关于培训班主任工作总结模板汇总6篇.docx
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1、 关于培训班主任工作总结模板汇总6篇 班主任的工作是培育人、教育人塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代,是德育工的生命活力所在,他应当是一个不断进取的过程。始终以来,我们把班主任称为德育工,它主要是反映班主任的主要工作内容是对学生进展道德教育、思想政治教育、纪律教育等。为了切实提高班主任的整体素养和治理力量,提高我校班主任的专业素养和履行班主任工作职责的力量,建立一支高素养的班主任队伍,充分发挥在学校整体工作中的重要作用。依据教育局阳教政函字(XX)108号文件精神和我校教育教学工作部署,以下是对班主任培训工作的总结: 一、领导重视,仔细组织 班主任培训由曹锁龙校长统一治理、组织和安排,全部各
2、年级班主任参与培训。培训地点在我校会议室,培训通过学习、反思、实践训练、阅历沟通的培训模式形式开展。培训活动在校领导指挥下,在政教处的仔细组织、参训班主任的共同努力下,取得了良好的效果,到达了预期的目标。 二、 制定方案,准时培训 依据县局文件精神,制定了我校班主任培训规划及方案,首先对班主任培训对象、目的、内容、组织治理、考核做了明确要求,并列出了培训时间安排表。 其次是培训内容。本次班主任培训在根据县局文件要求的根底上,创新的围绕班级德育、养成教育、安全教育做了具体安排,安排了参培班主任教师做了沟通,让大家共享优秀班主任的班务工作阅历。详细内容为以下三个专题: 专题一:学习中小学班主任工作
3、规定、学生损害事故处理方法、教师职业道德、阳城县XX年班主任工作论文及主题班会设计汇编、阳城县教育网-班主任课堂教学实录。 专题二:撰写学习培训心得体会。 专题三:班主任工作阅历沟通 这些专题内容针对性和启发性都很大,培训中得到了全体班主任的普遍欢送和认同。原瑞兵教师等4位优秀班主任代表各自阐述在工作中取得的成绩、成效。探讨在教育教学过程中自己的班主任工作阅历。这些阅历沟通给年轻班主任很大的帮忙,为他们在今后的班主任工作中打下良好的根底。 优秀班主任们依据所学学问,结合自己的班级工作阅历,围绕本次培训主题,进展深入浅出的讲解。所谈观点鲜亮,阅历鲜活,可操作性强,可学性强;表达了理论与实践的结合
4、、案例分析与提升的结合;使培训人员获得了大量丰富而有价值的信息,重新熟悉了班主任工作的意义。通过沟通学习,广阔班主任在汲取其工作阅历的同时,极大的开阔了视野,激发了灵感,启迪了才智,也坚决了班主任工作的信念。 三、细心预备,统筹安排 第一、领导重视,参训人员准时到位 领导高度重视班主任培训工作,曹锁龙校长屡次指导工作,强调要建立班主任岗位制度,但凡担当中小学班主任工作的教师必需承受专业培训,培训旨在全面提高班主任整体素养,提高班主任履行工作职责的力量。由我校主管德育工作的许龙瑞副校长亲自组织培训,确保全部班主任全员参与。 其次、仔细到位,培训者的职责到位 培训前,曹锁龙校长对培训材料提出具体要
5、求,落实培训负责人,对沟通的人员提出详细要求,对全部沟通材料进展严格把关:确定材料主题,实行统一规格,在培训过程中,准时检查、发觉和订正工作中存在的问题,从而提高培训效率和质量。 第三、细心组织,培训的过程治理到位。 细心组织,加强培训过程的治理。一是培训前与校办公室、教务处、后勤等部门取得联系,对培训的会场布置、宣传;多媒体是否能够正常使用;后勤保障供给进展了协调安排,保证培训过程的正常进展。二是派出专人负责事宜,清理并登记参培教师的信息,培训过程严格考勤,既有纪律要求,又讲人性关心,并将参训状况列入培训考核范围,每次集中培训状况都记录在案,以便参考。保证培训的有序进展。 第四、精选内容,讲
