公司新员工试用期工作总结(15篇).docx
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1、 公司新员工试用期工作总结(15篇) 时间过得很快,试用期快完毕了。这是我一生中珍贵的经受,也给我留下了美妙的回忆。在这段时间里,你们给了我足够的包涵、支持和帮忙,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟和公司“不经受风雨怎见彩虹”的英雄气概。 20年8月23日,我很荣幸成为公司的一员,在总财务部做行政文员。从那以后已经三个月了。在这三个月里,我对公司的企业文化和治理有了深刻的理解和熟悉。公司人性化的治理模式和大家积极仔细的工作态度,形成了公司独特的文化。有了这样的工作环境,每个人都可以全心全意地工作。这正是我想从事的工作。 这三个月,在领导和同事的关怀和指导下,经过他们的不懈努力,各方面都取
2、得了肯定的进步。现在我将对我的工作做如下总结报告。 1.行政治理 熟识公司的根本规章制度和员工手册,对公司各项行政治理制度的执行和监视进一步加强,尤其是考勤制度的执行,让我记忆深刻,对我以后的考勤工作起到了相当大的作用。 20xx年9月19日上午,我因故迟到,但未准时通知主管,违反了员工手册中“力量与信任禁区”第四条。为了以身作则,我欣然承受了公司的经济惩罚,同时也让我切身感受到了公司规章制度的约束力。 在此期间,我参加了公司各部门岗位职责的起草,使我进一步了解了公司的组织架构和职能权限,为以后的工作铺平了道路,也学到了许多珍贵的阅历。 各部门所需办公用品和根本设备的选购,执行“固定资产和低值
3、易耗品选购治理方法”。对于它的发放和领取,我采纳了“办公用品领取登记表”和“电脑录入登记”相结合的方式,这样全部物品的购置和领取都可以在我电脑上的“办公用品清单”上看到,便利财务综合部对办公用品进展核对和治理。 熟识日常通知的撰写和发放工作,办公区域的治理和日常维护工作进一步深化,与物业、保洁公司的业务处理渐渐进入角色。同时处理公司内部虚拟网络,开通公司新的网站和邮箱地址,便利员工之间的联系。 对于日常办公事务和领导交办的其他任务,都能顺当完成。 2.人力资源 熟识公司人员聘请和初选候选人信息、将聘请信息公布在xx向每位新员工介绍公司状况及其规章制度,为公司每位员工建立并保存人事档案,对之前信
4、息不完整的员工进展弥补。 熟识员工的录用、转正、续聘程序,为试用员工办理聘请录用,为已转岗员工签订劳动合同,审核劳动合同,为其缴纳社会保险。劳动合同期满的员工,应按规定办理劳动合同续签手续,同时重新办理鉴证。 起草公司人事流程,以便更好地进展人员聘请,标准操作流程。同时,每周五向财务综合部经理提交上周工作总结和下周工作规划 ,以便保持良好的沟通和更好的工作。 3、试用期间自己的缺乏之处 经过三个月的时间磨练,发觉自己还存在很多的缺乏,主要是: 1)、对劳动法和社会保障法规等还不是很熟识,在遇到相关的问题时,不能很快的找到解决的方法。 2)、对于公司的薪酬制度根本不了解,无法标准和执行。 3)、
5、由于力量和各方面的阅历有限,对一些事情的处理还不太妥当。 4)、由于各方面的学习不够,学问面不够广,工作中有时会感觉力不从心。 5)、工作方式和方法上还有待改良。 这些缺乏,我将在今后的工作中努力加以改良提高,同时也盼望大家给我多提意见,争取把自己的工作做得更好。 公司新员工试用期工作总结2 我于20xx年x月x日成为公司的试用员工,到今日3个月试用期已满,依据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 时间飞逝,转瞬间我在公司工作已经三个多月了,回想起当时面试的场景还历历在目,从进公司的第一天起我就告知自己要好好工作,在如今大学生就业难的状况下我特别真诚的感谢公司给我这次工作时机,我倍感珍惜。
6、 作为一名刚参与工作应届毕业生,初来公司,曾经很担忧不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化,让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。 在公司经过两周的前期学习后我在x月x号出差进入xx工程组进展xx的工程现场实施在前期的xx天内,我和x工先后完成xx八个地方的硬件安装工作,后在xx的急躁教育下后协作xx先后完成xx的九县一区中的8个县的xx开通工作。 在x月x号我被调到xx的工程进展工程实施的工作,到今日协作工程经理xx先后完成xx市xx区、xx县、xx县的xx开通工作。 虽然我在校期间成绩优异年年都能拿到二等以上奖学金,开头自认为自己专业学问学的
