公司员工个人劳动合同2022年.docx
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1、公司员工个人劳动合同2022年 在人们愈发重视契约的社会中,许多场合都离不了合同,签订合同也是避开争端的最好方式之一。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是我收集整理的公司员工个人劳动合同2022年,下面就和大家共享。 公司员工个人劳动合同2022年1 甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 乙方(劳动者)名称: 家庭住址: 身份证号码: 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定,经同等协商一样,订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1.有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_年。 2.无固定期限。本合同自_年_月_日起。 3以完成肯定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作
2、(任务)完成时即行终止。 4.合同期限内,试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_个月。 二、工作内容 1.乙方同意甲方依据生产(工作)任务的须要,支配在_部门担当_工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议) 2.因工作须要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行_工作制,每日工作时间_小时。每周工作时间_小时。 2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳和支付时间 1.乙方试用期的工资标准为_元/月。 2.乙方试用期满后,甲方应依据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_种工资形式: (1)计时工资。乙方的工资由以下
3、几部分组成:_、_ 、_;其标准分别为:_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动,按新的工资标精确定。 (2)提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准,提成工资单价为_. (3)其他工资形式。详细约定可在本合同第_条中明确。 3.甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。 4.甲方支配乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的
4、工资酬劳。 5.非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未支配乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 6.甲方支配乙方每日22时到次日6时工作的,每个工作日夜班补贴为_元。 7.乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准,或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。 8.甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法,并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1.甲方依照国家规定参与养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会
5、保险费用;社会保险费用个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 2.甲方为乙方供应以下福利待遇。 _; _; _. 六、劳动爱护和劳动条件 1.甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章,依法为乙方供应劳动爱护和劳动条件,保障乙方的平安和健康。 2.甲方根据有关规定落实女职工特别爱护政策。 七、职业培训 1.甲方依据本单位实际,有安排地对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产的教化和培训; 2.乙方应取得相应的职业资格证书,持证上岗。 八、劳动纪律 1.甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度刚好告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,听从甲方管理。 2.乙方违反劳动纪律,甲
6、方可依据本单位规章制度,赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等,直至解除本合同。 九、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1.甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法其次十三条至三十二条的规定。 2.本合同依法订立后,不因承办人或法定代表人变动而解除。 3.双方约定的其他劳动合同终止条件:_ 十、违反劳动合同的责任 1.解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2.甲乙双方一方违反合同时,应担当违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。 3.其他违约责任:_ 十一、保守商业隐私和竞业限制 1.乙方在合同期内,应遵守甲方的保密规定,严格保守甲方的商业隐私。不得利用工作之便,影响甲方的经营
7、和形象,或与甲方竞争市场,损害甲方的利益。 2.乙方的工作岗位涉及甲方商业隐私或对甲方的生产经营有重大影响的,甲方可以在解除或终止合同前6个月内,调整乙方工作岗位,变更劳动合同中相关内容。 3.乙方驾驭甲方商业隐私的,劳动合同终止或解除后_年(月)内,不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己经营与甲方有竟争关系的同类业务,甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元。 十二、双方约定的其他事项:_ 十三、附则 1.因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2.本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。约定事项违反国家规定或涂改、或未经合法
8、授权代签无效。 3.乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生改变,乙方应书面告知甲方。 地址1:_ 地址2:_ (特殊提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先细致阅读,并具体了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。) 甲方:(盖章)_ 乙方:(签名)_ 法定代表人 或(托付代理人)(签章) _年_月_日 _年_月_日 公司员工个人劳动合同2022年2 合同编号: 甲方:_建筑公司 乙方:_ 第一条:合同目的 甲方聘用乙方在_建筑公司从事劳务工作,本公司现聘请建筑工人(钢筋工、木工、瓦工),双方经充分协商达成一样,在甲乙双方自愿的状况下签订以下合同。为保
