公司作风纪律教育整顿活动总结2023年.docx
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1、 公司作风纪律教育整顿活动总结2023 为了提高大队各基层队伍的综合素养和执行力度,提高分队长的治理力量和效劳意识,确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺当地实施。依据公司领导的指示精神结合队伍现状,自2023年4月16日至2023年6月15日在大队范围内深入开展了“作风纪律教育整顿活动”。截止6月15日活动圆满完毕,现对大队活动开展状况做如下总结: 一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识,树立了正确的观念,完善了大队建立,标准了工作流程,增加了组织纪律性,提高了工作作风建立。有效的促进和解决了队伍中因新队员多,导致的斗志松懈,业务技能不熟,监视力度薄弱,制度落实不严,作风懒散等问题。
2、为大队正规化、标准化、制度化治理,起到了良好的推动作用。 二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展,从”仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建立“这五个方面重点抓好教育整顿工作。 仪容仪表要求标准着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;礼节礼貌标准坐站姿,使用十字文明用语,敬礼动作标准,效劳要热忱,说话要留意方式方法,语气要和气;岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放整齐,窗台、桌面、地面洁净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度,领导的指示精神要坚决贯彻落实,教育培训制度要坚持常态化。通过以上五个方面活动内容的实施,
3、切实做到了以下三个方面的提升:(一)基层队伍的综合素养、业务技能得到了全面的提升;(二)队伍的整体形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体效劳意识和效劳质量得到了全面的提升。 三、活动开展过程中通过公司机关、大队监视检查发觉队伍中存在的各种问题和违规违纪状况作如下通报: 1、保安员田某未按要求办理请假手续私自离队,赐予记过惩罚; 2、其队长未准时向公司汇报履行监管职责,赐予警告惩罚; 3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉,赐予记过和不予录用惩罚; 4、某队长因个人私事请假时间过长,引起队伍治理混乱,岗位工作落实不到位,造成客户不满足,归队后大队责令作出检讨并做限期整改; 5、试用班
4、长麦某在试用期间责任心不强,未能履行自己的班长职责,带头违规,试用考核不合格,赐予撤销班长职务; 6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实,要求作出书面检讨,并赐予记过惩罚; 7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责,且不能熟悉到自己的问题,试用考核不合格,赐予撤销班长职务。 四、6月14日下午14:30-19:00大队组织邹队、王队、罗队、吴队组成联合检查组对大队直属的分队作风纪律教育整顿活动进展验收。主要从八个方面检查: 1、各单位的活动实施方案; 2、队员总结、3篇; 3、专项活动会议记录表记录状况; 4、保安员礼仪礼貌; 5、当班保安员文明用语的使用; 6、岗位执勤纪律;
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