关于大学公司实习报告汇编五篇.docx
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1、 关于大学公司实习报告汇编五篇 XX年5月,世通华纳移动电视传媒集团有限公司正式成立,是中国领先的移动电视传媒集团.集团下设移动电视技术有限公司,移动电视节目制作公司和移动电视广告公司三大核心部门,通过在城市公交车、高级写字楼、商住楼等场所安装数字电视播出终端,构建中国城市新型的视听媒体数字移动电视. 作为中国最大的移动电视运营商,世通华纳专注于为受众供应汲取信息的另一条途径,同时为广告主搭建一个全效的信息传播平台。世通华纳的移动电视广告平台在为公交乘客供应大量的生活消费资讯及休闲消遣节目的同时,也帮忙广告主接触城市中最广阔的中坚消费群体,获得更高效的广告到达率,从而增加市场占有率及提升品牌知
2、名度。 XX年,世通华纳移动电视传媒集团有限公司得到了多家国际顶级风险投资商的充分确定。随着国泰财宝基金、鼎晖创投、华登国际以及成为基金共同注资4500万美元,世通华纳的品牌架构获得更大的延展空间,从而演化成为具备联播功能的跨区域媒体平台。 时至今日,世通华纳已经在全国设立23个全资子公司,10家办事处,所打造的卖动传媒已成为国内规模最大的移动电视广告联播网,掩盖全国33个省会及中心城市,拥有5万辆公交车,8万台电视收视终端,城市掩盖人群到达2亿人次,以其贴近市民的节目内容和极强的广告穿透力揭开了中国移动电视传媒行业进展的新篇章。世通华纳也以无可争议的雄厚实力,保卫了中国移动电视第一媒体的地位
3、。 实习工作内容: 了解公司的背景、做有关于公交移动电视开机率的调查和问卷及后期跟同事跑业务。 实习时间:XX年5月8日XX年5月25日 实习地点:沈阳市沈河区青年大街219号华新国际大厦14楼e座 实习内容及心得: 以下是我对这次实习的总结,虽然实习是短暂的,但我获益良多。这次实习的收获对我来说有不少,自己感觉在学问、技能、与人沟通和沟通等方面都有了长足进步,总体来说,这次是对我综合素养的培育,熬炼及提高.让我知道了自己身上还有很多有待提高的地方,更让我对将来有了更多的向往与期盼 站在面前的就是那个憧憬已久的社会,虽然实习的单位离学校很远,但一路的疲乏很快就被马上实习的兴奋冲的无影无踪,由于
4、最终可以在这个巨大的舞台上呈现自我。为了更平稳的走上社会的大舞台,为适应今后的社会工作而奠定根底,同时完成大学教育的最终一个重要环节,也是出于对毕业后就业去向的考虑,我和大家一样,满怀激情的走进了这家广告公司。由于以前从未接触过广告方面的事情,因此对于这次能在这里实习,我特别珍惜这个时机,并准备在有限的时间里尽快的适应这里的一切。 世通华纳是我初涉社会的开端,将从这里迈向美妙的将来,我始终坚信自己的力量,即使人生的道路很曲折,但我的目标是很明确的,那就是前进,永不言弃,永不退缩! 由于我们对于公司的背景不是非常了解,公司对我们20名实习生进展了内部培训,让我们对公司有了最根本的熟悉,了解了公司
5、的概况、进展历程、企业精神、媒体优势等等。在中国,85的市民完全依靠公共巴士出行、学习、工作和生活、在无聊的旅途中供应和传递真实、欢乐、时效的信息,这是每一位世通华纳人至高无上的荣耀使命。鄢总的话让我们了解到了公交移动电视作为新兴的主流群众传媒,前途不行限量。同时,对我对公司的核心价值也有了初步了解:诚恳、责任、效劳、绩效是世通华纳人对每一个广告主做出的承诺。公司以其特有的掩盖面广、创新互补、效果佳、长时性、强制性传播、高性价比的优势;以亲善、群众和活力的品牌共性,全效连接着买卖双方,链接着城市的每一个消费场所。卖动传媒,以其独特的传媒模式,一改传统媒体在传播过程中信息的大量损耗,无可替代的成
