公司年会演讲稿集锦15篇.docx

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1、 公司年会演讲稿集锦15篇 敬重的xx、各位优秀的伙伴： 大家晚上好！ 一天犹如一年，一年犹如一天。当回忆长远，初心始见。随着岁末年关的降临，总有一些仪式感的东西提示我们：你来到了新的一年。 特别快乐又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成绩斐然的20xx年，迎来了布满盼望的20xx年。过去的一年，是公司进展历史最令人鼓舞、令人兴奋的一年。 风雨送春归，飞雪迎春到。在春天的脚步越来越近之时，利用周末召开了xxxxxx公司20xx年工作会议。今日的会议开的很胜利，参会的人员都是各经营单位团队长以上人员和内勤骨干人员，是我们市公司现在和将来进展

2、的栋梁。借此时机，公司党委、总经理室盛大进行晚宴，邀请大家齐聚一堂，回忆20xx年取得的辉煌成绩，畅谈公司20xx年业务进展的宏伟蓝图。 回想刚刚过去的一年，对xxxxx公司来说的确是特别不平凡的一年。在xxx总的带着下，业务突破一个亿，提前一年实现了累计盈利，各项关键指标居于全省前列，为上级公司达成10个亿做出了特别奉献。这些成绩的取得，主要得益于上级公司以xxx总为首党委的英明决策，得益于xxx总的正确领导，更得益于在座各位同仁众志成城，坚韧拼搏。在此，我代表公司党委、总经理室真诚地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了！ 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。20xx年，是公司承上启下的

3、关键一年。大家肯定要树立赶超的信念与决心，坚决打赢提升年赶超进位攻坚战。信任，有公司全体员工的共同努力，我们肯定能再创佳绩！大家有没有信念！（留意语气） 下面，我提议：全部的靓男俊女、帅哥美女，共同敬我们越来越年轻的xxx总！干杯！ 公司年会演讲稿2 首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾治理处全体员工，向关怀和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！ 今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今日开头，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我

4、代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，安康和谐，平平安安发大财。 在过去的五年里，立奇峰公司经受了许多曲折起伏，中间经受过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经受多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开头的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业进展奠定了今日的根底，使公司能够快速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰难奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出 奉献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇

5、峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以进展，感谢我们的供给商，使我们的进展有了顽强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的进展在背后悄悄的支持。 在我们感到欣慰的同时，高速进展也掩盖了我们的许多的缺乏，粗旷的治理，使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵，人情化的治理是我们的员工失去许多公正晋升的时机，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的治理，造成我们的本钱逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的治理是我们的铺张超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在09年的上半年企业消失了从未有过的巨额亏

6、损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润，以至于我们的销售额未降低的状况下消失近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为困难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年消失明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈。 痛定思痛，在下半年公司着手全面的构造治理，出台构造治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施，在人员治理和调整上，更换一局部治理人员，使整个公司的治理团队增加局部新奇血液，使企业得以重生，治理构造上由阶梯式的治理向扁平化的治理靠拢，治理构造上以制度化治理

7、 逐步的替代人情化治理，逐步的表达出相对公正的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业进展气氛，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的进展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公正的内部竞争平台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化治理，专业化治理，数据化治理，精细化治理，效益化治理将是公司在将来进展的必不行少的治理要义。 过去的五年我们的进展是以所谓的人性化治理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化治理逐步转变为家族化的人情化治理，在企业高速进展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不

8、能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公正的上进气氛，使许多能给企业制造价值，表达自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和治理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能准时的对职能部门不适宜人员，作出准时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有准时的处理，给企业较大奉献悄悄奉献的员工没有得到准时的嘉奖，使许多员工对公司失去信念，这种状况始终连续到七月魏总到工厂开头治理才逐步的有所好转。 一

9、零年我们会在新的财年开头前，逐步的导入数据化，差异化的治理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的进展，使员工能有一个公正、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，绽开一场公正的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供给商和企业能到达一个共赢，在本钱上我们要降低，返工上要降低，治理运营上要降低，安全事故上要降低，制作本钱上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的本钱来衡量出部门治理者的力量，来衡量部门的整体力量，把精细化治理落实到实处，把制度化治理落实到实处，真正的表达出员工自我价值来。 展望将来，我们公司的

