公司民主生活会个人五个方面对照检查材料.doc

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1、 公司民主生活会个人五个方面对照检查材料;一、存在的问题 1、发挥政治引领作用，贯彻落实上级党组织工作部署：主要存在表率作用不好，没有把职工的政治观念带动起来。对党的路线，方针，政策学习不够深入，虽然始终坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局效劳中心抓党建方法不多，消失的新状况讨论不深，习惯于凭阅历，对上级党组织的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法手段不多。比方对马矿公司党委的生化改

2、革及进展道路上缺乏攻决心和信念，不是主动出办法，想方法完成，而是埋怨不合理，当一天和尚撞一天钟的思想。 2、定期开展党的组织生活方面：存在组织及参加党组织生活积极性不高等问题。虽然按时参与“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业务治理，担当的业务工作职责较多，对支部的组织生活没有放到重要位置。 3、严格党员日常教育治理监视方面：主要存在治理不严的问题。对于党员干部消失的工作纪律问题，没有能准时指出，有做老好人思想，例如在工作中局部职工时有脱岗形象发生，但未能准时订正。 4、联系群众方面：主要存在肯定的形式主义，一是联系职工不够深入。职工观念淡薄，特殊的有困

3、难的职工关怀不够。虽然与职工开展了交心谈心活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解及有效的解决方法。 5、改良工作作风方面：开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，没有很好的思索如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众效劳，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。 工作有时消失应付状态，没有全身心投入工作，有时候心理上还存在抵触心情，自己在奋斗精神上存在缺乏。 二、存在问题的缘由分析 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活

4、会，我对自身存在的缺乏进展仔细反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面： 1、理论学习不到位，没有把学习作为增加本事提升素养的主要途径，没有把学习摆在首位； 学习形式就是看看报纸、杂志、扫瞄新闻网页，扫瞄多，思索少，记住少，真正安下心来仔细读懂习近平新时代中国特色社会主义原著，缺乏主动性自觉性； 2、开拓进取精神缺乏，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特殊是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。 3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，古山锡矿重

5、大事项都有卢书记、杨矿长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管工作中，怕得罪人，怕影响同志们关系。 4、放松对自己要求，放松了对分管工作要求，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，缺乏平常教育。 三、改良措施 1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。 2、强化执行力，发扬钉钉子精神，确保上级党组织的部署落地生效。在工作中做好表率，切实履职，发扬锲而不舍、一抓究竟盯住不放的“

6、有钉子“精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推动。 3、严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、标准化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。 4、要克制“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆治理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项治理制度落实到位，形成风清气正的工作气氛。 个人对比检查材料 近期，我

7、深入学习了党的十九大报告以及习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读党章党规，深入了解了“八个明确”和“十四个坚持”内容。结合自身思想工作实际，仔细开展了对比检查，现报告如下，请同志们批判指正。 一、存在的主要问题 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导方面：虽然能够坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还

8、不够，存在着知行不 一、学用脱节的现象。 在个人思想熟悉方面：有时过多地考虑个人实际，强调客观条件，存在着红灯围着走、黄灯抢着走的有用主义倾向。对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，生怕请示得多了给上级造成自己力量不强的印象，思想和行为中还肯定程度存在变通折中的现象。 在工作作风方面：随着到公司时间的增长，与初来乍到时的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行； 对一些事项仅满意于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，存在

9、多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的士气，存在逼着干、推着走的现象。 在订正四风，反对形式主义、官僚主义方面：工作中有时为了能引起上级重视、为了得到同事认可、为了尽快翻开局面，对自己负责的工作也存在过于追求出阅历、出亮点的状况，对真正取得的实效探究得不够； 在官僚主义方面，有时由于工作冲击的缘由，还存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思索少，深入实际不常常，把握实情不精确。 在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：虽然始终能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会进展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰难奋斗、勤俭节省的作风有所动摇，感觉吃

10、得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非； 为了面子好看也存在大手大脚的状况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应当的；在一些生活细节和安康情趣的培育上做的不是非常到位，还有小节无妨大碍的模糊熟悉。 二、产生问题的主要缘由 （一）思想建立和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建立和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去讨论，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。学习中有有用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，临时用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问构造缺乏系统性和全面性。对思想建立和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时

11、代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。 （二）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。工作中有惰性思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的士气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实订正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本缘由。 （三）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严

12、格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层缘由。 三、今后努力方向和改良措施 （一）强化四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建立的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对比理论抱负、党章党纪、民心民生、先辈先进四周镜子，牵住四个意识、四个自信、四个听从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 （二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。学会在微小处看实质，在角落处看缺乏，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 （三）清清白白做人、干洁净净做事，在廉洁上做一个洁净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守抱负信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。首先感谢各位领导和同志们对我提出的意见建议，对此我虚心承受，在今后的工作生活中我将仔细加以整改，盼望同志们能够连续对我进展监视，感谢大家！