公司防疫管理规章制度范文(6篇).docx

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1、 公司防疫管理规章制度范文(6篇) (一)削减不必要的外出。 (二)不聚拢在一起进餐。 (三)在政府没有解除公共卫生大事一级应急响应之前，工作期间员工要主动佩戴口罩;即使戴了口罩，也尽可能削减面对面工作沟通。 (四)参与会议时，戴口罩，与其他员工保持至少一米的距离。会议能线上完成的，尽量线上完成。 (五)根据七步洗手法仔细洗手：手背对手心、手心对手心、手掌对手心、手指对手心、清洗手指、清洗手腕、清水仔细冲洗。重要提示：洗完手关水前，要洗洁净水龙头，再关水。 (六)多人住的房间进展治理。房间要保持开窗通风;同宿舍的员工相互间尽量保持距离;衣服放置不要穿插，每个人的衣服单独放置;不共用水杯、毛巾、

2、餐具等，能煮沸消毒的物具要煮沸消毒;员工如有发热、干咳、乏力等病症，要报告治理方。 公司防疫治理规章制度篇2 （一）把好进出关 1、“三分别”。住宿客人通道和员工通道应分别；有条件的实行车辆进出分别，一道门进、另一道门出；食品原料选购收货储存与使用应分别，选购收货后马上转移至储存区域，使用时按需领取，并做好相关记录。 2、“四必需”。必需严格实名登记、人证合一，准时上传、报送信息，对疫情重点地区到（返）市未超过14天的住宿人员引导前往市、县设立的爱心酒店住宿；进出人员必需实行一人一测一登记；员工返岗前14天有疫情重点地区旅居史或与疫情重点地区人员有亲密接触史的，必需落实居家隔离观看措施；员工每

3、日必需晨检，消失发热等不适病症的，催促其到就近的医疗机构发热门诊就诊。 3、“四不得”。对未佩戴口罩人员不得接待，体温检测高于37、3度人员不得接待（催促其到就近的发热门诊就诊、检测），送外卖人员不得进入住宿区域，不得接待访客。 （二）把好治理关 4、“三个按时”。每天按时对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间（墙面、台面、地面）等公共区域清洁消毒；按时通风换气；按时清理垃圾。 5、“四个做到”。做到内部治理制度健全，做到公共用品用具一客一换一消毒，做到布草装袋、外包、清洗等环节按程序标准处理，做到设置废弃口罩回收容器。 6、“两个准时”。发觉特别状况人员马上隔离，准时报告属地卫生防疫部门和

4、文化旅游部门，准时按属地卫生防疫部门要求开展接触者排查、消毒等工作。 （三）把好经营关 7、“三个提倡”。提倡分散就餐（供应分餐、送餐效劳），提倡在线销售，提倡非现金结算。 8、“三个尽量少”。尽量少乘坐电梯，尽量少开空调（不开中心空调），尽量少开会议（提倡视频会议、在线沟通，暂停人员集聚的大型会议）。 9、“三个要”。安保、保洁等后勤人员工作时要佩戴口罩，留意与他人保持肯定距离；保洁人员工作时要戴一次性橡胶手套等防护用具，工作完毕后洗手消毒；安保人员工作时要加强流淌人员监测，发觉特别状况准时报告。 公司防疫治理规章制度篇3 1、首次进入施工现场的人员必需在保安室门口承受体温测量，并建立台帐。

5、 2、但凡体温测量在37.1以下的人员即可进入现场观看区，严禁直接进入生活区，不合格人员执行政府管控措施。 3、被测量体温的人员必需正确佩戴合格的医用口罩，测温人员必需穿防护服，佩戴防护眼罩、防护手套等。 4、承受测量体温的人员必需自觉排队，间隔二米，严禁扎堆，扰乱秩序。 5、体温测量人员必需通过扫二维码查询14天活动轨迹，截屏交给值班人员，做好登记。 6、首次体温测量合格的人员进入现场后，需根据每日至少两次的标准在观看区进展体温测量，为期14天，并建立体温检测台帐。 7、进入观看区未做核酸检测的人员不得进入生活区。 公司防疫治理规章制度篇4 当前，新型冠状病毒的疫情的、进展状况已经超出全部人