10、进展会在短暂的停滞后，在魏总的带着下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的治理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、幸福美满、合家安康。 怡景湾在20xx年被公司评为物业治理优秀工程，这是怡景湾治理处全体员工的努力和奉献，固然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关怀。 回忆一年以来的工作，诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了缺乏之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同

11、打造 易亚 品牌，树立良好的效劳口碑，治理处感到有如下几个方面取得了比拟好的成效。 公司年会演讲稿3 敬重的各位领导、各位来宾、女士们、先生们： 晚上好！ 今日，是我们Xx团体20xx年的团年晚宴，我们特别荣幸的邀请到了长时间关怀和支持我们Xx、Xx、Xx公司进展的各级政府、领导，和始终信任我们与我们友好合作的业务伙伴。 在此，我谨代表团体公司对各位的到来表示热闹的欢送！并致以真诚的祝福和美妙的庆贺！同时，也借此时机向一年来辛苦工作的广阔职工、悄悄奉献的职工家属，和长时间关注Xx事业的社会各界表示真诚的感谢，愿你们在新的一年里心想事成，阖家幸福！20xx年，是团体公司连续稳健进展的一年，也是收

12、获的一年。这一年里，我们团体旗下的各公司在董事局的正确领导下，连续扩大经营范围，与国内外闻名品牌商亲密合作，积极拓展业务，定单纷至沓来。特殊是团体旗下的Xx公司，因定单充分，公司经营制造了历史的新顶峰，取得了使人可喜的成绩。 面对Xx良好的进展远景，这一年里，公司在20xx年开头对一二厂全部的染缸升级换代、厂房设施修缮改造，和购置新增染缸、定型机、干布机、解扭机、打包机等生产设备的根底上，下半年又为一厂整理部购置新增了2台定型机和1台干布机，并于10月前全部安装并投入使用。为了进步效力，削减消耗，下降本钱，公司10月下旬为针织部机台安装了织针探测器，现在每月的坏针疵布量比以往要削减约40%左右

13、。这一年里，团体公司旗下的各公司也着手进展了岗位组织和生产构造调剂，并对整个团体公司资源重新进展整合，加强团队建立，优化生产流程，公正整合资源，各公司的生产治理焕然一新，进程治理更加顺畅。团体公司这一系列的改革大手笔，为本年度和今后的进展打下了坚实的根底，今后的脚步将会迈得更加扎实有力！ 为感谢全体职工辛苦付出，公司年底还为员工发放年终奖，给员工购置火车票，包车送员工返乡，并进行抽奖活动等增进员工福祉。在今日的晚宴上，还要特殊庆贺效劳团体公司十周年的共190名老员工和效劳Xx公司二十周年的63名老员工，你们每份辛苦都记录在团体公司进展的功绩薄上，我要为你们点赞，也感谢你们！展望20xx年，我们

14、还将面临各种困难和挑战，但我们有信念，有力量做得更好。愿各级领导连续关怀和支持Xx团体的进展，愿全部的新老客户一如既往的与我们真诚协作，友好来往，共谋进展。 公司年会演讲稿4 XX年对于天健物业前湖治理处来说是可喜的一年，是胜利的一年，更是进展壮大的一年。一年来，我们顺当的接收了昌大前湖校区的综合楼和根底试验楼，同时通过治理处全体员工的共同努力，进一步提高了公司的治理水平和效劳水平，创立了一支优秀的治理队伍和操作人员，同时形成了效劳门类较齐全、合理并且能够相互协作的专业分工体系。一年来，我们以目标策略、内部建立、外部协调、效劳宗旨、信息采集、来访接待为中心绽开了一系列的工作。 目标策略 制定了

15、以规模占据市尝以品牌稳固市场的目标。 天健物业前湖治理处进驻昌大前湖已近一年之余，治理面积也由从前的七万平方米增至为近二十万平方米，规模的扩大至使我们对目标进展战略性的分析，为此制定出了以规模占据市场，以规模出效益目标策略。 稳固市场，创立品牌。品牌是以质量为根底，以形象为武器，为此，我处制定了零缺陷的目标，即效劳零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、规章零违反的五零缺陷，在此根底上，建立了实现工作零缺陷的9步骤： 1、要求明确：业主不总是对的，但永久是最重要的;完全满意客户的需求，并以此作为工作的动身点和归宿。 2、预防在先：充分做好到达要求的各种预备，积极预防可能发生的问题。 3、一

