做好职业规划汇总十篇.doc

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1、 做好职业规划汇总十篇核心提示 在这个严峻的就业季，本报持续关注今年的大学毕业生如何择业和就业，而往届大学毕业生有怎样的择业观和就业经受呢？记者就此对往届大学毕业生进展了采访。这些已经工作一两年的大学生，既经受了求职时的剧烈竞争，又在职场中渐渐成长。如今，他们对找工作历程的反思，对如今工作的态度，或可为那些仍在迷茫中的毕业生供应借鉴。 提前规划夯实根底 “大学期间培育自己的思维方式，大量阅读感兴趣的书籍和文章，并夯实专业根底学问；毕业后直接从事律师工作，工作前3-5年为成长期，5-10年为进展期。” 接待客户、预备诉讼材料、分析争论案件、开庭、修改合同、检索资料、向客户和参谋单位反应案件进展工

2、作第一年，加班对王世明来说算得上是家常便饭，而他并没有多少怨言，“全部工作都是在积存，加班更可以促使自己学习。” 20xx年考取厦门大学法学院，在承受正规法学教育的同时，他关注影响较大的社会大事，并深受局部知名刑辩律师的影响，立志从事律师职业。后来，他为自己规划了职业进展愿景：“大学期间培育自己的思维方式，大量阅读感兴趣的书籍文章，并夯实专业根底学问；毕业后直接从事律师工作，工作前3-5年为成长期，5-10年为进展期。” “大学生一毕业就进入公益组织，对于公益组织的进展未必是好事，而且公益是个习惯，只要有心，随时都可以。” 前辈教导坚决幻想 大学期间，王世明还热衷公益活动。参加公益的过程是辛苦

3、而欢乐的，固然也收获了学问和友情，这一切让他回味无穷，“曾经一度想毕业后直接从事公益类的工作。”当他把自己的想法跟公益界前辈沟通时，前辈们纷纷提示他，“大学生一毕业就进入公益组织，对于公益组织的进展未必是好事，而且公益是个习惯，只要有心，随时都可以。”而后来知名调查记者王克勤（微博）发起的“大爱清尘”活动和邓飞发起的“免费午餐”活动，更使他熟悉到：当我们有足够能量的时候，对社会发出的不再是微弱的星光。由于，他在参与厦门大学西部幻想社团活动时曾经做过类似于“免费午餐”的活动，但工程最终未能胜利。 基于前辈的建议和自己的思索，王世明最终打算先实现自己成为律师的幻想。 王世明：“您觉得销售和律师这两

4、个职业，我更适合做什么？” 面试官：“你分析问题很有规律性，处事比拟沉稳冷静，可能比拟适合做律师” 分析性格积存阅历 20xx年暑假，王世明先进入厦门一家律师事务所实习，9月参与了国家司法考试，为进律师事务所作预备。在11月底出成绩前，他参与了局部企业的校园聘请会，“想先熬炼自己的表达力量、应变力量，积存些阅历，并了解某些行业和企业为员工供应的职业进展通道等。” 并无意在企业工作的他，反而凭借良好的表现拿到了一些公司的OFFER（录用通知）。其中有一次，王世明参与某企业最终一轮面试，该面试仅由求职者与公司某部总监单独进展。王世明很真诚地跟老总说明自己想做律师的幻想，并就自己性格特点和职业进展征

5、求该总监的建议和指导，“您觉得销售和律师这两个职业，我更适合做什么？”阅人很多的老总坦诚答复，“你分析问题很有规律性，处事比拟沉稳冷静，可能比拟适合做律师”一番坦诚对话后，王世明更加坚决了做律师的抱负。 不惧挫折实现幻想 “什么是好工作呢？首先，必需是自己有兴趣的；其次，要有成长的平台和前景；再次，共事的人要有相像的目标和价值观；最终，能在这个行业中实现自身价值。” 20xx年12月，通过司法考试后，王世明间续参与了厦门三家律师事务所的聘请。他对自己的定位比拟明确，但整个过程并没有想像的顺当，期间他去广东短暂停留了一周多，经过各方面的考虑后，他又返回厦门。去年4月，一个偶然的时机，他应聘来到了