6、的预期，我们必需毫无保存的投入一场全民抗疫的战役中来。依据省、市、局疫情防控有关文件精神，为切实做好当前疫情应对工作，保障公司员工身体安康，维护正常工作秩序，制定出台此份新型冠状病毒内部防控治理制度，现将有关状况通知如下。 一、全员思想发动 首先，公司每一名员工都必需思想高度重视，坚决做到以下三点。 (一)做决策部署的积极响应者。不管是各级政府组织的打算，还是公司内部的规定，盼望大家都能严格遵守，每天主动上报个人身体安康状况，协作所属地居(村)委会和所在部门做好信息登记;保持手机畅通，每天通过办公软件准时打卡，遇有重要紧急状况马上向部门领导请示报告。 (二)做防控防疫的坚决执行者。不串门、不集

7、会、不聚餐;少出门，戴口罩，勤洗手。越是关键时期，我们越要拿出安全从业者的高度责任感和使命感，坚决以身作则打好疫情防控保卫战。 (三)做防控学问的主动传播者。仔细学习和广泛宣传科学防控学问，不信谣、不传谣，不恐慌，共同维护社会公共秩序，为夺取疫情防控战最终成功作出奉献。 二、内部明确责任 为全面做好下一阶段的疫情防护工作，公司董事会将成立疫情防控工作委员会，疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合治理、内部防控工作的指导。下辖综合治理组、内部防控组、人员信息组、物资组、宣传联络组、现场组六个工作小组，现将有关责任划分如下： (一)综合治理组：主要由质量安全部人员组成，加强三个事业部的专职安全

8、工程师(受质量安全部和所在部门双重领导)。依据集团和公司应急指挥中心指令落实详细疫情防控工作，负责各工作小组间总体协调，负责成员企业防控工作监管，统一对集团上报防控工作相关内容等。 (二)内部防控组：由总裁办和各事业部的综合治理部组成，加强质量安全部工作人员和三个事业部的专职安全工程师，统一由总裁办负责。负责公司总部办公、食堂、集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班、就餐等详细安排。 (三)人员信息组：由人力资源部组成。负责对公司员工、外来人员进展统一治理，重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等病症人员进展筛查。 (四)物资组：由选购部组成。负责选购口罩、测温仪、消毒液、医用酒精

9、等防疫、防护物资。 (五)宣传联络组:由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时，负责与医疗和防疫等相关机构联系，并做好病员及其家属的安抚工作。 (六)现场组:由事业部及部门负责人和各工程现场、各子公司主要负责人组成。主要负责所属工程部、子公司等现场的疫情防控工作。 三、建立疫情防控体系 1、每日统计每名员工的身体状况、假期行程和亲密接触人员的动态信息，人员信息组对员工动态信息进展汇总，并依据官方权威公布的疫情数据、新型肺炎确诊患者同行程查询等官方渠道筛查高感染风险人员。 2、内部防控组提前对办公、食堂、集体宿舍、车辆等进展消毒防疫工作，制定详细消毒防疫措施。积极协作物业

10、做好办公楼内公共区域的消毒防疫和体温测量工作。组织制定错峰上下班等弹性工作制和分时、分区域就餐方法，避开人员大量集中。加强对餐饮公司的管控，把握并监视餐饮公司各项防疫工作。 3、在国家正式宣布疫情解除前，原则上担心排员工出差，如确有需要，应提前了解对方地区和单位的疫情状况和复工安排，尽量避开前往或途径疫情重点地区。尽量削减乘坐公共交通工具频次，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。 4、在国家正式宣布疫情解除前，原则上不接待外来人员，尤其是湖北等疫情重点地区人员，如有特别需要，应提前将外来人员信息报综合治理组进展审批、备案。外来人员到公司经物业体温检测合格前方可进入。外来人员应填写外来人员状况表，如

11、发觉特别状况准时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应准时对接待室进展消毒通风。 5、公司内尽量使用电话、信使等进展日常办公，削减办公区域内活动。严格掌握会议数量和人数，参与会议时应佩戴口罩，会议后应马上消毒通风。建议员工在电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域全程佩戴口罩。 6、来公司住集体宿舍的员工，由于集体宿舍治理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的，由所在部门提出意见，报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。 7、生产施工现场负责人要准时与相关方进展沟通，制定复工方案，要提前统计返工人员信息，包括分包方人员，统计要做到全掩盖、底数清、状况明，对疫情重点地

12、区返场人员要做好隔离措施。国内现场应根据当地政府和业主要求做好复工安排，制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在国家正式宣布肺炎疫情解除前，原则上能不外派就不外派，能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要，严格审核外派人员状况，派出前不搞集中线下培训，尽量通过网络进展培训。出境前需要通过全面检测，确保安康派出。暂缓外派湖北等疫情重点地区人员和近期亲密接触过疫情重点地区的人员。如因暂停或削减外派影响工程执行，要加强与业主沟通，做好解释说明工作，争取对方理解。在疫情正式解除前，尽量削减外派人员回国休假，如回国休假要严格根据当地有关规定进展隔离观看。 8、宣传联络组要开展新型冠状病毒感染的肺炎防控学问教育

