公司驾驶员管理的规章制度范本（11篇）.docx

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1、 公司驾驶员管理的规章制度范本（通用11篇）公司驾驶员治理的规章制度范本（通用11篇）1 为了提高从业人员的安全意识，增加业务理论学问，并仔细学习上级主管部门下发的文件，仔细贯彻落实文件精神指示，确保广阔人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员从业行为考核制度。 由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度进展一次。 一、驾驶员从业行为考核要求 1、驾驶员要把安全行车治理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务学问等娴熟运用到实际中，根据可控标准，以四项安全指标进展考核。 2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结沟通安全行车的阅历，并分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保

2、安全可行。 3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参与公司定期组织的各项安全学习活动。 4、应了解把握客运驾驶人的违法驾驶状况、交通事故状况、效劳质量、安全运营状况、安全操作规程执行状况、参与教育与培训状况以及客运驾驶人心理和生理安康状况等，以便对其进展从业行为考核。不合格的将根据相关规定进展处理。 5、考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。 二、考核事项及内容 （一）、对驾驶员的工作态度状况进展考核。 1、是否热诚效劳、树立优质效劳意识。 2、是否听从统一领导、治理、调度，做到随叫随到。 3、是否仔细填写派车单，每日能否自觉承受安检人员检查。

3、4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必需无条件听从调派。 5、是否主动承受安全教育，学习安全学问和提高驾驶技能。 （二）、对驾驶员的行车安全状况进展考核。 1、是否严格遵守交通法规。应做到不违章行车。 2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交通事故。车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。 （三）、对驾驶员的车辆维护保养状况进展考核。 1、是否常常清洁车辆，保持车容车貌干净。 2、是否按时定期保养，定点修理。 3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。 公司驾驶员治理的规章制度范本（通用11篇）2 一、驾驶员的安全责任 1、驾驶员必需仔细学习国家法律、法规

4、，自觉遵守执行中华人民共和国道路交通法、道路交通安全法、内蒙古自治区道路运输条例等规章制度。 2、驾驶员要严格遵守交通法规，听从交通治理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。 3、驾驶员要树立效劳理念，保持良好的职业道德修养和效劳态度，肯定听从单位调度，每次出车时都要做到主动、热忱、急躁、周到、守时。 4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进展检查保养，对车辆存在的故障要早发觉，早报告，早修理，保持车况良好，避开发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。 二、安全治理规定 1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。 2、驾驶员要严格遵守交通法规

5、和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车；未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶；要保持良好的精神状态，保证充分的休息，不得疲惫驾驶；严格遵守行车规章，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。 3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆消失失窃或被损。 4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特别状况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。 5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，听从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。 三、责任追究 1、车辆一旦发

6、生事故，驾驶员应准时实行措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。如自行处理或逃逸造成的一切后果由驾驶员担当全部责任。 2、驾驶员发生严峻违反交通法规、酒后驾车、疲惫驾驶、超速行驶、超载行车、私自出车、私自将车辆交于他人驾驶等现象，造成交通安全责任事故的，一切责任由驾驶员担当。 3、由于驾驶员使用不当违反车辆安全技术操作规程或疏于检查、保养，导致车辆损坏或机件故障，其修理费用由驾驶员担当。 4、由于驾驶员对车辆保管不善或未按规定停放等，发生车辆或配件失窃、车辆损坏的，驾驶员负责全额赔偿。 5、局内驾驶员以外的工作人员私自驾驶公务车辆，造成交通事故或车辆损

7、毁、失窃、发生故障等，一切责任由驾车人负责。 6、对发生严峻交通事故或严峻违章造成恶劣影响的，在追究驾驶员相关责任后，正式工调离驾驶员岗位，临时工解除聘用合同。 公司驾驶员治理的规章制度范本（通用11篇）3 为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定校车驾驶员、看护人员治理制度： 一、学校司机必需遵守中华人民共和国道路交通安全法及有关交通安全治理的规章规章。 二、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。 三、遵守交通规章，不违章驾车，不疲惫驾车。 四、保持车况良好，常常检查车辆运载状况，发觉问题准时解决。 五、按规定行车路线和停靠站点行车。 六、接送完幼

