公司年会活动策划5篇.docx
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1、 公司年会活动策划锦集5篇 总结今年的工作进程,寄语来年的工作开展 1、年会的主题:为了更好的明天,我在拼搏 2、操办原则:去轻松有创意,能够调动气氛 3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的幻想,顺便实现老板的幻想! 4、年会的核心:让员工明年在公司舍命做事! 5、年会的目的: 拉发动工 a、是为了削减员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动,让更多的员工看到跟我们公司干的盼望;展现公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样,肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调发动工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱,快速进
2、入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展现我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会,在年会的现场让老客户做一个共享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展现我们的规划及团队。以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展现我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和奉献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等)。 二、会场的布置: 1、有好的音响和
3、好的环境,能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展现,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展现在年会现场,并通过员工展现表达)。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念。如:第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。 4、会场前方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最终一排看全部员工展现、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感,内心自
4、然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡) 三、拟邀嘉宾 1、员工:要求全员必需参与,不行请假。 2、公司各部门领导 3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。 5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾) 四、岗位安排 1、成立特地会务组: 年会最重要的参加者是员工而非领导,所以全部领导必需为员工效劳。每上领导各自申请会务组职位,定好机制,假如不全身心付出怎么办! 1)会务总监: 2)场外:签到组二人(同时负责茶歇) 3)场内: 4)主持人: 5)男女DJ: 6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的: 7)灯光
5、摄影: 8)物资: 9)白板组: 10)迎宾组: 11)礼炮手: 2、围绕流程进展选购。 所需要所需物资:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅,水,茶点等!必先提前两天配齐! 五、详细流程: 1、全员到签处处点名,安排岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装,特别岗位除外,例摄影)。 2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热闹欢送伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 3、入场 4、主持人上场,自我介绍及
6、热场,介绍到场嘉宾 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!) 6、放视频(全年回忆) 7、颁发嘉奖,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名(从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态) C、无私奉献奖(公司里平常悄悄无闻,但却悄悄的为公司奉献着,无怨无悔) D、狼性团队奖(公司全部的部门参选,评比标准由公司商讨打算) E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工) F、天使奖(此奖的人选应当是对公
7、司员工关怀最多,大家有什么事都情愿和她去说,像天使一样关爱身边的人)华人文摘 G、最大奉献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大奉献的) H、最正确状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染四周的人,带动四周人的状态) I、晋升任命书 J、给客户颁奖 8、下半场入场两场热场舞 9、团队展现,向在场全部的人展现我们的团队,展现我们的文化,展现我们的状态,展现我们决心,展现我们的优势,势气,状态,礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标, 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位,让领导快乐。可以提前与其沟通,也可以突然攻击,视领导的脾气来打算,核心是让其乐。 12、行业
8、内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前预备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、公布新一年里公司的各项政策(可由副总公布,要有书面文件,最好是红头文件) 14、公布20xx年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮,要让人一目了然,不行模糊不清) 15、老板做总结鼓励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多,重在鼓励,塑造公司进展方向和进展前景,将现场全部的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式完毕; 17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注: 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小
9、姐必需给带花环; 3、每一个上台者都必要求走上红地毯; 4、每一位上台者聚光灯必需协作; 5、会务必需严谨每个一个环节,物资,人员的调配; 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节; 7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心局部,公司想要到达哪些结果,就针对此类大事进行重大而盛大的仪式,全部获奖的人都有一到三分钟(做一个时间到的提示牌)的获奖感言,主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化: 感谢父母哺育之恩 感谢客户帮忙自己实现幻想 感谢公司给我平台 公司年会活动筹划 篇2 为了喜迎新年,本公司定于1月29日下午14时开头在某饭店举办新
10、年联欢晚会。 晚会分三个阶段: 第一阶段:以趣味嬉戏为主的联欢活动; 地点:饭店 时间:16:00-18:00 活动内容: 3-4个简洁、好玩、观众参加较强的竞技性趣味嬉戏(如击鼓传气球、模拟动作、托球跑等),其中穿插34个火爆的小节目(如现代舞、吉他弹唱、歌曲等),活动进展中每隔半小时相应抽出一等、二等、三等奖。每一位参加嬉戏的同事依据其竞技结果嘉奖相应的奖品。 方案场景布置: 1、为了提高嬉戏的.参加性和竞争性,现场将依据部门的位置分成四组。 2、晚会进展当中,有效劳人员拿着托盘为大家添加水果、饮料和点心。嬉戏规章细节: 整个嬉戏过程分为四组(以部门小组为单位),参与的人员根据50人估算,
11、则每组估量有10人。 一等奖为U盘、二等奖为皮质会议记事本、三等奖为手提文件夹、 嬉戏工程 一,活泼气氛集体参加性嬉戏 1给力拥抱 嬉戏分两队对抗,每队2人,男女搭配。 场地上纵向牵2根长绳,绳上系8个大气球(或依据场地系更多)。 嬉戏者只能通过拥抱积压的方式将气球压破,在规定时间内挤破气球的队获胜。 2齐心协力 嬉戏分两队对抗,每队3人。 将每队队员相邻的一条腿绑在一起,同时绑上若干气球,在规定时间内要踩破气球多的队获胜。 每个嬉戏参加人数不行重复,参加者均获奖品200元交通充值卡/1人 二,竞技趣味性嬉戏 1击鼓传气球。 进展6次,详细次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。现场以激扬的
12、鼓点音乐开头(可以考虑使用现场背景舞台鼓乐),在观众中手拍传递气球,音乐突然停顿,气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了,谁就必需上台表演一个小节目。假如过程进展当中消失气球落入场中,形成死球时,则最终一个接触气球的人也需要表演节目(此处主持人肯定要高度留意,否则可能会说不清晰)。最终由这6人单独表演节目。 假如个人不情愿表演节目,主持人可以事先预备一叠纸条,每个纸条上写一个节目名称,成语肢体表演(如抓耳挠腮、鸡飞狗跳等),唱一首流行歌曲,声情并茂的朗读一首诗,大声说出自己亲身经受过的最丢人的一件事等等,让其抽出一张纸条依据纸条上的节目名称进展表演。其中成语肢体表演必需由他(她)用肢体语言表演出来,
13、不得用语言或是其他的示意提示观众,最终由他所属的组来猜,直到猜出来为止 道具:鼓乐、气球6个,节目纸条 奖品预算:表演节目的人都获得奖品,奖品6个u盘, 2对唱赛: 以部门为小组,进展四次,每次由不同的小组起头一首歌,下一个小组必需以上一个小组唱的歌的最终一个字为头开头一首歌(唱出一句即可,接歌挨次是123456,)234561,345612456123,组内任何人都可以接,看两分钟之内哪组接的歌最多,最多者获胜。 每个小组对唱的时间不得超过15-20秒钟,否则直接以失败算,剩余三组连续竞赛,连续根据刚刚最终那首歌的最终一个字对,时间以刚刚剩余的时间计算,假如都接不上来,则竞赛可以立即完毕。
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