6、泉州。 几经曲折，最终在福建天衡联合（泉州）律师事务所实现自己的律师梦，王世明总结了自己的就业心得：“什么是好工作呢？首先，必需是自己有兴趣的；其次，要有成长的平台和前景；再次，共事的人要有相像的目标和价值观；最终，能在这个行业中实现自身价值。” 对于如今的工作状态，王世明觉得还蛮适应，虽然每周有几天需要加班，“别人将律师工作中的随时加班视为辛苦，而我恰恰觉得这是一种敏捷，一种自由”。对于将来的进展，他坦言，年轻时会以积存为主，但是随着阅历的增长，各方面力量渐渐完善的话，“可能会考虑拥有自己的律师事务所。” 做好职业规划 篇5 如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文化、自愿

7、担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。 在新的一年里，以下几点或许能帮忙求职者多获得一些时机，去努力突破职业进展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。 1、跳槽要选对行业 假如你在本单位既不能得到加薪的时机，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应当考虑跳槽了，跳槽当然有风险，但是原地踏步更危急。跳槽能让你有时机转变现状，到了一个全新的环境和新奇感可能会刺激你仔细工作，使你的工作状态得到调整。不过，在打算是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业进展道路有很深

8、远的意义。 2、学手艺要看准 随着国家一批批公布新职业，好像到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷爱有预备的人。假如你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。 3、考证书自涨身价 “我现在这点儿外语水平根本不够用！”常常听到有人这样埋怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语力量也已成为许多人事业进展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响非常明显，外语力量越高，其薪资的竞争力也就越强，外语力量到达娴熟的人群每年的薪资根本都能有肯

9、定的升幅。能提高外语水平的进修渠道许多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有肯定的代表性和适合人群。 4、做一次评估，争取加薪 或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资格的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高酬劳的价值。假如，你目前的工资和你的真正价值之间的差异越大，你就应当要求越多。加薪上，你必需首先评估自己的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正值理由。 5、用行动伺机升职 假如你在一家大公司，肯定能深深体会到“宫门深似海”，自己的职位离高层差得不是十万八千里远。那么如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢？了解企业的文

10、化、自愿担当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。你可以在工作中负起责任，为企业获得利益，能获得领导的信任。因此，负责任和工作力量显得特别重要。 正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来说，准时对上一年作出规划和展望，找到取得胜利的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更适合自己的工作。那么，毕竟什么是好工作呢？不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。 首先，职业要符合个人兴趣、爱好。兴趣是最好的教师，有兴趣才能把本

11、职工作做得更好。这个标准也是有例外的状况，比方还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活自己，如何维持个人的根本生活，在这种状况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于许多职场新人，对社会、对自身的了解还不充分，自己毕竟喜爱什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的推断。 其次，工作要是力所能及的，难度适度高出个人力量的。这样的工作即简单做出成绩也带有肯定的挑战性，利于个人力量的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，积极心情无法调动起来。 第三，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，表达个人在企业中的价值和地位。假如发生偏差可能会培育好逸恶劳的不良心情，或者不利于工作积极性的调动

12、。 第四，工作岗位有持续进展的平台和合理的进展空间。对于世界500强这样的有系统培训和职业规划的企业自然不必说；新兴行业、朝阳产业的进展空间相对较大；创业型企业的.进展空间也很大，在这类企业里，可能没有满意的薪水，可能工作难度和强度都很大，但是在这样的企业里处处布满时机，由于刚刚创立，一般员工随时都可以和企业高层治理者接触，成绩很简单被领导认知，较简单脱颖而出。 第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的顺当开展是万能的，但是没有良好的人际关系，要想工作能顺当进展下去是万万不能的。真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地根据上面的条目来进展

13、买卖的人许多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的标准之一。 能快乐的从事一份有进展前景的好工作，对许多人来说好像是很难的，但实际上的确是通过自己的努力和转变可以实现的。职业进展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应当在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个胜利的人生。 想了解更多相关资料，请登录好猎头网。好猎头网:口碑最好的中高级人才猎头公司，效劳热线400-9910-288 做好职业规划 篇6 凡事讲究个方式方法。 正所谓志同道不同，成才的路也就不同。 曾有人问我，为何不做房地产改行做室内设计？我的答复很中肯，

