全县卫生健康系统党风廉政建设暨作风建设工作会议讲话稿例文.docx

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1、 全县卫生健康系统党风廉政建设暨作风建设工作会议讲话稿例文 全县卫生安康系统党风廉政建立暨作风建立工作会议讲话稿例文4篇 【篇1】全县卫生安康系统党风廉政建立暨作风建立工作会议讲话稿例文 2023党风廉政建立工作会议讲话稿 关于党风廉政建立的讲话稿怎么写呢？还是不会写吗？不用焦急，小编今日整理了2023党风廉政建立工作会议讲话稿范文，盼望与大家共享。01同志们：经班子成员会讨论打算，今日我们召开全局党风廉政建立工作部署会议。会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在十九届中心纪委二次全会上的重要讲话精神，仔细落实省纪委十一届二次全会、市纪委五届三次全会以及区纪委十四届三次全会

2、工作部署，安排我局今年的党风廉政建立工作，签订党风廉政建立责任书，签订作风整顿个人承诺书，以永久在路上的执着，坚决不移推动全面从严治党向纵深进展，为全局工作顺当开展供应顽强保障。（先签订党风廉政建立责任书、作风整顿个人承诺书）过去的一年，在区委、区政府、区纪委的正确领导下，我们主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治法规，层层传导压力，履行主体责任的自觉性和主动性明显增加。坚持挺纪在前，持续加强预防教育和廉洁风险防控，始终聚焦“四风”，坚持扯袖咬耳，健全完善制度，各项工作取得了明显成效。 刚刚，我们签订了责任状。下面，就如何做好今年我局党风廉政建立工作，我讲三点意

3、见：一、提高政治站位，不断增加党风廉政建立和反腐败工作的使命感全局党员干部要把全面贯彻落实党的十九大和十九届中纪委二次全会精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，坚决不移推动全面从严治党向纵深进展。习近平总书记在十九大报告中明确：要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，以党的政治建立为统领，全面推动党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，把制度建立贯穿其中，深入推动反腐败斗争。强调当前反腐败斗争形势依旧严峻简单，稳固压倒性态势、夺取压倒性成功的决心必需坚如磐石；

4、要坚持无禁区、全掩盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑；深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明。习近平总书记在十九届中纪委二次全会上指出“六个坚持”：一要坚持思想建党和制度治党相统一；二要坚持使命引领和问题导向相统一；三要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一；四要坚持行使权力和担当责任相统一；五要坚持严格治理和关怀信任相统一；六要坚持党内监视和群众监视相统一。习近平总书记在会上还作出“六个强调”：一是党的建立新的宏大工程，是引领宏大斗争、宏大事业、最终实现宏大幻想的根本保证；二是全面从严治党必需持之以恒、毫不动摇；三是坚持党的政治建立为统领，坚决维护党中心权威和集中统一领导；四是

5、锲而不舍落实中心八项规定精神，保持党同人民群众的血肉联系；五是全面加强纪律建立，用严明的纪律管全党、治全党；六是深化标本兼治，夺取反腐败斗争压倒性成功。同时号召全党重整行装再动身，以永久在路上的执着把全面从严治党引向深入。习近平总书记讲话彰显着剧烈的政治性、思想性、针对性，为推动全面从严治党向纵深进展供应了根本遵循、指明白正确方向。省委书记蒋超良围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中心纪委二次全会精神，明确提出全省坚决不移全面从严治党的总体要求和主要任务。市委书记刘雪荣强调以永久在路上的执着，坚决不移推动全面从严治党向纵深进展。全面贯彻落实党的十九大、十九届中纪委二次全会和省纪委十一届二次

6、全会、市纪委五届三次全会以及区纪委十四届三次全会决策部署，关键在于坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。我们务必时刻保持糊涂头脑，将思想统一到中心、省委和市委、区委对当前党风廉政建立工作的科学推断上来，领悟新精神、把握新要求、增加新熟悉，时刻紧绷党风廉政建立这根弦，不辱使命，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，切实将中纪委、省纪委和市纪委、区纪委全会精神学习好、领悟好、宣传好，不折不扣地执行好。二、精确把握形势，切实强化党风廉政建立和反腐败工作的针对性一是精确把握全国反腐败新形势。十八大以来，党中心以剧烈的历史使命感、肤浅的忧患意识、坚韧的意志品质，