8、儿后，在教师检查车辆后再一次检查车辆有没有遗漏幼儿及门窗。 七、接车教师提前10分钟做好接送幼儿预备工作，仔细清点接送幼儿数量。 八、接送教师仔细填写乘车幼儿花名册（上下车一一点名需家长确认签字）九、接送教师定期对幼儿进展乘车安全教育，杜绝在车内玩耍玩耍。 十、家长未在接送地点等候、接回学生，可在四周打电话通知家长，或者将学生送回学校。绝不行以让学生单独回家。 十一、应熟识每位接送学生家长之面孔，假如遇到生疏家长接着学生，要提高警觉，并向学生证明接着者之身份，若在不愿定的状况下，不行以其接走学生。 十二、接送完幼儿做好车内卫生，并认真查看车内有无遗漏幼儿或物件。 十三、严格执行幼儿园的各项规章

9、制度，违者按有关规定处理。 公司驾驶员治理的规章制度范本（通用11篇）4 为进一步标准驾驶员治理，力求安全、节省、高效，更好地为局机关工作效劳，特制定本制度。 一、驾驶员必需严格遵守道路交通法规。自觉参与安全学习活动，增加安全意识，要时时、事事、到处留意行驶安全，防止交通事故发生。 二、驾驶员要爱岗敬业，热忱效劳。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护车，准时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容干净，车况良好。 三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特别状况不得使用手机。要保持车上备用胎、修理工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺当。 四、驾驶员不得擅自

10、出车或将车辆转借给他人使用。驾驶员应自觉听从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应准时做好出车登记。对无派车单出车或擅自转变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。发觉违规私自出车者，除批判教育外，还要视情赐予经济惩罚和行政处分。特别状况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。 五、驾驶员无出车任务时，不得随便串岗、离岗。要依据办公室的安排帮助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通，准时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。 六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。因违章被公安交通治理部门记分的，要相应扣去平常

11、考核分。 七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月照实、精确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员赐予相应嘉奖。 八、加强监视考核。对违反制度者，按局机关工作人员平常考核方法作扣分处理，并视情节及熟悉状况赐予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。 公司驾驶员治理的规章制度范本（通用11篇）5 为了切实保障师生安全和学校稳定，防止各类事故的发生，特制定此治理制度。 一、岗位职责 1、负责全校乘车学生的接送，全心全意为学生效劳，熟识行车路线，学生接送站名和时间，准时、平稳行车，确保学生身心安全； 2、

12、爱惜车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时预备执行任务； 3、遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶状况的发生； 4、在学生乘车时，要中速行驶，留意避让，帮助跟车官员做好安全工作； 5、除做好本职工作外，承受学校的其他临时性工作安排。 二、奖惩考核 （一）惩处制度 1、严禁迟到或早退，违者罚款30元/次，一年中累计10次或一个月累计到达3次违规者，学校予以解聘； 2、严禁旷工，违者罚款100元/次。一年中累计3次或一个月累计旷工达2次者，学校予以解聘； 3、驾驶员须自觉遵守交通规章，有违规造成交通惩罚或引发事故者，由驾驶员自行担当由此造成的一切损失； 4、驾驶员须准时提示或告知学校车俩的

13、保养及年检信息并准时予以保养或检验，若由未提示而造成的一切事故和交通惩罚，由驾驶员负责； 5、严禁疲惫驾驶，若有投诉在开车过程中打瞌睡或没有精神的，视情节严峻处以50200元/次的罚款。 6、严禁酒后驾驶，若有发觉或有投诉的，学校予以直接解聘； 7、制止驾驶员开快车,假如有同车成员或有投诉车速过快的,视情节严峻处以20-100元/次的罚款。 8、驾驶员应保持车内的卫生干净，不在车内吸烟，如有投诉或经检查不符合卫生标准者，处以20元/次的罚款。 9、为保证行车安全，驾驶员在行驶过程中制止拨打或接听手机、制止收发短信，如有投诉，处以50元/次的罚款。 10、因驾驶员缘由造成的其他重大事故，将予以解