7、还不错,然而到工作当中才明白自己以前学的都是皮毛,关于网络通信数据库软硬件都是如此到如今我能根本娴熟把握xx软硬件的学问特别感谢我的同事和领导对我的照看和帮忙,在这三个月中工程经理xx先生对我细心的教育和对我犯错的包涵,同事xx对我的帮忙我都感恩在心,还有公司知道我们刚毕业没什么钱在资金上解决我们后顾之忧,感谢在公司的领导和同事对我们的关怀。 现在说说我在试用期期间存在的问题和缺乏的地方: 首先我对自己最不满足的地方就是有时候做事不是太细心,个人觉得自己学习力量还是蛮强的但是从小到大似乎就是有点做事不太细心,所以有时候由于这个让工程经理生气,我知道我错了,前事不忘后事之师所以我对自己的没遇到问
8、题错一次可以原谅,但我决不会在一样的错误上犯两次以上。还有我开头有点不敢和客户沟通但经过三个月的工作后我觉得自己进步很大,和客户沟通没多大问题,但可能由于自己的阅历和阅历还不是很丰富,有时候遇到突然的问题不太知道怎么办,但我明白只要自己专心做事,没有解决不了的困难,虚心的向同事领导请教,怀着感恩的心对待四周的人我觉得我会做的更好的,我会加油的。 我觉得我们公司的和部门的治理都很健全,同事相处也很和谐,对于公司在治理中的看法和建议作为一个初入职场的菜鸟来说真的没什么看法,我有点个人的小小想法觉得想说一下,固然想法可能是错误的。 第一我觉得虽然我们公司的软件做的特别完善,但是我觉得在我们去每一个工
9、程前公司开发部应当依照合同给我们一份测试过的完整xx软件,这样我们到现场才不会铺张那么多的人力和物力,比方我们刚到xx的时候有用从xx拿来的版本,有用从xx拿来的版本导致走了些弯路。 其次个小问题就是我们面试的时候我们都说我可以适应长期出差,也不怕吃苦。我知道我们工程部要常常出差。我觉得我们工程治理部可以更人性化一些,由于我们出差没有周末假期也要加班我知道这是正常的也是必需的,但我觉得我们应当有个制度比方在外出差三个月可以回xx调休一周再连续战斗。我们都是人可能在外飘久了身心会感到疲乏,假如更加人性化的话我想我们的工作热忱会更高的。 这是我的第一份工作,这三个月来我学到了许多,感悟了许多;看到
10、公司的快速进展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,表达自己的人生价值,和公司一起成长。 在此我提出转正申请,恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司制造价值,同公司一起展望美妙的将来! 公司新员工试用期工作总结3 我于20xx年仲春十八日进入公司,依据公司的需要,目前担当文员一职,负责办公室内勤治理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作力量;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公
11、司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各局部负责人胜利地完成各项工作;积极学习新学问、技能,注意自身进展和进步,平常利用放工时间通过培训学习,来进步自己的综合素养,目前正在电大就读专科,以期将来能学以致用,同公司共同进展、进步。 两个多月来,我在xx总、公司领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和缺乏: 1、思想上个人主义较强,随便性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心慎重,敬重听从; 2、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束自己; 3、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和制造性不够,离领导的要求还有肯定的间隔; 4、业务学问方面特殊