7、推动全面从严治党向纵深进展。共立案审查省军级以上及其他中管干部x人；全国纪检监察机关立案审查x万件，处分x万人，其中厅局级x余人、县处级x万人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理万人；尤其对违反中心八项规定精神问题严查重处，赐予党纪政纪处分x万人；严查纪检监察系统违纪违法案件，查处中纪委干部22人，全国纪检系统处分1万余人。归纳全国发生的腐败案例，主要表现为政治腐败和经济腐败相互交错，有的结党营私、拉票贿选、跑官要官、权钱交易，有的贪污贿赂、挪用私分，有的执法犯法、官商勾结、利益输送，有的违反中心八项规定精神、侵害群众利益，有的吃拿卡要、“小官大贪”，有的腐化堕落、作风糜烂，个别地区、系统表现为塌方式

8、腐败、家族式腐败，触目惊心。我们要充分熟悉当前全国反腐败形势，深刻领悟中心全面从严治党新要求，切实担当起党风廉政建立和反腐败的责任使命。二是精准分析我局当前存在的问题。近年来，我局的各项工作有了变化，作风有了改良，制度有了标准。但我们也应当糊涂地熟悉到，对我局存在的一些问题也不能回避，仍旧有一些不和谐因素制约了进展、影响了单位形象，尤其是少数职工作风转变不到位，效劳意识不强，不作为慢作为；有的在一些大是大非重要问题上，不顾场合、不分对象、信口开河； 有的事不关己，对待工作不闻不问；有的在处理一些重要问题时，随心所欲，不请示、不报告等等。这些问题可能是少数，但若不准时制止，将会严峻影响单位的整体

9、形象，与当前政治生态要求极不和谐，大家要切实增加政治自觉，切实转变作风，与今年作风整顿相结合，把党风廉政建立和反腐败工作抓紧、抓实、抓出成效。三、主动担当作为，着力提高党风廉政建立和反腐败工作的实效性2023年是全面贯彻落实十九大精神的开局之年，也是推动“十三五”规划的关键之年，更是区作风建立攻坚之年。我们要始终保持党风廉政建立和反腐败斗争的疾风厉势，强化政治担当，推动全面从严治党责任落到实处，做到“四个一以贯之”。一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善局全面从严治党责任制，定期召开班子会，讨论责任落实状况。发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的熟悉，定期报告履行全面从

10、严治党主体责任的状况。健全领导班子成员党风廉政建立负责制，严格履行“一岗双责”，将党风廉政建立自觉融入到寻常业务工作之中，与之同讨论、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，仔细履行班子主体责任、分管领导和股室负责人“一岗双责”，形成责任详细、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任。班子成员要严守政治纪律和政治法规，主动担责，切实履行一岗双责，常常催促指导分管范围党风廉政建立工作，注意抓常抓细抓早，参与分管股室党风廉政建立活动，开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党员干部执行党风廉政建立责任制和廉洁自律状况进展监视检查。明确股室负责人责

11、任。股室负责人要扎实落实责任目标任务，对职责范围内的廉政建立了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，严格廉洁自律。三是严格落实监视责任。要严格根据全面从严治党的要求，强化监视执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之加强廉政思想教育。一是加强政治教育。开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以“三会一课”为党的组织生活根本形式，学习把握准则根本精神和条例根本要求。二是开展警示教育。坚持逢会强调提示，每季度组织干部观看廉政警示教育片

12、。定期通报典型案例进展警示教育，开展心得体会沟通。定期召开民主生活会，班子成员对比党章条例开展批判与自我批判，增加拒腐防变的自觉性。三是廉政文化教育。以反腐倡廉为主题，以“十九个党风廉政建立宣传月”活动为载体，连续深化廉政文化建立，丰富内容，创新形式，发挥廉政文化引领作用。四是开展法律教育。围绕推动法治建立，做好普法工作，开展法律学习活动，强化党员干部法治观念，引导广阔党员干部在尊法、学法、守法、用法上作表率，大力营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠法”的法治环境。三要一以贯之加强作风建立。一是持续订正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监视机制，完善监视网络，

13、畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日抓好监视，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监视，抓住“四风”详细问题，发觉一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善作风改良常态化制度。仔细执行关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例，建立健全并严格执行公务接待、会议活动、效劳承诺等方面的详细制度，严禁超标准接待，降低行政运行本钱。推行财务公开制度，实行民主理财、阳光理财。加强党员干部日常行为的治理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，准时发觉和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护我局良好形象