14、聘处理并扣发全部剩余工资，由当事人自行担当全部不良后果及其他相关法律责任。 （二）嘉奖制度 1、凡一学年考核中无交通事故。 “交通事故”包括需学校担当经济责任的事故。 2、按规定赐予全部资金，发放时间为每学年完毕后。 公司驾驶员治理的规章制度范本（通用11篇）6 1、公司驾驶员必需遵守中华人民共和国道路交通安全法等有关交通安全治理的规定，安全驾车，并应遵守本公司其他相关的规章制度。 2、应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的主要机件，定期更换机油及易损零配件。每月至少用半天时间对自己所开的车辆进展保养，确保车辆正常行驶。建立车辆修理保养的档案和行车档案，交车辆治理部门。 3、负责

15、定时定点洗车，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。 4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，发觉存油缺乏一格时应马上加油，避开出车时才临时去加油。 5、驾驶员发觉所驾车辆有故障时要马上进展检查处理，并报告办公室负责人提出修理申请（包括修理工程和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂修理。 6、出车在外停放车辆，肯定要留意选取停放地点和位置，严禁在不准停车的路段或危急地段停车。出车归来车辆须在指定地点停放，驾驶员离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。因驾驶员失职造成车辆被盗、受损视状况担当70%损失

16、。 7、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效期应常常检查，出车时肯定保证证件齐全。 8、晚间驾驶员要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾驶。 9、驾驶员驾车严格遵守交通规章，文明开车，慎重驾驶。不准危急驾车，违章驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等）。因违章驾驶造成事故或因驾驶失误造成损伤车辆视状况予以罚款或担当修理费用的90%。 10、驾驶员因自身缘由造成违章或证件不全被罚款的，费用自理。 11、车内严禁吸烟，如有客户在车内吸烟时，可动听告知本公司伴随人员，但不能直接制止。 12、驾驶员对乘车人要热忱、礼貌、说话要文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准任凭插嘴，并不得将车内谈话外传。

17、 13、驾驶员出车必需听从治理人员调度，做好出车记录，记录本每项必需真实填写，发觉一次扣2分，不准私自出车。一旦发觉私自用车，除路桥、汽油费由当事人支付外，驾驶员处以50分以下的扣罚。 14、上班时间内驾驶员未被派出车时，应随时在指定地点等候出车，不准任凭乱窜其他办公室。有要事确需离开时，要告知治理部门或领导去向和所需时间，经批准前方可离开，外出回来后，应马上到治理部门报到。 15、驾驶员出车执行任务，遇特别状况不能按时返回的，应准时通知办公室，并说明缘由。 16、驾驶员全天必需携带手机，上班时间手机必需开机。连续30分钟关机扣1分，连续50分钟关机，扣罚10分。 17、驾驶员未经领导批准，不

18、得将自己保管的车辆任凭交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，一经发觉当事人严厉处理，驾驶员予以马上辞退。 18、驾驶员全年安全行车，未出交通事故和违章违规的，赐予嘉奖50分。 19、车辆治理部门每月负责对驾驶员进展考核，将考核等级作为每月发放工资浮动的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视详细状况在月尾或年终赐予嘉奖，对于工作怠慢、违反制度，发生事故者，视详细情节赐予扣分或予以辞退。 20、驾驶员在接到送货提货单时，要与公司仓管部门核实提货，上下货物要轻拿轻放，货物因上下货物损坏、漏提、错提等有驾驶员负责赔偿和担当损失，每次扣罚不低于10分。 21、在宣传时驾驶员必需仔细