12、是相关法律法规把握的还不够扎实等等。 在今后的工作规划和学习规划中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。依据公司规章制度,试用职员在试用期满两个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。 因此,我特向公司申请:希看能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价,使我定期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况,从20xx年xx月起,转正工资调整为xx元/月。来到这里工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境地,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与进步,也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美
13、妙明天要靠大家的努力往制造,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希看上级领导批准转正。 公司新员工试用期工作总结4 进入公司的时间不长,只有一个月的时间。在这一个月里,我学会了许多东西,许多学问许多道理都是我在学校里不曾学到的。我很感谢公司里领导们对我的栽培,也很感谢部门里同事对我无私的帮忙。现在我的试用期完毕,我马上转正。心态上的变化也从刚刚走出校园的大学生渐渐转变为一名公司职员。这段时间的工作,对我来说有些煎熬,有些困难。现在将我这一个月里的工作进展一个总结: 一、心态的转变 我是通过学校里的聘请会,进展了简洁的面试而被公司应聘的。最开头的我,
14、觉得自己在学校里顺风顺水,在公司里做事的时候也不会太差,所以我最开头的时候,心气是很急躁的。领导交代给我的任务,我也能完成的很好,我自觉不比部门里其他的同事差。初进公司的那几天,我始终都是一个人,一个人吃饭,一个人默不作声的干活,休息的时候也是一个人拿着手机玩或是趴在桌上睡觉。同事们看起来挺好相处的,但我其实是自己的没有放正自己的位置,他们是我的同事,而不是我的对手。 我自己孤立了自己一个礼拜后,我突然意识到,自己这么做真的是在上班吗?这些人究竟是我的同事还是敌人?于是我开头试着和同事们接触,意外的发觉,其实每个同事都很好相处。他们也很意外我会主动跟他们打招呼,还说私下里争论过我是不是有些太傲
15、气,现在看起来似乎不是这样。我不禁有些汗颜,是我自己给自己直立了一道围墙,大家都是同事,工作上其实许多时候都需要大家通力合作。一个人当然可以把事情做好,但一个人做事终究是有极限的。 二、力量上的进步 在上班之后,我才发觉我要学习的东西还有太多太多,大学里所学的学问当然有用,专业上的学问许多都能帮上忙,但我最终才发觉,这些东西都太过于笼统,不够精细。许多学问在实际操作中,经不住钻研。我的工作是会计,我只能说会计专业真的是需要实践才能够真正的去把握,一味的在课本上学习,是无法领悟到精华的。我最开头的时候,经常犯错,那时候一个人完成领导交代的任务,每次的都是错了又改,改了又错。领导竟然还没有责备我,
16、亏我之前还觉得自己完成的很好。 三、下一步的准备 转正之后,我会连续努力工作,虚心请教部门的其他同事,学习更多的学问。学无止境,人只有不断的进步才有更好的将来。 公司新员工试用期工作总结5 来公司已经工作的试用期以及度过了,通过试用期中的磨练和自己在工作中的努力,我现在也已经被公司正式录用了。这个过程布满了不是特殊的简单,我在试用期并不是一帆风顺的,这其中布满了曲折,同时也是布满了竞争力,我也是通过试用期是不懈的努力,才通过了公司严格的考核,从众多试用期员工中脱颖而出。为了以后在公司更好 作,和为正式工作做好预备我,将我试用期的工作进展了一系列总结。 我认为在本次试用期的工作做的比拟满足的地方
17、有如下一点: 一、我对待工作会比拟严厉。在工作时间里我只会想与公司有关的事情,作与工作相关的事情,每天在工作中兢兢业业,努力完成自己的试用期的工作,在保证自己工作质量的同时,将自己的工作完成的特别好。每天通过工作来学习,努力让自己在工作中发光发亮,为这转正而努力,在接下来的工作时间里,我会为了升职加薪而努力的。 二、时时刻刻遵守公司的规章制度。自从我来到公司的第一天起,我就将公司的规章制度熟记与脑海、谨记与心里。在公司工作中,我也没有越出过雷池一步,将公司的规定践行在每天的工作之中,让自己的工作为公司助力。在公司的试用期的这段时间中,我也获得了公司的最正确试用期员工的嘉奖,这也让我感到特别荣耀