14、。三是深入推动政风行风建立。简化工作程序，加强对查档利用、业务指导、来访接待等窗口工作的的日常监管，坚持热忱效劳、阳光效劳。四要一以贯之严格执纪问责。一是强化党的纪律监视检查。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决订正自由主义、好人主义等现象，铁面执纪，确保纪律严厉性。二是强化重点工作的检查督办。加强落实执行班子会议打算检查督办，加大对干部个人重大事项报告日常监管。三是强化日常工作生活提示。发扬钉钉子精神，一个节点一个节点的坚守，适时提示要求。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作

15、为等违规违纪现象，利用局微信群平台，每周向全局干部职工发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度，了解把握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题,确保全局干部会干事、干成事、不出事。02同志们：经班子成员会讨论打算，今日我们召开全局党风廉政建立工作部署会议。会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在十九届中心纪委二次全会上的重要讲话精神，仔细落实省纪委十一届二次全会、市纪委五届三次全会以及县纪委十四届三次全会工作部署，安排我局今年的党风廉政建立工作，签订党风廉政建立责任书，以永久在路上的执

16、着，坚决不移推动全面从严治党向纵深进展，为全局工作顺当开展供应顽强保障。过去的一年，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，我们主动担当，以上率下，切实担负起管党治党政治责任，严明党的政治纪律和政治法规，层层传导压力，履行主体责任的自觉性和主动性明显增加。坚持挺纪在前，持续加强预防教育和廉洁风险防控，源头治理效果明显；始终聚焦“四风”，坚持扯袖咬耳，健全完善制度，各项工作取得了明显成效，在2023年全县县直领导班子综合考核中获得较好评价，成绩来之不易，我们需要倍加珍惜，再加努力。刚刚，我们学习了讲话文件、签订了责任状。下面，就如何做好今年我局党风廉政建立工作，我讲三点意见：一、提高政治站位，不断增

17、加党风廉政建立和反腐败工作的使命感全局党员干部要把全面贯彻落实党的十九大和十九届中纪委二次全会精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，坚决不移推动全面从严治党向纵深进展。习近平总书记在十九大报告中明确：要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政力量建立、先进性和纯净性建立为主线，以党的政治建立为统领，全面推动党的政治建立、思想建立、组织建立、作风建立、纪律建立，把制度建立贯穿其中，深入推动反腐败斗争。强调当前反腐败斗争形势依旧严峻简单，稳固压倒性态势、夺取压倒性成功的决心必需坚如磐石；要坚持无禁区、全掩盖、零容忍，

18、坚持重遏制、强高压、长震慑；深化标本兼治，保证干部清正、政府清廉、政治清明。习近平总书记在十九届中纪委二次全会上指出“六个坚持”：一要坚持思想建党和制度治党相统一；二要坚持使命引领和问题导向相统一；三要坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一；四要坚持行使权力和担当责任相统一；五要坚持严格治理和关怀信任相统一；六要坚持党内监视和群众监视相统一。习近平总书记在会上还作出“六个强调”：一是党的建立新的宏大工程，是引领宏大斗争、宏大事业、最终实现宏大幻想的根本保证；二是全面从严治党必需持之以恒、毫不动摇；三是坚持党的政治建立为统领，坚决维护党中心权威和集中统一领导；四是锲而不舍落实中心八项规定精神，

19、保持党同人民群众的血肉联系；五是全面加强纪律建立，用严明的纪律管全党、治全党；六是深化标本兼治，夺取反腐败斗争压倒性成功。同时号召全党重整行装再动身，以永久在路上的执着把全面从严治党引向深入。习近平总书记讲话彰显着剧烈的政治性、思想性、针对性，为推动全面从严治党向纵深进展供应了根本遵循、指明白正确方向。省委书记蒋超良围绕学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中心纪委二次全会精神，明确提出全省坚决不移全面从严治党的总体要求和主要任务。市委书记刘雪荣强调以永久在路上的执着，坚决不移推动全面从严治党向纵深进展。全面贯彻落实党的十九大、十九届中纪委二次全会和省纪委十一届二次全会、市纪委五届三次全会以及县

