公司员工奖罚制度范文简短《公司员工奖惩制度》(8篇).docx

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1、 公司员工奖罚制度范文简短公司员工奖惩制度(8篇)关于公司员工奖罚制度范文简短一 大家眼中xx部门的xx，对待工作讲原则、有觉悟、重理性；对待同事真诚、交心、热忱。你的工作是辛苦的，你把工作中的累当做一种欢乐来体验。枯燥的岗位，由于有你的付出，融入了些许颜色与生气；平凡的集体，由于有你的奉献，平添了几多活力与朝气。在这些苦着累着的日子里，你的优秀就是员工心目中最光明亮、最暖呼呼、最红彤彤的引领。 你的表现有目共睹：能够吃苦耐劳，积极主动，尽职尽责的完成每一项工作。对待顾客，你总是报以热忱洋溢的笑脸，绝好地示范着我公司的形象。 作为员工，你时刻心系公司的忧患，与公司同风雨、共命运，用不懈的努力为

2、公司的进展做着自己的奉献。你用实际行动证明白在平凡的岗位上也能做出不平凡的奉献，是大家学习的典范和楷模。你和你部门的努力，为公司的进展奠定了坚实的根底。 此致 敬礼！ 表扬人： 20xx年xx月xx日 关于公司员工奖罚制度范文简短二 敬重的总公司领导： 你们好！ 经过我们办事处全体成员的争论，现全都通过，同意推举为我单位的20xx年度优秀员工。 一年多来，在各个方面的表现都比拟突出。在工作上xxx，在业绩方面xxx。该转至： 我们大家都同意推举为本年度的优秀员工，万望领导能斟酌批准。 xx办事处 时间：20xx年x月x日 关于公司员工奖罚制度范文简短三 敬重的领导： 您好！感谢您在百忙之中抽空

3、扫瞄这份资料，这里有一颗热忱而赤城的心渴望得到您的了解、支持和赏识。在此，请允许我向您毛遂自荐。 我叫，今年岁，毕业于学校，在校期间系统地学习了，于年月日进入公司上班。我是一共性格开朗、乐观的人，遇事总是会先往好的一方面去想。在日常生活中我始终保持积极向上的生活态度，不管遇到什么困难都不会退缩，坚持做一个敢于挑战困难、敢于探究的人。在工作中，我对自己的要求也很严格，谨言慎行，严格遵循公司的规章制度，听从领导的安排与调遣，坚持做到按时完成工作任务并保证工作质量，同时严格治理自己的工作团队，与团队共进退，共同努力完成每一项工作。 以上就是我对自己个人状况的简洁介绍和在生活中、工作中的行事作风等，下

4、面我附上毛遂自荐的理由。 我始终坚信只有思想和精神的共同完善，才算是真正的完善。所以，在生活中我不断地学习各种学问、学习怎么处事、学习怎么做人，以提高自己的思想修养和强化自己的精神面貌。有时间也会积极参与各种公益和捐赠活动，本着“积极奉献乐于助人”的人生信条，为需要帮忙的人奉献自己的一点绵薄之力。在生活中我也始终坚持“勤俭节省”的优良作风，积极迎合党的号召，坚持走党的群众路线，做到不铺张、不奢华、不贪图，不断提高自己、完善自己。 一方面我严格要求自己要做到时常“照镜子”，以公司的规章制度和相关法律法规为镜子，严格要求自己，对比改良工作作风的要求找自己的缺乏之处；时常“正衣冠”，强化自己的思想修

5、养，勇于正视自己的缺点和缺乏，并努力改正；时常“洗洗澡”，发觉问题首先要找自己缺乏的地方，开展自我批判，并深入分析问题存在的缘由，清洗自己思想和行为上存在的“灰尘”；时常“治治病”，对自己的缺点和缺乏要进展深刻的缘由分析，虚心承受别人的意见，然后去改正，遏制缺点和缺乏的连续集中。另一方面，我深刻熟悉到不管做什么工作，最终的目的都是要为人民群众效劳，所以我坚持把“人民是否满足、人民是否快乐、人民是否支持”作为衡量自己工作是否称职的最高标准，同时也将“领导是否放心、下属是否信服”作为衡量自己工作是否高效的最高标准。始终坚持做到这两方面，树立了良好并扎实的工作作风。 从参与工作的那天开头我就告知自己

