公司年会活动总结(7篇).docx

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1、 公司年会活动总结(7篇)公司年会活动总结篇一 值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细节说出来。 首先是人数确定。预订是300人结果到最终也只去了170多人(用餐人数)，有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个最大的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最终统计吃饭的人数也不很精确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个阅历教训，全部的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等

2、等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。 然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有许多的舞台音响专业人员，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应当供应一下我们自己的东西，究竟他们对我们工程不是太了解。 还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半始终是婚庆有用大全的宣讲会，也不考虑一下究竟观众喜爱不喜爱，最终到公司年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清晰哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开头还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。 下面说一下现场执行，就是我们的问题。人员没有想象的团结，应

3、当工作的时候帮助的人员都到了，而我们的人员都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应当急躁，埋怨。后来又消失类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。 一开头筹划考虑不周全，到最终签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，或许这是和张总的沟通之间的问题，但是莫非这不应当值得我们去反思吗?现在我意识到筹划真是一件实践的工作，不是嘴上面任凭便说说而已。 至少应当做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发状况，解决方法。整个活动的流程等等。 好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，似乎也是不行能的，就像微信活动，我觉得即

4、使我提出来了，也会被无情的pass掉。 公司年会活动总结篇二 年会最终在大家的期盼中圆满完毕，这次年会从活动筹划写筹划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，虽然有点累，但是我学到了许多，这可以说是第一次写文案，除了表彰评优方案然后组织评比是由另一位同事在执行外，其余的都是在忙前忙后，在这里要感谢张总、邓经理给于我这样的时机，真的很感谢，鼓舞我去执行，赐予我尝试的时机;其次要感谢的是杨编，他真的不愧为是源的才子，从晚会台词的编写，音乐视频的剪辑等都是否他在忙，真的很感谢杨编对年会的支持，去年也是他在办理，真心想说：杨编，你是俺的偶像!内容很精彩，大家都玩的很high，这固然少不了

5、艳姐，艳姐作为女主角，在百忙之中抽出时间排列，对台词，为了晚会的顺当进展，艳姐和杨编通宵排列，我只能说，你们真的太棒了，太有责任感了;再是伟智和蒋小鹏，为了实现晚会音乐和视频、台词的配套进展，我们几个一边对台词一边调音乐到晚上11点，我能说的是：我们的都是最棒的，我们要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有其它工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，还有要感谢的是优曼德营销中心的邓青和石头，他们是临时在场地找到帮助的放礼炮的，很感谢你们这次年会收获许多，是源是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们真的很有缘，我们在这里共同努力，一起成长。 总结：这次年会在在主持人这一块

6、，他们的默契很好，这是晚会顺当的重要因素;其次是其他工作人员，特殊是调音的，整场下来水也没得喝，真的很愧疚，这是我的问题，你们幸苦了。 个人总结：正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题：1、沟通交际力量有待加强，特殊是表达力量，感觉自己震不住场，也就是说气场不够，语言表达上，一紧急就会乱脚;2、预备工作做得不够：晚会活动桌上撤席之后，没有考虑到要备水喝，虽然大家没说，但是我感觉大家确定有点渴的，还有就是时间把控上没有协调好;3、执行力量有待提高，在人员工作安排上，没有做好，等等还有许多，就不一一列举了，总体而言，通过本次活动让我更加清楚自己存在的缺乏，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办

7、理，抓住时机，敢于尝试，你会有不一样的体验。 再次感谢是源全部的伙伴们，有你们真好! 新年联谊会在_国际酒店成功落下帷幕。包括_园林绿化工程有限公司、_能源环境进展有限公司、_建筑设计询问公司_分公司、_城市建立讨论院_分院在内的60余名员工和嘉宾参与联谊会。此次联欢会从总体上是胜利的，会场气氛很好，到达了预先设想目的，对内，让四个公司的员工得到增进了解、相互学习的时机，增加了企业的分散力，对外有力地宣传了企业，扩大了影响，到会的嘉宾对晚会从活动组织到节目表演，都表示确定和赞扬。而这都离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开四个公司各个职能部门的积极协作。此外，员工的协作和参加，也