20、纪委十四届三次全会决策部署，关键在于坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位，坚决维护党中心权威和集中统一领导。我们务必时刻保持糊涂头脑，将思想统一到中心、省委和市委、县委对当前党风廉政建立工作的科学推断上来，领悟新精神、把握新要求、增加新熟悉，时刻紧绷党风廉政建立这根弦，不辱使命，在行动上抓铁有痕、在价值观上正本清源，切实将中纪委、省纪委和市纪委、县纪委全会精神学习好、领悟好、宣传好，不折不扣地执行好。二、精确把握形势，切实强化党风廉政建立和反腐败工作的针对性一是精确把握全国反腐败新形势。十八大以来，党中心以剧烈的历史使命感、肤浅的忧患意识、坚韧的意志品质，推动全面从严治党向纵深进展。共

21、立案审查省军级以上及其他中管干部x人；全国纪检监察机关立案审查x万件，处分x万人，其中厅局级x余人、县处级x万人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理万人；尤其对违反中心八项规定精神问题严查重处，赐予党纪政纪处分x万人；严查纪检监察系统违纪违法案件，查处中纪委干部22人，全国纪检系统处分1万余人。归纳全国发生的腐败案例，主要表现为政治腐败和经济腐败相互交错，有的结党营私、拉票贿选、跑官要官、权钱交易，有的贪污贿赂、挪用私分，有的执法犯法、官商勾结、利益输送，有的违反中心八项规定精神、侵害群众利益，有的吃拿卡要、“小官大贪”，有的腐化堕落、作风糜烂，个别地区、系统表现为塌方式腐败、家族式腐败，触目惊心。我

22、们要充分熟悉当前全国反腐败形势，深刻领悟中心全面从严治党新要求，切实担当起党风廉政建立和反腐败的责任使命。二是精准分析我局当前存在的问题。近年来，我局的各项工作有了变化，作风有了改良，制度有了标准。同时我们也应当糊涂地熟悉到，我局存在的问题不容乐观，不能回避，有的还比拟严峻。仍旧有很多不和谐因素制约了进展、影响了单位形象，尤其是少数党员干部作风转变不到位，效劳意识不强，推诿扯皮，不作为慢作为。有的在一些大是大非重要问题上，不顾场合、不分对象、信口开河；有的组织观念淡薄，自由主义严峻；有的股室、中心在一些工作上互不通气；有的无所事事、指教导点；有的事不关己，对待工作不闻不问；有的在处理一些重要问

23、题时，随心所欲，不请示、不报告等等。这些都严峻影响了单位的整体形象，损害了市场主体利益，与当前政治生态要求极不和谐，大家要仔细吸取过去的教训，切实增加政治自觉，把党风廉政建立和反腐败工作抓紧、抓实、抓出成效。三、主动担当作为，着力提高党风廉政建立和反腐败工作的实效性2023年是全面贯彻落实十九大精神的开局之年，也是推动“十三五”规划的关键之年，更是县委作风建立攻坚之年。我们要始终保持党风廉政建立和反腐败斗争的疾风厉势，强化政治担当，推动全面从严治党责任落到实处，做到“四个一以贯之”。一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善局全面从严治党责任制，定期召开班子会，讨论责任落实状况。

24、发挥班子“核心”作用，进一步强化对主体责任的熟悉，定期报告履行全面从严治党主体责任的状况。健全领导班子成员党风廉政建立负责制，严格履行“一岗双责”，将党风廉政建立自觉融入到寻常业务工作之中，与之同讨论、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，仔细履行班子主体责任、分管领导和股室负责人“一岗双责”，形成责任详细、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任。班子成员要严守政治纪律和政治法规，主动担责，切实履行一岗双责，常常催促指导分管范围党风廉政建立工作，注意抓常抓细抓早，参与分管股室党风廉政建立活动，每季开展一次廉政谈话，每半年对分管股室党

25、员干部执行党风廉政建立责任制和廉洁自律状况进展监视检查，并向局书面报告一次党风廉政建立主体责任落实状况。明确股室负责人责任。股室负责人要扎实落实责任目标任务，对职责范围内的廉政建立了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，严格廉洁自律。三是严格落实监视责任。局党建主责办要严格根据全面从严治党的要求，强化监视执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之加强廉政思想教育。一是加强政治教育。开展“不忘初心、牢记使命”学习教育，深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，以“三会一