16、次做对：实施中要第一次做对，不能把工作过程当试验常 4、责任到位：把效劳质量目标分解，并落实到各部门、各岗位直至个人，按规划分步实施。 5、强化培训：对员工进展理念灌输、学问教育、技能培训。 6、严格检查：实行个人自查、主管 / 经理督查、行政治理中心考察;并分析结果，以明确问题、缘由、责任。 7、 循环检讨：定期对效劳中存在的问题(尤其是业主投诉)准时订正，并制定相应的预防措施。 8、整合组织：在直线型组织架构的根底上，以客户满足为中心，完善“第一责任人“制度，加速信息沟通的速度，突出全面质量治理的思路。 9、标准操作：进一步完善操作标准。 “ 物业零缺陷“的实施将进一步提高效劳质量、提升公

17、司的品牌形象，稳固物业市常 内部建立 物业坚持以内涵为立足之本，完善操作规程，不断强化内部建立。 一、 人力资源，人力资源是公司进展的重要保证，是公司最重要的资源。但公司今年面对人员变动大、人员精减的压力，公司积极开展培训，担当起职工“后教育“的使命，使员工“一专多能“，圆满的完成了公司今年的任务。 目前，公司内部已经建成了一支处理事务力量、治理力量较强的骨干力气。主要有专业力量、综合力量出众的保洁班长、保安班长和技术人员;学问面宽、擅长协同的办公室治理人员;出谋划策的企化人才等。人力资源的建立为公司的长足进展供应了保证。 二、法规遵守，公司今年积极与各方合作，进一步满意运营的法规符合性要求。

18、 1 、严格根据校有关规章制度和条例来进展治理，进一步来约束个体生活中影响群体利益的行为，削减或杜绝不符合社会公德和损害公共生活秩序的现象发生，作为师生生活的准则。 2 、完善环保法规体系，公司今年对涉及的法律法规重新进展了鉴别、登录和查核，使公司的效劳、活动完全满意法规的要求，避开了违法带来的环境风险。 三、治理创新，公司始终人为：创新是公司进展的原动力，是公司超越自我的必定选择。 1 、员工的治理，通过员工资料的登记与更新，了解每位员工的年龄、共性、职业、家庭状况、收入水平、文化背景等状况以及经济收入差异所形成的品位趋向，针对不同的类型，筹划一套与之沟通的方法，削减与员工沟通的摩擦，增加员

19、工工作的积极性。 3 、量化效劳体系物业治理属于效劳业，涉及面广，影响效劳质量的因素较多，质量保证的实施较困难，尤其特别的是，业主对物管效劳质量很难全面、客观的检查和评价。对此，品质治理部在充分沟通的根底上，建立可行的业主满足评价方法，通过识别顾客、确定评价指标、设计调查、调查实施、统计分析五步骤，利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法，对公司效劳质量进展了客观的评价。业主满足评价的开展为公司效劳质量的持续改良供应了大量的根底数据。 公司年会演讲稿5 我是卫康兵 敬重的各位领导，各位嘉宾，亲爱的同事们，大家早上好！ 凤蛇摆尾，骏马扬鞭，在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比感动与喜悦的心情走上

20、这舞台。与大家共享盛世富强，共铸事业巅峰！作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写20xx年新的辉煌！ 从学生时代过渡到社会这个大环境中的每一步走的都是困难的，曾经的狂放不羁，曾经的稚嫩气息、曾经的单纯稚嫩、曾经的什么都能无所谓？步入社会，走上人生的转折点，迷惘过，揪心过，退缩过，悄悄的抹过眼泪？在付经理，杨部长，李巧玲师傅以及各位同仁的共同帮忙和鼓舞下，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌声的冲击下，看着公司一大帮子娘子军个个有大将风范、个个勇敢神武、个个嗷嗷叫的热血雄风的刺激下，我告知自己要顽强，要努力！三个月，我以前的暴脾气

21、，固执己见、棱棱角角被磨平了。既然转变不了环境，那么，我要更好的去适应环境，转逆境为顺境，我的成长史跨越性的，自己以前都不敢想的！在此，我很想说：感谢你们。 会销公司，特殊是像我们这样的以优质效劳为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培育每一位员工的专业学问以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体 里，我真的能感受到浓浓的家的气氛。感恩、忠诚、专业、友爱、公平？是我最大的收获和感悟。 走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规章，我总结起来就是：注意细节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热忱激情做事、坚持不懈，不到最终

