公司经理辞职申请书范文.docx
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1、 公司经理辞职申请书范文_供电公司入党申请书范文 经理辞职申请书范文【1】 敬重的总经理: 你好,我很圆满本身在这个时分向公司正式提出辞职。 屈指一数,我来到公司也已然快三年了,在这近三年里,失掉了公司各位同事的多方帮助,我从一个小职员到了企划部主管的地位,完成了从校园人向职业人士的圆满国度,我非常感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢乐,也有过泪水,更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风,一度让我有着找到了依靠的觉得,在这里我能快乐的义务,快乐的学习。或许这真是对的,由此我末尾了思索,认真的思索。 但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务,一同也想换一下环境。我也很清晰这时分向公司辞职于公
2、司于本身都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的工程的启动,全部的后续义务在公司上下尽力注意下一步步推动。也恰是思索到公司今后在这个工程布置的合感性,本着对公司担当的态度,为了不让公司因我而组成的决策失误,我严肃向公司提出辞职。 我思索在此辞呈递交之后的24周内离开公司,这样您将有时辰去找寻适合人选,来填补因我离任而组成的空缺,一同我也可以帮忙您对新人实行入职培训,使他尽快熟习义务。 能为公司效能的日子不多了,我肯定会把好本身最终一班岗,做好义务的交接义务,尽力让工程做到均衡过渡。分开这个公司,分开这些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得教导们的尊尊教育,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短
3、短的两年时辰我们公司已然显示了浩大可喜的变化,我很圆满不能为公司辉煌的今日奉献本身的力气。我唯有诚心祝愿公司的业绩一路飙升!公司教导及各位同事义务顺当! 此致 敬礼 申请人:xx 日期:XX年4月30日 经理辞职申请书范文【2】 敬重的领导: 自20xx年入职以来,我始终很喜爱这份工作,但因某些个人缘由,我要重新确定自己将来的方向,最终选择了开头新的工作。 盼望公司能早日找到适宜人手开接替我的工作并盼望能于今年x月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽,盼望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事。 最终,诚心的说:“对不起”与“
4、感谢”。 祝福公司开创更美妙的将来! 望领导批准我的申请,并帮助办理相关离职手续。 此致 敬礼! 申请人: 时间:x年x月x日 经理辞职申请书 辞职申请书是辞职者上交给公司的一份书面材料,小编给大家整理了关于经理辞职申请书的范文,欢送大家参考! 经理辞职申请书【1】 敬重的董事长: 我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我从xx年进入公司,到现在已有12年了,在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱,在此表示诚心的感谢。 这十二年的工作对我本人的帮忙特别大,学到了许多东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有时机在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司
5、精湛的治理与作为企业家超脱的认知,熟悉了这么多好朋友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契。 正是在这里我开头踏上了人生的转折。固然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过快乐与欢乐,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。 公司公平的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习,受益匪浅,诚心感谢公司领导和同仁们对我的关怀爱惜、信任帮忙和大力支持。 固然了,我很清晰,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟识又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。目前,公司正值用人之际,而春季又是各个工程马上启动之际,全部的前
6、续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。 而我呢,在正值事业进展腾飞的时期,却因家族公司而要放弃自己抱负的事业,去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业,憎恨家族公司的法人这样无情地消灭了自己的抱负,在这个关键时期撤股辞职独立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。 同时,也让我置身于这两难的境况里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的进展。唯一之路就是牺牲我的抱负,担起家族负于的重任。留下我人生最大的圆满与无奈。 我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们,实在无法承受。无奈,为了家族公司的存亡与进展,
7、为了我所在公司的进展和考虑到对公司今后早做合理的安排。 本着对公司负责的态度,我经过深思熟虑,严肃地向公司提出辞职。而做出这个打算对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名部门负责人,我的离去,不会对公司及一些正在进展的工程有所影响。我会在剩下的工作时间里,尽力在工程还未正式启动开头之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常顺当运作。 诚然,圆满的是在3月份的工作完毕后,我将离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同仁们,很舍不得。舍不得领导们的譐譐教导,舍不得同仁之间的那片真诚和友善。 能为公司效力的日子不多了,我会把好自己最终一班岗,做好工程开头前属于自己的全部工作,尽力
8、让工程做到平衡过渡。为了家族公司的进展,现向公司提出辞职,望公司赐予批准。 最终,祝福公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,公司的业绩一如既往,一路飙升!兴盛兴旺! 辞职人:xx XX年XX月XX日 经理辞职申请书【2】 xx公司董事会: 各位领导董事以及董事会主席,在*公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗,由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我打算辞职。辞去*公司总经理助理职务。 在辞去职务前我将我在*公司看到具体状况汇总如下。 主要分4块问题:财务改进、人力资源治理改善、制度体系化流程化标准化、销售的扩张问题。由于企业进展到肯定的程度必需要有所程度的转变也必定导致全部
9、权和掌握权的分别。 就像我做职业经理人,为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样,要不就混日子拿钱。企业要进展壮大那么首先要有比拟健全的制度来保障,大企业和小企业最重要的区分是什么? 那就在于小企业的核心资源、信息都把握在企业家一个人手里,而大企业的核心资源和信息却分散在治理人员。所以小的企业可以靠感情来维系,而大的企业靠健全制度。固然,单纯的靠制度也不行以完全治理好一个企业。企业还需要企业文化,需要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。 而我们*公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。 上面所说的就是健全公司
