保洁管理制度范本（7篇）.doc

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1、 保洁管理制度范本（7篇）保洁治理制度1 一、文明卫生标准： 1、大院道路、空地每天专人清扫，室内常常清扫，做到窗明几净。 2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕全部专人每天清扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。 3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。 4、院内无饲养家禽家畜现象。 5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。 6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。 7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要马上将污渍地面扫净。 8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。 9、保持院内花草树木完整、美观、地面无枯

2、败枝叶、杂草和弃物。 10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。 11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。 12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土准时清运整理，无遗留现象。 二、责任范围： 1、保洁员对所属卫生包干区要常常清扫，每日清扫不少于二次，保持包干区干净卫生。 2、生活区分片负责人要做好片内卫生监视检查工作，责任人有权对片内违反制度当事人进展警告、惩罚。 3、住家户要保持家庭内外干净卫生，对庭院卫生负有责任。 4、卫生治理人员，要负责好大院卫生工作，每天要巡回视察，发觉问题准时处理。 5、业主治理委员会对大院卫生状况不定期进展检查，原则上每半月检查不少于一次。 三、惩罚规定： 1、凡查出卫生包

3、干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其马上清扫。 2、住家户乱倒垃圾的，发觉一次罚款100元，并责令马上清扫。 3、住家户养家禽家畜，一但发觉马上予以没收，并罚款50元。 4、在院内乱掷烟头者，发觉一次罚款100元。 5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000元。 6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。 7、卫生治理人员(包括清扫卫生，清扫公共厕所人员)工作不负责任，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。 8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。 本规定自二0xx年三月十二日起执行。 保洁治理制度2 一、会议制度，每月15号、30号集中学习环境卫生综合治

4、理的相关政策、法律、法规，按时到会，若无故缺席不到会扣2000元，迟到、早退扣10.00元社。 二、按时上、下班，早班6：00点12：00点，晚班12:00点5:30分，不按时上、下班扣20.00元。 三、工作时间不在路段，作旷工处理。旷工一天扣罚当天工资、并再扣除20.00元。连续旷工3天予以辞退。 四、清扫保洁时间内不按规定穿戴环卫标志服装的，第一次警告，其次次罚款5.00元，第三次予以辞退。 五、环卫人员不得将垃圾倾倒在花池、树坑、绿化带、河沟里，每发觉一次罚款50.00元。 六、清扫保洁期间，若发觉纸屑、包装物、塑料袋等垃圾4个以上的，罚款5.00元;经督查人员提示后未准时整改的，每惩

5、罚款10.00元。 七、不在定点垃圾桶倾倒垃圾或把垃圾倒在桶外的，每发觉一次罚款5.00元。 八、环卫人员必需保证把分管区域内的卫生做到彻底、洁净、到位、不留死角，不能堆放垃圾若清理不准时的罚款10.00元社区保洁人员规章制度百科 九、环卫人员每月请假不得超过3天(特别状况除外),不得无故缺岗、无故请假，确有要事请假的，需提前向分管领导请假并自行安排替岗人员。 十、每月评比一次，对在工作中表现特殊突出的前3名工作人员赐予表彰、并嘉奖50.00元。 十一、每月若累计惩罚三次以上(含三次)的，工作关系予以解除。 十二、爱惜环卫设施、劳开工具。 保洁治理制度3 物业保洁主管在效劳中心主管领导下，负责

6、实施住宅区的物业保洁工作，美化、净化居住环境。其职责如下： 一、物业保洁工作的现场治理，准时了解物业保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向效劳中心主管汇报。 二、严格按保洁物业治理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、效劳中心定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。 三、合理配置住宅区内保洁物业和清扫工具的数量，合理配备保洁物业人员，确保住宅区内不留卫生死角。 四、坚持每天巡察住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁物业工作。 五、常常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。 六、负责保洁物业内

7、务治理工作的安排和实施，每月组织召开保洁物业状况分析会，总结一周保洁物业工作。 七、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。 八、负责业主家庭钟点效劳的安排及落实工作，确保效劳质量。 九、带着物业保洁各班完成效劳中心安排的临时任务。 物业保洁组长职责标准 物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。详细岗位职责如下： 一、熟识住宅区楼宇构造、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。 二、坚持高质量、高标准，依据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等详细作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批

