公司安全培训心得体会范文5篇.doc

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1、 公司安全培训心得体会范文5篇 为期不多的安全培训马上完毕，作为公司的一员，我受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 要强化安全生产的治理工作，一要坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的阅历总结，必需不折不扣地贯彻执行，而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促进展、保稳定的高度，深刻熟悉抓安全就是抓进展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是爱护生产力的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系，在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条

2、件，确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。 安全生产预防工作肯定要常常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，积极鼓舞职工帮忙查找、发觉事故隐患，要仔细落实安全生产检查工作，安全检查是落实责任、标准治理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和削减“三违”的有效手段，通过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗

3、作业。培训教育是提高职工安全素养，杜绝“三违”的有效途径，以三级安全教育为根底，从安全生产方针、安全法律法规、安全治理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。 其次，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作的治理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营治理工作相结合，确保各项工作能顺当进展;二是宣传教育要到位，通过开展消防安全学问培训和消防演练，提高员工的消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时的施救和自救力量;三是制度措施要到位，要依据有关消防的法律法规

4、，结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施，并严格抓落实，保障消防安全的各项工作能正常有序开展。四是消防器材配备要到位，配备足够数量的消防器材并定期对消防设备进展检查和保养，对到期的器材准时换药，以备发生事故时能准时启动，为消防安全工作得以顺当开展供应硬件保障。 安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必需安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消退隐患以防为主，才能保持安全生产良好局面的长期稳定。 公司安全培训心得体会2 1月3、4日，我参与了由我国闻名的安全专家、中国地质大学罗云教授进展的安全学问专题培训。安全培训内容丰富，系统介绍了

5、国家安全生产法，先进的安全治理理念，并列举了大量国内外安全案例，作为一名安全员受到很大教育，感受很深。对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。 通过罗云教授的安全学问培训，对于安全生产有了更深的理解：为了加强安全生产监视治理，防止和削减生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济进展，应遵守安全生产法。安全生产治理，始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。敏捷应用安全治理的五种手段;催促，检查,落实本单位的安全

6、生产工作，准时消退生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;准时、照实报告生产安全事故。 对从业人员的要求：进展安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。在采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必需了解、把握其安全技术特性，实行有效的安全防护措施，并对从业人员进展特地的安全生产教育和培训。 对本单位的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建

7、工程工程的安全设施，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要求从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。 牐犠魑安全员应当依据本车间生产特点，对安全生产现场进展常常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发觉的安全隐患，应当马上处理;不能处理的，应当准时报告本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过安全培训教育，运专心理学，使员工提高安全技能，安全意识，消退幸运心理，杜绝违章行为。 新的安全治理理念：罗云教授介绍了一些新的安全治理理念，从历史学角度阐述了安全哲学的概念;系统化安全;

8、本质化安全;安全系统理论;掌握论原理;信息论原理;行为科学原理;鼓励理论;事故系统要素;影响人的安全行为的因素;人的安全素养分析;事故心理学;事故损失分析;现代安全治理技术;安全治理的科学手段;安全评价等方面的内容。这些新的安全治理理念给人耳目一新的感觉，我作为安全员更要快速提高自身的安全技能，把这些新的治理技术和方法，在实际工作中进展敏捷运用。坚持以人为本，强化治理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，标准人的担心全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消退安全隐患，尽自己最大的努力为员工供应一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。 公司安全培训心得体会3 10月27日至

9、10月31日，省建立厅在中国水利水电八局南托基地开展了为期四天的建筑企业法人连续教育培训班活动，我公司有五位领导参加了此次培训，这次培训旨在加强和促进建筑行业企业法人对工程安全的重视，为企业自身的良好进展和促进社会和谐打下一个坚实的根底保障。 针对施工安全治理存在的薄弱环节，突出重点，加强管控，提出了大量而有效的建议和科学方法，取得了良好的工作成效，省建立厅以科学进展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以“安全生产”活动为主线，有针对性地开展了一系列安全生产检查活动，通过加强建筑施工安全生产治理工作，完善和落实一系列安全治理措施，加强对各工程部的监管，加大对各工程部安全隐患的惩