6、为在封闭空间唯一性,无干扰的强化传播媒体平台。 作为一个以成为中国移动电视传媒的领航者为企业愿景的广告公司,世通华纳秉承以勇于创新、突破自我、居安思危、速度致胜为经营理念,掩盖城市的浩大收视人群,以深度、全效、连续音画的传播方式,全天广告高强度滚动播出频次,以及节目植入等多种高效广告传播手段,生动演绎了全效传播在移动电视领域的完善应用。因此,无论对城市居民还是对企业商家而言,卖动传媒都是一个真正高频次、高触达率、高黏合度的沟通平台,也都倾注着世通华纳责任的极至。胜则举杯相庆,败则拼死相救鼓励着每一个世通华纳人在这个竞争剧烈的商海中,不断的奋勇前进 而我们实习的公司是世通华纳沈阳公司,它成立于X
7、X年2月,公交移动电视正式开播于今年4月。据统计,公司中员工的平均年龄是31岁,其中45.6的员工是大学以上学历。为此,我非常庆幸能够有在这样一个布满活力的公司实习的时机,使我能真正的开阔了眼界。在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些圆满。那就是对企业中有些工作的熟悉仅仅停留在外表,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、详细处理一些工作,所以没有领悟其精华。但通过实习,加深了我对广告的理解,丰富了我的广告学问,使我对广告有了深层次的感性和理性熟悉。 第一天来公司,我不知道该做些什么,什么也插不上手,只是做坐在那里等着培训,之后公司的田总为我们安排了任务对45条公交车移动电视的开机率进展
8、调查以及向随机向路人做调查表。这任务让我非常兴奋!但工作并非象我想的那样简单,在公路上吸尾气、晒日光浴是避开不了的,还要由于做调查表而受到他人的拒绝 以前我总是希望早点到社会参与工作,由于我总觉得工作是一件极其简单的事,可是当我离开学校,真的进入社会实习后,才体验到工作并不是我想象中那样,它不是一件简单的事。每天早上都要很早起床,上班,到下午四点才能回家。在工作中也不能有丝毫的马虎,每天都要打起精神工作。刚开头上班的时候,我的心情感动、兴奋、期盼、喜悦。我信任,只有我仔细学习,好好把握,做好每一件事,实习确定会有成绩。但后来许多东西看着简洁,其实要做好它很不简单。 大学公司实习报告 篇2 公司
9、目前的经营范围有:物业治理(持证经营)、园林花卉经营、水电安装及修理、基建修理、家居装修、经营商场、电力废旧物资收购及销售。 恩施富源物业治理有限责任公司是目前恩施州物业治理企业中,物业治理范围最宽,面积最大,根底最好,起点最高、综合实力最强物业治理企业。 恩施富源物业公司的效劳要严格根据以人为本是我们效劳的核心,和谐进展以心换心是我们一贯的宗旨,求真务实精益求精是我们永久的追求,诚信效劳是富源物业走向社会化、专业化和经营化必备的行业素养。上午这一课主要有两个目的:其一让大家对富源物业公司机构设置、企业文化建立、公司运作模式以及企业从业人员素养有个了解;其次让大家适应环境,缓冲一下。这么周密的
10、安排恩施只有富源能做到,细节表达了富源物业公司领导帮子建立不一般,从上到下无不井井有条。把会议室给我们当床睡呀真正做到了以人为本、以心换心来构建社会主义和谐社会呀。把我们当作员工看啦上下班实行签到制时时刻刻为我们安全着想,从公司上层到公司员工每天对我们都进展考核问我们学到了什么还有那些没有搞清晰不厌其烦。 这一个礼拜来,我从富源物业公司治理实际动身结合书本学问大体对物业治理有了一个能让自己比拟满足的感性熟悉,从客户效劳窗口效劳、大厅接待及会务效劳需要留意的相关细节;工程修理锅炉房及其设施设备、给水房、房屋排水系统、地下水箱、电梯房、配电房进展参观;安全防卫小区巡逻、门岗、车辆治理、闭路电视监控
11、、消防系统和物业环境治理小区保洁、园林绿化都有了肯定了解。只是时间太短有好多东西都不能深入只能停留在外表,更重要的是我们已经产生了感情不舍离去,我们走的那一天同学们都感觉好惭愧没有给富源物业公司留下点什么、做点让人难忘的事似乎都没有,在这里只能说感谢为我们安排实习的每一位师傅了。 实训后我对物业治理的熟悉:物业治理在我国是一个新兴行业,进展时间不长,在摸索和实践过程中仍存在不少问题,尤其是涉及权益关系领域,各方冲突和纠纷时有发生。诸如:物业治理企业与开发商的职能不清,业主拒交治理效劳费,物业治理企业因小区内业主财产被盗、人身受到损害而被起诉,物业治理体制模糊、法规不健全及物业企业义务担当某些社