19、负责，并帮助宣传队伍和听从治理人员安排，完成公司下达的宣传任务。 22、驾驶员必需保障出车安全、车辆安全、车内车外卫生洁净和停车整齐。每日出车前有运输部主管考核并做好记录。发觉有违规行为扣2分。 23、驾驶员有义务参与公司其他类型用人需要，并听从治理。 24、驾驶员必需每日仔细填写随车日志，发觉错填、漏填等，扣1分。 25、驾驶员辞职必需在确认有无违章和违规等。在未处理清晰前驾驶员不得结算工资，在驾驶员自行担当费用处理前方可结算工资，对应发工资小于违规违章罚款时，在辞职前必需缴纳余款，否则公司有权追究其责任。 26、驾驶员外出超过3天的，有公司车辆治理人员统一检查车辆使用状况，回车必需验收，发

20、觉有问题需要修理的驾驶员担当费用10%，剩下90%属于自然磨损。 27、车辆治理人员负责车辆的维护、保养、清洁等相关治理工作。 公司驾驶员治理的规章制度范本（通用11篇）7 1、不听从工作安排 驾驶员属配送中心员工，在上岗期间，使用车辆和工作内容由车辆调度合理调配，如对所指派的工作任务或车辆存在异议的，除工作力量不能做到（指所持驾照不能驾驶国家规定的车辆车型），应先执行工作安排，后向车辆调度或配送中心经理室提出意见。如有先提异议后执行或拒不执行的状况，按违规处理。 2、擅自带货回来 驾驶员在送货前对工作任务应有合理推断，如有实际困难的可以向调度人员反映，但以调度的意见为准，在实际送货过程中遇到

21、特别状况，或任务较多不能对局部客户完成配送任务时，应以电话形式与调度人员沟通，调度人员赐予明确答复后，遵照执行，调度人员对通话内容和结果有记录，可查询。如有违反，按违规处理。 3、无特别状况一周内不得有两天修车，修车时驾驶员必需在场。 驾驶员对车辆应有正常的性能推断，尽量提前做出修理申请，调度人员对申请内容进展审核后，试状况的严峻性，尽量避开用车顶峰时间，准时安排车辆修理；如无其他工作安排，驾驶员不能离开修理车辆，便于监视和检查修理质量，无突发状况车辆修理一周不得超过一次，一个月不能高于两次。如有违反，按违规处理。 4、在规定区域的点数内，无特别状况须在规定时间完成工作任务。 规定区域内的常规

22、线路，常规点数的状况下，驾驶员必需在规定时间内完成工作任务，如：市内上午必需回来。如遇特别状况客户送货时间较长或路上拥堵影响准时回来，在行车记录上应有明确记录，并电话通知调度人员备案，调度人员应有明确记录，可以查询。如有违反，按违规处理。 5、出车记录填写标准，够三次差评调离岗位，记录必需当天上交，如有违反，第一次提示、其次次违规。 出车记录填写必需标准工整，如出车时间、出车前公里数、到达客户的时间和公里数，客户的送货数量包括离开客户的时间和跟车人员的姓名以及加油呵过路费的状况等都属于必填工程，应当填写认真，字迹清晰，便于识别。 6、中午装车必需在现场。 驾驶员在接到派车任务以后，应准时将车辆

23、倒上货台，协作送货员完成装车；在装车任务完成后应尽快驶离货台，开头配送任务。 7、车辆事故主责以上扣除考核奖金150元、同责扣除考核奖金100元、次责以下扣除考核奖金50元，因车辆事故造成车辆停用的每停车一天，扣除考核奖金的10%. 8、驾驶组设立安全嘉奖，以年度为考核周期，奖金额度为600-1200元之间，在考核周期内没有任何安全事故消失可以获得安全嘉奖。 9、连续计算一年内消失两次同责以上安全事故的，调离驾驶员岗位，详细事故责任认定以交警部门判定为准。车辆及驾驶员治理制度法院车辆、驾驶员治理规章 公司驾驶员治理的规章制度范本（通用11篇）8 为了标准驾驶员的行为，以便驾驶员更好地为公司效劳

