公司的会议总结范文.docx

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1、 公司的会议总结范文 参会人员：高俊平总经理 边世忠副总经理 俞生江 龚兴茂 伊淑梅 牛兵兵 达明娥 记 录 人：达明娥 会议内容： 首先，高总对近一个月以来的工作做了充分确定，并对公司大局部新聘员工的工作做了积极评价。目前收购、晾晒工作正在顺当进展，公司已形成一种良好的工作气氛，为保持这种气氛，使后续工作更加有序进展，高总做出了以下部署： 一、培育和完善中层干部队伍 高总认为，企业的进展壮大必需依靠于一支具有强大竞争力的中层干部队伍，我们应遵循“以人为本”的企业进展理念，选拔品质良好，有责任心，敢于担当责任，为企业进展不顾一切的中层干部，培育和进展“靠得住，用得上，干得好”的优秀中层干部，促

2、进个人和企业共同进展进步。 对于中层队伍的培育，高总有如下要求： 1.相关部门应设置合理适用的考核方法，对中层干部进展严格考核； 2.中层干部在工作中务必做到公正、公正，凡事要以公心动身，分散人心； 3.中层干部要具有前瞻性，对于各项工作具有必要的预见性，无论在思想上还是在详细工作中都不能落后于竞争者，一个工程 提早一年进展，就可到达事半功倍的效果； 4.辣椒产业是一个非常精细的产业，中层干部肯定要踏踏实实做工作，在实际工作中要将事情绽开做，务必将工作做到尽善尽美，使客户满足。 二、建立健全公司各种组织机构 公司应尽快建立和完善相关组织机构，如党组织，工会组织，职代会等，虚心听取一线员工的建议

3、，与之融为一体。公司相关部门应积极深入了解员工特长等信息，充分发挥每位员工的潜能。 三、干椒的转运、选择问题 高总强调，干辣椒的转运、选择工作为当前工作的重中之重，辣椒转运方面应加紧工作，通过加车的方法加快转运速度，尽快将干椒转运至晾晒场。要留意将下河清收购的辣椒与金塔地区收购的辣椒分开保管，确保优质干椒的效益。 辣椒去把、选择方面，高总作了如下安排： 1.制定分级标准，作为选择依据； 2.金塔辣椒无需去把，直接选择装袋；下河清辣椒先去把，再经选择装袋； 3.所需人员定为金塔县第三中学学生和县城闲置人员，三中学生由管平（或者边总）联系，闲置人员由俞生江和龚兴茂负责联系； 4.将成品库车间整理清扫，干椒装袋后入库保管。 四、充分利用资源，节省本钱 高总指出，辣椒去把、选择环节中的人力投资，必需由俞生江和龚兴茂预先上报预算，经总经理审批后，由办公室备案，并上报财务。并强调，人力投资状况和选择后干椒的质量都将作为俞生江和龚兴茂的考核依据。 【公司的会议总结范文】