12、会功能的现象等日益突出,在肯定程度上阻碍了物业治理行业的进展。标准物业治理,提高企业权益爱护意识,促使物业治理企业从法制化、标准化的角度不断完善自身的效劳水平,堵塞各种治理漏洞,防止质量事故的发生,避开企业不应有的损失。同时,政府相关部门要加快物业治理法制建立,使物业治理朝着安康的方向进展,这已成为物业治理企业进展的当务之急。 如何标准物业治理,提高物业治理企业权益爱护意识,必需强化如下方面工作: 1、要树立风险意识和标准进展意识。物业治理公司是自负盈亏的企业,企业必定面对经营风险,合理、有效地躲避风险,才能猎取最大的利润。作为企业有几个重要环节必需把握: (1)明确物业治理托付合同。在合同中
13、,企业务必把握细节,明确哪些该做,哪些不做;哪些是常规效劳,哪些是收费工程;权利与义务是否对等,例如:物业治理的保安工作,应在合同中明确,只是帮助和协作本地公安机关维护公共秩序,而不担当人身安全、财产爱护责任。 (2)标准内部治理,练好内功。企业必需健全内部规章制度,完善组织架构,合理设置岗位,把好人员聘请关,系统地对员工进展培训,在员工的思想中培植风险意识,最大限度地避开因治理责任而导致事故的发生,从而把经营风险降到最低。如保安员在指引车辆停放时,应对车身四周进展巡察,发觉有破损等问题准时向车主指出,以免产生麻烦和纠纷;在停车场对车辆进出的登记肯定要完整、齐备。假如把预防措施做细做好,治理工
14、作做得周到扎实,那么,即使发生了丢车大事,企业就不负治理责任也无需赔偿。 2、强化法律法规、行业标准教育培训工作,通过法律来维护企业、员工权益。目前,由于行业法规不健全,无法可依,甚至有法不依的状况较多,企业也往往由于这些现象的存在而轻视或无视了自身的法律建立。因此,增加员工的法制观念是加强自身权益爱护的关键。一方面要加强员工对法律法规的学习,提高法制意识,依法操作;另一方面要勇于利用法律武器来维护自身权益。如:对于无理拖欠治理费或拒绝担当毗邻房屋或共用部位、共用设备设施维护和修缮费用的业主,物业治理企业应依据法律法规、治理制度和业主公约,积极或支持权益受损的业主寻求法律支持。物业治理企业应有
15、意识地组织有关法律法规的宣传活动,加强包括业主在内的社会群众对物业治理法律法规的熟悉和理解。 大学公司实习报告 篇3 一.实习目的: 为了更好的适应以后的学习和工作,在这五天时间里主要学习了物流业的宏观和微观进展以及主要的物流流程。为以后的学习和工作打下坚实的根底,让我们对中国物流业的进展状况有一个比拟全新的熟悉。 二.实习要求: 了解物流的特点,主要设备和作业流程,对其进展分析,并依据学习的理论提出自己的意见,了解物流配送中心的主要流程。 三.实习单位概要: 1.惠州南方物流公司介绍: 南方物流于1993年开头与TCL合作,至1996年开头成为TCL运输主要合作伙伴,到1999年双方成立“T
16、CL南方物流有限公司”,由南方物流在惠州投资1亿元兴建了占地面积100亩的物流基地,从今与TCL进一步形成战略结盟关系,成为物流企业与家电企业合作的典范。惠州物流基地于20xx年11月全部建成并正式投入使用,与TCL的合作范围也由初期的单一运输效劳,扩展到今日的集运输、仓储、配送、中转、装卸搬运、包装于一体化的物流效劳。 (1)保障业务运作的平稳过渡 南方物流在与客户客户储运业务的长期磨合中,培育了一大批从事客户业务的治理人才和一线操作人才。单公司广州总部及惠州基地直接为客户业务供应效劳的人员就达100人左右。南方物流对客户生产基地内部储运业务相关的业务范围、业务流程、作业标准、治理模式,以至
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