24、，公司先就制定该制度，供驾驶员遵照执行。 第一章、宗旨 一、本制度旨在加强对公司驾驶员的治理，本制度未涉及事项按其他有关规定处理。 其次章、工作要求 二、全部驾驶员必需遵守中华人民共和国道路交通治理条例及有关交通安全治理的规章规章，安全驾车。 三、端正驾驶作风，遵循职业道德。全部驾驶员必需遵守本公司制定的相关规章制度。 四、与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。 五、上班时间不出车时，驾驶员必需在办公室等候，若临时有事离开必需向人事部请假。 六、有驾驶任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。 七、驾驶员请事假，必需经人事部批准。高层治理人员专车驾驶员须经领导同意后，方可请假。 八、开公司高

25、层治理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学习开会期间，驾驶员工作由车管员负责安排。 九、全部驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员不听从安排耽搁公事，严峻者赐予开除处理。 十、晚间驾驶员要留意休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。 十一、实行“谁驾驶谁负责保管的.原则”。 十二、任何时间任何地点，驾驶员均不得将自己保管的交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将交给无证人员驾驶。 十三、驾驶员驾车肯定要遵守交通规章，文明开车，不准危急驾车（包括高速爬头紧跟争道赛车等）。 十四、驾驶员应常常检查自己所开的各种证件的有效性，出车时肯定要保证证件齐全。 十五、公务车内不准吸烟。本公司员工在

26、车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外客人在车内吸烟时，可动听告知本公司伴随人，但不能直接制止。 十六、严禁在车内赌博播放带和，一经发觉，第一次赐予警告，其次次报治安治理部门依法查处。 十七、驾驶员下班后，需回库（不配驾驶员的高层治理人员除外）。第一次违者，批判教育并罚款；其次次起，每次加倍惩罚，附件一切损失均由驾驶员负责，如失窃，驾驶员须负肯定的赔偿责任。 十八、离开时，驾驶员应留意以下两件事项。 1、驾驶员需要离开时，必需关好车窗锁死车门。 2、车中放有物品或文件资料，驾驶员又必需离开时，应将它们放于后行李厢内并加锁。 十九、动身前，驾驶员应做好出车预备；收车后，做好相关工作。在动身前，应确认

27、路线和目的地，选择最正确的.行车路线。 二十、所开必需经综合部及相关领导同意并办理手续后，才能进展大修理。修理完后，应仔细做好确认工作。 二十一、消失事故时，驾驶员应能快速报警，并向综合部和公司领导报告。 第三章、礼仪标准 二十二、驾驶员应留意保持良好的个人形象： 1、保持服装的干净卫生。 2、留意头发手足的清洁。 3、个人言行得体大方。 4、在驾驶过程中，要遵照规定标准驾驶。 二十三、驾驶员对乘车人员要热忱礼貌，说话应文明。 1、驾驶员应执行接待当心驾驶，遵守交通规章，确保交通安全。 2、驾驶员应在乘车人（特殊是公司客人和领导）上下车时，主动打招呼。 3、当乘车人上车后，驾驶员应向其确认目的

28、地。 4、乘车人下车办事时，驾驶员等候时不得有任何不耐烦的表示，应选择好地形将车停好等候。等候时，不准远离，不得翻阅乘车人放在车上的物品。 5、乘车人带大件物品上车时，驾驶员应予以帮忙。 二十四、载客时，车内客人谈话时，不准任凭插嘴。客人问话，应礼貌答复。 二十五、驾驶员必需留意保密，不得传播乘车者讲话的内容，违者赐予批判教育，严峻者严厉处理。 二十六、接送公司的客人时，驾驶员应主动向客人打招呼，准时开启车门，关车门时要留意乘客的身体和衣物，防止被车门挤压。 二十七、行车中应准时使用冷热风，听收音机或听音乐应征得乘车人的同意，声音不要太大，以免影响客人思索或休息。 第四章、爱护标准 二十八、驾

