公司年会活动策划13篇.docx
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1、 公司年会活动策划13篇 嘉奖优秀节目,做到相对公正公正。敬重领导意见,同时听取群众意见。 提高员工积极性,提升节目质量,让我们的年会更精彩。 二:晚会时间:xx月xx日13:00-21:00(8小时) 晚会地点:元一希尔顿 三、节目评委(11人) xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx 分数统计:xx 四、评分方式 1、评分标准:每个节目总分值100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会依据评委分数的凹凸评比年会节目名次及奖项,其他特色奖项由各评委依照各奖项评比标准进展筛选,得票数最多者获
2、奖。分数或得票数一样时进由评委组行后续投票筛选。 2、评分细则:公司年会奖品方案 3、计分方法: 3.1各评委依据以上评分标准,客观、公正地评出各节目得分。 3.2本次评比以100分为分,最低基准分为60分,全部节目必需高于基准分才可参加评奖。 3.3去掉一个分与一个最低分,余下取平均值为节目最终得分。 3.4年会总共分为三个篇章,每个篇章完毕主持人公布该篇章各节目分数。3。5节目分数一样时由评委组进展投票仲裁打算名次。3。6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会依据评委分数的凹凸评比年会节目名次及奖项,其他特色奖项由各评委依照各奖项评比标准进展筛选,在评比特色节目时,每个特色奖项每个评委只能
3、选一个节目,得票数最多者获奖。分数或得票数一样时进由评委组行后续投票筛选。 五、奖项奖品设置 六、奖项公布 1:年会结尾依据节目分数凹凸及特色奖项得票数评比节目名次及获奖名单; 2:领导颁发奖状及奖品。 公司年会活动筹划 篇2 一:评比目的 嘉奖优秀节目,做到相对公正公正。敬重领导意见,同时听取群众意见。 提高员工积极性,提升节目质量,让我们的年会更精彩。 二:晚会时间: 20xx年1月25日13:00-21:00(8小时) 晚会地点:元一希尔顿 三、节目评委(11人) 张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计:佘红娟 四、评分方式 1、评分标准:每个节目总分值100分(
4、内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会依据评委分数的凹凸评比年会节目名次及奖项,其他特色奖项由各评委依照各奖项评比标准进展筛选,得票数最多者获奖。分数或得票数一样时进由评委组行后续投票筛选。 2、评分细则:公司年会奖品方案3、计分方法: 3.1各评委依据以上评分标准,客观、公正地评出各节目得分。 3.2本次评比以100分为分,最低基准分为60分,全部节目必需高于基准分才可参加评奖。 3.3去掉一个分与一个最低分,余下取平均值为节目最终得分。 3.4年会总共分为三个篇章,每个篇章完毕主持人公布该篇章各节目
5、分数。 3.5节目分数一样时由评委组进展投票仲裁打算名次。 3.6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会依据评委分数的凹凸评比年会节目名次及奖项,其他特色奖项由各评委依照各奖项评比标准进展筛选,在评比特色节目时,每个特色奖项每个评委只能选一个节目,得票数最多者获奖。分数或得票数一样时进由评委组行后续投票筛选。 五、奖项奖品设置 六、奖项公布 1:年会结尾依据节目分数凹凸及特色奖项得票数评比节目名次及获奖名单; 2:领导颁发奖状及奖品。 公司年会活动筹划 篇3 一、年会主题 xx20xx年年会 二、年会时间 20xx年1月18日17:30-21:00 三、年会地点 xx酒店六楼会议厅 四、年会参
6、加人员 公司总经理、副总经理、全体员工,共计xx人。 附件一:参加年会人员表 五、年会内容 对20zz年公司的工作成绩进展总结,展望公司20xx年的进展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热忱,增加员工的内部分散力,增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。 六、年会流程与安排 活动内容:总经理及副总经理致辞、部门负责人年终总结、热场活动、晚宴、抽奖等。 公司年会活动筹划 篇4 活动筹划背景: 每到一年快完毕的时候,各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。 一方面:在这个“企业盛会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者团聚一堂,这不仅可以消退以往工作中的冲突,
7、还可以增进人与人之间的沟通,实现企业内部的团结,增加企业分散力。 再一方面:在这个“家庭盛会”中,公司借以来总结回忆上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建立,表达对员工的问候和爱戴。 活动主题: 总结表彰上一年、战略部署下一年 活动目的: 兴奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 活动安排: (一)企业全体大会议程安排 12:30:全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开头。(会堂播放入场背景音乐) 13:0013:10:大会进展第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开头,向参会的全体员工介绍出席大会
8、的公司主要领导同志,并鼓掌欢送;(员工欢送礼毕)请总经理致开幕辞。 13:11:大会进展其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间详细把握) 16:4016:50:大会进展第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算。 16:5017:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌庆贺。 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:0017:10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉
9、奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌庆贺。 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:1017:20:主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照) 17:2017:30:主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐) (二)宴会相关安排 18:30之前:员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。 18:55之前:总经理到主席台向大家纸祝酒词 19:00之前:主持人宣布晚宴开头,并第一共同举杯庆贺新年欢乐,祝福公司明天更美妙。 19:0022:
10、30:与会者共同用餐、活动 (三)活动相关安排 条件:全部人都要参加,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。 1.全体表演节目:演唱(明天会更好) 2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。 3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。 4.部门全体表演节目。 5.员工自由安排表演节目。 (四)签到许愿安排 条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最终整理做许愿册 (五)嬉戏相关安排 不管是新老员工,在一开头的宴会中都不会很快融入在一起,那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打
11、破僵局,促使酒会晚会更加畅快。 一:大型团队嬉戏活动:团拜年 人数:无限制 用具:酒酒杯 方法:大家相互之间进酒,拜年,祝愿在新的一年 二:成语对接 参加人数:全体 道具:无 方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒 三:活泼气氛、搞笑成语接龙:这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,由于嬉戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前