10、制度这是我们*公司进展的根基。现有的*公司没有很好的制度和制度执行力,就是靠感情来维系,怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一,制度的体系化流程化和标准化。 有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,而他找来之前首先公司董事会要有全都的意见,还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理,人力资源治理改善、财务改进问题。 首先我来说一下人力资源治理改善问题,*公司总的员工也不多,除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产,但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是治理资源铺张
11、,我认为一个就可以。且工资制度要明确,同工同酬。 而现有我们*公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确,努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源治理改善问题。 现在我要说的是财务制度的改进问题,这其中就问题多多,包括企业主的治理理念问题。首先我来说仓库治理问题,仓库的治理混乱,谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目,为什么没有。 杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是选购问题。由于出了这些问题首先的责任在谁,那就是企业主治理人。没有很好的选购制度和仓库治理制度以及现场生产
12、治理制度多造成了现有的治理很乱,那首先追究责任人就是企业主和治理人。 一般的大型品牌企业讲究的是零库存,而我们的公司不行能是零库存,那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的治理理念问题,价值共享。要做到这一点那我们公司的企业家必需摆在位置,学会价值共享,而不是独吞利润。 我可以说一个不会共享价值要独吞利润的企业它永久不是一个胜利的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存,我就要问为什么?为什么会这么高。固然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。 所以说要学会价值共享,进展好的供给商使之变成好的商业合作伙伴进展利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力,
13、使我们更好的更加敏捷的面对市场风险。 在现有的生产中我们要把握的就是装配过程,核心的东西。现有的铝壳加工就可以进展外加工,我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重,张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人,而每天的铝壳生产量大约在5060套之间 而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以削减本钱铺张。反之原材料供给商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加敏捷的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。 有了上面的开端,那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供给商。我要的
14、就是半成品的板子,但是他上面还涉及LED的元器件的问题,这也可以解决。我要的就是要我指定供给商的LED,假如消失质量问题还可以进展索赔。 我们主要来面对的就是新产品的开发和各供给商供应的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以掌握下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。 有了上面的两大块改善仓库的资金节省就出来了,那仓库建帐也可以更加便利治理,人力也节省了。随之而来的节省就更多了。由于现在的仓库领用和生产各方面多没有报表,各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产本钱。假如有了上面的2块计算本钱很便利。这就是我说的财务改进问题。 最终就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很
15、好的表达,销售人员的缺乏,公司还局限于杭州,怎么样来以杭州为基点进展扩张。假如我们现在没有很好的销售团队。假如没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢? 各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。由于性格所使我不适合在现有形式下的*公司工作。我也很难来转变公司所以我辞职。这将是我在*公司的最终意见和今后接任者的工作建议,如有接受特别快乐。 此致 敬礼 申请人:xxx 时间 相关阅读: 工程部员工辞职信 诗意辞职信_辞职信 对总经理辞职信的回复 酒店员工辞职信范文四篇 税务局职员优秀辞职信 经理辞职申请书范文简短 精简辞职申请书【1】 敬重的经理: 您好!我很圆满自己在这个时候向公司正式提出
16、辞职。 我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为 xx公司的一员。 在公司工作一年中,我学到了许多学问与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。 特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中,工作和学习的时机。 但是我由于个人缘由需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天来回公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职缘由也可以写成:因本人身体的原因,需回家调养,盼望不要由于我的个人缘由,影响了工作的进展。 )因此,我不得不忍痛离开喜爱的岗位。 我盼望在xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。 在未离开岗位之前,我肯定会站好最终一班岗,我所在岗位的工作请领
17、导尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。 望领导批准我的申请,并请帮助办理相关离职手续。 祝您身体安康,事业顺心。 并祝公司以后事业蓬勃进展。 辞职人:xxx申请日期: 个人缘由辞职申请书【2】 尊敬的公司领导: 您好。 我由于诸多个人缘由,经过深刻冷静的思索后,严肃的向公司高层提出辞职要求。 首先,在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮忙下使我把握了许多非本专业的学问,开阔了眼界,增长了阅历。 其次,公司的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属。 使我在公司感受到了家的暖和。 无奈之下提出辞职,客观缘由是我家将远迁至xx市xx区,工作上班实在是不便利,
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