保洁管控培训心得体会简短保洁培训总结及感想(七篇).docx
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1、 保洁管控培训心得体会简短保洁培训总结及感想(七篇)最新保洁管控培训心得体会简短一 乙方:_ 甲乙双方就_区域日常保洁事宜,经友好协商,本着公平互利、双方自愿的原则签订本合同,以便共同遵守。 第一条 甲方现将_区域日常保洁工作托付给乙方。 其次条 乙方在商定期限内为甲方供应该区域全面清洁效劳。 第三条 甲方责任 1.甲方应供应必要的水电供给。 2.帮助乙方解决工作现场遇到的特别问题。 3.供应乙方员工更衣就餐、设备存放的房间。 第四条 乙方责任 1.负责对全部保洁员的全面治理工作。 2.乙方人员遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。 3.乙方人员严格根据操作标准、清洁标准进展工作。 4.乙方负责
2、制定具体的区域清洁规划供甲方参考。 5.负责供应清洁工作所用设备和物料。 6.乙方在工作中发生意外事故责任自负。 第五条 双方的权利与义务 1.甲方对乙方的效劳及清洁质量不满足时有权提出异议和要求返工。 2.合同期间双方都有权利提出终止合同,但需提前一个月通知对方,否则视为违约。 3.甲方应按期支付给乙方每月的清洁费用。 4.双方都有义务遵守各项条款,在工作中供应必要的帮助。 第六条 双方的违约责任 1.双方中途变更或终止合同未准时通知对方,应赔偿对方因此造成的损失,并支付剩余月份_%的违约金。 2.逾期不付款,应当担当违约责任,并根据中国人民银行的有关过期付款的规定向乙方支付滞纳金。 第七条
3、 付款方式及金额 1.按月付款:甲方于每月底以支票或现金的形式支付清洁费用,乙方在收款后应开列发票。 2.每月的清洁费用共计:_元,人民币大写_。 第八条 合同有效期为_年,自_年_月_日至年_月_日止。 第九条 合同履行期间,发生不行抗力大事(如地震、火灾、水灾、飓风等)根据国家有关规定处理;发生本合同未尽事宜,双方协商解决。 第十条 本合同一式_份,甲乙双方各执_份。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 最新保洁管控培训心得体会简短二 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 甲方为确保单位内外干净清爽、以及高标准
4、的卫生环境,特将内外保洁工作承包给乙方,详细承包协议如下: 一、清洁范围: 甲方整个公司工厂的清洁区域,主要包括厂区路面、行政楼、工厂办公室、包装间、仓库等区域。 二、责任与义务: 1、甲方责任与义务: (1)指派1名专人负责帮助乙方清洁工作。 (2)供应清洁工作所需的水、电。 (3)供应一间房屋给乙方做日常清洁机械、用品存放。 (4)按期支付乙方承包金。 2、乙方责任与义务: (1)委派11名有娴熟技能的清洁工在甲方工厂从事清洁工作。 (2)对清洁工进展治理、安全教育和技能培训,支付工资、缴纳各项社会保险费。 (3)负责供应清洁工作所需的机械设备、用品及修理(含洗手液、卫生纸和清洁袋),清洁
5、用品应当符合国家或行业环保标准。 (4)负责本合同全部清洁工程的清洁技术与治理。 (5)甲方因其他活动或工作,需乙方义务做清洁工作帮助时,乙方同意按甲方的要求完成。 三、承包金: 1、清洁工作承包金为每月人民币_元整(¥),一年合计为人民币_元整(¥),上述承包金包括清洁工工资、清洁工具、用品费用、税费等一切费用。 2、鉴于双方原行政楼清洁承包合同已于2022年_月_日到期,经双方友好协商,甲方行政楼2022年_月份清洁承包金按人民币_元(¥)计付,自2022年_月_日起,双方清洁承包金按本合同商定执行。 四、保证金: l、以甲方延迟支付给乙方的一个月的清洁承包金人民币_元整(¥)作为保证金,
6、并由甲方留存。 2、乙方同意甲方有权直接将保证金用于以下状况之一: (1)因乙方职员过错,造成甲方门窗、玻璃、灯具、空调、电脑、车辆、水管、电线等办公设施和机械设备损坏、丧失等损失; (2)因乙方职员过错,造成外来人员车辆、物品损坏、丧失,导致甲方支付、赔偿、垫付的费用; (3)因乙方职工发生工伤,或乙方职工造成甲方职工、外来人员身体损害,乙方不担当责任,导致甲方支付、赔偿、垫付的医疗费用; (4)因乙方或职工违法、违规、违纪,而被惩罚、起诉,或与第三人存在法律纠纷,导致甲方支付、赔偿、垫付的全部费用; (5)因乙方不履行本合同义务,或履行本合同义务不符合商定,导致甲方托付第三人履行清洁工作而
7、产生的全部费用。 3、保证金缺乏以甲方替乙方支付、赔偿、垫付费用时,乙方应当自行支付、赔偿、垫付费用的缺乏局部。 4、本合同有效期满,双方同意续签合同时,假如保证金未被冲抵用于支付本条商定的各项费用的,则保证金连续留存甲方;假如保证金局部或者全部已被冲抵用于支付本条商定的各项费用的,则由乙方将保证金补足为人民币人民币_元整(¥)后,连续留存在甲方。 5、假如双方履行本合同至期限届满,或经双方协商全都,或消失法定事由,必需提前解除、终止本合同时,在本合同被解除、终止后五日内由甲方一次性将剩余保证金退还给乙方。 五、付款方式: 1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐方式向乙方支付上一月的承包金。 2