14、我说假如连续在建筑圈混，那几十年后，依我的性格，我最多不过是个悄悄无闻小建筑师，估量我一辈子熬不出个名堂，由于建筑行业，水太深，人才太多，无论我再怎么努力，也冒不出我来。 而做室内设计就不同了，行业起点低，水浅，人才少，只要稍比别人努力，三五年就可以成才了。用我老家的话说，那叫出栏率高，出膘快。 选了室内设计这行，就能显出你来吗？显不出来，你没见那搞设计的也乌泱乌泱的。想找一条适合自己的路，那就不能跟在别人屁股后面学，先不讲能不能超过人家，先问问自己，凭你现在的作为？怎么着才能赶上人家？所以，我们要懂得另辟奚径，要有创新精神,走一条别人没走过的路，再加上点头脑和悟性，那好了，你就为自己选了一条

15、光明大道。 这是战略问题，也是职业规划问题。做事,先不要闷头做,先问问自己,我的路应当怎么走?,给自己一条适合自己的职业规划. 公司新聘请来的设计师，我都会问，你最擅长什么？最想做什么？你盼望公司往什么方向培育你? 比方，有的设计师说，我要做家装，我要做简约风格设计，对一些已经入行的，或者造诣颇深的我就不说什么了，但对有潜质的，我常会问，你做简约，某某某也做简约，你问问自己什么时候能赶上她的水平，假如赶不上，你如何在公司立足？更不要说在本地崭露头脚了。 于是乎，公司里专攻地中海风格的，也有了醉心于乡村田园风格的，还有用心于中式古典的设计师。总之每个人都有自己的特色. 路选好了，剩下来就该考虑怎

16、么走了，怎么走得更快。 许多设计师都简单犯这样的毛病，路走了没几天，就不用心了，今儿干干这个,明儿学学那个,今日学学工装，明天学学美术，反正我是在学,只是时间长了,自己都觉得纳闷,怎么水平不见进步呢?为此我总是说，既然要做一行，那就只做它，只学它，这年头想干点儿事原来就难，想干好那更是难上加难,纵然把你全部的精力都放到一件事上也未必能胜利，更何况是三天打鱼两天晒网呢。（详见我的文章激情、专注、学习），我曾经这样比方，你在匆忙赶路，却发觉路边的风景很美，鲜花很好，于是你停下脚步来观赏花，而此时别人已经又走到了你的前面，要我说，还不如，最多只是欣赏一下路上的美景，最好是心无旁骛，一心一意，等你把别

17、人远远地落在了身后，那时再腾出时间来观赏一下美景，届时你会发觉，景还是那样的景，心境却早已不同。 条条大路通罗马，问题在于你要怎么去？做飞机，开车还是步行。这是个策略问题 对于设计师来说，不仅要走路，还要学会包装和营销自己。有时间不妨拿出时间和精力来参与一下网络宣传和设计竞赛。走出自己的小圈子，让眼界更开阔一些，让舞台更大一些，你也就会发觉你会有不一样的收获。而这就犹如坐飞机去罗马和步行去罗马一样，那一个效果好不言而喻。更何况网络营销已经被证明是特别行之有效的途径。 做好职业规划 篇7 企业聘请难愈演愈烈，聘请广告登了一遍又一遍，始终招不到适宜的人。“95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去

18、一排工作经受，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只有几个月。就光这一点，就直接让他OUT了。”某公司HR表示，频繁换工作的求职者，多半不考虑。 所以，应聘者们留意了，投出去的简历总是石沉大海，很有可能就是由于支离破裂的工作经受害了你，面试时机就这么被枪毙了。可是，这也很犯难，工作经受不就该老狡猾实写清晰么？该怎么补救呢？如何扬长避短，吸引HR关注？ 新人很潇洒，HR很无奈 “工作感觉不适宜就换呗，反正找工作又不难。”小A毕业一年不到，已经换了三份工作。但谈起这件事，她完全理直气壮。花一点时间去尝试不同的工作，看看自己究竟适合什么，莫非不是很寻常么？ 近一年来，职场新人，尤其是90后普遍表现

19、出对工作的“不重视”，感觉“不喜爱”、“不适宜”、“没进展”就潇洒辞职，甚至直接“裸辞”。相较“80后”，“90后”择业更注意自我感受，跳槽显得更加随便。 某公司HR表示，聘请难愈演愈烈。“我们收到许多简历，但是质量都不高，工作换得太频繁了，一看简历就知道他的职业定位有很大问题，前后工作经受跳动太大，而且目标岗位和个人具备的技能根本不匹配，这样的人实在没方法请他来面试。”企业普遍担忧，新人不稳定，即便给了他们时机，招进来后也很可能由于一点不顺心或不满足就辞职，大大增加了聘请本钱。 频繁换工作留下四大“后遗症” 频繁、没有目标、“试错型”的跳槽很简单让个人职业生涯进展陷入被动和劣势，或许一年左右

