公司劳动合同8篇.docx

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1、 公司劳动合同锦集8篇公司劳动合同 篇1 日立公司(下称公司)成认日立公司工会(下称工会)为公司唯一的工会组织。 公司与工会敬重各自的根本权利与义务，缔结如下协议并真诚地予以遵守。 第一章 总则 第一条 职工除下述各款的人员均为工会会员： 1.课长以上以及担当相当课长以上职务的人员。 2.从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责规划的人员。 3.从事经营信息治理调查工作部门的主任及负责规划的人员。 4.从事订货记帐及营业调查工作部门的主任及担当一样职务的人员。 5.从事会计、秘书、总务及股票工作部门的主任。 6.公司领导及各工厂厂长的秘书和司机各一人。 7.负责警卫部门的主任及组长。

2、8.公司与工会支部协商指定的人员。 其次条 被工会开除的人员公司原则上赐予辞退。但辞退将对公司企业带来不便时公司将与工会协商。 第三条公司制定就业规章及其他有关职工劳动条件的各项规章时，听取工会或工会支部的意见，不制定与本协议相抵触的条款。 第四条 公司与工会或工会支部为和平地解决一切争议，应按第九章及第十章规定的程序，快速地解决公司与工会、工会支部或工会会员之间消失的不满或纠纷。 其次章 工会活动 第五条 工会、工会支部及会员的工会活动由本章规定。公司不以工会会员参与正值的工会活动为由赐予不同待遇。 工会、工会支部及会员在工作时间内进展工会活动时，应充分考虑公司的意见，尽量不给公司业务带来障

3、碍。 第六条 工会、工会支部或会员必需在工作时间内进行工会活动时，除以下各款外，应事先递交书面报告，以得到公司谅解： 1.工厂工会委员和工厂申诉受理委员在处理及其调查本协议规定的申诉时，一周为8小时以内。 2.谈判委员及特地谈判委员出席委员会及特地委员会。 3.中心经营审议会委员及其特地委员以及工厂经营审议会及其特地委员出席审议会及特地委员会。 4.执行委员出席执行委员会。 5.评议员出席评议员会。 6.工厂委员会及其特地委员出席工厂委员会及其特地委员会。 7.其他工会支部应参与的相当于上述各款的劳动团体的会议。 第七条 工会会员因工会活动离开公司工作时，应事先按规定的报告书通过所属上级向公司

4、申报。 第八条 公司允许工会有工会支部从会员中选任特地从事工会工作的脱产干部和书记。 公司对专职从事工会工除按第十八条细则外，按以下条款对待： 1.不支付工资。 2.不支付交通津贴。 3.可与其他工会会员同样利用工厂卫生福利设施。 4.公司不负担各种社会保险及养老年金基金中雇主应负担的保险费，但如有申请，公司可为其代 办交纳保险费手续。 5.在适用有关就业规章方面，除因不从事公司业务而局部不能适用外，其余与会员一样。 6.在专职从事工会工作期间，不享受年休假待遇。 7.专职从事工会工作期间的根本工资的变动与会员一样。 8.专职从事工会工作期间计算连续工龄。 公司劳动合同 篇2 甲方(用人单位)

5、： 住宅： 联系电话： 法定代表人或主要负责人： 乙方 (劳动者)姓名： 性别： 现居住地地址： 户籍所在地住址： 联系电话： 居民身份证号码： 劳动和社会保障局印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及国家有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、劳动合同期限 (一)固定期限。从 年 月 日起至 年 月 日止。其中包括试用期 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限。从 年 月 日起至法定终止条件消失止。其中试用期 个月, 从 年 月 日起至 年 月 日止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限。从 年 月 日起至工作任务完成即行终

6、止。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方安排乙方在 工作地点从事 工作(岗位)。 (二)甲方可以依据工作需要及乙方工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。 (三)乙方同意根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行国家规定的工时制度，并可根据有关规定依据不同工作岗位需要对乙方详细工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。 (二)鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进展调整，乙方情愿听从甲方安排。 四、劳动酬劳 (一)乙方在试用期间的工资为 元/月。试用期满后，甲方以以下第 种

