公司年会员工代表发言稿(通用10篇).docx
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1、 公司年会员工代表发言稿(通用10篇) 敬重的各位领导、同事、嘉宾们: 大家好! 今日在这里能代表优秀员工发言,着实有点感动,许多年都没这么感动过了,感动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。固然了,有压力就是动力,有动力就有更多的力量提升空间,也就能更快的成长起来。 虽然今年的优秀员工只评比了六位,但是,我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们观察了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。
2、又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比方高工从早上一上班就开头奋笔疾书,不知疲乏始终写到下班,有时候还会由于工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。固然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列,那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争
3、,那样会有一个更好的良性循环。 我们部门被评比为“先进集体”,的确是让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都应当比我们有资格,由于我们清晰的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种缺乏之处。上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比方事情一旦太多太杂就不认真,不严谨,上补下漏;整个部门年轻化,有速度没质量;缺少足够的设计阅历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克制困难,解决问题,多向有阅历的教师傅去请教,特殊是像计工
4、这样有丰富的阅历和阅历的老资格,去取长补短,自我提升,渐渐的充实自身。 时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司进展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。 总之,总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下要严密的团结在周总和曾总四周,高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的进展抒写新的篇章。 最终给同事们拜个早年,祝福大伙都平平安安快欢乐乐的过一个祥和的春节! 公司年会优秀员工代表发言稿 篇2 敬重的各位领导、同事: 大家好! 很荣幸能够获得公司的“新员工”这个奖项。此时此刻我的心情特别感动!在此,首先特别感谢公司
5、及xx总对我的厚爱与信任,感谢刘总及公司各部门领导对我的关爱,感谢同事对我的关怀和帮忙。没有你们的支持和鼓舞,我想今日我是无论如何都得不到这个奖的。为此我向你们表示深深的谢意!感谢你们! 我是从20xx年xx月份参加xx这个团队的。刚来公司的时候对于公司的业务熟悉是很生疏的,以前做过销售但都是实物性的。但现在业务对人要求比拟高,要什么都要懂。这对于我来说是一个很大的挑战。经过几个月的努力学习我现在已经把握了办理资质和安证根底的专业学问,但是还是远远不够的,在以后的工作中更要向大家学习,努力成为一名真正的专家。 在学习专业学问的过程中我特别感谢各位老员工对我的帮忙,特殊是xx经理和xx,每次问到
6、她们问题的时候他们总是不厌其烦的给我讲解,即使手头上有工作也来帮我解答。有时遇到难缠的客户还要请她们帮助洽谈,正是有了她们和其他同事的帮忙和鼓舞我才成长的这么快,在此我再次对她们表示感谢! 说实话“优秀新员工”这个称号,我觉得我还是做得远远不够的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各项规章制度,严格要求自己。但在业绩方面:虽在第一个月超额完成了业绩指标,在接下来的几个月都不是很抱负。我总结了一下主要问题表达在以下几点: 1、目标性不强; 2、销售技巧不够,不够敏捷; 3、不够勤奋。以上几点分析,望在明年会有一个更高的突破! 虽然来公司时间不长,但是很有幸经受了公司x周年庆典活动和北京之行。让我深
7、刻的体会到公司良好的企业文化,更加坚决了我对公司以后进展壮大的信念。 20xx年是新的一年,站在新的起点,机遇与挑战同在。但我有足够的信念面对挑战!人们常说:“一份耕耘,一份收获”。我信任勤能补拙,在新的一年里,我会用十二分的汗水来换取三分的收获。 最终感谢大家给予我“新员工”的荣誉,我觉得这不但是一份嘉奖,更多的是领导对我工作的确定和鼓舞,更是对我今后工作的鞭策。在新的一年我会做得更好!最终诚心祝福本次年度总结大会圆满召开!祝xx集团越做越强!越做越大! 公司年会优秀员工代表发言稿 篇3 敬重的领导和同事: 大家好! 随着年会的召开,牛年的脚步来到了我们公司的全部员工身上。回忆前几年的努力,
8、可以在公司的进展过程中获得收益。究竟,公司作为我们全部员工的利益集合,在工作中始终在为之奋斗。作为一名老员工代表,站在年会的平台上,已经为新一年的工作做好了相应的预备。 我信任大家都明白,在过去一年的工作中,预期的目标并没有胜利实现。虽然目前看来这个目标还不错,但还是没有表达出全部员工的努力。归根结底是我们对工作的信念不够坚决,导致看似简洁的任务无法制造出相应的效益。直到那时才分析这一点,的确是一种耻辱。但是,既然站在这里,我盼望呼吁大家在明年的工作中改良这些缺乏。特殊是,影响当前集体利益的做法需要订正,以反映我们的集体荣誉感。需要留意的是,召开年会是为了总结今年工作的得失,如何才能不辜负领导
