公司个人工作简单述职报告.doc
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1、 公司个人工作简单述职报告 不知不觉,一年的时间又在劳碌中匆忙而过,在这一年里,我严格按公司要求办事,积极主动做好本职工作,维护公司的利益,下面我就我这一年来的工作状况向公司领导作一汇报: 在万家福工作期间,以公司“企业治理年”为动力,加强我们卖区的制度建立、治理建立、品牌建立等,调发动工的工作积极性,经过共同努力,圆满完成公司下达的销售、利润任务。在这段时间里,我主要做了以下工作: 一、敏捷机动,不断完善业务建立 1、积极抓好年关,促进销售。1月份正值阴历的腊月,是人们忙着办年货的时候,这是我们服装针织鞋帽卖区的黄金销售季节,这个时间的销售对我们完成全年任务至关重要。为此,我们特召开调度会,
2、依据这个时间的销售特点,将羽绒服、羊毛衫、皮鞋、西服作为销售重点,制定每天的规划,细分任务到个人,充分调动大家的积极性。“祥羽”“美波雅”的特卖活动,是我们的亮点,吸引了大批的人,为了应付这劳碌的场面,我们卖区A、B类员工,加班加点,帮助卖货。在卖区全体员工的努力下,1月份我们的销售取得了显著的成绩,六个卖场全部超额完成销售规划,比去年同期增长86%。 2、通过特价促销拉动销售。万家福四周村庄较多,消费者消费水平偏低,他们更看重实惠,为聚拢人气,我们积极做好特价让利活动。在一楼大厅申请特价摊位,依据季节特点不断推出应季特价商品,像夏季做的童凉鞋、拖鞋,每天的销售都在200双以上,春秋季做的羊毛
3、衫、休闲服、外套等都吸引了大批的消费者。在春节、“五一”“十一”等重大节日,都推出了大量特价商品,特价旅游鞋10元一双,童凉鞋2元一双,皮鞋69元一双,购物还进展赠送。这一系列活动,既拉动了我们卖区的销售,也为超市聚起了人气。 3、做出自营商品的特色。自营商品主要是实行现款进货一次性买断经营,这样购进的商品,在价格上占肯定的优势。三月份羊毛衫卖场从烟台一次性买断购进了 20800套“荣超”运动服,以发放、赠送内部职工福利券的形式搞特价促销,同时开展批发业务,在十几天的时间内,我们就批发零售出9400多件。针织卖场从莱阳一次性买断购进一批床上用品,皮鞋卖场一次性买断购进560双“波仕龙”男士皮鞋
4、,以特惠价销售。自营商品一次性买断经营,有力的拉动了我们的销售,扩大了影响,以后我们可在充分做好市场调研的根底上,连续实行买断经营。 4、签订代理业务。我们在搞好各项特卖活动的同时,不断调整思路,针对羽绒服卖场规划大,季节性强的特点,为确保该卖场全年销售规划的完成,我们几经努力,凭借公司雄厚的实力,与6月6日与东营实力公司海盐华伦天奴有限公司签订了华伦天奴羽绒服胶东半岛的总代理资格,确保了我们的利润。在6月26日我们胜利的召开了各县区经销商座谈会,落实华伦天奴的批发业务。 5、实行品牌的优胜劣汰。品牌建立对我们的长期进展至关重要,为打造我们卖区品牌,我们严格品牌治理,实行品牌先申报,后上货制度
5、,对质量差的商品坚决不予上货。对现有经营品牌,依据实际状况,压缩小牌,取消杂牌,对常常消失质量问题的予以取缔,引进名牌,提高商品档次,树立起我们的质量信誉品牌。 二、完善治理 1、严格商品治理。我们服装针织鞋帽卖区联营单位多,经营品牌广,商品简单消失良莠不齐的现象,为保证商品质量,维护顾客利益,我们加强了对商品的质量治理,加大了验收力度,制定验收制度,从经理到员工明确各人责任,从根本上杜绝三无产品上柜,保障顾客的利益。 2、落实好公司的规章制度。随着公司治理制度的不断完善,组织员工学习公司的各项规章制度,并做到学以致用,能领悟运用到日常工作中。对公司的改革,实行宣传、引导、教育及个别谈话相结合