26、课”为党的组织生活根本形式，学习把握准则根本精神和条例根本要求。二是开展警示教育。坚持逢会强调提示，每季度组织干部观看廉政警示教育片。定期通报典型案例进展警示教育，开展心得体会沟通。定期召开民主生活会，班子成员对比党章条例开展批判与自我批判，增加拒腐防变的自觉性。三是廉政文化教育。以反腐倡廉为主题，以“十九个党风廉政建立宣传月”活动为载体，连续深化廉政文化建立，丰富内容，创新形式，发挥廉政文化引领作用。四是开展法律教育。围绕推动法治建立，做好普法工作，开展法律学习活动，强化党员干部法治观念，引导广阔党员干部在尊法、学法、守法、用法上作表率，大力营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解冲突靠

27、法”的法治环境。三要一以贯之加强作风建立。一是持续订正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监视机制，完善监视网络，畅通反映渠道。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日抓好监视，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监视，抓住“四风”详细问题，发觉一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善作风改良常态化制度。仔细执行关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监视条例，建立健全并严格执行公务接待、会议活动、效劳承诺等方面的详细制度，严禁超标准接待，降低行政运行本钱。推行财务公开制度，实行民主理财、阳光理财。加强党员干部日常

28、行为的治理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，准时发觉和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题，维护公共资源局良好形象。三是深入推动政风行风建立。简化工作程序，加强对招标文件审核、投标保证金治理、现场监管、投诉处理等关键环节的日常监管，标准公共资源交易市场秩序，进一步完善和标准各项制度，坚持依法行政，洁净干事。四要一以贯之严格执纪问责。一是强化党的纪律监视检查。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决订正自由主义、好人主义等现象，铁面执纪，确保纪律严厉性。二是强化重点工作的检查督办。对县委、

29、县政府确立的十大重点工作，重点工程准时提示催办，早办早结。加强落实执行班子会议打算检查督办，加大对干部个人重大事项报告日常监管。三是强化日常工作生活提示。发扬钉钉子精神，一个节点一个节点的坚守，适时提示要求。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用局短信、微信群和群等平台，每周向全局干部职工发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度，了解把握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题,确保全局干部会干事、干成事、不出事。03同志们：今日，市国资委党委召开市国资系统

30、党风廉洁建立专题会议，这既是贯彻落实上级会议精神的政治要求，也是加强党的领导，强化纪律法规，保证国资国企改革攻坚顺畅推动的现实需要。刚刚，王波同志组织学习了习近平总书记关于进一步订正“四风”、加强作风建立重要批示，吴xx同志对国有企业党风廉洁建立提出了新的要求，盼望大家仔细学习、仔细体会、仔细贯彻，下面，我受市委常委、常务副市长、国资委党委书记李映同志托付，讲几点意见。概括地讲就是解决好、处理好党风廉洁建立中“四大问题”一、全面落实责任，着力解决责任不清的问题当前，市国资系统落实党的建立和党风廉政建立主体责任的工作在不断加强，但按“一岗双责”抓分管领域党风廉政建立的主动性还不够，认为只要在经营

31、和建立的过程中将主要指标搞上去就能够把党风建立也带上来，在实际的工作中消失了一手软和一手硬的状态。有些领导干部认为党风廉政建立责任制并不是一个硬性指标，是一个形式化的任务，还有些党员干部认为党风廉政建立只是分管领导的任务，并不是自己分内的事情。为此，各企业要仔细落实全面从严治党要求，把党风廉政建立主体责任抓在手上、扛在肩上，班子成员要勇于担当，忠诚履职，有效推动党风廉政“责任的落实。一是班子成员要履行集体责任。企业班子成员就要把党风廉政建立作为主责，根据守土有责、守土守责、守土尽责的要求，共同参加党风廉政建立工作，讨论制定党风廉政建立工作规划、目标要求和详细措施。共同分析党风廉政建立形势，讨论

32、工作思路和举措。共同担当党风廉政建立的集体责任，坚决同消极腐败作斗争。共同履行党委班子的集体责任，避开走进“党委负主体责任就是党委书记负主体责任”的误区。二是“一把手”要履行第一责任。国有企业领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建立第一责任人。党组织主要负责人、总经理作为党政“一把手”，决不能只重业务不抓党风、只看经营进展指标不抓惩治和预防腐败。要切实强化责任担当，履行主体责任，对党风建立和反腐败工作亲自抓、主动抓、详细抓、常常抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是班子成员要履行分管责任。仔细落实“一岗双责”，依据分工，对职责范围内的党风建立和

