公司会计的辞职报告(多篇).docx
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1、 公司会计的辞职报告(多篇) 第一篇:公司会计的辞职报告 公司会计的辞职报告 尊敬的xxx/xxx: 你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里,我所学到的学问却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培育和照看。 在xxxx学习与工作的这些日子里,我学到的不仅是以往书本都学不到的学问,更重要的是学会了待人接物的态度。虽然,我大学所读专业与公司业务大多相关,但实际操作却从未涉及。公司赐予了我一个学而致用的时机,对此我万分感谢。 我知道,公司给了我成长的时机,往后也会给我更多的进展空间,这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作,我觉察自己对这工作缺少一份热忱,缺少一股干
2、劲。渐渐地我开头思索自己是否适合在这一行业进展,能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由,父母为我安排了另一份工作,同时我也想到外面的社会熬炼一下自己。经过反复的考虑,所以我打算辞职。 我知道,这是一种不负责的行为,或许有点任性,但我的确有很多不成熟的思想及行为有待改良。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作,因此我作出了这个打算。 在xxxx的日子,我学到了很多,很感谢xxx和各位对我的教育以及公司赐予我人生中的第一次工作阅历,盼望有时机再一同共事。我再次向各位表示诚心的感谢与歉意! 此致 敬礼! 其次篇:公司会计辞职报告 公司会计辞职报告范文 尊敬的xxx/xxx: 你们好!进入展能工
3、作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里,我所学到的学问却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培育和照看。 在这里我开头踏上了社会,让我体会到什么是团队,什么是工作效率。公司公平的人际关系和开明的工作作风,让我总是有无穷无尽的工作激情。然而工作上的力量,以及对工作的认知力有限,使我越来越不适应如今的工作环境。记得胡总曾说过,工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。因此我开头思索在不断打拼中去查找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。 我知道,公司给了我成长的时机,往后也会给我更多的进展空间,这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作,我觉察自己对这工作缺少一份热忱,缺少一股干
4、劲。渐渐地我开头思索自己是否适合在这一行业进展,能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由,父母为我安排了另一份工作,同时我也想到外面的社会熬炼一下自己。经过反复的考虑,所以我打算辞职。 我知道,这是一种不负责的行为,或许有点任性,但我的确有很多不成熟的思想及行为有待改良。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作,因此我作出了这个打算。 能为公司效力的日子不多了,我肯定会把好自己最终一班岗,做好工程开头前的属于自己的全部工作,尽力让工程做到平衡过渡。 离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 盼望公司领导能够予以批准! 至此
5、敬礼! 第三篇:公司财务会计辞职报告 公司财务会计辞职报告 各位领导: 提及辞职,在许多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感,由于作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方,双方都是不情愿看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义,我更加情愿选择前者,由于现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段,我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁,好像我从步入岗位开头到现在从未学会这一套,这和家族的正统教育有关,我很欣慰,由于至少目前为止,拍马屁已经变得毫无意义,在平常的公司治理和财务工作过程中,那些真正把热忱奉献在aa事业上的,我一眼看得到,耳朵听得到,他们的热忱我甚至摸得到
6、,而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价,我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“感谢”。 刚入公司的第一天,我还记得是个很冷的2月天,阴冷,就像现在公司的境况一样,好像公司从未走出阴冷的僵局,aa像是被冰封在叶尼塞河一样,这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司始终还在一个混乱的漩涡里面旋转。但,我不是标榜自我的说,我把aa带向了某一个全新的高度,但很准确的说,我至少转变了aa的一局部,是积极的一局部,在201*-201*年度没有会计明细账目(前会计留下的致命硬伤)的状况下,我像是树立起了一座拦河大坝,让这趟浑水顿失滔滔,但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水照旧还是浑水,想若变成农
7、夫山泉还需一个“净化”的过程,这就是人员的治理。而关于“净化”,我们投入的“专业性人才”的本钱太少,我们学习的时机太少,我们会议的目标性不强,我们互动的太少,对待遇对公司将来的猜忌许多,消极思想很重,我们应当要在18大精神的强大号召下,在全体aa指战员的带着下,全身心的为公司制造利润,而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观,统称企业文化建立。 我从来未把人才的头衔给自己戴上,甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是根据一般的标准,我是带着一种摸索的精神过来,许久之前深陷在对铸造行业零根底的逆境,家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造学问,也买了一些书籍猛看,猛学,参考现场操作流程和步,我几个晚上通宵
8、达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后,闭门造车,探究本钱核算之捷径比唐三藏取经还难,发觉自己摸索的不好,甚至一度把自己摸索的“失眠”,工作时间(更多文章请关注:WW)和照看医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆,我想到李密的陈情表,报母之日短,报张总之日长,不禁潸然泪下,感慨万千。脑海又响过诸葛先生的出师表更是红了眼眶,我也时常陷入深深自责,是自己治理水平缺乏,专业学问不强,组织力量不佳,协调力量太差。 回归到现实问题中来,一切的事物都要追根朔源查找缘由的。一个公司最大的诟病就是不赚钱,对股东来讲如此,对员工来讲亦是如此。员工又是制造价值的群体,我们更加不能容忍陈总在201*年度
9、10月份咆哮式的治理方式,“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物,我至始至终不信任张总是一个万恶的资本家。 我记得201*年在银行系统上班的时候,我们行里的一些领导总是带着老式的眼光对待问题,这是阅历主义?实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年月的小米加步枪干掉现在的美式航母,官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威武和权力,时下的员工需要专业的声音,公正的声音,和谐的关心。 固然,最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色,所以对投资和筹资颇为慎重,而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要临时延长到税务掌握这个话
10、题上,通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税,而由于前期的一些会计账务过失造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度,而aa也将陷入风雨摇摆的周期,作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层,双方的口味难调,且我们公司从未按常理出牌,至少我应当在税务掌握和发票虚开这个客观存在问题上放开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立,我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。 更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成,何谓权力未下方,顾名思义,就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主,这种权利下放实际有一局部的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是根据自己的思路操作
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