20、你还看不出影响，但是工作三五年后问题就会集中爆发。据统计，工作经受在五年左右的询问客户，换了四五份，甚至六七份后往往也难逃以下的“后遗症”： 进步极慢，个人力量始终原地踏步； 薪资不涨，职位也没多大变动； 不管换什么工作，还是觉得没进展； 工作缺乏激情，总是“做一天和尚撞一天钟”。 接下来的问题是，是什么缘由造成了这种状况？“进入职场上后，绝大多数新人还处于职业探究初期，自己能做什么，想做什么都不清晰，对于个人的职业兴趣、职业力量的了解不够深入，总感觉这也不适宜，那也不适宜，所以消失频繁换工作的状况。”详细来说，新人频繁跳槽有以下缘由： 1）缺乏对自我的客观熟悉和评估。 2）无进展紧迫感，导致

21、职业规划意识缺位。 3）职业定位不清楚，无职业规划。 4）光有目标，而没有切实可行的进展方案和路径。 5）职业心态不成熟，受挫易放弃。 应对措施：做好职业规划，不再被“秒杀” 不想被“潜规章”秒杀了面试时机，给出以下几条建议，供新人参考： 第一，明确职业定位才能锁定择业目标。 要明确个人职业定位，锁定目标，择业和进展才有明确的方向。假如你认为一时间难以确定最终职业目标，那也需要确定一个进展方向，有的放矢地做好简历和面试的预备工作。以向阳生涯多年来的职业规划询问阅历，假如你换了三份甚至更多的工作还未能转变现状，难以确立清楚的职业定位，有必要尽快进展专业、系统、全面的分析，找到适宜自身的进展方向。

22、许多时候，自己用老方法在一个固定的思维模式里是很难找到答案的，请专业的职业规划师从旁提点、帮助才能事半功倍。 其次，对简历进展“技术型”处理，扬长避短。 在制作简历时，肯定要围绕你的目标岗位（目标岗位基于你的职业定位来查找）来呈现你的职业技能和工作经受。假如你已经有多段“工作阅历”难以在简历中一一呈现，那么不妨考虑对简历做个“技术型”处理，重点突出与目标岗位相匹配的技能和工作成果。固然，有选择性地呈现经受、技能和成果，并非让你作假，求职中“诚信第一”的原则不行违反。 第三，做好三五年的职业规划，让HR安心。 有了职业目标还不够，还得有详细的进展路径、行动规划和学习方案来支撑目标的实现，以上这些

23、系统工作都得依靠职业规划来完成，至少做好三五年的职业规划，职业生涯进展才会蒸蒸日上。如今HR们在面试中的“必考题”之一便是应聘者的职业规划，以此来推断你的职业匹配度和职业忠诚度。提前做好预备，打有预备的仗，必能拿下OFfer，也让HR安心，信任录用你肯定不会错。 千万不要忽视了因缺乏职业规划而埋下的进展“后患”。频繁更换工作，丢了可能不只是工作时机，而是长远的进展。连续换三份工作而不能转变现状，肯定要重新端详职业定位是否恰当，重新思索职业规划是不是需要调整，以免让自己陷入频繁跳槽的怪圈中。 做好职业规划 篇8 英国留学对于你无论是高中生，还是本科生来说，都是你人生的又一次规划，在出国留学前我们

24、需要做哪些相关的预备呢？你的将来我们需要留意什么呢？一起了来看看英国留学专家团队们的相关建议吧！盼望对你的学习及规划有好的帮忙！ 1、首先要做好职业规划，定位好将来方向 首先要给自己将来想要进展并且适合自身特点的领域定位，对职业的进展有一个详细的规划。选择专业时，肯定要认真讨论课程设置，主要是课程的内容，要留意课程的有用性。此外，对英国的院校状况和专业设置要有清楚、明确的了解，由于同一国家的不同院校对同一专业也经常有不同的课程设置。 2、了解就读国家的专业优势，可以询问英国留学专家 英国留学申请专业优势：比拟全面，尤其是在金融、经济、治理、教育、艺术设计、文科类 (社会科学) 及计算机、工程等