18、,也为自己以后在公司的工作增长了许多的信念。 三、团结员工,尊敬领导。公司是一个集体,在工作中我们应当学会和其他员工合作,共同完成公司的工作,这样有利于营造出一个团结向上的工作气氛,更加鼓励我们的工作。我对领导们也非常敬重,作为公司的员工,我们应当是一个有礼貌讲礼仪的好员工。 我认为我以后的工作中还需要改良的地方有: 一、进一步的学习工作内容,为正式工作做预备。以后的正式工作确定需要用到更多的学问,来完成公司对我们的期望和要求,也为了让自己更好的融入到公司的这个集体中,让自己变得更加有荣辱感。 二、自己的形象还需要改良。一个员工的形象不仅仅是自已的个人问题更是关乎这公司,领导之前也有说过让我改
19、正和提升下自己的形象面貌,用来满意工作和公司的需要,所以我也会在这个方面多加留意,让自己的工作形象符合公司的形象,也为公司的客人和顾客留下一个良好的印象,让自己的形象可以时刻代替公司的形象,为公司增光。 公司新员工试用期工作总结6 进入贵公司工作已经快两个月了,在公司领导和广阔同事的支持和帮忙及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作总结如下: 一、 加强业务学习,提高业务素养 通过公司细心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的根本状况。结合自己工作岗位,通过公司内部网、互联网以及领导、同事
20、的介绍,学习相关行业学问、公司胜利案例等,为以后的实际工作做预备。期间,在部门领导的指导下,编写了浅议市场营销与治理询问,并作为工程组成员参加编写了Xx公司治理询问建立工程建议书、Xx公司治理询问建立工程调研方案及调研提纲、Xx公司企业文化建立工程调研报告提纲等相关文件。 二、 转变思想,转换角色,严于律己 一位优秀的治理询问参谋,不仅要把握各行各业丰富的理论学问和实战阅历,还必需能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况,供应整体解决方案。从自身角度考虑,一要转变思想,实行“空杯理论”的工作态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度,也要把公
21、司的企业精神、工作作风 融入日常工作,并严格执行。 三、 体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神,使我感受颇深,正所谓:一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持,方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,急躁观看,并准时指导,但不大包大揽,亲历亲为,培育后备人才。作为治理询问参谋,对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为标准,并形成治理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之,工作上虽有缺乏,但在公司领导及同事的关心与呵护下,不断提高、成长。对于接下来的工作,充分信念! 总结人: 20xx年4月 公司新员工试用期工作总结7 应聘进入公司做销售的工作,已经三个月了,在这期间,我学
22、了许多公司产品的学问,销售的技巧,同时也是积极的做好了销售的工作,将领导安排下来的任务圆满的完成了,现就我在试用期的一个销售工作做下总结。 一、在学习上 进入公司做销售工作,我对公司的产品是不够了解的,虽然之前也从事过类似行业的销售,但是差异还是特别的大,所以进入公司开头的时候也是在部门里进展培训,了解我们公司的产品是怎么样的,该如何的去联系客户做好销售的工作。销售的模式也是和之前我的销售工作有一些区分,之前我主要是跑业务,一家家客户去上门访问,但是在公司的销售,更多的是通过线上的渠道,去联系一些渠道商,不是做终端的销售,而是将我们的产品卖个渠道商,然后他们再去做零售,可以说区分还是有一些,不
23、过由于之前我也是从事过销售,所以这方面的只要了解了模式,也是很好的去做好的。 二、在工作中 工作中,我积极的查找新的客户,不断的在各个平台公布招商的信息,每次遇到适宜的客户,我都是急躁的去谈,去开展合作,不放过任何一个小的渠道,究竟只有把路铺广了,销售的工作才能做得更好,我也是非常的珍惜每一个客户,可能一个小客户带来的业绩也少,但是聚少成多,只有一个个的积存,那么就更简单完成销售的任务,同时这些小客户假如是从一开头就做我们的产品,以后进展起来,也是会始终跟着的,我的业绩也是会水涨船高的。 三、缺乏之处 三个月的销售工作,我也发觉了我一些缺乏的地方,对于我们公司的产品,虽然有了解,但不够深入,许
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