公司团委关于2023年度工作要点范文.docx

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1、 公司团委关于2023年度工作要点范文公司团委关于2023年度工作要点范文 2023年，公司团委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，根据集团公司团委和公司党委年度工作部署，坚持党建带团建，坚持围绕新兴产业高质量进展主线，致力于效劳生产大局，紧扣青年多样化需求，将共青团品牌活动建立作为分散、引领各级团组织及广阔团员青年的重要途径和效劳企业、效劳青年的重要载体，不断稳固和完善团的基层组织建立、提升组织治理力量，团结带着广阔团员青年防控“新冠肺炎”、保障经营生产，为打造现代高质量产业公司奉献青春力气。 一、坚持理论武装为根，提升政治站位和思想认同

2、（一）突出思想政治引领。持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻，深入开展“青年大学习”行动，将红色基因精神等内容植入主题教育、主题团日、“三会两制一课”，持续推动大学习、大宣贯、大普及，通过“五四”纪念等活动，引导广阔团员青年增加“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在大局大势中继承传统、坚决抱负、厚植根底。 （二）扎实开展宣教活动。围绕落实集团公司、公司四会精神，结合公司年度中心工作，大力开展形势任务宣传教育活动，通过举办演讲、征文、报告会等多种形式组织团员青年深入剖析“怎么看、怎么想、怎么干”，激发团员青年的使命感、责任感和奋斗精神，引导团员青年主动担当时代重任，自觉

3、扛起企业改革进展大旗，培育作风正派、锐意进取的新时代高素养青年队伍。 二、坚持围绕中心任务，效劳企业生产经营大局 以年度中心工作为主线，统一青年思想，转变青年作风，分散青年力气，担当新时期企业高质量进展的时代重任。 （一）大力推动青年创新创效活动。坚持高质量进展导向，聚焦公司重大工程、重点工程和重要技术，积极开展青年创新论坛、“青年创新工作站”创立和“五小”创新等活动，组织发动广阔团员青年积极投身创新驱动进展战略，不断提升共青团组织价值制造力。 （二）深入开展“青”字号品牌创立。围绕企业改革进展和生产经营重点任务，深化争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、创立“青年安全生产示范岗”和开展“

4、青年突击队”竞赛等活动，引导广阔团员青年爱岗敬业，弘扬新时代企业文化，积极投身企业急难险重任务，充分发挥生力军和突击队作用。 （三）着力提升青年志愿效劳质量效益。丰富形式、充实内容，积极开展青年志愿效劳活动，加强志愿效劳专业化、体系化建立，推动公司青年志愿效劳工程化、常态化进展，担当社会责任、展现青年风采、彰显企业品质、助力企业加速进展。 （四）坚持创立“青年安全生产示范岗”。 所属各单位要以全国安全月为契机，全面创立“青年安全生产示范岗”，丰富创立活动内容，多措并举抓安全活动，效劳公司安全生产中心工作，评比表彰嘉奖优秀创立单位并推举申报省部级、全国性“青安岗” 荣誉。 三、坚持推动组织建立，

5、强化团青工作组织治理力量 坚持党建带团建，在去年的根底上升级开展“基层团组织建立升级年”专项行动，进一步强化基层团组织建立，扎实推动全面从严治团。 （一）加强基层团组织建立。坚固树立全团抓基层工作导向，全面推动基层团组织设置“应建必建”、按期换届“应换尽换”，确保必要人员和经费保障。结合上级组织制度文件，梳理、修订团组织制度规定，建立健全公司团建工作考核评价机制。实施团支部“标准化”工程，做好“示范团支部”创立工作。 （二）加强团员教育治理。严厉基层团组织生活，严格执行落实“三会两制一课”制度，鼓舞青年参加团内活动。以“才智团建”为抓手，聚焦根底团务工作，完善推优入党制度，把“推优”的重点倾向