29、驶员应疼惜公司，平常要留意的保养，常常检查的主要机车。每月至少用半天时间对自己所开进展检修，确保正常行驶。 二十九、驾驶员每天抽肯定的时间擦洗自己所开，打蜡擦亮，做到晴天停车后无灰尘，雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁，轮胎外侧和防护罩要常常清洗，做到无积土。 三十、出车在外或出车归来停放，肯定要留意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危急地段停车。驾驶员离开时，要锁好锁。防止被盗。 三十一、出车前，留意车容车貌，车外要抹洗洁净，打蜡擦亮，也要勤清扫，保持车内的干净美观。 三十二、出车前，要坚持“三检四勤”制，做到机油汽油刹车油冷却水轮胎气压制动转向喇叭灯光的安全牢靠，保

30、证汽车处于良好安全状态。 三十三、出车前，要例行检查的燃料滑润油料电液、冷却、液制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压及轮胎结实状况，检查喇叭灯光是否良好，路单票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。 三十四、根据技术规程启动引擎，听声音是否正常，查看引擎装置结实状况，查看有无漏油漏水漏气。如有故障应予排解并报车管部门。 三十五、出车前严禁喝酒，行驶中留意力要高度集中，严禁抽烟谈笑及做其他有碍驾驶的动作。 三十六、行车过程中，亲密留意道路上的车行人动态，与前车保持肯定的安全距离。通过十字路口繁杂地段转弯拐角要严格执行有关规定。遇到对方违章行驶，应主动避让，避开发生事故。 第五章、违章与事故处理

31、 三十七、违反交通规章，因驾驶员有意或本人重大过失发生交通事故，造成的人身损害，其赔偿金额由当事人担当。 三十八、在执行公务过程中，除认定是驾驶员有意或其本人重大过失的状况下，违反交通规章，或发生交通事故时，其处理方法如下。 1、违章停车，证件不全，高速驾车或违反交通规章等罚款，由人负担全额罚金。 2、因交通事故造成人身或损害时，如属公司损害范围，当事人可免除赔偿责任。但在范围之外，当事人应负责损失实额与金额差额的二分之一。 3、当公司交通违章次数超出安全委员会限定的指标时，对公司的罚款由当事人负担。 三十九、酒后开车损坏者，由驾驶员负责修理费用；如发生交通事故，除负责修理费用外，按相关法律规

32、定担当相应的刑事或民事责任。 四十、当发生交通事故时，在事故现场，驾驶员应做到： 1、快速与公司联系，承受公司的相关指示。 2、如发生人身损害，应将伤者快速送到最近的医院进展治疗。 3、应记录下对方的驾驶证号和车牌号，做好事故报告单。 4、从对方驾驶证上，记录下对方的住址姓名工作单位电话身份证号码等。 5、尽量取得对方的名片，以便事后联系相关事宜。 6、牢记对方损坏的部位与程度条件许可时，可利用手机照相机拍下现场实景。 7、记录事故现场目击者的姓名住址联系电话等资料。 8、对模糊不清或把握不大的问题，不得随便答复交通警察的询问。 第六章、考核与奖惩 四十一、驾驶员考核依综合部绩效考核实施细则。

33、 四十二、对于工作怠慢违反制度发生事故者，视详细情节赐予警告直至开除处理。 第七章、其他 四十三、驾驶员入职时要供应有效证件进展登记，并履行报告义务。单位在驾驶员入职后的一个月内要与驾驶签订劳动合同；驾驶员辞职的，应提前30天提出申请。 四十四、本制度由综合部负责解释。 公司驾驶员治理的规章制度范本（通用11篇）9 一、总则 1.为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，提高效劳质量，做到安全、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制定本方法。 2.本方法适用于本公司的全部生产和运输车辆的驾驶员。 3.公司车队要建立驾驶员个人档案，内容包括:安全行车里程、事故状况、遵章守纪及违章

34、状况。 二、驾驶员规章制度 1.驾驶员必需遵守交通规章、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。 2.熟识所驾驶车辆的技术性能，安全操作规程，严格执行国家颁发的道路交通治理规定和本公司的各项规章制度，开好安全车。 3.“宁停三分，不抢一秒”。做到礼貌行车，安全礼让，不开赌气车、英雄车，自觉听从交通治理，维护交通安全。虚心承受交通治理部门和上级主管部门监视检查。 4.驾驶员出车时，必需证件齐全。 5.严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。 6.不开“凑合车”，不开“带病车”。不开安全装置不全的车辆，出车时做到“三检”，发觉问题，准时解决。

