效考核指标设置优质效劳明星岗在细化、量化员工工作任务同时提出工作详细要求和标准使每个员工对应担当职责做到心中有数客观评价公正对待他人最大限度发挥员工工作进取性营造了进取向上、争先创优竞赛气氛。