公司党委班子2023年召开学习教育专题民主生活会整改方案范文.docx

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1、 公司党委班子2023年召开学习教育专题民主生活会整改方案范文公司党委班子2023年召开学习教育专题民主生活会整改方案范文 根据xx分公司党委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，xx公司党委班子于2023年1月xx日召开了党史学习教育专题民主生活会。领导班子根据“五个带头”要求和“三个摆进去”要求，深入对比查摆问题，深刻剖析问题根源，严厉仔细开展批判和自我批判，仔细制定改良措施。为的确将整改工作落实落细，结合党委班子工作实际，制定如下整改方案。 一、指导思想、整改目标和整改原则 （一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，大力弘扬

2、宏大建党精神，坚持和进展党的百年奋斗历史阅历，坚决历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，更加坚决、更加自觉地践行初心使命；更加严密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，以史为鉴、开创来来，埋头苦干、勇毅前行，为实现其次个百年奋斗目标、实现中华民族宏大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的二十大召开。 （二）整改目标。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，进一步增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，步调全都向前进；进一步树立居安思危、知危图安的风险意识，增加斗争意识，丰富斗争阅历，提升斗争本事，坚决信念保持定力、勇毅前行，走好新

3、的赶考之路；进一步深刻熟悉党的性质宗旨，践行以人民为中心的进展思想，推动改革进展成果更多更公正惠及公司职工，会聚推动公司改革进展的磅礴力气；进一步提高领导班子思想政治素养和治理企业力量，着力解决推动改革进展的重难点工作，坚决把党中心、上级党委决策部署落到实处，推动公司改革进展再上新台阶，再创新局面。 （三）整改原则。牢牢把握“五个坚持”原则，推动整改取得实效。一是坚持领导带头，以上率下。从班子及成员带头做起，党委书记负总责，仔细履行第一责任人职责，领导班子其他成员根据分管工作和分管领域自觉认领问题，结合自身查摆的问题一并抓好整改，先改快改、真改实改，树立标杆。二是坚持立查立改、即知即改。能够当

4、下改的抓紧整改到位，一时解决不了的明确阶段目标，持续用力整改。三是坚持统筹推动、一体整改。全面盘点这次民主生活会的整改问题，以及上一年度民主生活会有关专题民主生活会尚未完成的整改问题，一揽子推动整改落实，清理“旧账”解决“新账”。四是坚持改革创新，攻坚克难。以改革攻坚的士气和创新的思路方法改作风，勇于直面冲突问题，擅长攻克顽症痼疾，勇于担当，敢抓敢管，大树新风正气。五是坚持标本兼治，完善机制。坚持“当下改”与“长期立”相结合，不断建立完善各项制度，固化整改成果。 二、整改内容及措施 综合梳理公司2023年度领导班子民主生活会和xx集团党委巡察组反应意见未完成整改的问题、党史学习教育发觉的问题、

5、会前征求意见建议、党委班子对比检查查摆的问题，重点抓好以下问题整改。 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的打算性意义方面 1.感悟“两个确立”不够深刻。 整改措施：一是加强对党的十九届六中全会精神学习贯彻，深化中共中心关于党的百年奋斗重大成就和历史阅历的决议学习，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。二是通过学习阅历沟通会、学习成果研讨会等多种方式，深化对“两个确立”的理解，深刻感悟“两个确立”的打算性意义。 责任领导：党委书记xx 责任部门：党群工作部 完成时限：6月底前 2.坚决信仰信念信念还有差距。 整改措施：一是不断深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，深化中共中心关于党的百

6、年奋斗重大成就和历史阅历的决议学习。二是准时跟进学习习近平总书记最新讲话精神，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。三是深化党史学习教育，进一步坚决干部员工抱负信念，增加历史自觉。 责任领导：党委书记xx 责任部门：党群工作部 完成时限：6月底前 3.爱党信党护党工作做得不够。 整改措施：一是深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年“七一勋章”颁授仪式和庆祝大会上的重要讲话精神，强化对党的了解和信任。二是组织党员干部学习“七一勋章”获得者先进事迹，以他们为典范，在各自岗位上坚韧拼搏。三是通过党课等途径，加强干部职工抱负信念教育，增加干部职工“四个意识”、坚决“四个

7、自信”、做到“两个维护”。 责任领导：党委书记xx 责任部门：党群工作部 完成时限：即行即改，长期坚持 （二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面 1.贯彻新进展理念存在偏差。 整改措施：一是加强公司顶层设计，积极思索、谋划、推动公司创新进展。二是持续开展“解放思想大争论”活动，领导班子带头解放思想，突破思维旧定势，树立新进展理念，谋划新进展格局。三是坚持“走出去”，组织领导班子到先进企业参观见学，开阔视野，借鉴阅历，形成思路，推动进展。 责任领导：总经理xx 责任部门：行政办公室 完成时限：年底前 2.落实集团公司xx战略不够深入。 整改措施：一是仔细学习集团公司“xx”战略思想

8、，组织“xx”战略宣讲，提高干部员工熟悉，统一思想。二是组织学习贯彻集团公司“xx”战略大争论，举办争论沟通会，征求干部员工意见建议。三是制定公司贯彻落实集团公司“xx”战略实施意见，确定贯彻落实的措施方法，推动集团公司“xx”战略在公司落地落实。 责任领导：总经理xx 责任部门：行政办公室 完成时限：6月底前 3.谋划改革进展思路欠缺。 整改措施：一是向上级申请尽快配齐配强公司领导班子，加强公司领导班子建立。二是加强公司领导班子政治理论学习，提高领导班子政治素养和领导公司进展的力量。三是严格落实民主集中制，提高领导班子科学决策水平。 责任领导：总经理xx 责任部门：行政办公室 完成时限：即行