6、，不管做什么工作我都要秉着一切为人民效劳、为公司效劳的工作原则，不断努力、不断学习、不断奋斗。所以，一方面在工作中我时刻谨记公司的规章制度，严格按法规办事，不因自己是治理人员就不遵守公司的相关制度，严格做好保密工作，不将公司的内部资料外泄，坚决不做损害公司利益的事情。另一方面，也不断学习党的群众路线等相关的学问，强化自己的效劳意识，将为民效劳的思想意识放在首要位置，在工作中时刻考虑人民的立场，坚决不做为谋取利益而损害人民的事情；并深入到人民中去，不摆架子、不要面子、不走场子，切实了解人民的想法与需要，为人民办好事、办实事。 在工作中，我不断地鞭策自己学习各相关学问，并深入理解，将所学学问运用到

7、实际工作中。遇到不懂的就向公司同事请教或是查阅相关资料，遇到自己缺乏的地方虚心承受同事的意见和建议，不断自己我提高和自我完善。并学会从多角度去对待问题、分析问题、解决问题，擅长去观看和发觉身边的人和事，培育了自己创新的思维方式，提高了自己的工作效率，为自己做一名合格的治理层人员奠定了基石。 有人曾说过这样一句话：人的一生可以平凡但是不行以平凡。我很喜爱这句话，我知道要想不平凡就必需要有所成就，在人生的道路上不断探究、不断挑战自己，让自己的人生布满意义。虽然我从事治理层工作自己各方面的力量都得到了提高，思想修养也得到了加强，但是我觉得人只有面对更多的挑战才能够不断提高自己，假如只是安于现状就会磨

8、灭人的意志，而且只有面对更高一层次的挑战才会明白“山外有山，人外有人”这句话，才会学到更多、懂得更多，才不会对于现有的小小成就而傲慢自满。英国闻名小说家威廉.梅克比斯.萨克雷也曾说过：“大胆挑战，世界总会让步。假如有时候你被它战胜了，不断挑战，它总会屈服的。”所以，我情愿挑战自己，我不怕面对失败，没有失败哪来的胜利。 虽然我很喜爱自己现在的工作，也信任自己有足够的力量可以做得更好，但是我觉得凭借自己扎实的专业学问、深刻的效劳意识、较高的思想修养、较强的敬业精神和工作力量还可以迎接更高的挑战。请您信任我，给我一次展现自己和挑战自己的时机，我会以一颗真诚酷热的心、饱满的精神状态和工作热忱、清廉务实

9、的工作作风、快速高效的工作效率回报您对我的赏识和信任。 剑鸣匣中，期之以声。若承蒙赏识，特别期盼能与您进一步面谈。最终，诚心祝福事业顺当，蒸蒸日上！ 此致 崇高的敬礼！ 关于公司员工奖罚制度范文简短四 鉴于此，甲乙双方在协商全都根底上达成如下协议： 第一条借款人的资格条件 借款人应为_年_月_日前年龄在45周岁以下的现在岗的中青年科技骨干，包括所属公司人员。其资格由借款人的工作部门和所任教处共同确认。 其次条借款人的购房补贴标准 依据方案的规定，借款人的购房补贴面积为_平方米，全额/差额补贴金额为_元人民币。大写：_元整 第三条借款的用途 本借款是为解决住房困难的一次性达标补贴款，需专款专用，