7、计算方式支付乙方工资： 1.计时工资。工资为 元/月。 2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方准时协商商定计件单价。 3.其他形式 。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的 日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 (二)甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险 甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣

8、代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工作交接手续。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和安康。 (二)甲方按国家有关规定对乙方进展有关劳动安全学问、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。 (三)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职

9、业安康检查。 七、双方商定的事项 (一)甲方出资，为乙方供应法定以外培训的商定： (二)保守商业隐秘的商定： (三)补充保险和福利待遇的商定： (四)其他事项的商定： 八、劳动合同的变更 甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当实行书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立劳动合同变更书，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。 十、劳动争议处理 若发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调

10、解委员会申请调解;调解不成的，可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。 十一、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 法定代表人(签章) 年 月 日 乙方(签章) 年 月 日鉴证单位(盖章) 年 月 日 公司劳动合同 篇3 甲方：_有限公司 乙方：姓名：_ 住址：_ 身份证号码：_ 1。甲方自_年_月_日起录用乙方为兼职员工，并依人事治理规章及甲方所订之规章办理。 2

11、。甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 3。雇用期间：自_年_月_日起 至_年_月_日止 4。契约期满时，双方盼望连续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 5。勤务时间：上午_时_分至下午_时_分止 6。休息时间：自_时_分至_时_分止 7。薪资：时薪、日薪 8。奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。 9。异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 10。年度有薪休假：效劳年资满一年以上者为6日，每效劳满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。 甲方：xxx（签章） 乙方：xxx（签章） _年_月_日 公司劳动合同 篇4 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话：

12、 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事_（工作名称）。 其次条 劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条 甲方的根本权利义务是： 一、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 二、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家安全标准的劳动作业卫生条件

13、。 四、依照国家有关规定对乙方进展奖惩。 第四条 乙方的根本权利义务是： 一、享受_待遇（写明待遇的内容）。 二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇：_（要写明确详细）。 第六条 工作时间：_（每周不超过_小时）；实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第七条 劳动保险及福利待遇 一、甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 二、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应准时办理工

14、作交接手续。 第八条 劳动合同的变更和解除 一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 二、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）不听从甲方正值工作安排的； （五）严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的； （六）被依法追究刑事责任的。 三、写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 第九条 本合

15、同一式_份，甲乙双方各执_份，报鉴证机关存留_份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 公司劳动合同 篇5 甲方：xxxxxx工程公司 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，经甲乙双方协商全都，自愿订立本劳动合同。 一、合同期限 合同期限：自年月 日起至 年月日止。 二、工作内容及要求 乙方依据甲方要求，从事水利工程施工、工业与民用建筑工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的岗位，乙方听从甲方的安排。 三、工资福利与

16、社会保险待遇 1、甲方依据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。 2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴和福利待遇根据公司统一规定标准同等执行享有。 3、甲方为乙方准时足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保险金，其个人缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 4、乙方取得注册建筑师资格证并注册甲方胜利后，甲方将为其缴纳住房公积金。 5、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 四、劳动纪律 1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理与人事调度。 2、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方须自觉遵守，

17、听从甲方治理，听从工作安排，坚守工作岗位，维护甲方的荣誉和形象。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 、不积极履行工作职责，不能胜任本职工作的； 、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 4、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，可以解除本合同。 5、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，

18、甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。 、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 6、本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 7、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时补签或续订劳动合同。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 8、订立无固定期限劳动合同的，消失法定或商定的终止条件或甲方进展企业改制，本合同终止。 六、劳动争议处理 甲乙双方执行本合同发生争议，可以向本企业调解委员会申请调解。调解无效，当事人一方要求仲裁的，按企业劳动

19、争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 七、其它事项 1、合同期间内，乙方应留意人身安全，严格遵守法律法规，不得参加任何违法活动，由此造成的损失和责任由乙方自行负责，甲方不担当任何责任。 2、乙方不参加甲方体制改革的职工身份臵换。 八、本合同经甲、乙双方签字后生效。一式叁份，双方各执一份，一份留上级主管部门备查。 公司劳动合同 篇6 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约有固定期限的

20、劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 (三)甲乙双方商定劳动合同履行地为：_ 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都确定平均每周工作_天( 小时)，(乙方可依据工作的实际调整时间)。 (二)甲方严格遵守法定的工作