8、、乙方指定的户主名称、开户银行、银行帐号发生变更、撤销等事宜,应当准时以书面形式通知甲方,并以乙方重新确认的户主名称、开户银行、银行帐号为准。 3、甲方将承包金汇入乙方指定的银行帐户之日即为甲方己履行付款义务,由于银行或甲方过错,造成承租金无法支取、承兑、或支取拖延,甲方不担当责任。 4、每月五日前,乙方向甲方供应上一月承租金的合法、有效的正式发票及催款单,作为结算凭证。 六、验收: 1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。 2、验收标准:以甲方的清洁要求为准。 七、合同的变更、解除: 1、变更本合同内容或有末尽事宜,由双方协商解决或签订补充协议。 2、任何一方解除本合同,须提前十五
9、日向对方以书面形式提出,经双方协商同意前方可解除。 八、违约责任: 1、如乙方清洁工作不符合验收标准,乙方同意无偿返工,直至符合验收标准为止。如乙方返工后仍达不到验收标准,甲方有权扣减当月承包金的20%作为违约金,并有权另行安排其他清洁工完成该项清洁工作,由此而产生的费用由乙方担当。如乙方拒绝返工,甲方有权拒付当月承包金。 2、因乙方清洁工的过错,造成甲方财产损失的,乙方无条件赔偿。 3、甲方无正值理由,不按期支付当月承包金超过_天时,则从第_天起至支付日止按银行同期贷款利率计付利息给乙方。 4、未经双方协商同意,任何一方单方面终止合同,须向对方支付月承包金的两倍作为违约金。 九、纠纷的解决:
10、 甲、乙双方在合同履行中发生纠纷,应当以友好协商的方式解决,经协商解决不成时,任何一方可向有管辖权的人民法院起诉。 十、有效期限: 1、本合同有效期为贰年(自2022年_月_日至2022年_月_日止) 2、在本合同有效期内的前三个月为试用期,在试用期内,如乙方清洁质量未能到达甲方的标准,甲方有权随时单方面解除本合同。 本合同一式肆份,甲乙双方各执贰份,每份具有同等法律效力。 本合同于 年 月 日在 市签署。 甲方: 乙方: 代表人: 代表人: 最新保洁管控培训心得体会简短三 xx区行管局 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 甲方现将区委办公楼、区政府办公楼上下楼梯公共卫生区交乙方卫生保洁,为保
11、障甲乙双方权利和义务,经甲乙双方协商,现签订卫生保洁协议。 一、甲方将区委办公楼、区政府办公楼上下楼梯公共卫生区交乙方保洁,乙方每年必需在早7:20至8:20,下午上班一小时之前完成整个卫生区保洁工作。 二、甲方上下楼梯卫生区实行全天保洁,乙方必需保证卫生区内地面洁净,无烟头纸屑,楼梯扶手无灰尘,烟缸果皮箱洁净。假如检查不符合要求一次扣乙方工资50元。 三、甲方负责给乙方供应保洁用具,原则上撮萁二年一个,拖把扫帚每二个月一把,抹布及其它用具乙方自备。乙方如消失用量大甲乙方自行购置,甲方概不负责。 四、甲方每月支付乙方工资 元,乙方不享受甲方职工一切待遇。 五、本协议期限 年,从 年 月 日至
12、年 月 日为止。 六、本协议一式两份,双方各保存一份,并从签订之日起执行。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 最新保洁管控培训心得体会简短四 1)做好社区治安管理,维护良好的公共秩序。 2)学习一切规章制度和岗位职责,尤其是新兵的训练。继续做好社区治安工作,确保社区正常秩序,为业主提供安全、舒适、优雅的居住环境。保证六年内社区无刑事案件。 3)加强部门内部力量的梯队建设,努力培养骨干力量。 4)做好社区消防安全工作,努力实现全年无消防安全事故。 5)20年强化军事训练,提高部门人员整体军事素质。 6)以绩效考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各级安全部门的工作职责,责任到人。通过检查考核
13、,真正做到赏罚懒,提高员工的工作积极性,促进工作的有效完成。 1、治理、修理和维护整个小区的电气、给排水、消防、对讲监控和公共设施的运行,确保小区内全部设备和设施的正常运行 2、加强对装修户的监视治理。 3、为业主供应有偿效劳。 1、在环境卫生方面,根据小区的实际情况,我们主要是加强树叶和青苔的打捞,进行河道清理。确保河水清澈透明。 2、要求保洁部门制定严格的工作计划,并结合保洁程序和考核办法对保洁工作进行监督检查。继续开展装饰垃圾袋装定点堆放,集中运输管理,加强社区卫生检查工作,确保社区整洁美观。 3、要求保洁部门按发包人要求进行。 1)连续强化客户效劳水平和效劳质量,业主满足率到达95%左
14、右。 2)进一步提高物业收费水平,确保收费率到达96%左右。 3)与各部门亲密协作,准时妥当处理业主的争议、意见和建议。 4)完善客户效劳体系和流程,根本实现部门制度化治理。 5)加强部门培训,确保客服人员业务水平显著提升。 依据公司的培训政策,制定客户效劳治理培训工作规划,提高效劳意识和业务水平。有针对性地对员工进展素养教育,促进员工的爱心和奉献精神。对员工的效劳意识、礼仪礼貌、业务学问、应对力量、沟通力量和自律力量的培训应反复加强,并在实际工作中检查落实状况,以提高治理效劳水平和效劳质量,提高员工的综合素养。 开展便民工作,提高业主满意度,用制度规范日常工作,完善社区治安、交通、绿化及公共
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