9、对许多员工的期望? 当我们的目光变得深邃,我们自然会明白,明年严峻的市场不容无视。虽然可以从中分析出许多信息,但是我们的努力略显缺乏。因此,我们应当利用召开本次年度会议的时机,确定努力推动我们工作的目标。即使始终稳步前进,经过这段时间的历练,也能提高自己原有的工作效率。因此,我们应当珍惜领导的信任,努力为公司制造时机,在新的一年的工作中取得更大的进展。长此以往,我们会争取许多公司。 虽然近期可以享受年会的节目,但也要珍惜公司来之不易的今日。作为一名老员工,我也在公司进展的地方悄悄工作,直到我成长到今日这个地步。所以我始终专注于维护公司利益,投入大量精力培育新员工。我也特别感谢领导们给了我这个重
10、要的任务,给了他们信任。我信任在座的员工已经为工作中的挑战做好了预备,并保持着积极向上的态度。可以确定的是,后续工作需要比前几年做得更好,公司的经营状况才能得到改善,由于促进公司的进展是全部员工共同进展的目标,并在实际工作中做出相应的努力。 虽然我们已经完成了去年的工作,但还是要在年会上偷偷告知自己,只有制定远大的目标,在实际工作中努力,才能在新的一年里促进公司的进展,这是我们在明年的工作中能够实现的目标,也是应当努力的目标。 感谢大家! 公司年会优秀员工代表发言稿 篇4 敬重的领导,亲爱的同事们: 大家晚上好! 首先在新的一年祝大家牛年吉利,开篇的话我不需多说,公司年会之际我感受许多,由于我
11、见证了这几年来公司的经受,固然由于我也是来到公司多年了,全部我也是在不断的成长,但是每次到了年会的时候我都会回忆过去一年的来的经受,自我来到XX公司这几年积存下来,我看到太多的变化了,我为自己是XX的一员感到幸运,作为老员工代表的身份,在公司年会之际讲话,内心是特别的感动,我感谢公司这几年来的培育,伴随着我们公司成长,这种感觉很奇异,我始终都有在不断的提高自己力量,想做优秀的员工我还有一段路要走。 我感谢四周同事对我的一个照看,这一年过来我感受到了我们公司同事之间的暖和,这种感觉给我很剧烈,我是特别盼望我能够在这一阶段的工作当中连续落实好相关的工作,在XX我始终把这里当作其次个家,这不是任凭说
12、说,我始终都有这种感觉,就像刚刚说到的我们同事之间特别的团结,回忆公司一年来取得了辉煌成绩,我也是很傲慢,在我对自己的要求很高,一年来我踏踏实实做好本着工作,在力量上面有了许多进步,这都是公司给我的时机,现在我能公司的福利也是越老越好了,我们应当感谢公司,我是始终直接的见证者,我们公司这几年来的一个变化是真的很大。 我也特别信任在马上到来的2022年,我们万众一心会保持这份辉煌,甚至是会更好,同事们在公司年会之际,我认为我们应当更好的去落实好相关的制度,把细节方面都做好,虽然一年的工作已经告一段落了,可是我信任我们肯定能够在下一阶段的工作当中做的更好,我感谢公司各位领导对我的赏识,在我在公司工
13、作的这几年时间当中始终都是不断的再给我信念,所以我真的很感谢XX总这几年来的帮忙,现在能够在年会之际有时机站在这里说话,我也是预备了很久,虽然说不是全部事情能够有一个好的心态去面对,但是将来的工作当中我肯定会间续做好这些事情,也肯定会好好的给公司树立好的形象,让大家都能够保持对公司一个乐观态度,我还是特别在乎的,我盼望我们公司越来越强大,这是我们大家一同努力的方向,在下一阶段我肯定做的更好。 公司年会优秀员工代表发言稿 篇5 敬重的周主席、黎主任、各位亲爱的同事: 大家好!我叫xx,首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有时机代表新员工在这里跟大家一起学习,我是20xx年7月入职公
14、司,目前是分公司治理部的职员,对于我们可以不必觉得太过生疏,我也是比在场的各位早来几个月而已。 不知不觉来到公司5个多月了,对集团也有了粗略的熟悉。公司处于一个大进展的时期,正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发,承上启下的重要时期,这样一个时期给我们打造一个良好的熬炼平台,对我们的工作力量也提出了更大挑战。在现在国际经济形势简单严峻,政策上大力打压房地产的时候,公司还是能抬高脚步,连续向前奋进,可见公司的实力与领导气势。 作为新参加广西城建集团的员工,我们除了将严格要求自己,尽职尽责的工作态度、为公司制造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告知大家,我来自南宁职业
15、技术学院10级的实习生,跟在座的相比,可能都是我的学长学姐,甚至工作阅历比我多多许多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有由于是实习生或缺乏工作阅历而感到自卑,由于集团对我们这些实习生很重视,情愿花时间和精力培育我们将来能独当一面,成为公司的骨干。 刚进来,给我的印象很深的是周主席给我们上的一节沟通课,主席讲了自己创立集团艰辛的经受让我们觉得很丰富,很精彩,但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生,就 为我们今后的学习指出了一条道路,主席说:想在建筑行业里面能有一番作为,就肯定要有证,证不是我们说的五大员证那么简洁,而是建筑师,我们都知道考取建筑师证是要有肯定的条件的,就比
16、方说,一级建筑师就要本科毕业。因此主席建议也鼓舞我们肯定要想方法考个本科证,来提升自己的人生价值,主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本连接等方式考取。等拿到本科毕业证后,公司就可以立刻安排我们去考一级建筑师了,到时的工资待遇那就不是二三千的事了。 集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战阅历,还特地安排了工程部的中层领导来给我们特训,常常带我们到一线工地去参观,学习,使我们对工地以及公司的治理模式有了更深层次的了解,经过一个多月的培训学习,集团领导大致对我们的工作力量等方面都有了了解,便依据大家的实际状况,分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有由
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