8、为年会增光添彩。此次会议举办得很胜利，但也存在一些问题，其缘由主要是对于办这种四个公司联合举办的联欢会，大家的阅历还略显缺乏，一些细节还预备不够充分，比方有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、今年由于客观缘由，酒店选择面小，盼望来年能选择更好环境的酒店。 有同事提出，抽奖奖品较少，中奖率不高，盼望来年能增加中奖时机。 还有同事提出，制作喷绘比拟铺张，从节省角度考虑，可以因地制宜充分利用投影仪，制造效果。 举办联欢会不同于常规的部门职能化工作，它要求在把握工程治理特点与规律的根底上，从机构与人员、工作方案制定、组织实施、信息沟通、培训指导等方面加强统筹规划和组织推动。 举办涉及面广泛

9、的联欢会，各方面的关系都要协调好，甚至参会人员的座次挨次都要考虑周到，这给会议筹办人提出了更高的要求。 进行这次联欢会给我带来的许多感动和收获，对举办过程中所产生的阅历问题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、协作进展一些改良之后，将有益的阅历固定下来，供今后举办会议参考，形成综合治理部较为成熟的办会规章。 公司年会活动总结篇三 年会最终在大家的期盼中圆满完毕，这次年会从活动筹划写筹划书，然后召集开会收集大家的意见等前前后后发了不少时间，我学到了许多。户外做年会也是第一次遇到，从搭棚到舞美无一不是新的学习。在这里要感谢黄总、叶经理给于我这样的时机，真的很感谢，鼓舞我去执行，赐予我尝

10、试的时机;其次要感谢的是李经理，从晚会节目跟踪排练都赐予很大帮忙，感谢财务部赐予选购的丰厚抽奖礼品，最终要感谢澳磊全部的后勤保障人员及全部的演出人员，没有他们的付出年会没法圆满完毕。我能说的是：你们的都是最棒的，要为自己鼓掌，为大家鼓掌;同时还有全部工作人员，你们都辛苦了，真的很感谢你们，很感谢你们这次年会收获许多，澳磊是一个大家庭，我们都在这里共同成长，来自各地的兄弟姐妹在这里相聚，我们在这里共同努力，一起成长。 总结：这次年会虽然已经圆满落下帷幕，但其间也有许多细节没有做到位。 在此我一一排列： 1. 搭棚时间把控进度(由于第一次搭户外棚，阅历欠缺整体的进度没有把控好) 2. 晚宴现场餐桌

11、的把放没有规划。使得现场秩序混乱。(来年可以提前摆桌，留出时间调整) 3. 细节没有处理好(原规划四周要围挡，现场实际就围了一边，由于桌子的超出导致一边无法围，来年可以先把四四周起来再来摆桌或者桌子摆放要规划好) 4. 现场灯光的安排也消失后场灯光缺乏，特殊的开场时候显得特殊明显。 5. 预备工作做得不够，执行力量有待提高，在人员工作安排上有待提高，更合理化些。总结以上的一些问题，期盼来年更加完善。整场的晚宴还是圆满，节目的精彩，现场的气氛。全部人员的辛勤付出是晚会顺当的重要因素。你们幸苦了。 个人总结： 正常活动下来感觉自己在以下几个方面还存在问题： 1、沟通交际力量有待加强，特殊是表达力量