10、罚力度，使各项工作取得了肯定的成效。 全力做好开展安全生产年活动的各项工作，企业法人必需从组织上、措施上、行动上把这项活动贯穿于安全治理的全过程，各公司领导要高度重视，成立了以公司总经理为组长，公司副总经理为副组长，各职能部门主管领导为成员的活动领导小组，并将领导小组办公室设在安全治理部。 新开工工程工程必需进展“三级安全教育”活动开展;为进一步加强安全生产治理工作，安全治理部需派出专职安全人员参与了工程治理，并就建筑施工企业安全生产标准治理及施工现场用电与消防安全技术向工程部治理人员及各班组尤其是特别工种进展定期培训教育。各工程施工队必需从思想和观念上充分熟悉安全生产的重要性，要求各施工安全

11、的熟悉统一到集团公司关于安全生产工作的重要指标精神上来，并用于指导安全生产各项施工。 积极组织开展安全生产宣传活动;进入安全生产月的，各工程部施工现场可在醒目位置悬挂大型安全生产口号横幅;危急地段作业时，应设立安全警示标志，并设专人指挥。在高压电线四周作业或通过时。施工机械与输电线之间必需按规定保持距离。通过这些组织宣传工作，可以极大的强化工程治理人员的安全意识。 为仔细贯彻落实安全生产的法律法规，普及安全生产学问，提高工程治理人员的安全生产素养，可以开展建筑安全学问竞赛活动，各工程部组织人员参与，对进参加人员赐予肯定的物质嘉奖，通过这一系列的安全生产活动，使各工程部的安全生产意识有进一步的提

12、高。 各工程部除每个月进展一次安全生产大检查外，还必需组织公司安全治理人员开展以严峻打击建筑施工不文明、担心全行为建立问题为内容的安全专项检查，积极开展安全生产隐患排查治理行动的安全专项检查活动，检查掩盖面包括公司全部在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特别工种持证状况。在安全治理部日常检查中，只要觉得是安全隐患问题，由专人下达安全隐患通知书，并限期整改落实。通过日常检查和安全生产大检查，可以极大提高我公司的安全治理水平，有效地防范和遏制了安全事故的发生，为调动各工程部的积极性，各工程部还可实行安全生产奖惩制度，对在安全生产大检查中，安全生产工作开展较好的治理人员进展通报表扬和嘉奖，同时对安

13、全生产工作开展较差，屡次检查仍存在较大安全隐患的工程部进展通报，并处以经济惩罚。 在新开工程开工前公司都与各工程部的第一责任人签订了安全生产治理目标责任书，公司工程部就安全事宜准时与工程部进展安全技术交底。公司还可以建立安全治理专项检查小组，将公司工程治理方面的治理制度，公布到各工程部，便于工程部人员随时查阅调用。 公司安全生产工作必需执行“突出一个早字、做到一个实字、形成一个好字、狠抓一个严字”，努力建立文明、和谐、组织有序的工程部。产只有起点没有终点，我们的工作离标准工地还有肯定的差距，我们肯定要警钟长鸣，常抓不懈。 今年我公司在安全生产工作有了长足的进展，这是值得确定的。但是仍旧存在安全

14、生产落实难问题。这一状况我们做出了总结分析，存在安全生产工作落实难的主要缘由如下; 工程部安全生产意识薄弱，这一缘由普遍存在，工程经理只是一味的追求利益最大化，对安全生产工作的投入还是不够，安全生产工作在思想上重视不够，存在认为做好安全生产工作，只是为了应付公司及上级部门的检查思想，加上施工基层人员的素养低，思想意识差，所以导致公司安全治理部安全生产工作落实存在肯定的难度。 下一年度安全治理将连续落实，确保全年公司各大亡事故，一般事故掌握在2以内;争创省级文明工地。 1.续加强安全领导小组的安全生产治理工作，各工程部加强施工现场安全治理工作，确保不发生安全事故。 2.安全生产教育，遵守操作规程