21、时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪年休假：_。 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的.劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进展安康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关

22、于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于甲乙双方事先商定的( )。 六、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 七、协商条款 经甲乙双方协商全都，同意选择_条商定条款。 a.乙方工作涉及甲方商业隐秘的，甲方应当事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。

23、b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c.甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如_(住房、汽车等)，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 八、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1.劳动合同期满的; 2.甲方未能履行本合同规定的协议条款。 九、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议

24、仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不全都的，以中文文本为准。 (六)本合同一式两份，甲乙双方各

25、执一份。 (七)本合同于_年_月_日生效。 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 甲方法定代表人签名： 公章 签名日期： 签章日期： 乙方签名： 公章 签名日期： 签章日期： 公司劳动合同 篇7 甲方(聘用单位)： _(以下简称甲方) 乙方(受 聘 人)： _(以下简称乙方) 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期:自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_至_年_月_为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以

26、续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条工作岗位 1、甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 3、属于职等(组长级)含以上人员，未能于一个月前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 4、属于职等(

27、组长级)含以下人员，未能于十五日前提出辞职而自行离职者，愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 3、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第四条 工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，根据乙方实际工作绩效，调整乙方的工资。 3、乙方享受甲方规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定

28、的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条

29、件消失时，聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反公司形象、工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事

30、原工作，也不愿从事甲方另行安排工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方因公患病或负伤在规定的医疗期内的; (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规规定的其他情形。 8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同

31、，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年算工龄(年资)为一年。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济

32、补偿金。 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。 工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。 (经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳“而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 1、因应本国下岗职工众多，已经购置个人或其他保险者占大多数，未避开国家、公司、个人资源铺张，乙方同意承受甲方于发放工资中

33、支付有关职务津贴，即付个人保险相关费用的规定，不再要求公司供应其他保险津贴，个人不得挪做它用，乙方自行交纳保险费，并每年按时供应保险公司付费单据证明(复印件)，提交公司稽核与相关单位检查。 2、本人同意在离职两年内，不从事与物流有限公司之同性质行业与工作，假如违反此条例，情愿放弃法律先抗辩权，并承受公司的任何赔偿要求。 3、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 4、本合同一式四页三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲 方(盖章): 乙 方(签字): 代

34、 表(签字): 身份证(字号): 户籍地址所在 : 签约时间: _年_月_ 公司劳动合同 篇8 甲方：物流有限公司 法定代表人： 乙方)： 依据新中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方充分仔细的公平协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同全部条款。 第一条 本合同为无固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日始至 年 月 日止。依据详细状况可以提前完毕试用期。 其次条 乙方依据甲方工作需要，同意担当甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为 ，由甲方供应劳动保障，劳动条件和职业危害防护。 第三条 乙方同意甲方工作主要内容为内陆大路核载 吨，半挂

35、汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，承受有关部门的监视与治理。 第四条 甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天(特别状况加班可倒休、调休)，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。 第五条 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人根本工资，根本工资不低于 元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方消失经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。 第六条 甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应

36、的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方担当，乙方个人担当局部，可以由甲方代扣代缴。 第七条 乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作标准，保守甲方商业机密和信息，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户供应优质效劳，精彩为公司他制造利润，为自己增收益。 第八条 乙方有以下情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方规定制度的; 3、严峻失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的; 4、严峻违反职业道德，经提出后拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的; 6、消失重大事故，证照

37、被没收或撤消的。 第九条 乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。 第十条 乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。 第十一条 乙方如要辞职，必需提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。 第十二条 有以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均根本工资的一个月工资，作经济补偿。 1、经与乙方协商全都，由甲方解除本合同的; 2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同; 3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。 第十四条 甲方以下规定制度作为本合同附件，为本合同不行缺少局部 1、汽车运转承包协议 2、员工岗位职责 3、员工奖罚条例 第十五条 本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。 第十六条 如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有治理权的人民法院提起诉讼。 第十七条 本合同一式叁份，甲方双方各执一份。 甲方：物流有限公司(盖章)： 法定代表人或托付代理人(签字)： 乙方：(签字)： 签订日期： 签约地点： 【精华】公司劳动合同锦集8篇】