12、; 2、预备工作做得不够，时间把控上没有协调好; 3、执行力量有待提高，在人员工作安排上，没有做好，等等还有许多， 总体而言，通过本次活动让我更加清楚自己存在的缺乏，同时若有在此举办活动就能很顺手的去办理，抓住时机，敢于尝试，你会有不一样的体验。 再次感谢你们的支持与协作，感谢你们! 企划：_ 2022年1月14日 公司年会活动总结篇四 精彩纷呈的“感恩腾飞”年会最终在1月14日落下了帷幕。这次年会中，我有幸担当了统筹全局，组织大家的角色，既有阅历、也有教训，在此逐一共享： 1.关于时间安排 筹备宜早不宜迟。接到年会提前到14日的通知后，在7日上午、下午分别召开了内容筹划会和全体发动会，构建了

13、节目框架、调动了全员积极性，并在8日13日都安排了演员排练，并同步进展了道具和服装的预备工作。 总体而言，日程安排还算比拟紧凑。但是也有两点没有做好。一是会前预备不够充分：由于与会人数众多，意见难以统一而导致频繁跑题，拖长时间;二是时间规划没做好：预订会议室不准时，导致大家排练要去到遥远的“凯撒”而不是“维纳斯”。 2.关于人员配置 年会主题：神曲串烧。注定了这不是一场正常的晚会，必定包含各种搞笑和雷人的元素，因此对演员性格要求务必放得下身材，经得起调侃，积极性高。 主要受众：谢总以及其他部门同事(主要是销售)。谢总在演出前明确要求，利用桃花源曲目特点，_主编工作中建立的严厉形象，因此在道具选

14、择上和舞蹈动作上都融入搞笑性元素;另据了解，各位销售特别眼馋本部门的美女，因此考虑在舞台大小允许的状况下，尽量多上女生。 在此特殊指出，在选择人员时，必要时“软硬兼施”，表扬和威逼结合，在充分敬重个人意愿的前提下，强调集体利益优先的地位。 公司年会活动总结篇五 2022年12月30日，公司组织了2022年迎新年会活动。 此次活动，较之以往公司各项活动，可谓是大手笔，有以下几大亮点及几点收获。 一、从内容到形式上的创新 1、内容创新。除了常规的内容及环节之外，还增加了长期合作单位发表合作感言、以类似感动中国十大人物形式出场的员工代表发言、外部专家做专题学问讲座。 2、形式创新。活动选在了规格档次

15、较高的御宴宫，并选用了大型led屏、现场讲话直播、领导班子集体拜年视频、公司十件大事视频、_轮幸运员工抽奖、微信抢红包、文艺节目穿插等等，尝试性地运用了各种新元素，这些的确较以往活动开拓了思路、开阔了眼界。 3、组织创新。党办不分家，经理办公室更懂领导心愿。公司组织各类活动，并不只是党群部门的专属，经理办公室亦是重要活动的参加者、协调者、组织者，只有同心同德才能更好同唱一台戏。 二、什么是工作效率 1、一周时间筹备。按原活动方案，估计二十天筹备。而在公司相关领导指导要求下，二十天变为了十天，最终变为了一个礼拜。白天的时间有限，只好晚上加班加点，根据流程及分工，谁负责的工作谁完成了才允许走。 2

16、、按要求执行。不要问为什么，给你说什么你就做什么，到了什么节点你拿出什么样的结果就可以。时间紧凑，工作效率可以飞速提升。 三、个人的三点小收获 1、把事办好就不要怕花钱。之前，在起草活动方案时，想着经济不景气、能为公司省点就省点，结果是在会议室的34k与在御宴宫的34w，差异真不是一点点。真长记性了，为了办好公司的事，不在乎钱多钱少，更不能太小家子气，企业需要的风光和大气，需要的是通过一种方式表达一种声音、进而彰显企业的品牌形象，只有保证了投入，才有可能风风光光把事办好。(不过花钱这个度还需要今后工作中多观看、多思索、多总结) 2、众筹模式天地宽。一个人的力气和一个人的思路也都是有限的，也犹如