15、是安全生产的前提和重要保证。 3.对机械设备的治理，凡未持证上岗人员一经发觉，马上停顿作业并限期换人，查封设备，限期到公司交费办证;凡未换人，也未交费办理的视为态度恶劣，公司将查封设备，并按规定赐予经济惩罚。 4.特种工持证上岗工作，各工地定期召开一次安全专题会，用各项制度来指导我们安全生产工作，定期对施工人员进展安全教育，强化安全意识，新招收的工人，转换工种和新上岗的职工，必需进展培训，方可持证上岗。 5.现场巡查工作，巡查原则是发觉问题，限期整改，到期复查，超期惩罚，对违反强制性条文或存在安全隐患的部位，勒令停工整改。 6.对品牌工程的申报治理工作，品牌工程代表着公司的形象，表达了公司的治

16、理水平，在投标时可以增加企业的业绩分，因此工程部在一级交底中依据工程规模状况并与合同治理人员结合，在交底中写清晰，写明申报什么样的品牌工程，需要预备什么资料，何时供应，表格从哪下载等。 7. 但凡对重点部位(库房、木工加工区域等)配备灭火器警示牌等，并有显目的警示牌，做到有备无患。 8. 操作人员应按机械设备的规定使用，不得超出规定的使用范围或超负荷运转。严禁机械操作人员擅离岗位、疲惫作业及机械带故障作业。 20_年马上完毕，但安全生产工作是一项长期的工作，公司及工程部必需非常重视这项工作，不管过去和现在，公司都必需在安全问题上投入大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组

17、织、制定安全制度，到培训员工安全学问，不断检查、发觉、整改安全隐患。各工程部必需以这次安全生产培训活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为我公司的生产建立进一步制造良好的安全环境。 公司安全培训心得体会4 安全生产对一个制造企业说是必要的前提和保障，我们永高股份有限公司对安全这一块也是尤为重视，每年都要进展各种各样的安全培训，让安全的警钟长鸣;通过查找危急等活动加深员工对安全的认知和重视;组织火场逃命及消防演练等实战模拟训练提高员工的自救和消防技能，并且对每一个新进的员工进展岗前安全培训，尽最大可能

18、的削减安全事故的发生! 9月0日，我们公司对全部在黄的生产一线员工进展了本年度的安全培训。下午1点1分，总部三楼多功能厅里座无虚席，公司在黄企业的一线员工都悄悄的听着台上讲师声色俱全、图并茂的讲解着，机械损害及预防、触电损害及用电安全、火灾损害及自救、交通事故的发生及交通规章讲解等，两位讲师就自己所在的专业领域对上述几个方面的安全学问进展了深入浅出的讲解，过程中不断举出真实事例，让整个培训变的有血有肉,不再枯燥无味;两位讲师把自己工作多年的体会和心得拿出和我们共享，让我们快速的学会预防和自救学问;讲师们所讲的这几个安全问题又和在座的我们息息相关，所以大家都受益良多! 在我们球阀精加工车间，我们

19、主要的生产设备就是车床，假如有事故发生，根本上以机械损害居多，所以坐在最前排的车间员工们都特别仔细的听取讲师的讲解。以前新员工一进我们车间，就觉得我们的怪法规特殊多，比方女工要将头发盘进帽子里、工作时要扣好衣领和袖口的钮扣、上车床操作不准戴手套等等，虽然我们也跟新员工们讲解清晰了为什么要这样做，但没有图片、视频、真实故事的形象生动，影响深刻。 以往每年春节放假前一两天，许多女员工都想把自己装扮的漂美丽亮的，好回家见自己的父母和孩子，告知亲人们，自己在外面打工一切都好，好让他们放心。所以她们去服装店买美丽的衣服和裙子，去美发店把自己的头发拉一下，烫一下。其次天就穿着裙子，披着柔顺的长发上班了，而

20、这个时候的我们，不顾她们所说的就这一次，下不为例、头发还不能戴帽子，要两天才能定型、下午的车票，就让我穿一上午的裙子吧等等，毫无情面的让她们回去换衣服，头发也必需扎好盘进工作帽里，由于安全问题容不得半点马虎，哪怕是一分一秒。女员工们当时也不情愿的换衣服戴帽子，对我们这种看似不近人情的做法难免埋怨发牢骚。而如今参与了这次培训，看过这种事故发生时的血淋淋画面，她们也都瞬间明白了这些规定的重要性和必要性，理解了并支持我们的这个做法。 这次培训的其他几块内容也和我们的工作和生活息息相关，信任在座的各位学员都和我一样受益匪浅，我们感谢两位讲师的教育，更加感谢公司给我们这样一个时机学习安全教育!安全的警钟