6、于团支委以上的兼职团干部和优秀团员。 （三）加强团干部队伍建立。对标新时代公司选人用人标准，根据专兼相结合的原则，加强基层团干部竞聘上岗，配齐配强团干部。着力提升团干部力量素养，组织举办一期基层团干部轮培训班，实现基层团干部学习培训全掩盖。 四、坚持分散效劳青年，助力青年成长成才 （一）实施青年技能提升工程。围绕企业战略，加大青年创新驱动，以公司、公司工会开展劳动竞赛、技术比武为契机，不断深化青年技能竞赛活动的开展。严密结合区域进展战略，开展区域化、专业化技能比武和竞赛活动，以赛促学、以赛促练。深化、优化“导师带徒”工程，帮忙青年丰富学问、提升技能、增长才能，着力培育动手力量强、适应力量强和制

7、造力量强的青年人才。 （二）实施青春典范示范工程。加大青年典型选树力度，在“青年安全示范岗”“青年文明号”“青年突击队”等创立中，“十佳师徒”“十大出色青年”“十佳青年技术能手”评比过程中，积极选树先进集体中的青年典范、典型，讲好青年好故事。通过宣讲会、报告会、典范故事汇编等方式，传播铁建青年好声音，鼓励广阔青年学习先进、争领先进，营造比学赶超良好气氛。 （三）实施青年关爱关心工程。结合访谈、问卷等形式对团员青年在思想、学习、工作和生活等根本状况摸底调研，深入了解团员青年的所思所想所忧所盼，切实提升共青团组织效劳团员青年的针对性有效性时效性。推动各级团组织融入青年群体、提升效劳力量，进一步帮忙

8、团员青年化解压力、疏导心情，竭诚为团员青年解决实际问题。 （四）实施助优扶困工程。坚持真情助困，连续开展关爱行动，发挥各级团组织和广阔团员青年的爱心和合力，搭建、用好相关平台有针对性地开展帮扶捐助，让遭受重大困难的优秀青年切实感受到团组织的暖和，让家庭患病“新冠肺炎”的团员青年感受关心关注。 （五）开展“十佳大学生”评比活动。各级团组织，要加强同应届毕业生、青年大学生的沟通和思想沟通，为他们工作学习生活供应便利，使他们尽快融入企业、成进步步。结合2023年大学生工作状况，积极营造“十佳大学生”气氛，开展“ 十佳大学生”评比活动。 五、坚持融入掩盖青年，加强团属媒体建立 2023年，坚决用好管好

9、团属媒体特殊是新媒体建立，宣传企业精神、叙述青年先进事迹、传播守正创新能量，供应学习阵地、营造向上气氛。2023年公司团委将进一步利用好“才智团建”、“志愿中国”、微信公众平台、团委官方抖音等工作平台、生活载体，持续加强团属媒体建立。 （一）利用新媒体说好青年故事。 积极利用现有的公司官网团青工作渠道、微信平台、团委官方抖音短视频等新媒体，结合公司进展的重大活动、重点工程、重要节点，以叙述青年故事、树立青年形象、传播正能量、展现企业形象为重点，大力选树挖掘青年典型、青年标杆。 （二）打造“才智团建”网上平台。 加强团内信息化建立，做好共青团“才智团建”系统的数据填报更新，连续做好团员、团组织信息统计采集，做好团费收缴和台账治理；利用网上共青团推动团组织和团员根本信息、根底团务、组织生活治理数字化、信息化、网络化。 （三）开展“团微”在基层活动。 利用好微信平台强化对基层各单位青年工作的广泛宣传。把微信平台微文素材的征集、创作重心下移到基层团组织，2023年持续推行所属各单位团（工）委创作一期微文，要求主题互不冲突、内容有新意。同时，挖掘基层青年班、组、队等集体和个人爱岗敬业、青春建功的好故事，争挖掘树立一批素养过硬、技术过硬的青年做表率。(.Wk114.Cn 转载请注明 )