35、 7.按“十字”作业法，细心爱惜保养车辆，使车辆常常处于良好的技术状态。每班必需进展日常保养作业，其内容包括:保持车体清洁，检查运转，紧固易松的螺栓，调整各部位不正常的间隙，按规定进展润滑等。 8.发生交通事故或途中有特别状况，驾驶员不要慌张失措，要马上通知公司调度人员及车辆治理部门，发生交通事故的要留意爱护现场。 9.驾驶员在行驶途中应集中精神安全驾驶，并遵守交通规章，因违章被罚款，个人担当。 三、砼运输车治理制度 1.砼运输车依照砼运输车排班制度的规定次序由调度安排执行任务。 2.保证多工程施工砼供给连续性，并满意客户施工要求，任何砼运输车驾驶员必需无条件积极协作调度对车辆的应急调动，否则

36、按惩罚规定不听从调度项处理。 3.遵守砼施工标准 1)砼运输车装料前，必需将搅拌筒内的积水倒净，否则影响砼质量造成损失，按奖罚规定处理 2)车内装上砼，动身前应观看砼的状态，若发觉特别准时通知调度或试验室值班人员。在运输途中拌筒应保持慢速转动.0.6-4转/分钟)，到达工地向泵喂料前，应适当加速旋转拌筒，使砼拌和匀称，方可反转卸料。 3)运砼时或到达施工工地后，无我方技术人员同意驾驶员严禁往拌筒内任意加水，同时在施工工地驾驶员不得参加加水操作，以避开不必要的误会，施工方投诉经核实的按奖罚规定处以罚款。 4)砼运输车到达施工工地后，要与施工方协作，保证安全地将混凝土卸至指定地点，卸砼完毕，要求施

37、工方确认卸砼完毕，签字确认前方可离开。 5)砼的运送时间，系指从装车开头至工地开头卸料为止，运送时间宜在1.5小时内;当最高气温低于25摄氏度时，运送时间可延长0.5小时，如超出上述时间，司机应主动与值班调度准时联系，对该车砼做出处理。 6)刷车、停运要听从调度员安排，运送砼接近完工时，按出车挨次为工地补充砼，不得以已洗车为由拒绝出车，否则，按不听从调度处以罚款。 4.司机应仔细催促对方收货员填写送货单上的到达时间及卸完时间，发货单及驾驶员日报表于次日8时前交至调度处，否则依照惩罚规定惩罚。 5.砼运输车在接料时应接料精确，造成偏斜或罐反转撒落出砼，造成经济损失，由当班责任人担当。 6.坚持交

38、接班制度。 交接班内容: A、砼运送工地、砼等级、运距; B、运送砼交通路线及状况; C、需要留意的事项。 驾驶员惩罚规定附表 罚款或警告序违章行为最终惩罚号第一次其次次第三次 1车辆发货单、设备日报虚假、迟交30501002未认真检查发货单误发3050造成损失或事故，依照损失金额酌情罚款3砼装车前罐内有水、块状异物100202300因未发觉造成损失的，依照损失的30%罚款4任意往罐内砼加水1002023005站内行车超速.限速Km/h)2040606与客户争吵或打架1002023007不听从生产调度安排100202300待岗或辞退8违章操作造成机械事故赔偿修复全部费用或辞退9因驾驶员个人缘由

39、造成牌证丧失50并担当补办所需费用。 未做好生产前预备延迟出车。接到指令十1050100200分钟)，或不能按时接料延误放料者。 11砼运输车带负荷启动50100若烧坏启动机按价赔偿12违反交通规章被扣证、罚款等罚款自负13洗车场地随便倒洗车或铺张水204060待岗或辞退14用高压水枪冲洗散热器、中冷器100202300赔偿修复、更换全部费用15空挡溜坡5010020236到达施工现场不佩带安全帽20406017私自出车50待岗或辞退18私自搭载他人5010010019当班问题没解决隐瞒不报者100202300情节严峻者予以辞退20接料时停车不当或罐反转而撒落砼者按砼价值的10%赔偿。 四、砼