22、誓不放弃、到处学习到处成长、专业学问常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人？ 拿着这些小道具，我做到了进公司第八天开单12盒，其次个月开单30盒 ，第三个月开单52盒，最近近半个月开单14盒的稳步成长。客户量也是从最开头的零家渐渐积存到现在的7家在服的小小成绩。 固然，这一切的一切来的真的不简单，领导们的关怀关注，同事们的鼓舞支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的宽阔平台。把我的自信念一点一点培育起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简洁了？ 回忆20xx，展望20xx，魏总说我们卫康20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家为我们指明白阳关大道，那我们还有什么

23、理由懈怠、退缩呢！我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的！ 我建议：让我们卫康全部同仁一道，背负幻想，勇往直前，用视死如归的态度超越幻想，超越20xx！在路上，我们都在路上！让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌！为自己的青春拼搏！为自己的将来 拼搏！为20xx而拼搏！ 感谢！ 公司年会演讲稿6 大家午时好! 已然深冬，硕果累累的马上别去，我们迎来了布满机遇和挑战的_年。今日很荣幸能与公司董事会和全体员工团聚一堂，共享温馨祥和。 时间飞逝，我参加这个大家庭已经2个多月了。在这两个多月里，我感受到公司进取和谐的工作环境，团结向上的分散力和富有竞争力的战略规划，这些无不促使我更加勤奋地致力于为

24、_的雄伟蓝图添砖加瓦。 我和在场的许多同仁一样，参加公司两个月左右，听着某总和很多同事的讲解，公司的前进脚印仿佛历历在目。回忆，我们在某总的带着下，调整了公司的治理构造，各部门招兵买马，市场上开疆拓土;制定年度进展战略规划，各团队筹谋划策。 一份耕耘，一份收获，我们用汗水换来了硕果，用拼搏换来了喜悦，用付出换来了胜利。我们这个年轻的团队在共享着企业成长同时，也不断提升自身本领，为企业制造更多的价值，实现企业与个人的双赢。 在马上到来的_年里，某总制定了万销售额的战略目标，这个目标不仅仅是公司销售部的目标，而是验证整个公司治理水平的市场化数结果的目标。为了实现这一雄伟目标，我们品管技术部愿殚精竭

25、虑，全力以赴为公司供应先进的研发技术和优秀的产品品质，为增加企业竞争力而不断努力。 假如说是筹划年、预备年，那么_年就是我们的关键年、转型年。称之为关键年，是由于_年是我做强做大向上突破的关键年，称之为转型年是由于_年我们团队治理有粗放式转向现代化、精细化。_年布满生气的市场，对我们是机遇也是挑战，同时也寄予着争夺人的幻想和信念。我坚信，我们人已做好了充分的预备，根据公司既定的战略决策，不断抓落实，持续改善，定能实现公司的雄伟目标。 布满了期望，我们公司百业待举，我们会百折不挠，在某总的带着下百谋千计，实现公司的百尺竿头，更进一步。最终，诚心的祝福各位来宾、各位同仁，在新的一年里生活百事可乐，

26、工作百战百胜。 公司年会演讲稿7 各位领导、各位嘉宾，同事们： 大家下午好! 我是xx。在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比感动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世富强，共铸事业巅峰! 作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写xx22年新的辉煌! xx公司，特殊是像我们这样的以优质效劳为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培育每一位员工的专业学问以及情商的突破性的提高与升级。我们xx做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的气氛。感恩、忠诚、专业、友爱、公平是我的收获和感悟。 走上社会，走上工作岗位，

27、每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规章，我总结起来就是：注意细节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热忱激情做事、坚持不懈，不到最终誓不放弃、到处学习到处成长、专业学问常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人。 固然，这一切的一切来的真的不简单，领导们的关怀关注，同事们的鼓舞支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的宽阔平台。把我的自信念一点一点培育起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简洁了。 回忆xxxx，展望xx22，x总说我们xxxx是跨越的一年，xx22是超越的一年，他老人家为我们指明白阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句