33、反腐败工作负主要领导责任。要坚持“政治和业务两手抓、两手都要硬”，把党风廉政建立贯穿到业务治理中，抓好分管部门、单位的党风建立和反腐败工作，做到工作职责和把握的权力管到哪里，党风廉政建立的职责就延长到哪里。对信访举报、审计监视等发觉的重大风险问题，对分管人员消失的腐败倾向和不好苗头，分管领导要担当起职责范围内责任，加强跟踪监视，催促整改落实，坚持抓早、抓小，将问题毁灭在萌芽之中。二、坚持从严执纪，着力解决纪律不严的问题经过近几年来的专题教育活动，市属出资企业的纪律意识、法规意识明显加强，但不行否认，仍旧有些企业领导干部把纪律法规当成稻草人，不听招呼、不守法规。有的不守政治纪律，对上级政策规定和

34、市国资委决策部署断章取义、说三道四;有的在执行党章党规党纪时耍聪慧、搞变通、打擦边球，变着把戏违反纪律规定;有的对上级要求置若罔闻，我行我素，有利的就执行，没利的就不执行;有的不按规定参与市委、市政府会议，想参与就参与，不参与任凭派人参与。当前全市国资国企改革进展面临的任务艰难繁重、冲突错综简单，必需站在讲政治、“四个看齐”的高度，坚决把纪律和法规挺在前面。一是要坚持纪律面前没有特别。坚决维护党纪党规的严厉性，坚持从企业领导领导做起，从中层以上干部严起，坚持纪律法规面前人人公平、没有特别。对明知故犯破坏纪律法规的人和事，不管涉及到谁，不管资格多老，不管功绩多高，一律依纪依规严厉处理，不搞选择性

35、执纪，不搞网开一面，不搞下不为例。二是要提高改革指令的执行力。各企业党组织要仔细贯彻落实市委四届五次全会精神，围绕加强国有企业党的建立、完善国资监管体制、推动国有企业治理现代化、强化三项制度改革、支持市级投融资公司转型进展、建立xx革命老区振兴进展基金等重点改革任务，加强对政策指令执行状况的全程监视监察，确保市委、市政府改革号令令行制止，确保改革步伐集中统一，确保改革举措不变形走样。同时推行容错纠错机制，对主观上积极主动、客观上造成工作失误的干部宽容相待，调动广阔干部干事创业、推动改革的积极性、制造性。三是要提高纪律执行的监视检查。今年是贯彻十九精神的第一年，深化改革和从严治党任务更重、要求更

36、高，企业纪委、纪检专员要加强对企业党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等状况的监视检查，准时发觉和订正各种违反党纪党规的行为。要加强党的纪律执行状况的监视检查，坚决订正无组织、无纪律问题，坚决查处哄骗组织、对抗组织、上有政策、下有对策和有令不行、有禁不止的行为。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查，准时发觉和排解隐患，严明党纪党规。三、严厉问责追究，着力解决决策无序的问题随着国资监管体制不断完善，鼓励约束机制不断健全，国资监管会越来越标准，企业的经营越来越市场化，但我们的一些企业领导干部仍旧习惯于行政治理、行政决策，设立子公司是想设就设;投资工程不进展

37、可行性分析，拍脑门决策;融资、担保、拆借不讲法规，造成许多后遗症。消失了问题，完全依靠躲和拖，问责的不多，追究的不够，这既不利于国有资产的保值增值，也不利于优化调整国有资本构造，阻碍滞后国有企业做大做强做优。今年，我们要健全问责机制，进一步加大问责力度。一要严格依照制度追究问责。2023年7月，党中心印发中国共产党问责条例，明确要求坚持问题导向，围绕坚持党的领导、加强党的建立、全面从严治党、维护党的纪律、推动党风廉政建立和反腐败工作开展问责。8月，国务院特地针对国有企业经营投资行为出台关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见，列举了集团管控、购销治理、工程承包建立、产权股权转让、固定资产