21、要长鸣，安全的问题要时刻摆在第一位，让我们大家都生活和工作在安全的环境里，安心的为公司进展添砖加瓦，尽献自己的一份绵薄之力! 公司安全培训心得体会5 做别人做不到的事情，为客户供应别人做不到的效劳的企业治理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不损害自己，不损害他人，不被他人损害，爱护他人不受损害。 当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要承受三级教育，使大家首先在感性上有了安全的意识。大家知道，过去的“三不损害”内容，从某种意义上说，强调的是“不损害自己，不损害别人，不被别人损害”，说究竟只是个人自律行为，更多的要求自己管好自己、爱护自己，而对他人违

22、章行为的订正和爱护他人远离危急则没有提及。加上了这8个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团队行为，道出了更多的人情味，真正表达了同事间的互助友爱之情，这也是建立团队安全和谐的一个重要保证。 认真分析观看我们身边曾经发生的各类事故，虽然缘由可能是多方面的，但如仔细剖析起来，其中操作时相互间监护不到位而导致惨痛的事故绝不在少数。而之所消失这种状况，就是由于监视护人思想深处缺乏足够的爱护他人的意识所致，也是长期以来“爱护他人不受损害”安全理念的缺失造成的。 “爱护他人不受损害”很有道理。假如眼看着你的同事在违章操作或面临事故危急，你不去准时制止、施以援手任其进展，只顾自己哪岂不是在

23、犯罪?“爱护他人不受损害”，实质就是提倡发要的监护，职工在生产中看到工友威逼到安全生产的操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要主动提示、订正，有阅历的老职工在生产中要担当起照看年轻职工的责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”的想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业的职工很简单发觉工友是不是违章作业或面临危急，提示、制止工友的违章行为，就避开了自己陷入危急境地。 对于违章者来说，对爱护自己远离违章和事故，准时发觉和制止自己违章行为的同事，除了应当真诚地说一声“感谢”外，还要切实订正自己的违章行为，深挖思想根源，培育良好的操作习惯，确保不再违章，从本

24、质上筑牢安全底线。将“爱护他人不受损害”牢记心中，真正落实在实际行动中，让安全、安康与我们相伴同行! 工厂是生产产品的地方，只有好的产品质量才能使企业有效益，才能使我们的收入有保障。产量必需听从质量，增加全员质量意识，要加强生产过程掌握，强化现场治理。首先，要以质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化治理，进一步建立健全岗位质量标准，强化责任落实，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调整不到位关和产品冒落处理关。其次，要加强工作现场治理，坚决做到产品摆放位置、投料的时间等等。第三，要积极实行有效措施，尽量提高注塑的成品率，削减废料含量，为精加工制造条件。各生产部

25、门要不断加强生产活动的过程掌握，设立关键质量控点，制定掌握标准，努力削减废品，从生产源头上稳定注塑质量。增加全员质量意识，要加强生产技术治理，要正确处理生产力量与稳定质量的关系，仔细编制中长期接替规划和短期接替规划，科学确定接替方向和预备重点。 其实，再简洁的事情，做到极致都不简单。极致是一种态度，一种对待生活对待工作的责任，极致也是精益求精，在自己力量范围内尽全力做到最好。假如说极致生活是一种优雅，那么追求极致就是一个追求美丽追求完善的过程，在工厂上班一样是追求极致的过程，而且这个追赶过程只有开头，没有完毕。优化制胜的最大诀窍，就是把别人不情愿做的，别人做不到的事情踏踏实实做到极致。做别人不情愿做的，做到别人做不到的本已经很难，再把这些事情做到极致难度可想而知，做到坚持，胜利便指日可待。那他是如何从“门外汉”成为“行家”呢?答案很简洁：学习。但做的时候就很难了，特殊是对于走出校园，走入社会为生存奔波的人。“专业只是代表自己的学问，走到社会后，学问就不够了，更多的学问是来源于生活中的学习和实践。人一辈子都是一个学习的过程，停顿了学习就等于停顿了进展。”要学习，要补充新学问，就得花费许多的精力和放弃自己的休息时间，这需要顽强的毅力，这样的人往往都是能胜利的。 公司安全培训心得体会精选范文5篇