公司的保洁员管理制度（通用6篇）.docx

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1、 公司的保洁员管理制度（通用6篇） 为了标准保洁人员的治理制度，提高保洁人员的效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、干净，特作以下规定： 一、工作职责、工作守则及工作时间： 1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。 2、严格遵守公司规章制度、听从督办人员指挥、服装干净、礼貌待人、积极主动、仔细负责、一丝不苟。 3、保洁员每天工作时间为：上午8：0011：30，下午13：30-18：30 4、休息日为周六(每月休四天)。 二、工作制度及标准细则： 1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象;不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工作;穿工装上岗，保

2、持工装干净、洁净，工装每周涤一次;不浓妆艳抹及佩带不相宜的饰物;不留长指甲;不穿拖鞋上岗。 2、按要求高质量完成各项工作，全部工作在安排后必需马上行动。 3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公用品(如电脑、电话等)。 4、疼惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换新。 5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊(挂画)。 其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。 前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。 走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。 卫

3、生间包括：洗手液、空气清爽剂(盒)、卫生纸等用品的准时更新。 督办人员：不定期查访。 三、公司保洁员工资发放： 每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。 公司的保洁员治理制度2 一、保洁员岗位职责： 1、严格遵守公司各项规章制度。 2、文明效劳、礼貌待人，并留意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。 3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内根据工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。 4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。 5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。 6、清洁过程若发觉特别现象，如跑、冒、漏水和设备设施损

4、坏、故障等，准时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或实行有效措施，掌握事态进展，必要时积极帮助专业人员排解故障。 7、妥当保管清洁工具和用品，不得丧失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。 8、拾金不昧，拾到物品马上上交或送还失主。 9、仔细完成上级领导临时交办的其他任务。 二、保洁员工作区域： 1、负责一楼(桃李源接待中心)、二、三楼办公区的整体清扫保洁。 2、负责办公楼整体楼卫生间的清扫保洁。 3、负责一至三楼、楼梯通道的清扫保洁。 三、保洁员工作标准： (一)一楼接待大厅的清扫标准： 1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处

5、沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到干净、光明、无灰尘、无污渍、无水迹。 2、接待大厅内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。 3、接待大厅、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 4、接待大厅内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。 5、接待大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 6、接待大厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日-15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延

6、。 二)办公室的清扫标准： 1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 2、文件柜玻璃、窗框要擦拭得洁净、光明，无手印无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。 3、垃圾筒要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。 (三)卫生间清扫标准： 1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。 2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。 3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。 4、卫生间内垃圾筒要保持洁净无污、垃圾准时清倒、垃圾袋准时更换。

7、5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。 6、每日喷洒空气清爽剂，减轻厕所内异味。 (四)楼梯通道清扫标准： 1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光滑光明。 2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。 四、保洁员安全操作规程: (一)坚固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。 (二)在超过2米高处操作时，必需使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。 (三)在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。 (四)不得私自拨动

8、任何机器设备及开关，以免发生故障。 (五)在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。 (六)保洁人员应留意自我爱护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应留意洗手。 (七)应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。 (八)在操作与安全发生冲突时，应先听从安全，以安全为重。 五、监视、检查方法 人事行政部每周进展两次(每月8次)卫生状况考核，每次考核10个点，检查地点详见附表1，抽查时发觉卫生不达标处即扣除相应分数。 公司的保洁员治理制度3 一、目的 为标准公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域洁净干净的环境卫生，特结合公司

9、实际，制定本制度。 二、适用范围 公司全部保洁人员。 三、工作任务 确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，仔细做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。 四、工作职责 1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。 2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦抹。 3、负责楼道杂物的清洁整理;以及每日垃圾的收集处理。 4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。 5、负责垃圾桶的清洗工作。 6、负责会议室的清洁清扫。 7、负责工具设备的清洁与保养工作。 8、负责公司内外的盆栽和绿化浇灌及修剪。 五、工作要求 1、保洁员要听从领导，听从工作安排，文明效劳、礼貌待人，对工作仔细负责。 2、上岗