38、投资、改组改制、资金治理等十大类追责情形。为我们开展问责追究供应了遵循和依据。二要开展历史遗留问题清理和问责。前任的事也是现任的事，现任领导不能回避历史遗留问题，不能由于不是自己经手的事就或拖或放、置之不理，这也是典型不作为、失职渎职的表现。要直面问题，依据政策规定想方设法加以讨论解决。特殊是债权债务问题，要进一步责任到人，明确时限，加大清理和督办力度。对已经形成呆账坏账或严峻损失的，抓紧开展问责追究。三要建立问责长效机制。建立健全落实“两个责任”、“一岗双责”问责机制，对履职不到位、治理范围内“四风”问题频发、选人用人失察、违纪违规和腐败问题严峻的，严厉追究主要领导、分管领导和直接责任人责任

39、，该免的免，该撤的撤，该处分的处分，不姑息迁就。建立健全违规经营投资问责机制，对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失及其他严峻不良后果的，严厉追究相关领导和责任人责任。要加强对不作为、慢作为、不落实、假落实甚至欺上瞒下、弄虚作假的行为的问责，以问责唤醒担当，以问责倒逼落实。四、全力支持协作，着力解决不愿不敢的问题去年，根据中心加强国有企业党的建立工作总体要求，将党建工作写入了公司章程，明确了企业党组织和纪检组织的设置和主要职责。但在实际工作中，由于体制机制不顺畅，纪检监察干部在履行监视执纪问责职能过程中不同程度地存在不愿、不敢、不会的问题，主要是担忧得罪人，工作有顾虑，导致对一些重

40、要领域和关键环节的监视仍存在宽松软问题。今年，市国资委党委、各企业党组织要根据纪检体制改革总体要求，旗帜鲜亮地支持纪委工作，消除纪检干部的工作顾虑。一是要为纪检干部排解后顾之忧。纪委工作具有特别性，干的就是得罪人的活儿，不行避开地会得罪一些人，党委要勇于扛责，支持纪委监视执纪，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。二是要加强纪检干部的选拔、培育和使用。要通过严格选任程序，把德才兼备、敢于担当的好干部充实到纪检监察队伍中来。积极为优秀纪检干部成进步步制造条件、供应时机、搭建平台。加大纪检干部的学习、沟通、培训力度，提升纪检队伍的综合素养和履职力量。三是要支持纪检监察工作。帮忙纪委解决实际困

41、难和问题，做纪委的顽强后盾。加强纪检监察工作硬软件配套，为纪委开展工作制造有利条件。企业党组织负责人要始终把党风廉政建立牢牢抓在手上，定期分析推断形势、定期听取工作汇报、定期讨论解决问题，做到重点工作亲自部署、重要案件亲自督办、重大难题亲自协调，并主动承受纪委的监视，以实实在在的行动，落实好党风廉政建立的主体责任，推动市国资系统党风廉政建立和反腐败工作整体上台阶。同志们，全市国资国企改革攻坚战已进入关键时期，我们要全力贯彻落实市委、市政府的重要决策部署，围绕国资国企改革进展既定的战略目标，以“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，聚心合力、真抓实做，为加快建立川陕革命老区振兴进展示

42、范区，奋力走出秦巴山区脱贫攻坚绿色进展新路子做出应有的奉献!04同志们：这次会议的主要任务是：学习贯彻落实党的十九大和中心、省、市纪委全会及全省*系统党风廉政建立工作会议精神，总结2023年党风廉政建立工作，安排部署2023年党风廉政建立和反腐败工作。一、确定成绩，聚焦存在问题，坚决全面从严治党的政治自觉过去一年，全局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中心、省、市和省厅党风廉政建立工作会议精神和各项决策部署，层层压实管党治党政治责任，落实党风廉政建立责任，严明党的政治纪律和政治法规，严厉党内政治生活，强化监视执纪问责，主动担当、积极作为，把全面从严治党的各项任务落实到*

43、工作全过程，深入推动党风廉政建立和反腐败工作，为全局深化改革和科学进展供应了政治纪律保障。一是政治意识明显增加。局党委注意加强思想政治建立，通过中心组和机关学习会议，准时学习传达中心和省厅局决策部署，开展习总书记系统讲话和党的十九大精神培训学习，党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心愿识不断增加。坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，先后两次召开民主生活会，分析存在的问题及根源，明确努力方向和重点，扎实推动整改落实。注意在选人用人上发挥监视作用，先后对拟提拔任职的19名科级干部进展了廉政审查、任前廉政谈话和廉政法规学问测试，营造良好的政治生态。召开全局干部警示教育大会，组织收看永久在路上巡察