28、话：只要你想，全世界都会为你让路的! 我建议：让我们xx全部同仁一道，背负幻想，勇往直前，用视死如归的态度超越幻想，超越xxxx!在路上，我们都在路上!让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己的青春拼搏!为自己的将来! 公司年会演讲稿8 各位朋友们、同事们： 辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！ 在过去的一年中，公司取得了历从来没有过的好成绩，超额完成了年初估计的各项任务。我们为公司又建立出了一批具有时代感的、美丽的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着很多喜爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人供应了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到骄傲和傲慢。 我和大家

29、一样为这些成绩感到骄傲和傲慢。 这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克制了很多困难，也经受了很多考验，甚至是特别困难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚恳、更有责任心、更有效劳意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的神秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简洁地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后肯定有精神、灵魂的成长和进步。 当我们追问我们企业的根底是什么，答案是诚恳、团结、创新的美德

30、。这是我们不变的追求，是我们建筑楼房、制造物质财宝的根底，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。诚恳、团结、创新更是我们的企业文化，在此与大家共勉！ 最终，祝新的一年各位同事成长、进步、欢乐！ 公司年会演讲稿9 敬重的领导，各位同事们： 大家好！ 我很是有幸能够在年会现场做动身言，没有想到这一年就这么过去了，内心实在是感受许多，在走位在今后的工作当中我肯定会连续做好这么一件事情，保持好的态度，将来我肯定不会辜负了公司的期望，这一年来我们也是取得了不错的成绩我盼望我嫩能够连续做好相关的工作，在年会之际我信任每一位xxxxxx的员工够跟我想的一样将来我们还会有更多的时间，公司还会遇到更

31、多的挑战，可是我们没退缩，对马上降临新的工作已久布满信念。 在工作上面我始终都盼望我们能够处理好细节，我要感谢公司这一年来对我的栽培，我盼望能够在下阶段的工作当中连续处理好这些，工作是我应当要去想的一个问题，我知道只有把这些细节的事情处理好了才能连续在下阶段的工作当中发挥好将来的工作肯定会更加布满挑战，我这一年来在xxxxxx这里经受的真的是特别的多，我也盼望能够连续在下阶段保持下去，我要感谢公司同事们对我的帮忙，我么是一个大团体，过去一年来相互扶持着，相互协作着，我能够在工作当中取得一点点小成绩，都是离不开大家的帮忙，我始终都盼望自己能够在工作当中连续保持好的工作状态。 我感谢xxx总这一年

32、来在工作上面的指导，我想了许多，这份工作是我始终都盼望做好的工作，将来的工作当中还会有更多的问题，我盼望不辜负了公司，还有xxx总对我的看好，过去一年来虽然在工作上面取得了一些成绩但是那还不够，我也没有傲慢这都是我应当做好的，我不能辜负了公司对我的看好，这也是始终所遇到的问题，将来还会有的许多要去做的事情我会始终记住过去一年所经受的工作，那些都是我的工作阅历，在将来的工作当中我肯定会连续保持好的态度，端正自己落实好，以后还会遇到许多问题，也请同事们能够多多照看，大家对我的帮忙我肯定会记在心里，不管遇到什么事情都会让自己端正好的态度，保持虚心学习。 这次我们举办年会，回忆公司过去一年取得了不少成

33、绩，我作为xxxxxx的一员我感到跟傲慢，我信任在将来的工作当中我还会有更多的事情等着我去做好，固然我也会连续处理好相关的事情，盼望公司能够越来越好，这是我们xxxxxx人的傲慢，同事们让我们一起努力吧，为公司制造恢弘明天。 公司年会演讲稿10 敬重的各位领导，各位同仁： 大家上午好! 很荣幸参与这次座谈会，有时机和其他优秀企业学习、沟通，同时利用这个时机，我也把xx物流的进展状况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提珍贵意见。 xxxx物流于20xx年下半年开工建立，工程总投资7.2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行

34、业资讯和商务办公等。xx物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业富强、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的积极的优待政策和良好的进展软环境，发挥区位辐射力量、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、效劳最全的综合型钢铁物流中心。工程建成后，估计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，供应就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，20xx年列入xx省重点建立工程，20xx年列入xx省效劳业重点扶持工程，同时还是国家行业协会理事会员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA

35、级物流企业。 工程建立以来本着“边建立，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期绽开，先后承接了中石油西气东输自然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送效劳。到20xx年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施间续投入使用，现代化治理和效劳理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速进展奠定了良好根底。企业座谈会发言稿国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济 “调构造、促进展”的重任，快速进展刻不