10、时应着装整齐、统一、标准，保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。 3、按要求高质量完成工作，全部工作在安排后必需马上执行。 4、坚固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。 5、拾金不昧，拾到物品要马上上交或送还失主。 6、留意节省用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。 六、纪律要求 1、遵守国家法律法规以及公司各项治理规章制度。 2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。 3、文明效劳，礼貌待人，效劳态度端正，有较强的的奉献精神。 4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。 5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。 七、有以下情

11、形者，视情节轻重，赐予10100元罚款;情节较为严峻者予以清退： 1、在工作期间做与工作无关的事情者。 2、工作期间大声喧哗、玩耍打闹者。 3、不听从治理、工作不仔细者。 4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。 5、丧失或使用不当造成工具损坏者 八、附则 1、本制度由公司办公室负责解释。 2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不全都的，以本制度为准。 公司的保洁员治理制度4 公司保洁组长在公司保洁主管领导下，负责实施住宅区公司保洁工作，美化、净化居住环境。 详细岗位职责如下: 一、熟识住宅区楼宇构造、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。 二、坚持高质量、高标

12、准，依据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等详细作业程序和公司保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经公司保洁主管批准后组织并实施。 三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备公司保洁人员，住宅区内不留卫生死角。 四、住宅区公司保洁工作实行“划片分区包干”作业治理，做到员工之间任务划定清晰、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。 五、严格本部门考勤制度。对公司保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请效劳中心主管赐予嘉奖。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。 六、坚持每一天巡察住

13、宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒(抛)垃圾，随地吐痰等不良现象;培育业主爱惜小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。 七、常常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。 八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，效劳中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果切实与员工收入挂钩。坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监视。 九、定期组织员工学习，关怀员工文化生活，提倡在平凡岗位上，干出不平凡事迹。 十、完成效劳中心主管交办的其他任务。 清洁工职责标准 一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。 二

14、、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和堵塞通道。 三、如发觉有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往四周的垃圾收集站。如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将状况登记在效劳中心记事本内，向上级报告。 四、如发觉天台、天井等公用地方积污水，应马上清理。难以清理的地方，可临时淋上油渣，防止蚊虫生殖，再讨论处理方法。 五、如发觉本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应快速安排修理。 六、劝喻业主淋花时要共性留意，不要将水淋到阳台外，以免影响下层和下方行人。 七、如发觉冷气机或发出超多热气或噪音时，劝业主从速修理，以免影响邻居和市容卫

15、生，并依据城-管条例，对影响市容者报行政执法机关处理。 八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。 九、若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水，则通知上层业主修理;如无结果，则应具体记录及请示上级处理。 十、如有不顾公共卫生的业主，经屡次劝说仍不改善，应做具体记录并报告上级和有关卫生部门。 楼内外保洁员职责标准 一、每一天对楼内外清扫，楼道内、停车场、绿化带等，持续洁净，定时清运楼内垃圾。 二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用局部进展保洁工作。 三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露治理进展保洁工作。 四、每月需对走道灯

16、罩进展清洁工作，以持续洁净干净。 五、每次使用完保洁工具，器具应清洗洁净，统一存放于指定地点，并准时补充或申领保洁工具。 六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进展消杀，确保无“四害”。 七、对楼内外来访人员的可疑状况，准时与保安员联系。 八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进展消杀。 九、完成保洁组长交办的其他工作。 公司的保洁员治理制度5 一、礼貌卫生标准： 1、大院道路、空地每一天专人清扫，室内常常清扫，做到窗明几净。 2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕全部专人每一天清扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。 3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。 4、院内无饲养家禽家畜现象。 5、倒垃圾

17、按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。 6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。 7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要马上将污渍地面扫净。 8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。 9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。 10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。 11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。 12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土准时清运整理，无遗留现象。 二、职责范围： 1、保洁员对所属卫生包干区要常常清扫，每日清扫不少于二次，持续包干区干净卫生。 2、生活区分片负责人要做好片内卫

18、生监视检查工作，职责人有权对片内违反制度当事人进展警告、惩罚。 3、住家户要持续家庭内外干净卫生，对庭院卫生负有职责。 4、卫生治理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发觉问题准时处理。 5、业主治理委员会对大院卫生状况不定期进展检查，原则上每半月检查不少于一次。 三、惩罚规定： 1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责令其马上清扫。 2、住家户乱倒垃圾的，发觉一次罚款100元，并责令马上清扫。 3、住家户养家禽家畜，一但发觉马上予以没收，并罚款50元。 4、在院内乱掷烟头者，发觉一次罚款100元。 5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000