17、一个领导一样，不仅自己要有所作为和表率，还要发挥其他人的作用，这就要求有发散性思维，发觉和调动或借助别人的力气来成自己的事。比方让邀请劳务队来参会、各小组预备一个节目、各小组负责一项工作等等，众筹模式，众人拾柴火焰高，这个今后工作学习中还真得好好学习，争取活学活用。 3、效率与质量之争。或许，在当前的新常态下，什么事情都快节奏，但是效率和质量真的很难统一在一个事物之中。一在于规划赶不上变化，许多事情并非按部就班按原规划走，这就需要给自己留一点补救的时间;二在于一般与优质之间，需要一段时间和急躁打磨，如活动演练、材料修改、信息确认等等，这些工作都需要细节支撑，不是短时间就能立竿见影的。三在于心态

18、的变化，一项工作确定后不再变化，干详细工作的人信念和心态都会处于一种上升期，若经过几次折腾，人的心态自是不能平衡对待了。人人心里都有预期，干完工作就完毕了，而且无论谁都盼望早干完工作不用加班。 4、循旧与创新。许多时候，阅历是对干工作是有帮助的，但许多时候太依靠于一些也简单让自己陷于故步自封的境地。只有开阔心胸，集思广益，不断学习、取经、承受批判、跳出圈子思维，才能不断优于过去的自己，也才能在困难的蜕变中，不断获得成长、不断获得重生。 公司年会活动总结篇六 经总经办的建议，由行政部负责筹划实施的公司年会，取得了圆满的胜利，到达或超出了预期目的，是一次团结、奋进、欢乐、共赢的盛会。 年会一改正去

19、呆板的述职报告方式，实行演出与表彰穿插，严厉的任务下达和欢乐轻松的摸奖互动，形式活泼，思路新奇。给全体员工带来了家人团聚的愉悦和心灵的震撼。验证了工作中我们一起收获盼望，收获成就;生活中我们一起收获欢乐，收获友情。 全员参加是年会的主调，自编自演的节目，抒发着积极向上的分散力，享受欢乐的时间。小品x谈恋爱幽默幽默，淳朴时尚，浓郁的陕北风格演出，彰显出我们的员工喜爱生活，多才多艺的风貌。男生芭蕾草裙舞形有所忘，憨态可掬，与小天鹅的剧烈反差，放射出超乎寻常的感染力，引爆出热闹的掌声。他们是在实现自我，他们是在释放友情，让整个会场装满欢快。不要自谦，不用大方。是你们的表演给大家带来了欢乐，感谢你们。

20、优秀员工上台领奖，大厅响彻x自己的背景音乐“要胜利就得努力，去拼搏才能成功”你是最棒的，应享受荣誉和鲜花，向你们学习，向你们致敬。豪迈激扬，兴奋人心的诗朗读说好了我们一起走把会场气氛推向高潮。声情并茂的朗读、发自内心的感受，点燃了我们热忱的火焰和成功的信念。我们一起走，肩并肩，手挽手，一起欢乐，一起奋斗。 业余的水平，到达比专业还专业的效果，这就是互动，这就是和谐，就是鑫源多彩的生活，现场的气氛感染着我们的细胞，洋溢着浓浓的爱，每个人都布满信念。就是为了家人那期盼的目光，为了心中那个不灭的幻想，用辛勤的汗水共同浇筑。 通过这次年会，我们体会到有努力必定会有收获。时间仓促，没有阅历，但组委会人员

21、，全身心的投入。仔细负责的工作态度，保证了年会的顺当进展，并取得了圆满的胜利。员工的积极参加显示出鑫源的分散力和向心力，对公司前景的期望。在鑫源这个舞台上展现自己，得到更好的发挥，是信任公司，情系公司的表达。会后有员工的表示虽然晚回家过年，可参与这样的年会“值”，还有要求刻制光盘拿回去让全家人一起共享。未拿出节目的部门和员工也表示：明年参与年会肯定要拿出节目来。这就是效果，是胜利年会的感召，是对完成今年任务的鼓舞和宣导。年会的意义在于为完成今年的工作任务而做发动，营造企业文化，建立全体员工共同的价值观念和行为标准，携手共进，到达共赢。 我们应当糊涂的熟悉到，一场胜利的年会，只是一个好的开端，完