36、容缓。20xx年，一方面我们将连续完善配套设施建立，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营进展。特殊是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散进展规划指明白方向，xxx物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租状况较为顺当，估计明年业务量将有大幅提升，20xx年估计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流效劳的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人 没有我们有，大家都有我做精”。通过自我完善和进展，不仅仅从外延上做好钢厂和终端用户

37、的桥梁，还要不断丰富内涵，延长到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的效劳，打造完整的产业供给链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建立成一家兼容现货、网上两个交易模式，效劳全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。 固然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，效劳于经济进展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。工程建立以来，市、区两级党委、政府领导和部门都赐予了许多的关怀和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮忙讨论、制定有关政策，借此时机，我们也表示诚心的感谢!盼望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮忙我们早日把工程做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。 欢送各位领

38、导多来公司检查指导工作，感谢大家!最终，祝大家新年欢乐! 公司年会演讲稿11 敬重的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们： 大家晚上好! 古人云：有朋自远方来，不亦乐乎? 今日，我们团聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表幸赢全体同仁，向参与年会的各位来宾表示诚心的感谢与热闹的欢送！正是由于您们的大力支持和帮忙，才会有幸赢的今日；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为幸赢的进展事业悄悄奉献的全部家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！正是由于您们的辛勤付出和无私奉献，幸赢之船才得以乘风破浪，一路前行。年逢寅虎群情奋，岁别丑牛大地春。在春节降临之际，借此时机给大家拜个早年，祝福各位身体

39、安康、家庭幸福、万事如意、虎年吉利！ 岁月如歌，跋涉似舞。幸赢设计装饰自XX年创立以来，始终以“客户至上”为导向，注意治理、专注施工，抓质量、保品质，视设计为灵魂、质量为生命，首推“自助式装潢”，不断完善客户效劳制度，短短几年，幸赢这匹“家装黑马”狂飙凸显，并在上海家装市场出类拔萃！ 幸赢能一跃成为“一流家装和行业典范”的核心竞争力在于： 一、倾力打造“标杆工程”，制定和标准工艺流程，大幅度提升家装工程质量； 二、赐予“物超所值的品质保证”，完善的客服体系，售前、售中、售后一体化协调治理系统让客户享受到品质保障的福祉； 三、供应“量身定制的共性化效劳”； 四、推出“一站式购齐”效劳，全程代理，

40、退补自由，送货到位，省时、省心、省钱； 五、主见“一双鞋、二句话、三块布、四不准、五年保修”的独特饰后效劳理念。 “千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”。一次次珍贵的历练，幸赢收获的不仅仅是良好的信誉，也熔炼出幸赢锐意进取、追求完善，广交朋友、共谋进展的制胜理念。目前，幸赢拥有专业精良的团队，科学严谨的治理体系、严格标准的工程质量标准，科学完善的环保工艺作业流程，新奇的设计、优质的材料、透亮的价格，成为上海中高端装饰市场的知名品牌，制造出80%回头业务的行业奇迹，并获得了上海市装饰装修行业协会常务理事单位、上海市标准效劳达标企业、上海市绿色家居环保施工推举单位、上海市家装行业社会公众满足度测评达标

41、企业、上海市室内设计大赛优秀奖、装饰周刊理事会常务理事单位、搜房网监视品牌企业等多项殊荣。 风雨九载，绘就一幅幸赢美妙画卷。饮水思源，感谢在座给幸赢的一路扶持和鼎力相助！所以我们将遵守承诺：为客户供应最正确品质的产品和效劳；为员工的个人进展供应良好的平台；用我们的真诚赢得您的信任！ 岁与时驰，又是新年，变易的岁月里，不变的，是我们的雄心。20xx年，幸赢在持续稳强健大的同时更加坚决品质诉求，整合各方资源，集结自身优势，提升品质及效劳，全力打造“中国家装行业第一诚信品牌”！因此盼望幸赢同仁能够上下一心，群策群力，仔细做到一下几点： 首先，必需明确自身所肩负的使命，制定明确的目标，拥有顽强意志，面