19、元。 6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。 7、卫生治理人员(包括清扫卫生，清扫公共厕所人员)工作不负职责，造成脏、乱、差的每查出一次罚款100元。 8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。 公司的保洁员治理制度6 一、公司保洁员岗位职责： 1、保洁员在公司办公室和护理部的领导下负责公司的清洁。 2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。 3、做到日保洁、周清扫、月清理，做到随脏随洁。 4、树立为一线效劳的思想，虚心听取意见，专心改善工作，搞好团结互助。 5、听从院领导工作安排及治理。 6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。 7、

20、工作仔细负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。 8、着装干净，树立良好的个人形象，不断培育和完善自身素养，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。 9、严格根据工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。 10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到标准操作、件件到位。 11、爱惜公物，留意节省水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。 12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。 二、保洁员工作的资料主要包括： 1、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进展日常保洁工作; 2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的”清扫，持续全部公共场所的卫生干净，地面洁

21、净、无尘土、无卫生死角; 3、持续公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光滑光明，做到每一天擦两遍，持续环境美观; 4、持续全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。 5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到常常擦拭，持续外表光亮、干净; 6、墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍; 7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，外表洁净无污迹，每一天至少清理两次; 8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面洁净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢; 9、准

22、时疏通下水道(指堵塞不严峻时)，必要时通知后勤人员修理; 10、负责治理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾; 11、按时浇灌楼内摆放的盆花，去除花盆中烟头、纸屑等垃圾; 12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内洁净干净; 13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其担当; 14、在门诊部准时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后准时进展消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进展消毒。 15、在清洁工作的同时，发觉室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应准时报告有关部门。 三、保洁效劳质量监控： 对保洁工作质量的监控，实行日检、周

23、检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满意医疗环境的要求，不断增加就诊人员的满足度。 四、保洁人员治理规定 1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。 3、上班穿工作服，仪表干净，精神饱满。 4、讲礼貌，有礼貌，听从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。 5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。 6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。 7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。 五、保洁工作标准及工作周期： 1、保洁工作资料及标准 (1)地面、楼梯过道：洁净，无灰尘、污痕(每一天上下午各擦地1次，平常留意随时保洁)。楼梯扶手、栏杆(每一天擦抹2次)：光

24、滑、无积尘、无污迹。 (2)卫生间：要做到“四无“(无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网)、“五洁“(洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁)，每一天清扫四次(每一天上下午各2次)，平常留意随时保洁。 (3)电梯间：无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。(每一天清扫2次，每周擦抹2次) (4)墙面：踢脚线、各种标牌外表洁净，无灰尘、无水迹等。(每一天擦抹除尘1次) (5)墙身外表：无灰尘、无污迹、无划痕。(每周拂尘1次)(6)玻璃窗(玻璃、窗框、窗台)：明净、光滑、无灰尘。(每月擦抹1次) (7)楼道灯开关(外部)：无灰尘、外表清洁洁净。(每周擦抹1次)(8)楼内各种设施的外表(如宣传栏、消防

25、设施等)：外表清洁洁净，无灰尘、无污痕。(每周擦抹2次) 六、奖惩制度 除按员工手册相关奖惩制度执行外，依据以下规定执行。 (一)惩罚 1、上班时间内，卫生区域清扫不准时，保洁工作资料未到达标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元; 2、上班时间内，对职责区域巡查不准时，保洁不到位，职责区内有污物，一次扣20元; 3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元; 4、依据工作需要，不听从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元; 5、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元; 6、工作期间不爱惜公物，不根据工作规程操作，造成院设施、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并依据情节，予以惩罚。 (二)工作消失以下状况之一，直接解除聘用合同。 1、工作质量特差，受到各科室严峻指责，或院内考核屡次不合格; 2、工作不仔细负责，态度生硬，屡次教育仍不改正。 (三)嘉奖 1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的嘉奖。 2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。 3、工作中拾金不昧，将依据状况嘉奖。