22、成全年任务指标，还需克制困难，付出艰辛和努力。借助年会的余热，以饱满的热忱和昂扬的斗志做好当下的工作。 本次年会活动中，榆林卸货站表现突出，在路途远，人员少的状况下，带来的节目精彩，表演仔细，组委会申请赐予嘉奖。 公司年会活动总结篇七 时间飞逝，转瞬间一年过去了，新的一年降临。回忆2022年，在公司领导的带着下，在全体员工的团结协作下，各部门制定目标、任务，立足本职，勤奋努力，积极开展工作，较好的完成各项指标任务。2022年是有意义的、有价值的、有收获的一年。为了缓解员工压力，增加团体分散力，公司组织全体员工于2022年1月31日晚参与“由于有你心存感谢”的年会活动。 回忆2022年12月30

23、日公司全体员工在公司大院内进行为期两天的江苏盛德电子第三季冬季运动会，“团结拼搏呈现自我”的主题，运动会以班组为单位，分别开展桌球、乒乓球、篮球、长绳、短绳、袋鼠跳、拔河、唱歌等竞赛工程，全体员工积极参加，团结全都，充共享受运动所带来的欢乐，此次运动会不但加强了企业文化建立和精神文明建立，丰富员工体育文化生活，而且增加员工体质，提高公司全体员工的分散力，向心力。 回到2022年1月31日，公司在溧阳皇廷国际酒店进行20_迎春年会，年会邀请到了各界领导嘉宾，以及局部供给商等。年会有表彰颁奖环节、文艺汇演环节、幸运抽奖环节。在公司领导做了重要发言，对公司一年来所取得的成绩赐予确定，大方激扬的致辞给

24、大家增加了无穷的信念。对优秀员工、优秀团队、优秀主管，以及优秀供给商的表彰颁奖，对他们在一年内的卓越表现赐予了确定和感谢。整场演出气氛热闹欢跃，节目精彩纷呈。演出节目逐一上场，台上台下成了欢快的海洋，掌声、叫好声、欢乐声不绝于耳。晚会节目丰富多彩， 有脍炙人口的合唱歌曲，有自编自导的民族舞蹈，有来宾的互动，有奔腾欢快的高原舞蹈，更有我们自己“盛德乐队”带来的精彩演出。表演不但彰显了员工们的个人才艺，更表达了企业的团队分散力和同事之间良好的合作精神，增进了企业文化建立。穿插于演出节目中的幸运抽奖，更是感动人心，让供给商作为我们的抽奖嘉宾参加进来，更让气氛掀起一次又一次的高潮。整场晚会，每一个环节

25、都让各界领导、供给商、以及我们全体员工真实感受到我们的主题“由于有你心存感谢”。 这场年会，可以说全体员工都倾注了极大的心血，虽然器材不够齐全，道具不够完善，演员以及歌手们都不专业，全部的演出更多的是代表了一种态度，一种对于明年的期盼，对于领导和同事们的感恩，在场观众的笑容、掌声是对每个演员在忙于工作闲暇之余付出努力的确定。他们来自不同的班组，不同的部门，但是一个集体，团结起来，一起努力。只要付出了，努力了，总有一天，我们每个人都会取得应有的成绩，让我们一起制造盛德公司明天的辉煌。 对于这次年会的筹划人之一，也是第一次主持对此类活动的我，在活动中了解到许多，学习到了许多，更是成长了许多。对全程赐予支持，教育和帮忙的杨杰总经理，表示诚心的感谢;对全部同仁的支持表示剧烈感谢，有了你们的支持与帮忙才让年会到达接近完善的状态。年会看似简洁，实则简单。必需处理好每一个细节，现场的布置;来宾的接待、入住问题;员工的入场离场次序。