6、究实效 由于培训针对性和目的性强,要求明确详细,方案切实可行,因此成效显著,主要表达一下几个方面: (1)对班主任工作重要性的熟悉上有了较大的提高; (2)班主任的理念和方法得到很大的提升; (3)对做好班主任工作信念更足了; (4)培训的形式和培训的质量获得了普遍的认可。 总而言之,此次培训使使全体班主任提高了思想熟悉和政治觉悟,增加了从事班主任工作的责任感和使命感,提高了教育理论修养和治理班级工作的专业水平,开阔了视野,拓宽了思想,明确了下一步工作方向。 四、今后努力方向 1. 加强对班级工作的长远思索,内容和措施还待创新,要结合现在班级工作的特点,对解决班级成长和进展等问题进展深入探讨。
7、 2. 培训班主任的工作还要注意可持续性,对培训开展和指导有待进一步探究。 培训班主任工作总结 篇2 依据湖南省“十一五”(20xx20xx年)中小学教师连续教育工程实施意见文件精神,为切实提升我校班主任的专业素养和工作力量,充分发挥班主任在学校德育工作中的重要作用,仔细抓好我校“十一五”班主任培训工作培训,在教育局高度重视,细心组织,效劳周到,保障有力,培训工作取得了圆满胜利。现将培训工作总结如下: 一、培训课程针对性强 本次班主任培训围绕当前未成年人思想道德建立和中小学德育工作的形势、特点以及现今的新任务,中小学班主任的理论和专业素养以及班主任工作技能和实务等方面,细心设计了课程规划,合理
8、安排了丰富的学习内容:班主任工作培训读本、新课程下的学生观、经典案例评析等。 为了让学习内容更贴近班主任工作实际,培训班还特地安排了一线班主任教师叙述了班主任的专业成长路径等问题,大家共享了优秀班主任的阅历并同大家探讨了班主任的专业化进展问题,这些内容得到了学员们的普遍欢送,针对性和启发性都很大。 二、培训工作的组织治理工作做得到位 1、领导重视,人员全员到位。此次办班,区教育局领导赐予了高度重视,拨专款担当了培训班的全部费用,使全部学员享受了免费培训的待遇。区教师进修学校领导在预备阶段经过深入调研、反复沟通、协商,讨论制订了较为完善的培训方案。在此根底上,区教育局又特地发出了举办班主任培训班
9、的通知,进展了详细部署。在办班过程中,教育局的领导屡次与教师进修学校的领导联系沟通,提出具体要求,落实讲课人员,协调有关事宜。进修学校的领导准时召集详细负责的同志商议,开会布置工作。从组织领导上保证了培训工作的有序进展。 2、预备充分,治理到位。此次办班,区教育局的领导亲自与详细负责办班的同志屡次商议课程规划,明确课程内容必需由两大块组成:一是分散学习,二是集中学习。同时,领导还亲自出面邀请有关领导和专家前来讲课;对培训活动的顺当进展和培训质量起了关键作用。此外,培训报到当日,班主任就组建了班委会,明确班干部人选,提出工作要求,并责任到人,从组织治理上保证了培训工作的高效运行。 3、统筹兼顾,
10、协调到位。此次办班,涉及全区城市、农村小学班主任,层次不同,要求也不同。为使培训工作更具针对性,以提高培训工作的有效性,除了前期课程安排上努力兼顾各种不同要求以外,在安排小组争论时,每组人员的组成也努力考虑城乡不同学校的教师,让他们沟通的”面更广,形成的“牵手圈”更大。 三、培训成效显著 1、培训形式与教学质量获得普遍认可。我的班主任业务力量通过这段时间的培训得到大大提高了,知道班主任工作不应是简洁的说教,还要有肯定的心理辅导技术,面对学生团体,我们首先要学会倾听,其次要学会“说话”,学会与学生交往,做心理疏导等等,这些足以说明此次培训的形式和教学质量已得到学员的普遍认可。 2、班主任工作理念
11、和方法得以更新。此次办班,授课教师的精彩讲课经常使课堂布满欢声笑语。他们的讲课,更多地说到学员的心里去了。在结业典礼上,每位学员代表的讲话都引用了我们讲课教师的观点,更多的学员则在争论发言时纷纷表示:通过学习,自己的德育理念发生了深刻变化;也知道了不少德育工作的政策法规;明确自己的工作也是一个专业,也必需加强理论学习,才能不断提高自己的工作效率;学会了要真诚地与学生沟通,精确地把握学生的心理状态,才能使自己的工作更具目标性;让我们在今后的班主任工作中找到了理论支撑,能使我们的工作与时俱进。有一位学员形象地说,以往做班主任的标准就是严峻加负责,现在看来应当:“笑”字无限相加,“气”字无限相减,“