8、准后组织并实施。 三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。 四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业治理，做到员工之间任务划定清晰、责任明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。 五、严格本部门考勤制度。对物业保洁员，每天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请效劳中心主管赐予嘉奖。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。 六、坚持每天巡察住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒(抛)垃圾，随地吐痰等不良现象;培育业主爱惜小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作

9、。 七、常常检查商场、店铺，落实门前“三包”责任，严禁随地摆摊设点，占道经营。 八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，效劳中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把责任区域、责任人、考核评分定期公开，广泛承受业主监视。 九、定期组织员工学习，关怀员工文化生活，提倡在平凡岗位上，干出不平凡事迹。 十、完成效劳中心主管交办的其他任务。 保洁员职责标准 保洁员职责标准如下： 一、守岗位，按时上下班。上班佩戴工作卡，做到服装干净、洁净。 二、熟识各自分工所负责范围内的清洁卫生状况，对所负责范围内卫生全面负责。 三、每日和分2次清运垃圾到中转站。 四

10、、每日负责清扫公共走廊、楼梯、电梯、停车场、绿地、公共设施周边环境等1次。每周清洁楼道扶手2次，清洁公共场所门窗1次，并保持区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等，保持清洁卫生。 五、每日巡察各责任范围的清洁卫生状况，发觉问题准时解决，并做好工作记录。 六、积极参与业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生学问，提高个人素养。 七、处理与清洁卫生相关的其他事宜。 清洁工职责标准 一、清洁工必需依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。 二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和堵塞通道。 三、如发觉有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬

11、往四周的垃圾收集站。如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将状况登记在效劳中心记事本内，向上级报告。 四、如发觉天台、天井等公用地方积污水，应马上清理。难以清理的地方，可临时淋上油渣，防止蚊虫生殖，再讨论处理方法。 五、如发觉本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应快速安排修理。 六、劝喻业主淋花时要特殊当心，不要将水淋到阳台外，以免影响下层和下面行人。 七、如发觉冷气机或发出大量热气或噪音时，劝业主从速修理，以免影响邻居和市容卫生，并依据城管条例，对影响市容者报行政执法机关处理。 八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。 九、若上层业主的水喉

12、或水渠破烂而导致下层天花板渗水，则通知上层业主修理;如无结果，则应具体记录及请示上级处理。 十、如有不顾公共卫生的业主，经屡次劝说仍不改善，应做具体记录并报告上级和有关卫生部门。 楼内外保洁员职责标准 一、每天对楼内外清扫，楼道内、停车场、绿化带等，保持洁净，定时清运楼内垃圾。 二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用局部进展保洁工作。 三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露治理进展保洁工作。 四、每月需对走道灯罩进展清洁工作，以保持洁净干净。 五、每次使用完保洁工具，器具应清洗洁净，统一存放于指定地点，并准时补充或申领保洁工具。 六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进展消杀，确保无“四害”

13、。 七、对楼内外来访人员的可疑状况，准时与保安员联系。 八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进展消杀。 九、完成保洁组长交办的其他工作。 保洁治理制度4 集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进展安排、监视、检查等治理工作。为标准保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。 一、保洁员岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明效劳、礼貌待人，并留意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内根据工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做

14、与工作无关的事情。 5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 6、清洁过程若发觉特别现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，准时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或实行有效措施，掌握事态进展，必要时积极帮助专业人员排解故障。 7、妥当保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧，拾到物品马上上交或送还失主。 9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。 10、仔细完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作区域： (一)固定区域： 1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公

15、室的清扫保洁。 2、负责办公楼一楼(集团公司)、三、四楼走廊的清扫保洁。 3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。 4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。 5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。 (二)临时性区域 1、负责5楼外审办公室清扫保洁。 2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。 3、负责三楼空闲办公室(4间)清扫保洁。 4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。 (三)分工负责 1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室(4间)、北侧一

16、至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。 2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。 3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。 4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依旧共同负责。 保洁治理制度5 总则 第一条 为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建立一个良好的集体生活环境，特制定本制度。 其次条 本制度适用于全部居住公司宿舍的员工和工人。 第三条 公司宿舍包括公司在a地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人