9、证甲方工程的顺当完成,双方应相互协作,仔细执行此合同。 其次条:聘用工种聘用期 甲方聘用乙方为_工种或其它,乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之日至合同结束,详细工作期限应依照工程项目的进展而定,乙方应无条件听从甲方支配,甲方不能私自延长及停留,如有发生,甲方将担当违约责任。 第三条:工作任务和时间及工资支付方法 1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资,每月月初结算一次工人工资,假如因甲方缘由停工工资正常发放,每月休息4天发放全部工资,每月_元人民币,如有技术的工人或手艺好者可加薪水(_元到_元人民币),可甲方负责乙方的吃住。 2、每月15日结算,甲方必需按月发放工资,假如甲方资金不到
10、位,甲方加付工资30%的违约金。 3,甲方冬季时支配工人室内修建工作,如乙方冬季想回国由甲方供应回国费用以及来年时的来回费用。 第四条:旅费及交通费 甲方负担乙方从_到_国的一切费用,国内一切费用由乙方自己担当。 第五条:平安责任 甲方平安劳动爱护措施必需到位,如不到位一切后果甲方担当,甲方负责乙方人身保险。由于自然因素或不行抗拒造成缘由,甲方负责乙方基本保底工资。 第六条:乙方责任 乙方到_国必需遵守当地的法律法规,打架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。 乙方工作失误造成重大工程质量问题(如木工方面跑模胀肚影响工程进度,损失工期及材料依据状况而定,责任由乙方负责)。 乙方必需保证工
11、程质量、进度,按时交工,如不能按时完成,甲方依据状况而定。 第七条:任何一方不履行本合同的责任和义务时,另一方有权依法追究违约方的责任,索赔因对方违约造成的损失。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同自签订之日起生效。 如在工作当中有其它更改或增加的事项,甲乙双方协商解决。 甲方:_建筑公司 乙方:_ _年_月_日 公司员工个人劳动合同2022年3 甲方基本状况 名称: 居处: 法定代表人: 联系电话: 乙方基本状况 姓名:_ 联系电话:_ 身份证号:_ 家庭住址:_ 联系电话:_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、同等
12、、协商一样的原则,甲乙双方一样同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为年日起至 年月日止,共计个月。 其次条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 其次条 本合同为 期限合同。 二、 工作内容和工作地点 第三条 依据甲方工作须要,乙方同意从事 岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条 在合同有效期内,甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 三、 工作时间和休息休假 第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依
13、法制定的工时、休息和休假制度,并根据规定上下班。 第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第七条 甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方的统一支配;甲方按规定支付加班加点的酬劳,以保证乙方合法权益。 四、 劳动酬劳 第九条 甲方依据法律、法规的规定,遵循按劳安排的原则,结合本公司实际和 乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。 第十条 乙方试用期月工资标准为 元,试用期满后的工资,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十一条 甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等
14、公司制度调整乙方的工资待遇。 第十二条 甲方于每月 日以货币形式,根据公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资。 第十三条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十四条 甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。 六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品,切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 第十六条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及 有关规章制度的教化和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 七、 劳动
15、合同的变更、解除、终止和续订 第十七条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的 原则,依法变更劳动合同部分条款。 第十八条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内 容发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更。 第十九条 订立本合同的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲 乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 其次十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可马上解除本劳动合同: 1。 乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证 明、身份证明、户籍证明、学历证明、
16、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料; 2。 严峻违反本合同或甲方的规章制度; 3。 法律法规规定的其他情形。 其次十二条 甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 其次十三条 有下列情形之一,本合同自行终止: 1。 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2。 甲方经营的、乙方所在的店关闭; 3。 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4。 法律法规规定的其他情形。 其次十四条 本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的看法,并办理相关书面手续。 八、 双方协商约定的其他内容 其次十五条 乙方应
17、当保守甲方的商业隐私,不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 其次十六条 双方须要约定的其他事项: 九、 违反劳动合同的责任 其次十七条 乙方因个人缘由须要离职,必需提前30天向以书面形式通知甲方,若乙方在没有任何形式通知甲方前擅自离职,由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。 其次十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失 的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 其次十九条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖
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