25、方面，学生可以选择就读这些专业。 3、明确就读国家的前景及就业政策 依据英国留学条件来说：金融、经济、治理、教育、艺术设计、社会科学及计算机工程等始终是英国的强势专业，最新一项关于全球金融中心竞争力的评比显示，伦敦在全球金融中心城市中排名第一；中国留学生在英实习工程的职业领域主要包括会计、银行、计算机、教育及培训、法律、工程学、金融、保险、互联网及新媒体、投资、物流、制药、公共关系、办公文秘、市场营销、电信、旅游酒店治理等。 4、明确自己的兴趣与进展潜力 在选择专业的时候，考虑的是自己的兴趣和专长在哪里，切不行盲从。选择专业，眼光要放长远，要综合考虑后作出明智的选择。 5、理科生需要特殊留意

26、假如选择理科专业，学生在毕业后一般都以所学专业为自己的方向，各行各业都需要相应的技术人才，因此大局部的理科专业就业前景都比拟乐观。固然，某些根底性学科的本科生就业形势相对较差一点。因此，选择不同的专业，就业时的选择空间和去向差异特别大，学生和家长在面对这个问题的时候，肯定要明确孩子本身是否喜爱和适合学习这个专业。 做好职业规划 篇9 都市的繁华与喧嚣给多少人制造了一夜致富的时机，使多少人从下里巴人变成了潇洒小资，又让多少人为之追赶，为之奋斗，为之兴奋，为之潸然，为之憔悴 21世纪的都市人享受着前所未有文明的同时也背负了太多的责任和压力。身在异乡为异客的人们更是有切肤的感受。眼花缭乱、日益纷呈的

27、时装，浓香袅绕、精巧生花的美食，温馨舒适、环境优雅的房子，别致共性、珍贵时尚的爱车，生活的压力使幸而又不幸的现代人有了更多努力奋斗的理由，也有了更多的向往和幻想。 小卞来沪前前后后算起来已有九年多了，刚到三十岁。九年时间，小卞从囊中羞怯的外来学生历练成了阅历丰富的有为白领。九年时间好像很长，但对小卞来说，真正自己成长起来却仅仅只有两年多。巨大的转变都源于小卞一次偶然的职业询问，归功于小卞一次胜利的职业选择。现在的小卞已经在申城站住了脚跟，前不久在市区买了房子，虽然有一局部银行贷款，但最终也有了一个真正属于自己的窝。现在回想起来，小卞仍觉得生活美妙的像梦里般。 小卞大学的专业是文科治理，毕业后在

28、一次人才沟通会上被一家国际知名品牌服装的中国代理公司看中，做了业务代表。与身边的同学朋友相比，自己的各方面待遇虽不算很好，但也不差，小卞做的很卖力。但渐渐地，小卞慢慢发觉，现实并不像自己想象的那么简洁，不是光靠努力和热忱就可以做好一切。同样做市场，做销售，小卞的许多同学私下多少还有点灰色收入，小卞公司的产品价格却很透亮，只有努力提高销售业绩才能让自己每月的提成多一点，收入多一点，小卞对此多少感到有点郁闷；公司的绩效考核制度很严格，同事间的竞争气氛也很深厚，一开头小卞还觉得蛮有意思，慢慢地也觉得疲累了。业绩做的不算很好，也不算太差，每天要看看老板脸色。转瞬间将近三年过去了，身边的许多同学都已结婚

29、，有些都有了孩子，小卞感到压力越来越大。虽然工作了三年，却没有多少积蓄，眼看快奔三的人了，成家立业对于自己来说却都还是遥远的幻想。 小卞觉得自己必需有所转变！必需要换工作，起码要对将来有个更加科学、有效、合理的规划。打定办法后，小卞在网络上进展了相关了解，最终来到了向阳生涯职业询问机构进展了职业询问。原本只想在这里得到一些分析建议和帮忙，没想到却转变了自己将来的整个职业方向，也转变了自己在这个熟识而生疏城市的命运。 在向阳生涯，小卞在职业规划师的帮忙下对自己的性格、职业气质及力量素养方面有了全新而深入的了解，熟悉到自己目前所存在的问题，对自己可能开掘的契机也有了一些方向。在这里，小卞发觉自己很