12、烦”字永久除尽,“爱”字无限延长。班主任工作的理念和方法都得以提升。 四、培训存在的缺乏与思索 1、从办班形式、学习效果看,乡下效果好,城区效果差,小班效果好,大班效果差,乡镇单独编班效果好,城区混合编班效果差。 2、师资培训教师素养仍需提高。 此次培训个别教师上课效果不太抱负,总体来看,兼职教师讲课效果要好于专职教师。今后必需顿促进修学校提高专职教师提高业务素养;市局应面对基层广泛选拔教学阅历丰富、教学效果突出的教师建立兼职教师培训库。 3、应多增加学员之间沟通的时间。 学员中有高素养的优秀班主任,他们本身就是珍贵的培训教育资源,虽然此次培训任课教师均安排有互动时间,但个别教师安排时间稍短,
13、沟通互动的提前预备工作不充分,此方面的效果不太抱负。 总之,本次的班主任培训工作,虽然我们取得了良好的培训效果,但是我们也熟悉到了存在的缺乏,我们将在今后的工作中开拓创新,把培训工作做得更加完善。 培训班主任工作总结 篇3 班主任的工作,是培育人、教育人、塑造人的工作。班主任的工作要跟上时代,是德育工作的生命活力所在,它应当是一个不断进取的过程。始终以来,我们把班主任称为德育工,它的确反映了班主任的主要工作内容是对学生进展道德教育、思想政治教育、纪律教育等。现代家庭经济相对富裕,孩子在家庭中地位独一无二,若教育不得法简单消失一些思想偏差。因此,重视儿童品德教育,提高学生的心理素养,是我们刻不容
14、缓的任务。然而,要做好这项工作,仅凭传统和阅历是不够的,还要遵循教育工作的客观规律。为了切实提升班主任教师的整体素养和治理力量,我们学校始终很坚持对班主任工作进展定期总结汇报,准时组织班主任进展相关的学习和沟通,为更好的做好班级治理工作而努力。下面就我们学校对班主任培训工作状况做简要汇报。 一、领导重视,仔细组织。 1、我们学校就始终坚持让班主任教师除了学校组织的统一学习外,自己加强学习,加强反思,加强合作,加强沟通,让一个人的阅历变成更多人的财宝。我们的月工作汇报,问题沟通以及学期末的阅历沟通给班主任教师很大的帮忙,他们可以在做中学,也可以在学中做,使得我校的班级治理水平始终保持着新奇的活力
15、,获得了领导、家长和社会的始终好评。 2、班主任的工作是琐碎而又劳累的,特殊对于低年级的班主任更是如此,学校领导在严格要求班主任教师的同时,对班主任待遇也赐予了适当的提高,结果按评估成绩按肯定的等次进展发放,虽然钱数不是太多,但是足以说明领导对于班主任工作的重视,足以说明班主任工作的重要性。这样也能够有效的调动班主任学习工作的积极性,为更好的做好班级工作打下一个良好的根底。 二、制定方案,准时培训 为了切实做好这项工作,我们特制定了培训方案,选择并确定了系列培训内容或主题,对于确定的主题,除了规定的这些以外,依据教学的实际准时机,我们还会随机向班主任教师推举相关的班主任治理方面的文章或者阅历,
16、让教师们学有所依,做有所靠,在学习的根底上进展再创新,从而提高自己的水平和力量。 三、确定对象,严格要求 对于小学教育工来说,每一个人都应当具有班级治理的力量,每一个人都应当以能够做好班主任工作为骄傲,我们盼望我们的教师每一个都能做班主任,并且都能做好班主任,这些班主任教师都能很仔细的参与每一次培训活动,并且取得了很好的效果。 四、精选内容,讲求实效。 我们选取的培训和学习内容有以下几个方面: 1、关于班主任常规工作及根本要求,探究班主任工作的一般规律的有关内容。 2、优秀班主任的阅历和方法。 3、关于调动学生的学习积极性,加强与任课教师亲密协作,争取家长的支持与协作方面的理论或案例。 4、提
17、高班主任工作中的案例分析和阅历总结的力量方面的内容等等。 五、培训方式,敏捷多变。 采纳德育理论学习与德育实践相结合,集中学习与分散实践活动相结合的形式。 六、仔细考核,纳入评估。 教师们学习的效果如何,我们在每个学期中教师的理论考核中一起进展,对于学过的文章和内容,以理论为副,实践案例分析为主的形式,对每一个教师进展考核。教师们所取得的成绩一律纳入学期末的个人量化评估中去。 七、培训踏实,效果显著。 由于我们学校很注意教师们的学习和总结沟通,所以我们的班级治理水平始终很高,许多班主任教师有自己的思想,他们对班级治理简直可以算是个“小专家”了,我们不封闭自己的思想和做法,在沟通中也使得我们许多
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