10、乙方只能用于购房，不得挪作他用，不以现金兑付。 第四条借款的程序 乙方持与房地产开发商签订的购房合同，填写购房申请表，经所在部门和甲方人事处认定资格后，与甲方签定本借款合同，凭上述材料到甲方财务处领取购房补贴借款，由甲方以支票形式给付。 第五条借款人所购房屋的产权归属 借款人购置的房屋产权归个人全部，在乙方能保证为甲方工作满十年的前提下，乙方可以自由处置。 第六条乙方工作年限的详细计算方法 乙方为甲方工作十年即取得本购房补贴借款的全部权。 本十年工作年限，以创新后实际工作年限为准，创新前即在甲方工作的人员，三年工龄折抵创新后一年工龄。 第七条经计算，乙方尚须还款_元人民币。大写：_元整。 第八

11、条乙方为甲方工作年限未满的处理 乙方无论因何种缘由，实际为甲方工作年限未满十年，则不能全额取得购房补贴，调离时需按缺乏年限的比例退款。 第九条担保 乙方持因私护照出境而临时离开甲方的工作岗位，假如乙方对甲方的十年效劳期未满，则乙方在办理出国手续之前，需向甲方供应担保人，作为归还甲方借款的担保。假如乙方不能连续履行与甲方的劳动合同，又不归还借款，由担保人负责归还本合同第七条规定相应比例退款。 担保人应限定为甲方的正式员工，由甲方、乙方、保证人三方签订担保合同，担保人的担保方式为连带责任。 第十条乙方因各种缘由调离甲方，不准时归还甲方借款余额，甲方有权向人民法院提出起诉，并收回借款本金及利息。利息

12、的计算标准按借款余额与借款年限来计算。 本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 代表人：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 关于公司员工奖罚制度范文简短五 一、员工守则 员工必需遵守国家和地方的政策、法律、法令，遵守劳动纪律及各项规章制度，爱惜公共财物，学习和把握本职工作所需要的文化学问和专业技能，团结协作，完成工作任务。提高自身修养做到诚恳可信，增加仆人翁意识，维护公司荣誉。 凡入职本公司员工，均应遵守以下规章： 1) 公司员工要团结友爱、相互敬重，相互关心等。同事间应通力合作、和谐相处，言行应诚恳、谦恭、廉洁、慎重、勤勉，以身为“大明”公司员

13、工为荣。 2) 留意提高文化素养和道德修养，保持仪容、仪表的干净;全部员工须注意自身形象，不得有任何损害本公司名誉之行为。 3) 按时上、下班，执行考勤治理制度，对上级承办工作争取时效，不拖延不积压，力求切实，不得畏难退避或相互推诿无故拖延。 4) 坚决听从上级领导，尽忠职守。如对工作有不同见解，应动听相告或以书面陈述，一经上级主管打算，应马上遵照执行，不得有抵触心情。 5) 不得私自经营与本公司业务类似之产品，不得泄漏业务或职务上的机密,不得任意翻阅不属自己负责之文件、帐目、簿册或函件。 6) 工作时间不得擅离职守，如需离开，应经主管人员批准前方可离开。工作时间内未经批准，不得接见亲友，如确

14、因重要大事必需会客，由部门主管批准方可。 7) 爱惜本公司财物，杜绝铺张，不得假公济私，非因职务需要不得动用公物或支用公款。 8) 每日应办事宜必需当日完成，如不能于办公时间内办妥，应加班赶办，直到完成为止。如有临时发生紧要事项，奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故拖延。 9) 对外接洽事务，应态度谦和、彬彬有礼，不得有傲慢、高傲等现象。对来宾应保持恳切友善之态度，力求做到机敏处理，不得草率敷衍或随便搁置不办。 11) 工作时间内，除主管及事务人员外，员工不得随便拨打长途电话，如确为重要事故时，应经有关人员核准前方得使用。 12) 前台或各部门员工接听电话时要语气温柔，报出公司