44、利剑等专题片，开展多形式警示教育，引导党员领导干部筑牢思想防线，严守纪律底线，保持清正廉洁。二是主体责任落实有力。局党委仔细落实党要管党从严治党主体责任，层层分解党风廉政建立责任，全年召开专题讨论、安排部署党建和党风廉政建立会议4次，每季度听取局属各党支部全面从严治党工作状况汇报，准时发觉和解决问题，层层传导压力。严格履行第一责任和分管责任，党委主要负责同志开展集体约谈和警示教育2次/188人、谈心谈话85人次和任前廉政谈话26人。局党委班子成员落实“一岗双责”，开展谈心谈话192人次，提示告诫，抓早抓小，防患于未然。局纪委强化责任落实，制定了党风廉政建立主体责任清单党支部纪检委员工作职责,全

45、面推动从严治党向基层拓展延长。三是纪律执行更加严厉。坚持将纪律和法规挺在前面，局党委始终在政治上与党中心保持高度全都，坚决贯彻执行上级各项决策部署，做到了令行制止、政令畅通。两级领导班子成员坚持以身作则、领先垂范，带头严格执行和维护党的六项纪律，落实“五个必需”，始终做政治上的明白人。标准和加强党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度，增加党内生活的政治性、原则性、战斗性。党员领导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到了依法行政、廉洁从政。坚决贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”会议集体讨论决策。严厉工作纪律，两级班子成员严格落实重大事项请示汇报制

46、度、外出请销假报告制度、婚丧喜庆事宜申报制度。四是干部作风持续好转。紧紧抓住作风建立这个根本，围绕“明查暗访督查年”活动和“三纠三促”专项行动，从严落实中心八项规定精神，紧盯重要时间节点，管住重要环节，看住关键“少数”，对基层单位重要节假日期间“四风”问题进展专项督查，对公务车辆、公务接待、职工食堂、工程建立合同等治理状况进展常常检查，整治两级机关特殊是领导干部“庸懒散慢”、工作消极应付、推诿扯皮、久拖不决等现象，共开展全面督查4次，各科室专项督查40余次，明察暗访98次，下发整改通知单116份，严厉开展自查自纠，从严进展整改，防止“四风”反弹。建立了“纪委微提示”微信群，为党员干部发送各种纪

47、律要求、警示教育案例等内容276次，常念“紧箍咒”，作风持续好转。五是权力运行不断标准。全局两级党组织仔细落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，积极推行党政一把手“五个不直接分管”制度，严格执行一把手“会议末位表态制”，坚持对“三重一大”等事项集体讨论、民主决策，逐步完善议事规章，必要时征询有关法律参谋、专家的意见建议，加强对权力的制约和监视，全年召开党委会议27次，对重大事项和职工关注事项都通过会议纪要的形式进展了公开。严格落实党委（党组）争论打算干部任免事项守则和厅党组关于干部沟通的要求，从严标准工作程序，严把六道“关口”，轮岗沟通37名科级干部，选拔任用19名科级干部,局属各单位班子

48、的战斗力、分散力进一步增加。六是监视执纪问责全面深化。局纪委仔细贯彻执行监视执纪“四种形态”，做到有访必问，有访必查，对收到反映基层单位领导干部问题的3件信访件进展初核了结，对信访件反映的4名干部进展了约谈，函询干部2人。纪委坚持每季度对局属各单位党支部执行党风廉政建立状况进展全面检查，局财务、审计部门加强财经纪律执行等状况的监视检查，审计单位16个，开展离任审计13项。全年共约谈干部93人次，提示约谈干部9人，告诫约谈干部3人，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，有效遏制了违纪行为的发生。虽然我们在落实主体责任、推动党风廉政建立方面做了大量工作，取得了肯定成效，但仍存在一些亟待解决的问题。一是政治站位还不够高。一些干部政治敏锐性不强，对十八大以来党中心持续发力正风肃纪反“四风”的决心存在模糊熟悉，态度不坚决，落实不主动，“四个意识”树得不够牢。二是主体责任压力传导缺乏。党支部战斗堡垒作用发挥不够明显，党支部书记履职尽责还不够到位，班子成员重业务轻党建现象依旧存在。三是党内政治生活不够严厉。党的组织生活不够标准，庸俗化、随便化、平淡化的问题不同程度存在；党员、中心组学习走过场，没有入心入脑；批判与自我批判蜻蜓点水，隔靴搔痒；一些重大事项没有严