17、宿舍。 第四条 员工宿舍指特地为公司员工供应的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。 第五条 总部员工宿舍指公司为全部在公司工作不满6个月(自人职之日起开头计算)的员工及工作满6个月以上外派到市以外地区长期工作的员工所供应的宿舍。 第六条 工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工供应的宿舍。 第七条 工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人供应的宿舍。 工作职责 第八条 行政部负责公司全部宿舍的安排、治理、协调和掌握。 第九条 各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的治理和协调。 第十条 各宿舍舍长负责对本宿舍的治理和协调。 第十一条 行政部负责解释此制度。 相关规定 第十二条 宿舍入住的条件。 1.在

18、公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。 2.在公司工作在6个月以上但外派到市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。 3.在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。 4.全部住宿人员必需符合身体安康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。 5.全部人员在人住前必需自愿承受并保证遵守此制度方可人住。 第十三条 宿舍治理。 1.住宿人员在申请住宿之前应填写住宿登记表，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。 2.宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业治理费由住宿人员个人担当(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。 3.住宿

19、人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 4.严格宿舍分类，员工和工人不得混住。 5.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。 6.公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特别状况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写外来留宿人员登记表。 7.宿舍内由公司供应的全部器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于治理或恶意破坏

20、者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重赐予纪律处分。 8.公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进展检查，并填写公司宿舍检查状况表，住宿人员不得拒绝承受检查。 9.每间宿舍设舍长一名，其职责如下： (1)负责监视治理宿舍的”一切内务。 (2)负责监视宿舍人员维护宿舍环境卫生。 (3)负责住宿人员的相关材料的治理，如个人安全、紧急联络人等。 第十四条 有以下情形之一的，各宿舍长应当准时通知行政部或工厂办公室。 1.违反宿舍治理制度，且情节严峻。 2.宿舍内消失违法行为或火灾等大事。 3.住宿人员身体不适以至病重的，并且应当准时送医院及通知其亲友。 4.住宿人员需要留宿亲友的。 第十五条 公司宿舍住

21、宿人员应遵守以下规定: 1.听从公司的安排、监视和治理。 2.不得在宿舍内使用或存放危急品、易燃品和违禁品。 3.起床后将被褥叠放整齐。 4.换洗的衣物不得积累在室内(阴雨天除外)，临时不用的衣、鞋等必需放人橱内和床下，不得随便摆放。 5.使用电视、收音机时，不得阻碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。 6.珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则消失丧失状况后果自负。 7.宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。 8.房间卫生由住宿人员轮番负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。 9.提高安全意识，留意防火防盗。 第十六条 住宿人员发生一下行为之一的，应马上取消其住宿资格，并照实呈报其部门经理和总

22、经理进展处理。 1.不听从公司安排、监视和治理的。 2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。 3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 4.常常阻碍宿舍安静，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 5.严峻违反宿舍治理制度的。 6.有偷窃行为的。 第十七条本制度自公布之日起予以实施。 保洁治理制度6 一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。 二、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。 三、上班穿工服、戴工号牌、仪表干净、精神饱满。 四、文明效劳，礼貌待人。 五、效劳态度端正，有较强的奉献精神。 六、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。 七、未经许可，不得擅入住户家中。 八、不做有

23、损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。 九、肯定听从上级的领导、团结同事、相互帮忙。 十、爱惜公物，损坏、遗失工具照价陪偿。 十一、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。 十二、做好每日工做记录。 保洁治理制度7 1、社区环卫保洁人员到各组收集垃圾时，每天必需到自己所收集租户一次，有义务给居民宣传，爱护环境人人有责，环境好了才有利于我们身心安康。 2、社区环卫保洁人员收集垃圾时，要态度端正，给居民协商好垃圾存放点位，不得乱丢乱放。 3、社区环卫保洁人员，要求当天产生的生活垃圾，应当天清运，不得有积存生活垃圾。 4、社区环卫保洁人员工作期间无节假日，如无特别状况，不得随便向社区卫生治理部门请假社区保洁人员规章制度社区保洁人员规章制度。 5、社区为环卫保洁人员实行奖惩制度，对工作仔细负责，按时收集垃圾，院落保持清洁的人员，赐予嘉奖。对工作懒散不负责，不按时收集垃圾人员，社区先赐予警告，不改正者，社区有权辞退。 6、自身身体消失问题和不在工作时间消失的身体问题与社区无关，全由自己负责。 7、保洁清运人员在上班时间每天必需穿上保洁服。 8、以上规章制度社区环卫保洁人员必需遵守。