15、名称(您好，“”)，并对电话内容做以记录，如：对方姓名、电话、事由等，并将信息准时呈报相关责任人。 13) 部门需打印、复印、传真、邮寄资料时，指定由相关人员办理。打印文件时，其他人不得围观，工作人员有权请其离开。员工必需独立建立各自相关办公文档，不得随便处理文档。 14) 全部员工需严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠、贿赂或向其挪借公款。 15) 全体员工必需了解，只有不断进取、勤奋工作，才能获得改善及增进福利，实现自身价值，为社会制造更大财宝。 二、 考勤治理制度 1、 公司实行上下班签到考勤治理制度，全部员工必需在上午8：30前，到签处处签到，行政治理由公司执行总监全权负责。 2

16、、 工作时间：公司实行六天工作制，每天工作时间为八小时 上午工作时间：8：3011:30; 下午工作时间：12:3017:00; 午间休息时间：11:3012:30 上班时间超过10分钟则视为迟到，下班时间提前10分钟则视为早退。 3、 迟到或早退者，扣除当日考勤工资，每次以人民币10元计;情节特殊严峻又没办理请假手续者，可以赐予辞退。 三、 加班及值班工作制度 1、 因业务工作需要，要求员工在规定劳动时间范围外加班时，如无特别理由，不得拒绝。因事需请假的，要求部门主管批准方可。 2、 值班人员详细安排见通知，值班人员工作要求依通知相关规定执行。 四、 请假治理 1、 员工请假必需事先填写请假

17、条，一天内由部门主管批准生效，报行政财务部备案;两天以上需由副经理批准。 2、 遇特别状况不能提前申请时，需用打电话或其他方式通知部门主管，并在上班后马上补办有关手续。否则，视为旷工处理。 3、 事假申请经允准者，当日无薪资。每月累计2天为限，超出标准将扣除当月局部工资。 4、 未经请假或假期已满未续假而擅自不到职者，按旷工处理。无故旷工超过三天者，视为自动辞职。 五、 休假治理 详细安排由公司通知公布，休假人员须仔细做好工作交接，不得敷衍、推诿。 全体公民放假的节日： (一)元 旦：放假1天(1月1日); (二)春 节：放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)劳动节：放假3天(5月1日

18、、2日、3日); (四)国庆节：放假3天(10月1日、2日、3日)。全体公民放假的假日，假如适逢星期日，应当在工作日补假。 在休息日确实定上，如本公司所定与当地政府规定之休假日期冲突，按政府规定执行。 关于公司员工奖罚制度范文简短六 敬重的领导： 由于我的一些个人缘由，经过一段时间的慎重考虑后，我打算向公司提出辞职。 在短短一年的时间里，公司赐予了我屡次时机，使我在这个工作岗位上积存了肯定的技术技能和工程阅历。我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了很多工作以外的处世为人等做人的道理。全部的这些我很珍惜合肥婚庆公司也很感谢公司，由于这些

19、都为我在将来的工作和生活中带来帮忙和便利。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友情，我从内心盼望这份友情，这份感情能连续并永久保持下去。 今后，无论我将怎样生活，我都会永久感谢公司对我的培育，各级领导和同事给我的支持和帮忙。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮忙和宽容。公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺立和伟岸。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个

20、人实际，批准我的申请。 再次感谢公司，感谢各位领导!真心祝福公司在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 关于公司员工奖罚制度范文简短七 敬重的评委教师，亲爱的伙伴们： 大家早上好！我来自中国太平洋保险股份有限公司贵阳中心支公司胜利部的xx，我今日演讲的题目是我的其次个老公金瑞人生。 原来，我是一位小学教师，xx年8月生了一个得意的小宝宝，正快乐之余，却发觉我的老公由于工作的劳累，身体就越来越差，此时，我感觉肩上的责任重了。偶然间了解到太平洋金瑞人生这个产品，我认为特别适合我，于是我马上存下了20万元的保障，自我们结婚以来，它是那么无微不至的照看我，关怀我，呵护我，尽管我的长相很丑，尽管我的工作