9、即改，长期坚持 （三）在带头践行以人民为中心的进展思想方面 1.开展调研不够常常深入。 整改措施：一是定期到公司一线进展检查指导，帮忙子公司和基层班组抓好企业治理等工作。二是常常到基层进展调研，了解干部职工实际工作及生活状况。三是谋划进展思路向群众问计，制定规章制度前做好调研，公布改革文件后准时做好宣传解读，强化干部职工思想认同，提高贯彻落实效力。 责任领导：党委副书记xx 责任部门：党群工作部 完成时限：即行即改，长期坚持 2.践行企业使命不够深入。 整改措施：一是组织xx集团企业核心价值观宣讲，深化干部职工对xx集团企业核心价值观的理解和熟悉，增加主动践行的自觉性。二是加强公司企业文化建立

10、，营造人人遵守企业规定，到处践行企业使命的深厚气氛。三是结合公司实际，把企业使命融入到日常生产经营之中，推动企业使命落地落实。 责任领导：党委副书记xx 责任部门：党群工作部 完成时限：即行即改，长期坚持 3.效劳群众质量还需提高。 整改措施：一是积极调研了解干部职工精神文化需求，有针对性地制定对策措施。二是结合公司实际组织开展群众性文体活动，丰富职工的业余文化生活，和一线职工打成一片，增加彼此了解和信任。三是关怀关心退休老同志，征求他们对公司改革进展的意见建议，增加他们对公司的归属感。 责任领导：党委副书记xx 责任部门：党群工作部 完成时限：即行即改，长期坚持 （四）在带头学习运用党在不同

11、历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历方面 1.忧患意识还需不断强化。 整改措施：一是深入学习习近平总书记关于增加忧患意识，防范风险挑战的重要论述，提高党委班子忧患意识。二是对标行业优秀企业，适应xx市社会经济进展需要，进一步借鉴先进企业理念，优化公司生产布局。三是压实公司职能部门责任，统筹好相关工作，减轻基层负担。 责任领导：总经理xx 责任部门：行政办公室 完成时限：即行即改，长期坚持 2.敢于斗争精神有待加强。 整改措施：一是深入学习习近平总书记在主持中心政治局党史学习教育专题民主生活会时的讲话精神，进一步强化斗争意识，增加斗争精神。二是加强党性修养锤炼，深入学习习近平总书记关于担当的重要论

12、述，进一步强化领导班子的对党忠诚意识和责任担当精神。三是建立目标责任制，进一步明确领导班子分工，细化部门职责，以目标牵引、检验工作落实。 责任领导：党委书记xx 责任部门：党群工作部 完成时限：即行即改，长期坚持 （五）在带头深刻吸取党史中正反两方面阅历方面 1.履行“两个责任”不够到位。 整改措施：一是仔细落实党委书记“第一责任人”职责和班子成员“一岗双责”，形成管党治党合力。二是签订党风廉政建立责任书，向下级党组织传达压力。三是开展以案说法警示教育和党风廉政建立教育，打牢党员干部拒腐防变思想根基。 责任领导：党委书记xx 责任部门：党群工作部 完成时限：即行即改，长期坚持 2.落实中心八项

13、规定不够细致。 整改措施：一是严格落实民主集中制，主动承受班子成员相互监视。二是根据规定公开公示有关重大决策及公司评先选优、人事调整、重大工程建立等状况，承受职工监视。三是班子成员积极落实“双重”组织生活制度，接收基层党组织和党员干部的监视。 责任领导：党委书记xx 责任部门：党群工作部 完成时限：即行即改，长期坚持 3.持续纠治“四风”还有差距。 整改措施：一是深入学习习近平总书记关于“作风建立永久在路上”的重要论述，提高对纠治“四风”的思想熟悉。二是健全完善公司政治巡察、行政督导机制，发挥好监视作用。三是针对防范和查处各种隐性、变异的四风问题，进一步修订完善制度规定，推动纠治“四风”工作常

14、态化、长效化。 责任领导：纪委书记xx 责任部门：纪检监察工作部 完成时限：即行即改，长期坚持 三、整改要求 （一）加强领导，以上率下。坚持党委书记负总责，班子成员详细抓落实，公司相关职能部门仔细做好整改落实工作，形成主要领导带班子成员，班子成员带分管部门，一级抓一级、层层抓整改、抓落实的工作格局。班子主要领导切实履行第一责任人职责，催促整改方案的落实状况，牵头协调解决整改中的难点问题；班子成员要明确自身责任，抓好每一个问题整改的详细落实。 （二）标本兼治，从严从实。严格落实整改措施，动真碰硬、真改实改，坚决杜绝口头整改和纸上整改。坚持一抓究竟，实行台账式治理，对详细问题建立台账，明确任务、时间表，实行挂账销号，确保一项一项整治、一个一个突破，解决一个销号一个，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵，高标准、高质量地完成整改落实工作。 （三）加强催促检查，务求实效。牵头领导和责任部门要一件一件抓好落实。有条件近期解决的，要立说立行，抓紧整改落实；需要长期努力整改的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。牵头领导要加强对整改工作的催促指导，对解决问题的进度、质量、效果全程跟踪检查，准时发觉问题、准时讨论解决，全面推开工作落实，务求取得实效。