40、运输车驾驶员的安全驾驶考核及奖罚规定 1.凡发生交通事故者，除按交警部门认定的行政、刑事惩罚外，按事故责任大小、详细情节另赐予以下惩罚: 1)造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的15%罚款。 2)造成交通事故负全部责任者，按直接损失额的12%罚款。 3)造成交通事故负主要责任者，按直接损失额的15%罚款。 4)造成交通事故负次要责任者，按直接损失额的5%罚款。 5)私自出车或未经上级同意擅自将车交予非驾驶人员者，罚款50元;造成事故者，赔偿全部经济损失，并依据事故的详细状况赐予待岗、辞退等处分。 2.凡直接经济损失超过一万元的除赐予经济惩罚外，赐予留岗观察一个月，情节严峻者予以辞退。留岗观

41、察期间不享受任何奖金或补助，每月仅发放根本工资。 3.评比“红旗设备”、“优秀驾驶.操作)员”、赐予一次性嘉奖.安全驾驶考核作为评定年终奖项的重要参考)，年终评比公司“优秀驾驶.操作)员”1名，一次性嘉奖元，评比“红旗设备”3辆.台套)，一次性嘉奖元/辆.台套)。 1)评比方法:年终评比依据综合评定成绩确定“红旗设备”，然后从获得“红旗设备”奖的驾驶员中评比“优秀驾驶.操作)员”。 2)年综合评定成绩由设备保养定检成绩、公司领导对生产运输职工的年终评议组成。全部评比均以评检表格的形式评定成绩，总分值分值100分。设备保养维护评检成绩占综合评比成绩的60%、公司领导对职工的年终评比成绩占综合评比

42、成绩的40%。 4、当月油耗比上月下降2个百分点者，其提成工资比上月上涨5个百分点。 公司驾驶员治理的规章制度范本（通用11篇）10 第一章总则 第一条为了严格治理车辆，合理使用车辆，节省费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。 其次条本制度所指车辆系公司治理的公务车辆。 其次章车辆治理与使用 第三条公司车辆由综合治理处统一治理、统一调度，并实行“一人一车制”。车钥匙统一放在综合治理处。任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。 第四条车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、附加税告知证由驾驶员随车携带外，其余均由综合治理处统一保管。随车携带资料由车辆责

43、任人保管，不得遗失。如车辆交接或移转时应办理移交手续，随车携带资料一并移交。 第五条本公司人员因公外出需要用车时，应填写经部门负责人核准的车辆使用申请单报综合治理处，综合治理处将依据公务的重要性安排车辆。未办理申请的，综合治理处不予安排。 第六条每辆车内均设有车辆使用记录表，供驾驶员记录车辆使用具体状况，驾驶员应仔细填写，并于每月1日将车辆使用记录表报综合治理处。 第七条车辆应由专职驾驶员驾驶.除公司许可自驾者外)。驾驶前驾驶员必需对车辆进展安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。 第八条车辆在行驶途中应遵守交通规章，留意安全。 第九条驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将

44、车擅自借给他人驾驶。 第十条出车期间，车辆应停放在安全位置。晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。 第十一条驾驶员出车的.除出差一天以上)，必需当天把车辆开回公司车辆停靠地。 第三章车辆修理保养 第十二条车辆的修理、保养由公司统一安排。未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。 第十三条需要修理、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合治理处审核批准后在公司指定的地点进展。修理保养费用由驾驶员申请，修理保养后凭有效单据报销。 第十四条车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向综合治理处汇报并恳求批示。事后再补办申请手续。 第四章车辆违规与事故处理 第十五条未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规章或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。 第十六条各种车辆如在公务中发生车祸，除准时报案外，还应即刻与公司综合治理处联系。综合治