6、的方式,端正员工思想,统一熟悉,保证公司各项改革的坚决执行。 3、加强人本治理。针对联营促销员流淌性大,素养相对较低的现实,每天早上利用班前时间,由各卖场主管带着进展培训、学习,练习说好第一句话,学习抓住顾客的需求介绍商品,商品陈设等。我和其他主管依据公司的规章制度及我们卖场的实际,详细制订了各项治理措施,加强员工治理,并实行经理、主管轮番值班制度,落实检查制度的执行状况。 4、加强消防培训。消防安全始终被公司作为重点来抓,我们依据公司的统一要求,对员工进展有关消防学问的培训,并统一组织考试,不合格者连续培训。积极协作安保部,落实卖区的消防责任人名单,将消防器材落实到人,对二楼嬉戏厅进展消防安
7、全整顿,消退了存在的火灾隐患。 十一月、十二月在麦迪隆的工作状况: 一、全力以赴,抓好店庆工作。我于10月27日调到麦迪隆工作,11月15日是麦迪隆的周年店庆,刚到麦迪隆就立刻召开主管会议,筹备店庆活动。我们首先做好充分的宣传预备工作。我们在卖场内起了火红的灯笼,营造节日气氛。做店庆DM,并派出大量的人发放。DM甚至发到了坊子、寒亭,广泛的宣传,是我们店庆胜利的首要前提;迷人的特价引来消费者。店庆期间,麦迪隆和供给商携手共同推出了大量的超低价商品,这成为吸引消费者的主导因素。限时抢购鸡蛋,白菜、芹菜8分钱一斤,易拉罐9角钱一听,大米2.38元一斤,特价西服49元一套,这一系列的特价活动,有力的
8、吸引着顾客;团结全都促销售。店庆时间,人流一下子倍增,后勤人员一有时间就到卖场来帮助。文娱大餐拉人气。店庆期间,麦迪隆还组织了丰富多彩的文艺演出,既有自己举办的,也有与可口可乐、澳优奶粉联合搞的,这些演出既有演员的精彩表演,还有与现场观众的互动演出,中间不时发放礼品。气派的场面,美丽的音乐,搞笑的嬉戏,有力的吸引了过往的人流。 二、加强完善治理。麦迪隆经过近一年的进展,治理上不断完善,但仍存在一些漏洞。针对退货制度乱,手续不完善,常常有供给商反映少货的现象,制定了退货治理制度,严格退货手续,明确规定了各负责人的责任,做到出事有按可循,有人负责,并在验收处做上卷连门,定时开放,防止人员任凭进出,
9、削减了商品丧失。针对仓库人员进出任凭,常常发生少货,偷吃货的现象,制定了仓库治理制度,严格仓库进出治理。对卖场布局进展调整,适当压缩洗化、百货、工艺小家电卖场,撤掉局部销量不畅的商品,扩大服装卖场,引进局部名牌商品,特殊是引进名牌皮鞋,健全商品品类。 公司个人工作简洁述职报告2 时间荏苒,我在公司工程部工作了一年。回首过去的一年,内心不禁感慨万千。一年来,在公司的统一领导下,经过部门员工的共同努力,完成了公司的安排的各项工作任务,得到了全体员工的认可。现就我这一年来的工作作如下汇报: 一、学习上精益求精,永不知足。 本人在这一年的工作期间,为了公司的生存进展和自身素养提高的需要,时刻留意加快自
10、己学问的更新,以适应时代的需要。在学习上我主要实行三种方法来加快新学问的占有量,一是书海学问,二用电脑充电,三是工程部集中培训。所谓书海学问,就是多看书。我特殊喜爱看书,文学名著、专业学问、治理技能等等方面的书籍是我阅读的主要内容。书就是我的良师益友,虽然现在有电脑陪伴,但书还离不开我的生活,我每天看书时间不能少于30分钟,那怕再忙,就是在临睡前我也要挤时间补上,否则真的没法睡好觉。所谓电脑充电,就是利用计算机这个最先进的电子工具去猎取最新的学问和信息。有人讲:“劳开工具使人手延长,汽车轮子使人腿延长,电脑使人脑延长”。这的确是真理,利用电脑是胜利猎取学问的捷径。还有一个形象比方说:“二十一世
11、纪等于电脑加因特网”,一年来,我真正体会到了电子时代给我们带来的利处。集中培训就是通过公司的骨干定期对全体职工进展业务学问培训,我仔细听讲,做笔记,通过这些途径我的各项素养有很大提高。 二、思想上一身正气,两袖清风 本人本着“一身正气,两袖清风”的做人原则,遵守着“公生明,廉生威”的人生信条。在工作时做到公正、公正、合理,一心为公,廉洁自律,以服众人。在自己的工作岗位上,尽职尽责,忠于职守,多劳多得的事要干,多劳少得的事也要干,甚至是劳而不得的事,只要是工作需要更要带头干。在工作中就应当为着想,为大家着想,不能讲享受,更不能讲攀比,假如攀比就要攀比人之所长,人之所优,强化学习业务学问,提高自身