30、喜爱职业规划师所扮演的角色以及职业规划师的工作内容。了解到有职业规划师的培训认证学习班，小卞毫不迟疑就报名了。 在学习班小卞表现精彩，成绩优异，顺当地通过了后来的资格认证考试。毕业后，小卞辞去了原来的工作，先从职业规划师助理做起，渐渐成长为专业的CCDM职业规划师。做职业规划询问的同时，小卞也受一些企业邀请担当了职业规划参谋，帮忙企业内的员工建立职业生涯规划。将近两年时间过去了，职业规划师工作给小卞带来了物质上、精神上双重的丰厚回报。粗略算下来，自己现在一年的收入已经过了二十万，年薪数十万计再也不是幻想了。不仅如此，职业规划工作为小卞积存了广络的人脉，通过层层关系，小卞已经成为圈内小出名气的专

31、业人士，呈现在他面前的职业进展之路，越来越宽广了！ 向阳生涯CCDM职业规划师感言： 许多人参与向阳生涯的CCDM职业规划师资格培训班，并选择这个职业的初衷，是由于看到它的丰厚回报，也有不少人像小卞这样由于宠爱所以选择，最终同样获得了不错的回报。职业规划师这个职业有它的许多优势。从国内的市场需求来分析，在目前的就业态势下，职业规划师需求很广，进展空间大；它受人敬重，社会地位高；职业稳定，越老越吃香；并且，它还是个高度自由的职业，亦可敏捷兼职。这些都是吸引越来越多的人青睐这一职业的缘由。然而，对于像小卞这样真正深入到这一职业的人来说，收获最多的，或许还是它助人自助的精神实质带给自己的无穷乐趣和从

32、业过程中累积起来的生命厚度。 作为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯职业询问机构特殊提议政府部门能够在职业规划专业人才的培育上多加关注，多培训专业人才；同时，劳动、教育、人事等部门应多多宣传职业规划的专业学问，让全社会都来学习职业规划，让每个人都做自己的职业规划师！如此，才能从根本上解决就业问题！ 上海向阳生涯治理询问有限公司作为国内首家职业规划师岗位资格认证培训及职业规划询问机构，汇合了国内顶尖的职业生涯治理专家与国家职业心理询问师专家团队，专注于个人与团队“职业生涯规划”的理论讨论和实践指导，专业供应职业定位、职业转型、职业规划等职业进展询问与培训效劳。 做好职业规划

33、篇10 对于多数人来说：选择了最有前途的职业意味着-高薪、房子、车子、名誉、胜利都等着你，那么什么是最有前途的职业呢?在很多人的意识里，它与热门的职业混淆在一起。但事实并没有那么简洁。首先热门职业究竟是真的热门还是虚假富强就是一个问题，其次即使是热门职业本身也存在着一系列陷阱，在美国，会计与律师和医生一样，是各种职业中收入水平最高的职业。但在美国失业率最高的专业排名中，也是这三个专业的毕业生。所以有的时候选择热门职业并不肯定意味着香槟和鲜花。专家提示：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。 每位职业生涯设计者都无法避开争论“个人品质“，包括兴趣、

34、价值、天赋、生活形态，以及包括就业时机、职业选择、家庭及社会等方面的职业环境。只有做到了“知己知彼“，职业生涯设计才能给你的人生之路点燃一盏明灯。所以切忌盲目跟风。 完整的职业生涯设计应由端详自我、确立目标、生涯策略、制定行动规划、评估和反应五个环节组成。 1、端详自我，做自我评估。自我评估的目的，是熟悉自己、了解自己。由于只有熟悉了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己进展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最正确选择。自我评估应包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。通过对自己以往的经受及阅历的分析，找出

35、自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。 2、确定目标。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。目标的设定要以自己的最正确才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 3、生涯策略。在职业确定后，向哪一路线进展，此时要作出选择。即，是向行政治理路线进展，还是向专业技术路线进展;是先走技术路线，再转向行政治理路线由于进展路线不同，对职业进展的要求也不一样。因此，

36、在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：(1)我想往哪一路线进展?(2)我能往哪一路线进展?(3)我可以往哪一路线进展? 4、制定行动规划与措施。在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的胜利。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你规划实行什么措施，提高你的工作效率?在业务素养方面，你规划学习哪些学问，把握哪些技能，提高你的业务力量?在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的规划与明确的措施。并且这些规划要特殊详细，以便于定时检查。 5、评估与回馈。俗话说：“规划赶不上变化。“影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以猜测的，而有的变化因素难以猜测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进展评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与规划的变更等等。