12、加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下. 四:喝啤酒竞赛 参加人数:若干 工具:酒、奶瓶 亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿,最终的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈 五:30.熊来了(我爱你更好玩) 参与人员:约束8-15人,分成若干组 嬉戏规章: (1)各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问:“是吗?” (3)
13、第1个人再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告知3号“熊来了” (4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?” (5)前者再叫“熊来了”,2、3、4号传下去。 (6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,其次次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了” (7)每组最终的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜。留意:正确了解规章,的确地重复答复。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更好玩 嬉戏吧还有许多,但是最终的目的就是让大家解除隔膜,大家可以放下工作生活的压力,尽情
14、的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队力量。大家都融入到“年会晚会”中,那么这次年会晚会活动筹划就会很胜利了。 (六)年会人员须知 一:员工无特别状况必需参与公司年会,年会进展当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意前方可离开。 二:晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参与述职的人员着正装出席。 三:解除掉一切伪装,尽情挥洒自己 (七)预算费用 1.本次年会活动所需支持的费用预算,肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好。 2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人。 3.各项支出都要有
15、明确的票据。 (八)各个主要点 1.时间的掌握(更好的掌控,不要太晚) 2.录像拍照(丰富企业文化) 3.任务分工明确(年会晚会更加顺当进展) 4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾) 5.年会预算要清楚明白(预算统计表) 预祝大家:新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见,相关负责人做好离场各项工作。 公司年会活动筹划 篇5 辞旧迎新之际,为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌,增进友情、增加分散力,公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题: 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年会时间:(
16、时间待定) (1)年会筹划及预备期(年月日至月日): 本阶段主要完成年会方案筹划、通知公布。 (2)年会协调及进展期(年月日至月日): 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购置。 (3)年会倒计时期(年月日): 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间:年月日 三、年会地点:(待定) 四、年会目的: (1)对20xx年公司进展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度规划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争力量。 (3)表彰优秀,通过嘉奖方式,调发动工积极性,鼓舞大家在新的一年,工作都有精彩的表现。 (
17、4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 五、参会人员:(待定) 公司全体人员,约人左右。参会人员 六、年会设置奖项:(待定) 七、年会预算 八、年会分工准时间进度 九、年会流程 公司年会活动筹划 篇6 辞旧迎新之际,为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌,增进友情、增加分散力,公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 一、年会主题: 20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会 二、年
18、会时间:(时间待定) (1)年会筹划及预备期( 年 月 日至 月 日): 本阶段主要完成年会方案筹划、通知公布。 (2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日): 本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购置。 (3)年会倒计时期( 年 月 日): 本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间: 年 月 日 (5)三、年会地点:(待定) 三、年会目的: (1)对20xx年公司进展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度规划、方向、目标等。 (2)加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争力量。 (3)表彰优秀,通过嘉奖方式,调发动工积极
19、性,鼓舞大家在新的一年,工作都有精彩的表现。 (4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 (5)让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。 (6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。 四、参会人员:(待定) 公司全体人员,约 人左右。 参会人员: 五、年会设置奖项:(待定) 六、年会预算 七、年会分工准时间进度 八、年会流程 公司年会活动筹划 篇7 一、年会筹备小组 总筹划:陈琦 总执行:陈琦/罗时勤 成员:联达置高及苏蓉科技全部部门成员 二、年会内容 活动名称:联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会 活动基调:喜庆、欢快、盛大
20、、盛大 活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本 活动目的:对20xx年公司的工作成绩进展总结,展望公司20xx年的进展愿景。同时丰富员工企业文化生活,激发员工热忱,增加员工的内部分散力,增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。 活动日期:20xx年2月10日16:00-20:00 活动地点:xxxx酒店 参会人数:联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人,共计313人。 参会人员:联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾 活动内容:总经理致辞、文艺汇演、晚宴 三、工作分工 (一)文案组(负责人:张梦花、王龙路)成员5名。 负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核。 总经理讲话稿起草、审核。
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