21、不是很好，它也没有嫌弃我，与此同时，它无意间成了我的最爱似乎我的其次个老公。 在我2550岁这期间，是它，是它带给了我真幸福，是它让我少了心理压力，是它教会了我怎样存钱，然而，我25岁这年，我向它存入了11240元，而且我还立刻拥有了20万的重大疾病保障，它说只让我向他存入xx年，相当于每个月1000元左右，我这一辈子就不要担忧任何的保障与责任问题，我想了想，也是啊，向我们这样的青年，一般都是上有老下有小，压力是很大的，你想啊，我又是我家的顶梁柱，要是哪一天我不幸患了重大疾病，医治需要20万元，那我不就为家庭削减负担了吗？ 而且，在我得到赔付以后的钱就不用向它提交了，我同时还要连续享有保障，在

22、我50。60岁期间，假如没有经济收入，那时我不但为孩子减轻了负担，同时，当孩子需要经济帮忙的时候，我还能傲慢的说，你需要多少，老妈帮你搞定，你想啊，在自己没有经济力量的时候，还能为孩子减轻负担，还能帮忙孩子度过难关，这是多么骄傲的事啊！在我70。80岁期间，假如我儿孙满堂，心无挂碍，卸下了担子，我就能周游全世界，实现我的幻想。 在我含笑离去的那天，它还会付给我孩子一大笔钱，也会替我永久照看我的孩子，朋友，你是不是觉得我有这样的其次个老公很幸运呢？你想拥有吗？假如你也想自己拥有这么“好老公”的话，就抓紧带上你的身份证去太平洋保险公司找金瑞先生登记结婚吧，祝天下有情人终成眷属。 我的演讲完毕，感谢

23、大家。 关于公司员工奖罚制度范文简短八 职业道德 1. 敬业爱岗 遵章守纪 (1)严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策;自觉遵守行业规章;遵守企业的各项规章制度; (2)喜爱企业，爱惜企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争; (3)喜爱本职工作，仔细执行工作标准、岗位职责和工作程序。 2. 勤奋工作 学习创新 (1)刻苦钻研业务，苦练根本功和操作技能;精通本职工作，娴熟把握与本职工作相关的业务学问;精通业务规程、岗位操作标准，不断提高分析、熟悉、解决问题的力量; (2)不断提高自身专业技术水平。勤奋工作

24、，干一行，专一行;专心做事，追求卓越;干一流工作，创一流业绩，做一流员工; (3)自强不息，坚持终身学习，不断充实更新业务学问和工作技能;主动学习新学问、新方法，不断提高业务素养和实际工作力量; (4)喜爱工作，激情投入;珍惜岗位奉献期，在工作岗位上实现自己的人生价值。 3. 团结协作 诚信奉献 (1)弘扬团队精神，同心同德，喜爱集体，顾全大局;对待同事要相互敬重，真诚相待，亲密合作，坦诚沟通;上下级相互敬重，上级支持下级，下级听从上级治理; (2)为人诚信正直，不得弄虚作假，听从上级命令，听从指挥，保质保量完成上级交办的各项任务。讲求诚信，信守承诺，不损害客户的合法权益; (3)以工作为重，

25、不计较个人得失，乐于奉献，努力营造心情舒服、暖和和谐的工作气氛; (4)精神饱满，积极向上;讲求素养，行为得体;富有爱心，关爱他人。主动参与公司组织的各种集体活动。以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。 4. 关怀社会 遵守公德 (1)树立正确的人生观、价值观、世界观;自觉履行公民的社会责任; (2)遵守公德，自觉维护公共秩序;养成良好习惯，不做危害社会的事。见义勇为，抵抗不良行为，敢于同坏人坏事做斗争; (3)喜爱生活，喜爱家庭，自觉担当为人子女、为人父母的家庭责任，维持家庭的幸福美满。 (4)自觉做到人与环境的和谐。美化环境，爱惜公共设施，维护公共卫生，养成不乱丢杂物、不随地吐痰、

