公司新领导上任的讲话稿5篇.doc
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1、 公司新领导上任的讲话稿5篇 亲爱的各位职员们: 大家好! 首先我来给大家自我介绍一下,我叫_,今年26岁,在这个行业才有不到一年的工作阅历,对于我空降到这里的缘由,是总公司临时授命于我来的,我知道在你们当中,会有人看我不顺眼,由于随着公司领导的离职,你们就意味新领导确定会在你们当中选出,现在突然杀出来我这么一个“程咬金”,你们自然会不舒适啊。惋惜,但是我想说的是,既然上下级关系现在已经清晰了,也盼望你们能看得清晰,理的明白。 我之前也是跟你们一样,对这个消息完全不知情的,要知道我才在总公司干了不到一年,说什么也不会轮到我来当分公司的领导啊,但是我得知总公司那边是想考验我,看我的工作力量毕竟如
2、何,想把我当成公司的高层去培育的,所以总公司的打算,我也是没方法去左右的。都说想看清一个人的潜力,就给他远超于他的力量的工作,然后静待表现,我想说的是,既来之则安之,我既然成为了你们的新领导,我就会对这家公司负责,我现在还不知道这家公司的营业状况如何,我信任我的工作力量,我能让这家公司转亏为盈,小盈变大利,也盼望你们信任你们自己,我知道你们当中绝大多数人的工作阅历都比我要多得多,资格也是比我老的,但是你们当中肯定没有一个学历比我高的,我盼望得到大家的信任,让我们团结一心,做出点成绩给总公司看看好吗? 在来之前,我也是在助手的口中,听到了只言片语,对公司临时的一切状况,有了初步的了解,就是说现在
3、公司由于没有一个领导人,所以大家对待工作都是自个干自个的,还有消失过自己抢自己家公司的单,我不盼望公司员工之间有任何不和谐的状况,有竞争是好事,有竞争就有动力就有提升,但是千万不要在背后使小手段,这里是公司,是你们的其次个家,站在你身边的同事也相当于是你的家人,没有什么冲突是解决不了的。 现在我来了,公司的奖金制度也会有所更改,我有这个权力。在工作上,我不看其他的,我只看工作成绩,我不在乎过程,我只在乎结果,盼望你们每个人都能为了奖金,尽可能的去发挥自己的个人才能,你们都是在这个行业摸爬滚打好几年的人了,我信任你们没有一个人在工作力量上比不上同行其他人。我会跟大家一起努力,我这个人不会由于自己
4、领导的身份就觉得高高在上,你们有什么问题可以随时来找我,我特别愿意跟大家沟通工作上的事情。 我的发言完毕,感谢大家。 公司新领导上任的讲话稿2 敬重的领导,亲爱的各位同事: 大家好! 很开心和大家相识于这个平台上,这不仅是我的幸运,也是我最宝贵的一次时机。感谢公司情愿给我这样的一个时机和平台,让我在这个岗位上呈现自己,实现自己的价值。这对于我来说,是一件特别有意义的事情,也是一件有很大挑战的事情。今日第一天上岗,一切都很生疏,但是我信任在我们这个得意的集体里,一切生疏很快就会化成零,很期盼可以和大家一同并肩作战,一同迎接更加绚烂的将来! 首先用一小点的时间让大家了解我,我做这份工作已经有了七八
5、年了,这七八年的时间让我有了很深厚的根底,我做事比拟严谨,平常工作中也是一个比拟严厉的人,但生活中我特别的随和,我盼望大家可以了解我这一点。工作上我们是合作关系,但是私下我们便可以是朋友关系,所以说如若以后我在工作中对你们过于严苛或是对你们进展了批判,还望大家可以理解,不要把这一份心情带到我们的生活中去,究竟在生活中可是一个爱搞笑的小天才呢! 此外,我在这份工作上有许多的心得,也为自己整理出了许多的方法和技巧,假如有哪位朋友想要提升自己的业务力量,随时都可以找我沟通,固然前提是我有空的状况。我会特别愿意把自己所知的一切都共享给大家,假如大家同意的话,以后每周我们可以开一个大约三非常钟的共享会,
6、不管是我还是在座的同事,都可以来共享一次自己的心得,从而让大家都有一点感受和学习。这虽然听上去有些空泛,但是如若实行起来,我信任会取得一个不错的效果。 关于更多工作上的事情,我们以后可以连续探讨。今日我特别快乐熟悉大家,也特别快乐来到了我们公司,坐在这个职位上。我在此也向大家承诺,往后我肯定会倾尽自己所能,为我们的公司,为我们这个集体,带来一些新的颜色和生气。请大家信任我,也请大家再往后的工作中多多协作,我想成为一名好的领导,同时,我也想成为大家最真诚的朋友。这一点,我盼望大家能够明白和理解。特别荣幸今日能够和大家相识,往后岁月漫长,还望大家多多包涵、多多理解。让我们一同前进,一同成长! 公司
7、新领导上任的讲话稿3 敬重的各位领导: 首先感谢、组织部对我工作的确定和表扬,感谢单位领导对我多年来的关心和培育,感谢在座的各位同志赐予我的信任和支持,赐予我的理解和宽容,赐予我的关怀和帮忙。诚心的感谢你们! 在新的工作起点上,我将不辜负组织的期望和重托,倍加珍惜这个干事创业的岗位,倍加珍惜煅炼提高的时机,倍加珍惜与同志们合作共事的缘份。决心在今后的工作中努力做到以下几点: 一、加强学习,提高力量。坚持把学习作为增长学问才能的重要途经,作为提高领导水平的主要渠道,作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去,向书本学,向实践学,向班子成员学,向同志们学,不断提高自己推动科学进展的力量和水平。
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