12、素养。凡事三思而后行,带头做出表率。 三、工作上任劳任怨,一丝不苟 去年五月,我被聘请到公司工程部当上一名清洁工人,由于自己仔细工作,业务娴熟,公司领导让我当上了“库管员”和“领班”。工作性质转变后,我更加严格要求自己,在各方面起表率作用。 (一)库管工作 制造一个安全、舒适、美丽的治疗环境,是我们工程部效劳的新理念,库管工作是后勤保障工作的重要工作之一。自当上库管员以来,我重点做了以下工作: 1、做好了库房的消防、安全工作。发觉问题准时汇报办公室。 2、物资定期进展盘点、核实。做到帐、物清晰、精确、不弄虚作假,工具、材料日清月结。 3、写库房材料单、借物单并准时汇总上账。 4、保管室的材料、
13、工具、设备的发放、使用及修理治理工作。 5、写库房材料月报表。 6、定期清理库房、保持库房环境卫生。库房材料要科学治理,做到井井有条。 (二)领班工作 1、在我工程部领导的正确领导下,各项工作开展得有声有色,公司制定出了一套比拟完整的保洁运作方法,标准了保洁工作的程序,科学地安排员工的操作步骤。操作流程,把员工每天的工作安排得井井有条,每项工作都有时间表,便于治理者考核检查。 2、提高员工的素养,是提高保洁工作质量的关键。操作规程和质量标准制定后,仅仅是一个良好的开端,要真正到达目的,还是靠人去完成,万事以人为本。因此提高员工的素养至关重要,我们这支保洁队伍都来农村,文化程度不高,如何能使他们
14、胜任工作呢? 首先,我们从思想建立入手,教育职工摆正位置,面临着竞争剧烈的劳动力市场,要他们珍惜来之不易的就业岗位,树立全心全意为人民效劳的思想,喜爱本职工作。有敬业精神,并要求员工在履行职责的过程中,坚固树立“我要做”,而不是“要我做”的职业道德理念。在业务建立上,我们在员工上岗之前,分批进展操作培训,从自身的安全爱护,到保洁器材的操作使用,从对各类地板清洁保养要求,到消毒隔离学问等进展全面系统的培训,并一一考核,合格后予以上岗,从思想上转变过去保洁工作是低级劳动,人人都可做的传统观念。另外,职工上岗后,任加强职工的培训工作,定期对职工进展政治业务学习。 3、教育保安人员树立高度的安全防范意
15、识,确立“安全第一“的思想。 保安人员要仔细履行职责,切实担负起正常工作秩序和安全保卫的责任,并遵守有关制度。对未能仔细遵守有关制度、责任心不强等缘由,导致消失财物失窃等安全方面问题的,要追究保安人员的责任,包括劝退、扣除奖金、批判教育等。 4、严格考勤制度。要求全体工作人员必需遵守作息时间,准时上下班,实行签到制。按月汇总,每月奖惩当月兑现。 5、加大了日常督查力度。 检查一般以抽查方式进展,一般每周抽查次。每次都做好抽查记录,对发觉的违规问题需仔细处理。 回忆一年来的经受,我感到既充实,又欣慰。我和这里的领导和同志们一起学习工作,不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友情,也获得了很多有益的启
16、发,工作力量也得到了肯定的提高。总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,今后还要从以下三方面进一步努力。 一是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求,在一些详细问题上要求新求细求精,以身作则,要注意发挥好、爱护好大家的积极性,营造出一种生气勃勃的良好气氛。总之,作为副秘书长,要努力做到围绕中心,效劳大局;勤于沟通,加强协调;联系群众,关怀同志;加强学习,努力创新;站好位置,选准角度;发扬传统,发挥特长。努力做到腿要快、手要勤、脑要灵、嘴要严、心要细、不越位、不失职,力量开创保洁部工作的新局面。 二是要连续提高熟悉水平。特殊是对工作中可能消失的问题和困难,要注意从总体上把握,增加工作的预见
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