26、不乱涂乱画的良好习惯。 行为准则 1. 上班守则 上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假;提前到岗做好预备，以饱满的热忱和良好的精神状态投入到工作中。工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工，不擅离工作岗位。按时高效、保质保量完成当班工作，严格遵守安全操作规程。不在班前和工作期间饮酒。下班前仔细检查、总结，做到日事日毕、日清日高。 2. 同事关系 听从领导安排，工作有始有终，如有合理意见可准时汇报。保持良好的同事关系。做到相互敬重，团结协作，不相互指责，不贪功诿过，不在背后谈论他人，不拉帮结派，不传播小道消息。 3. 网络信息 科学合理、安全牢靠的使用网络资源。未经网管批准，任何人

27、不得转变网络软硬件线路及配置。不得在网上公布虚假信息，不得制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息。不得在上班时间上网谈天、玩嬉戏。 4. 保密守则 增加保密意识，自觉遵守保密守则和保密纪律，工作中不该说、不该问、不该看、不该记的，肯定不说、不问、不看、不记。发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并准时上报。 5. 公共财物 爱惜公司的一切财物，妥当保管，节省使用，对公司财物不能据为己有，离职时须按规定办理交还手续。 6. 业余生活 进展安康积极向上的业余活动，提升自身修养，促进身心安康。不参与“黄、赌、毒”活动，脱离低级趣味。 礼仪标准 1. 仪容仪表 员工着装应当

28、遵循稳重大方、整齐清爽、洁净利落的原则。进入工作场所和代表公司参与外部会议期间一律按要求着工装，佩戴统一的胸卡。男性员工要做到定期理发，保持清洁整齐，不宜留长发，不宜剃光头。女性员工制止浓妆艳抹，勿佩戴过多饰品。 2. 行为举止 每天上班应以最正确的精神面貌消失于工作场合，工作时间内排解一切不良心情，以积极向上、热忱乐观的工作态度示人。坐立行走姿态端正。工作场合与客户、领导、同事见面要点头微笑致意，使用礼貌用语。工作期间杜绝吵架、无理取闹等不文明行为。在办公场所谈话，要以不影响他人工作为宜，维护宁静、严厉的工作气氛。 3. 电话礼仪 在接打电话时，应使用礼貌用语。要先道“您好”，并自报单位、部

29、门名称和姓名。如拨错号码，应礼貌表示歉意，说声“对不起”;如接到打错电话，应客气告之。电话铃响三次以内应接听，如两部电话同时响，应准时接听一个后，礼貌请对方稍后，分清主次分别处理。未能准时接听的电话，要回拨电话，并表示歉意。对重要内容应复诵并做好记录。通话完毕时，一般要等对方挂断后，再放电话。使用办公电话应简明扼要，声音不宜过高，时间不行过长。不使用生产专用电话谈与生产工作无关的内容。 4. 会议礼仪 开会时，应按要求统一着装。按会议通知要求，在会议开头前按规定时间入场，不迟到、不早退。进入会场，应按规定入座。没有规定时，应先坐满前排后，再依次往后排坐。 关闭手机等通信工具或者是设置为振动模式

30、。仔细听会，做好会议记录，会场内不喧哗、不交头接耳，不打瞌睡，不做与会议无关的事情。 保持会场清洁。会议完毕等领导和来宾离场后，再按次序退场。保存好会议资料。对会议决议要无条件听从和执行，并按要求准时做好向上报告和向下传达落实工作。不打听和外传会议上未议定或议定尚未公开的事项。 5. 接待礼仪 在规定的接待时间内，不迟到、不缺席。有客人光临时要有礼有节，热忱接待，并主动询问其称谓、工作单位、来找何人、联系何事。客人需见相关领导时，接待人应首先征得领导同意，然后将客人带入指定场所。客人告辞时，要起身相送，并互道“再见”。与同行交谈，留意措辞分寸，虚心慎重，维护公司形象。客观公正地评价人和事，不相互贬低，不触及同行机密。