42、对任何困难，决不动摇； 其次，要表现出剧烈的积极性，充分发挥团队的战斗力，保持旺盛的士气与活力； 最终，要围绕“定目标、做规划、定规划、明责权”四大治理要素，不断强化组织观念、规划协调观念与系统运作观念。我们只有珍惜时代所给予的机遇、珍惜这个行业蓬勃进展的动力、珍惜幸赢20xx年的成绩和供应的平台，才会在新的一年里为幸赢、为自己再创佳绩！ 九载风雨身后事，策马扬鞭向前看。展望将来，困难与盼望相伴，挑战与机遇并存。我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济进展的大潮，以海纳百川的气势，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀顶峰！ 最终，诚心祝福各位朋友

43、、同仁和家属们一切顺当、身体安康、合家幸福、！祝福幸赢的明天更加美妙！ 感谢！ 公司年会演讲稿12 公司全体同仁、工友们：你们好!你们辛苦了! 律回春晖渐，万象始更新。我们马上告辞成绩斐然的20x年，迎来布满盼望的20x年，值此我谨代表x工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝愿大家在新的一年里和气致祥，身体安康，家庭康泰，万事如意! 回首不平凡的20x年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热忱与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛苦加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20x年我们出柜量突破100

44、0个，我们又一次荣获“杭州资信评估3A等级”、“x市重点工业企业”、“杭州市外贸出口优秀企业”、“浙江省林业龙头企业”等等殊荣。这是我们全体文通人奉献才智和付出辛苦的成果。值此我再一次向大家表示最诚心的感谢和最真诚问候。 机遇与挑战同在，困难与盼望共存。我们站在20x年新的起跑线看到了盼望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也布满这坎坷，需要我们克制过去的缺乏。我们要加强品质观念，严格掌握不良返工率;加强本钱意识，真正做到物尽其用;提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推动生产;加强思想素养、治理理念的.培训。我信任我们文通人能做到，肯定能做到。 十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们x人以海

45、纳百川的气势，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天!“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀顶峰! 最终，诚心祝福各位朋友、同仁和家属们一切顺当、身体安康、合家幸福、!祝福文通的明天更加美妙!感谢! 公司年会演讲稿13 亲爱的各位同事，敬重的吴总，大家新年好! 今日，我们怀着轻松喜悦的心情，团聚在钱塘凯信大酒店，进行宏远公司20xx年团拜会暨答谢晚宴。在这个团聚一堂的时刻，请允许我代表宏远公司董事会、宏远公司治理团队和董事长吴国健先生，向出席今日晚宴的全体同事们、兄弟姐妹们、朋友们表示热闹的欢送和诚心的感谢! 20xx年，宏远公司又走过了积极进展的一年，尽管市场竞争日趋剧烈，但我们依旧取得了可

46、喜的成绩，营业收入比上年同期增长31%，净利润更是强劲增长了35%，双双突破历史高位。去年的这个时候，也是在这里，我们深切地感受到国际金融危机给公司业务带来的冲击，并预言：随着宏观经济形势的好转，经过20xx年的蛰伏，20xx我们必将取得更大的胜利。今日，在各位同事们共同的努力下，我们实现预言，共享胜利。 下面就由我向同事们简洁回忆一下今年公司整体取得的各项成绩： 在零售业务群组中，联想零售事业部把金华和永康两家门店纳入了连锁经营体系，使我们的连锁专卖门店数量到达五家。并利用快速高效的出货力量和精彩的产品运作取得了特别好的成效，在营收方面撑起宏远公司的半壁江山。能取得如此骄人的业绩，除了方勤和

47、李敏的胜利领导外，最该感谢的就是奋战在市场一线的销售人员，他们的不懈努力取得了丰硕成果。就在前段时间联想组织的全省SUPER SALES(超级销售员)大赛中，分属义乌宏远、金华宏远、永康宏远的宁凯、何燕军、柳晓康三人一举获得了全省第一、第三和第九名的优异成绩，一店和二店的两位店长赖富昌、叶光斌双双荣获全省商用体验店十佳店长的殊荣，使宏远公司的联想专卖连锁体系连续保持着在联想浙江大区的领先地位。组装机事业部在做好日常店面运营之外，大力开拓宾馆酒店行业，使行业大单源源不断，并开拓出了KTV这个细分市场。在高伯敏的带着下，他们不只关注DIY电脑产品，而是依据客户的需求量身定制各种产品和效劳，做精做深，最大限度的去满意客户的真正需求。这种经营策略使得组装机部门跳出了