13、培训，发放防控学问手册，提高员工对疫情的熟悉和重视，增加个人卫生防护技能，了解就医流程，使员工能正面、科学、客观对待疫情，积极协作公司、物业、社区等进展测温、登记、通风、消毒等防控工作。做到不信谣、不造谣、不传谣。 9、新型冠状病毒感染肺炎的疑似病人、确认病人及亲密接触者，要积极协作卫生防疫等相关部门做好治疗、排查、隔离等工作。 四、落实疫情防控要求 1、提高熟悉，提高政治站位，把打赢疫情防控战作为当前的重大政治任务，确保党中心重大决策部署落实到位。 2、严格执行“日报告”和“零报告”制度，每天通过微信等方式将员工安康及疫情信息、现场动态等报公司各工作小组，不得瞒报、缓报、漏报。如发觉疑似感染

14、的员工应在第一时间报综合治理组。对疫情防控工作责任不落实、工作组织不力的，一经发觉必将严厉批判、问责。 3、各级领导切实担负起防控责任，要坚持员工生命安全和安康第一位的理念，坚决信念，同舟共济，科学防治，精准施策，细化防控措施，层层落实责任。 4、仔细做好宣传思想工作，坚持正面宣传，协作有关部门做好舆论引导，教育引导员工不造谣、不信谣、不传谣，准时帮忙解决疫情防控问题，为做好科学有序的疫情防控工作营造良好气氛，要积极宣传先进典型和感人事迹，做好表彰。在这场没有硝烟的战斗中，共同抗疫是我们的责任和使命，在灾难面前，我们是一家人，让我们一同努力，克制难关，连续分散力气，战胜疫情! 公司防疫治理规章

15、制度篇5 1施工单位建立足够的隔离宿舍，隔离室在条件允许状况下尽量一人居住，确保做到每日通风两次（每次不少于30分钟）。 2被隔离人员须遵守纪律，严格做到每日测温两次，并记录。 3每天按治理要求，使用84消毒液、75%酒精等对隔离室、垃圾桶开展四次消毒工作并记录。 4要做好人员花名册，记录全部人员进场时、节日期间所在地、返岗时间、是否与高风险、中风险地区人员接触、是否有发热等病症。 5工程非医护人员一律不得进入隔离现场，医护人员进入隔离现场前，必需正确佩戴口罩并在场外使用喷雾器对全身进展消毒。 6通过消毒检查和人员治理，随时监测全体人员是否消失发热等疑似病例。若消失发热等疑似病例，在第一时间内

16、进展隔离并通知工程部疫情防控领导小组成员，由领导小组长向上级主管部门及城区疫情防控指挥部报告。 7、加强生活区、宿舍、食堂等区域的检查、消毒、通风、人员出入的治理。 8、隔离宿舍专人治理，专人负责，无关人员严禁入内。 9、做好隔离宿舍门口入住牌，填写入住人、时间、班组、负责人、电话等便于治理观看。 10、隔离区就餐实行送到指定位置为准，严禁接触。 11、防疫工作人员必需做好自爱护安全措施方可开展各项防疫工作。 公司防疫治理规章制度篇6 1、用分餐就食,使用一次性饭盒错峰打菜,避开人员密集。 2、打菜人员与厨师均需正确佩戴口罩，打菜人员之间必需至少保持2米以上距离。 3、全部在疫情期间值班的人员可坐在同一餐桌就餐，新到岗人员必需将盒饭带到非密集通风的地方就餐。 4、严禁对着食堂内饭菜咳嗽、打喷嚏。 5、打菜分多批次进展，严防扎堆。 6、饭前必需洗手，洗手时长不少于20秒。 7、餐厅每日消毒两次，餐桌椅使用后进展消毒。餐具用品需高温消毒。操作间保持清洁枯燥，严禁生食和熟食混用，避开肉食生吃。 8、标准食品进货渠道，体检不合格人员不得从事食堂治理和效劳工作。要求施工人员制止购置街头盒饭及无照商贩的食品。 9、食堂就餐实行分时间段分批开饭制，之间保持安全距离、专人负责监管。 10、EPC工程部及分包商，就餐时间派专人负责食堂监视治理，订正违章。