公司支部书记2023年年抓党建工作述职报告.docx

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1、 公司支部书记201*年抓党建工作述职报告 201*年，根据公司党委部署要求，我仔细履行支部党建第一责任人职责，带着支部党员干部积极贯彻落实党委各项工作部署，使党建工作和经济建立得到了长足进展。下面我就201*年抓党建工作述职如下： 一、201*年度抓党建工作报告 一是突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神状况。通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、实里走、心里走及学习领悟习近平总书记全国国有企业党的建立工作会议上的重要讲话精神，引导了广阔党员干部坚决听从党中心集中统一领导，坚决“四个自信”，把“四个意识”落实到岗位上、落实到行动上，不折不扣地

2、执行党中心的决策部署，始终在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都。 二是突出落实全国国有企业党的建立工作会议任务状况。 我支部多层面、全方位传达了全国国有企业党的建立工作会议精神，结合实际工作，端详支部党建工作存在的缺乏和差距，查缺补漏，建立了党建工作“六盒”两本一册，让全部的工作都留有记录，着力打造党建工作“引领、示范、火车头”作用，确保党的领导和公司治理的有机统一，开创了党建工作新局面。 三是突出提高基层党组织建立质量状况。 1.抓好职工队伍，全面推动民主政治建立。 通过职代会、民主生活会等形式，让职工参加到企业的民主治理中，提高职工参加公司建立和治理的积极性。在最低生活保障、困难救助、

3、评奖评优、指标分解、金秋助学金发放等涉及职工群众关怀关注的问题全程实行了民主治理，并使之常态化、标准化、制度化。支部讨论决策各类问题13项，处理防范群体性冲突5件。通过推动民主政治建立，有效的理顺了职工心情，化解了一些麻烦和重大的冲突，使支部稳定得到了一进步加强。 2.抓好制度建立，健全干部治理制度 加强干部日常治理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，仔细做好交接班记录。节假日要有领导带班，迎峰度夏、迎峰度冬季节要求干部必需全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好典范。 3、加强支部

4、建立 ，提升党建活力 一是党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，参加党建工作制度、入党誓词、明确党员权利义务、学习实践等形式多样的活动，随时催促党员，教育党员。二是积极响应公司党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等。 四是突出履行党建工作责任状况。贯彻落实国家电网公司党建工作责任制实施细则（试行），推动党建工作责任制、考核机制落实，特殊是履行支部书记第一责任、班子其他成员“一岗双责”状况，突出对书记履职尽责状况的考核。 1.在落实管党治党责任制上着力。坚持管方向、抓全局，坚持，书记抓，如开党组织座谈

5、会，坚持动真碰硬、真抓严管，敢于问责。结合今年开展的“学转促”、“学习大争论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建立作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建立，切实要转变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体党员干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取阅历教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。 2.加强党员干部队伍建立。制定“周五集中学习日”制度，扎实开展中心组学习， 针对支部201*年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养熬炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执

6、行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带着支部委员进展了仔细分析和积极整改。201*年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕深入学习党的十九大精神等活动，制定学习规划，落实学习制度，实行上党课、自学和沟通争论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素养。201*年支部共组织召开党员活动日12次，支委会12次，党课5次，党员大会4次，专题民主生活会3次，党风廉政教育 3次，党员“微课堂”学习教育12次，组织党员活动8次，使推动“两学一做”学习教育进一步常态化、制度化。 二、在工作中存在的问题 1、个人理论学习与联系实际方面不够亲密，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻

7、政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。 2、抓党建工作时紧时松。阶段性劳碌的时候就把党支部建立工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。 3、“双培双带”工作做得不够，缺乏带着党员群众共同吃苦奋斗的精神和力量，还需进一步充分发挥支部书记应有的作用。 三、下一步改良措施 1、仔细履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。 2、加强党性修养和各种学问的学习，提高自身素养，提高业务力量，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的根底。 3、带着班子成员进展大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，准时发觉并化解各类简单问题，确保团队和谐稳定。 4、积极探究党建工作新路子。做好党务、党务公开，健全民主监视和民主治理制度，增加工作透亮度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责清楚，积极有效的开展工作。 5、连续加强党风廉政建立。仔细落实中心“八项规定”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，仔细落实党风廉政建立责任制，带头执行各项廉政规定，自觉承受组织和群众监视，切实发挥表率作用。